Държавен вестник, бр. 87, 2017 г., стр. 34

СТР.  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  87
(2) Структурите на МВР, провели тестове, 
изготвят шестмесечни и годишни анализи до 
министъра на вътрешните работи на базата 
на докладите, които съдържат:
1. резултатността и ефективността на 
тестовете;
2. нивото на изпълнение на служебните 
задължения на държавните служители, обект 
на тестовете;
3. фактори и причини, обуславящи не­
професионално изпълнение на служебните 
задължения;
4. фактори и условия, водещи до корупци-
онни практики;
5. изводи и предложения.
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. „Тест за установяване на изпълнението 
на служебните задължения“ е симулация на 
реално съществуващи ситуации, свързани 
с изпълнението на служебната дейност на 
служителя, обект на проверка, която той/
тя е задължен/а да реши според неговите 
правомощия и служебни задължения, като 
реакцията и поведението му в конкретната 
ситуация се наблюдават от специално на-
значени за това служители, без структурата, 
в която той работи, предварително да бъде 
уведомена.
2. „Сценарий за повреждане на тест“ са 
предварително разписани кратко изложение 
и сюжетна схема, по която трябва да протече 
проверката за установяване на изпълнението 
на служебните задължения от държавните 
служители на Министерството на вътрешни-
те работи. В него са определени основните 
действия на проверяващите, които трябва да 
създадат такива условия, при съприкоснове-
нието с които лицето, което се проверява, се 
намира пред доброволния избор да извърши 
едно или друго действие.
3. „Симулация на реално съществуваща 
ситуация“ е имитацията на действието на 
реален процес или система в течение на вре-
мето, като актът на симулиране изисква да 
се разработи модел и този модел представя 
ключовите характеристики или поведението 
на избрана физическа или абстрактна система 
или процес.
Заключителни разпоредби
§ 2. Тази инструкция се издава на основание 
чл. 152а, ал. 2 от Закона за Министерството 
на вътрешните работи.
§ 3. Инструкцията влиза в сила от деня 
на обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър:  
Валентин Радев
8000
5. подробна информация за мястото/марш-
рута, времето и продължителността на теста;
6. сценарий за провеждане на теста, който 
съдържа предвидените действия с описание 
на задачите и варианти за действия на слу-
жителите, които пряко провеждат теста, и 
предположения за поведението на държавния 
служител, обект на теста;
7. необходимото материално-техническо 
осигуряване;
8. друга информация, която е свързана с 
успешното провеждане на теста.
Чл. 11. (1) Планът за провеждане на тест 
може да бъде променян, в случай че има 
информация, която може да повлияе на нор-
малното протичане или на сигурността при 
провеждане на теста.
(2) В случаите по ал. 1 измененията се 
правят по реда на утвърждаването на плана.
Чл. 12. (1) След приключване на теста 
ръководителят, определен за провеждането 
му, изготвя доклад, който съдържа:
1. описание на изпълнените действия по 
време на теста съгласно заповедта по чл. 8;
2. описание на поведението и действията 
на държавните служители, обект на теста;
3. заключение за получените резултати от 
проведения тест;
4. изводи за уязвимости и рискове на кон-
кретни работни позиции и работна среда.
(2) Докладът не съдържа данни относно 
плана, служителите и други лица, които са 
били включени в проверката, използвани 
ресурси, методи или друга класифицирана 
информация.
Чл. 13. (1) Препис-извлечение от доклада 
по чл. 12 се предоставя на ръководителя на 
структурата на МВР, чиито държавни служи-
тели са били обект на тест.
(2) При получаване на препис-извлечението 
от доклада, когато това е необходимо, ръково-
дителят на структурата по ал. 1 предприема 
съответните организационни или дисципли-
нарни мерки спрямо държавните служители, 
които са били обект на тест.
Чл. 14. (1) Ръководителят на структурата 
по чл. 13, ал. 1 е задължен да съобщи резул-
татите от проверката на държавния служител, 
обект на тест.
(2) Копие от тази част от препис-извле-
чението от доклада по чл. 12, който касае 
конкретния служител, се прилага в личното 
кадрово дело на държавния служител, обект 
на теста.
Чл. 15. Ръководителят на структурата по 
чл. 13, ал. 1 писмено уведомява за предпри-
етите мерки по чл. 13, ал. 2 ръководителя на 
структурата на МВР, провела теста.
Чл. 16. (1) Докладите по чл. 12 се съхраня-
ват в структурата на МВР, провела тестовете.