Държавен вестник, бр. 68, 2006 г., стр. 69

Б Р О Й  68
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  69
Чл. 60. (1) Стажантите, придобили катего-
рия по реда на чл. 59, се назначават от компе-
тентния орган в структурното звено и длъжност-
та, избрани по реда на чл. 52.
(2) Курсантите, придобили категория по реда
на чл. 59, се назначават от министъра на вът-
решните работи на длъжността в структурното
звено на МВР, избрана по реда на чл. 57.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Списъкът на длъжностите, за които не
се изисква първоначално професионално обу-
чение по чл. 196, ал. 2 ЗМВР, се изготвя от ди-
рекция “Човешки ресурси”—МВР, по предло-
жение на ръководителите на основните струк-
турни звена на МВР. Изменения и допълнения
в списъка се правят по предложения на ръково-
дителите на основните структурни звена на МВР.
§ 2. Списъкът по чл. 10, т. 4 на специалис-
тите в областта на физическата култура и спор-
та, психологията и изследването на интелек-
туалните способности и познания се изготвя и
актуализира от дирекция “Човешки ресурси”—
МВР, по предложение на ръководителите на
основни структурни звена на МВР и включва
държавни служители, притежаващи категория
не по-ниска от “Д”.
§ 3. Справката по чл. 19, т. 5 обобщава дан-
ните за всички разкрити дела на кандидати от
съответното звено “Човешки ресурси” чрез
поименното изброяване на кандидатите, адми-
нистративно-териториалната област, за която
кандидатстват, информация за комплектност-
та на подадените от кандидатите документи и
заключението от медицинската експертиза.
§ 4. В областния конкурсен център се про-
вежда конкурсът, обявен за една или повече
административно-териториални области.
§ 5. Проучването на кандидата включва съ-
биране, обработване и съхраняване на лични
данни за кандидата по смисъла на Закона за
защита на личните данни. Проучването прик-
лючва не по-късно от 14 дни преди началото на
етапа “Заключително интервю”.
§ 6. Срокът по § 5 се прилага и по отношение
процедурата по проучване за издаване на разре-
шение за достъп до класифицирана информа-
ция на кандидатите за държавна служба на длъж-
ности, за които не се изисква първоначално
професионално обучение.
§ 7. Проучването за издаване на разрешение
за достъп до класифицирана информация на
стажантите приключва до първия практически
модул от базовия етап на първоначалното про-
фесионално обучение.
§ 8. Със заповедта за конкурс за първоначал-
но постъпване на държавна служба в категория
“Г” от вакантните места или длъжности за съ-
ответната административно-териториална об-
ласт или структурно звено могат да бъдат опре-
деляни места или длъжности и специфични
условия за провеждане на конкурсна процедура
с държавни служители от МВР—притежаващи
категория “Е” или “Д”, и служители на МВР—
лица, работещи по трудово правоотношение,
които са придобили професионално образова-
ние във висши училища в страната и в чужбина,
както и Академията на МВР в различна от ре-
довна форма на обучение.
§ 9. Държавните служители от МВР—канди-
дати по § 8, посочват в заявлението по чл. 17,
ал. 1 желанието си да участват с резултатите от
професионалната подготовка без откъсване от
работата за предходната учебна година в класи-
рането за етапа:
1. “Изследване на физическата годност”—с
резултатите от подготовката по чл. 185, т. 2
ППЗМВР;
2. “Изследване на интелектуалните способ-
ности и познания”—с резултатите от подготов-
ката по чл. 185, т. 1 ППЗМВР.
§ 10. Държавните служители от МВР—при-
тежаващи категория “Е” или “Д”, и служители-
те на МВР—лица, работещи по трудово право-
отношение, които са придобили професионал-
но образование в Академията на МВР в различ-
на от редовна форма на обучение, както и бив-
ши служители от МВР, притежаващи необхо-
димата професионална квалификация и спече-
лили конкурса по § 9, постъпват на държавна
служба по реда на чл. 46, ал. 2.
§ 11. Специализираните методики по смисъ-
ла на чл. 5, ал. 2 са:
1. Специализирана методика за изследване
на физическата годност на кандидатите за пос-
тъпване на държавна служба в МВР—прило-
жение № 1;
2. Специализирана методика за изследване
на интелектуалните способности и познания на
кандидатите за постъпване на държавна служ-
ба в МВР—приложение № 2;
3. Специализирана методика за психологи-
ческо изследване на кандидатите за постъпва-
не на държавна служба в МВР—приложение № 3;
4. Специализирана методика за провеждане
на заключително интервю с кандидатите за
постъпване на държавна служба в МВР—при-
ложение № 4.
§ 12. Техническият секретариат води и съх-
ранява документацията на конкурсната коми-
сия чрез системата за документооборот на ди-
рекция “Човешки ресурси”—МВР.
§ 13. Резервът от кандидати по смисъла на
чл. 10, т. 10 се формира при крайното класира-
не и включва класираните по бал след послед-
ното място, съответстващо на броя на обявени-
те вакантни места за административно-терито-
риалната област.
§ 14. След постъпването на държавна служ-
ба личните данни за кандидата от делото по
чл. 19, т. 1 се прехвърлят за съхраняване по сми-
съла на чл. 25, ал. 2 ЗЗЛД в личното кадрово
дело по чл. 173, ал. 1 ППЗМВР. Личните данни
на непостъпилите на държавна служба канди-
дати се съхраняват при условията и по реда на
чл. 25, ал. 3 ЗЗЛД.