Държавен вестник, бр. 95, 2004 г., стр. 60

С Т Р .  60
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  95
4. Организира и провежда информационни кампании
за дейността на съда.
5. Организира и ръководи пресконференции.
6. Осигурява отразяването на дейността на съда в
средствата за масово осведомяване.
7. Поддържа архив на медийните изяви на съдиите.
8. Подготвя и осигурява информационната страте-
гия на съда.
9. Осъществява връзки с други институции, свързани
със съдебната система.
10. Извършва и други действия, които са му възложе-
ни от председателя на съда и съдебния администратор.
Типична квалификация: способност да работи с хора;
умение за преодоляване на конфликти; умение за воде-
не на разговор и изслушване.
Образование—завършено висше образование право
или журналистика.
Препоръчителен опит—опит в областта на журна-
листиката.
Горестоящи: съдебен администратор и председател
на съда.
Длъжност: статистик
Описание на длъжността: Подпомага председате-
ля на съда и съдебния администратор в събирането и
обобщаването на статистическата информация; изгот-
вя и изпраща периодично на съответните учреждения
статистически формуляри.
Примерни основни задължения:
1. Контролира точното отразяване на статистичес-
ката информация в деловодните книги и регистри.
2. Изготвя всички статистически форми, изисквани
от съдилищата.
3. Изготвя отчетите за дейността на съда по съот-
ветните видове дела в края на всяко шестмесечие и в
края на годината и ги изпраща на Министерството на
правосъдието в определения за това срок.
4. Изготвя и изпраща сведения за броя на делата от
определени видове при поискване на такива.
5. Ежемесечно изготвя сведения за броя на постъ-
пилите дела, броя на свършените дела от отделните
съдии и ги представя на председателя на съда.
6. Извършва и други действия, които са му възложе-
ни от председателя на съда и съдебния администратор.
Типична квалификация: мрежови операционни сис-
теми: Windows 2000 Server and Adv. Server; офис прило-
жения: MS Office 2000; Networking:TCP/IP базирани
мрежи; Lotus Domino Applikation Server.
Образование—завършено висше образование с ком-
пютърна квалификация.
Препоръчителен опит—опит при изготвяне на ста-
тистически сведения и умения за обработка на данни.
Горестоящи: съдебен администратор и председател
на съда.
Длъжност: служител в служба “Информация”
Описание на длъжността: предоставя информация
на гражданите относно процедурите, извършвани в съда,
и реда за тяхното осъществяване.
Примерни основни задължения:
1. Предоставя информация на гражданите относно:
• реда за достъп до делата;
• местонахождението на различните служби;
• друга информация, свързана с дейността на съда.
2. Изработва и предоставя на разположение на граж-
даните инструкции за процедурите на работа, използва-
ни в съда.
Типична квалификация: добро познаване на адми-
нистративните и съдебните процедури; умение за ра-
бота с хора; способност за разрешаване на конфликтни
ситуации.
Образование—минимална степен на завършено об-
разование—средно.
Препоръчителен опит—опит, придобит при работа
на рецепция или информационно гише.
При изпълнение на служебните си задължения слу-
жителят се ръководи от разпоредбите на Правилника
за съдебната администрация в районните, окръжните,
военните и апелативните съдилища.
Забележка. Длъжностните характеристики се акту-
ализират в случай на промяна на изискванията към из-
вършваната работа, утвърдени от съдебния админист-
ратор и председателя на съда.
Приложение № 4
към чл. 178
Приложение № 5
към чл. 183, т. 2
АТЕСТАЦИОНЕН ФОРМУЛЯР
Име на атестирания: .............................................................
Длъжност:................................................................................
Период на атестиране:
от: ................ до: ..................
Работен план:..........................................................................
—цели ..............................................................................
— .......................................................................................
— .......................................................................................
— .......................................................................................
—задължения ................................................................
— .......................................................................................
— .......................................................................................
— .......................................................................................
— .......................................................................................
Дата .........................
Показатели за
Приложимост
Брой точки
оценка
на показателя
1
2
3
1. Срочно и качест-
Да/Не
1
2
3
4
5
вено изпълнение
на служебните
задължения