Държавен вестник, бр. 79, 2015 г., стр. 95

БРОЙ  79	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  95  
Чл. 105. Държавните служители в Аген-
цията не могат да бъдат освобождавани от 
служба по време на отпуск, освен в случаи-
те по чл. 101, ал. 1, т. 1 – 5 и ал. 2, както и 
когато са осъдени на лишаване от свобода 
за умишлено престъпление от общ характер.
Чл. 106. (1) Служителят се запознава със 
заповедта за прекратяване на служебното 
правоотношение срещу подпис.
(2) Служебното правоотношение се прекра-
тява считано от датата, определена в заповедта, 
освен в случаите по:
1. член 101, ал. 1, т. 1 – от датата на на-
вършване на 63-годишна възраст;
2. член 101, ал. 1, т. 11 – от датата на 
смъртта;
3. член 101, ал. 1, т. 13 – от датата на реги-
стриране на държавния служител;
4. член 101, ал. 2 – от датата, за която стра-
ните са постигнали взаимно съгласие.
(3) Заповедта за прекратяване на служеб-
ното правоотношение може да се обжалва 
по реда на Административнопроцесуалния 
кодекс. Обжалването не спира изпълнението.
Чл. 107. При отмяна на заповедта за пре-
кратяване на служебното правоотношение 
държавните служители се възстановяват на 
предишната или на друга равностойна длъж-
ност и могат да я заемат, ако в двуседмичен 
срок от влизането в сила на съдебното решение 
се явят в Агенцията.
Раздел X
Обезщетения на държавните служители
Чл. 108. (1) При освобождаване държавните 
служители имат право на еднократно парично 
обезщетение в размер на толкова брутни ме-
сечни възнаграждения, колкото прослужени 
години имат, но не повече от 20.
(2) При последващо освобождаване от раз-
мера на дължимото обезщетение се приспадат 
толкова брутни месечни възнаграждения, 
колкото са получени по ал. 1.
(3) Когато държавните служители са про­
служили 10 и повече години и служебното им 
правоотношение е прекратено на основание 
чл. 101, ал. 1, т. 4, размерът на еднократното 
парично обезщетение не може да бъде по-
малък от 15 брутни месечни възнаграждения.
(4) При прекратяване на служебното пра-
воотношение при условията на ал. 3, когато 
прослуженото време е по-малко от 10 години, 
еднократното парично обезщетение е в размер 
10 брутни месечни възнаграждения.
(5) При прекратяване на служебното пра-
воотношение след прослужени 10 и повече 
години държавните служители имат право на 
еднократно допълнително вещево имущество 
или на левовата му равностойност.
(6) Алинеи 1 и 5 не се прилагат при пре-
кратяване на служебното правоотношение по 
чл. 101, ал. 1, т. 9 и 12.
(7) При смърт на държавен служител обез-
щетенията по ал. 1 – 5 се изплащат общо на 
наследниците му.
Чл. 109. (1) За определяне размера на едно-
кратното парично обезщетение при освобожда-
ване се вземат предвид прослужените години 
без приравнения трудов и служебен стаж.
(2) При освобождаване поради пенсионира-
не на прослужилите последните 13 години и 
4 месеца като държавни служители размерът 
на обезщетението се определя от сбора на:
1. прослужените години в Агенцията;
2. годините на приравнения трудов и слу-
жебен стаж към първа категория труд.
Чл. 110. При незаконно прекратяване на 
служебното правоотношение държавните 
служители в Държавна агенция „Разузнаване“ 
имат право на обезщетение в размер на брут-
ното им месечно възнаграждение, определено 
към момента на прекратяването, за времето, 
през което са останали без работа, но за не 
повече от 6 месеца. Когато през това време са 
работили на по-нископлатена работа, те имат 
право на разликата във възнагражденията.
Чл. 111. (1) На държавните служители, 
претърпели телесна повреда при или по повод 
изпълнение на служебните си задължения, се 
изплаща еднократно парично обезщетение в 
размер 10 брутни месечни възнаграждения 
при тежка телесна повреда и 6 брутни месечни 
възнаграждения при средна телесна повреда.
(2) На преживелия съпруг, децата и родите-
лите на загинали при или по повод изпълне-
ние на служебните си задължения държавни 
служители се изплаща еднократно парично 
обезщетение на всеки от тях в размер 12 
брутни месечни възнаграждения.
(3) Видът на причинената телесна повреда 
се определя от военномедицинските експертни 
органи по чл. 44, ал. 3, т. 1, а обстоятелствата, 
при които е причинена или при които дър-
жавният служител е загинал, се удостоверяват 
от прекия ръководител.
(4) В случаите на смърт на лицата по ал. 2 
се изплаща и обезщетението по чл. 108, ал. 1.
Чл. 112. Еднократните парични обезщете-
ния по този закон се изплащат на базата на 
брутното месечно възнаграждение, определено 
към датата на прекратяване на служебното 
правоотношение, на отстраняване от длъжност 
или на установяване на събитието по чл. 111, 
което включва:
1. основното месечно възнаграждение;
2. допълнителни месечни възнаграждения 
за прослужено време, за специфични условия 
на труд.