Държавен вестник, бр. 31, 2003 г., стр. 25

Б Р О Й  31
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
(2) Търговските дружества—лечебни заве-
дения за болнична помощ, които приключват
отчетното тримесечие със загуба, влошават
финансовите си резултати спрямо предходното
тримесечие и имат просрочени задължения,
възникнали през 2003 г., не могат да ползват
приходите от медицински и други услуги за уве-
личаване на средствата за работна заплата, с
изключение на средствата по чл. 4, ал. 1.
Чл. 6. (1) При прилагане на инструкцията  от
начислените средства за работна заплата през
предходното и отчетното тримесечие—за тър-
говските дружества—лечебни заведения за из-
вънболнична помощ, и съответно през отчетно-
то тримесечие за търговските дружества—лечеб-
ни заведения за болнична помощ, се изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1
и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията на изпълнителните и
контролните органи;
3. възнагражденията на лицата, изпратени
на работа в чужбина;
4. възнагражденията за условия на труд, оп-
ределени по реда на чл. 4, ал. 2 от Наредбата за
допълнителните и други трудови възнагражде-
ния, приета с Постановление № 133 на Минис-
терския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от
1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и
72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г. и бр. 25 от 1999 г.),
в съответствие с колективния трудов договор,
но не повече от удвоения минимален размер;
5. внесените от работниците и служителите
за тяхна сметка суми за задължително и доб-
роволно социално и здравно осигуряване и за
осигуряване за безработица, които не се обла-
гат по Закона за облагане на доходите на физи-
ческите лица;
6. възнагражденията на наетите лица по граж-
дански договори;
7. възнагражденията за извънреден труд по
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начис-
лени съгласно определените размери с колек-
тивния трудов договор.
(2) Точки 4 и 7 на ал. 1 не се прилагат от
търговските дружества—лечебни заведения за
болнична помощ.
Чл. 7. Когато установените по реда на инст-
рукцията средства за работна заплата не осигу-
ряват изплащането на минималната работна
заплата за страната за съответния период и на
минималните размери на съответните допъл-
нителни и други трудови възнаграждения, в
разходите за съответното тримесечие се приз-
нават средствата, осигуряващи тези плащания,
без да се увеличава числеността на персонала,
достигната през предходното тримесечие.
Чл. 8. Търговските дружества—лечебни заве-
дения за извънболнична и болнична помощ, ко-
ито през предходното тримесечие са начислили в
разходите си средства за работна заплата в раз-
мер,  по-голям от полагащите се средства, образу-
вани по реда на инструкцията, не могат да увели-
чават средствата си за работна заплата през след-
ващите тримесечия до компенсиране размера на
увеличението. Превишението на средствата се
изключва при образуване на средствата за работ-
на заплата през следващото тримесечие.
Чл. 9. (1) В случаите, когато начислените
средства за работна заплата превишават обра-
зуваните по реда на инструкцията, определено-
то общо за трите месеца възнаграждение на
органите на управление на търговските дружес-
тва—лечебни заведения за извънболнична и
болнична помощ, се намалява с една минимал-
на заплата за страната.
(2)  Министърът на здравеопазването и
кметовете на общините, упражняващи пра-
вата на собственост на държавата или общи-
ната в търговските дружества, включват в
договорите за възлагане на управлението
задължението за изпълнение на инструкция-
та и отговорността по ал. 1.
(3) При неизпълнение на разпоредбата на
ал. 1 на виновните длъжностни лица се налагат
глоби по реда на чл. 32, ал. 1 от Закона за адми-
нистративните нарушения и наказания от орга-
ните на данъчната администрация.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. “Разчетни средства за работна заплата”
са средствата, получени като произведение от
разчетната средна месечна брутна работна зап-
лата за съответния период и разчетната числе-
ност, по която е определена субсидията от ре-
публиканския и общинския бюджет на търгов-
ското дружество—лечебно заведение за бол-
нична помощ.
2. “Просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт:
а) задължения по главници и лихви за полз-
вани банкови кредити;
б) задължения към държавния и/или общин-
ския бюджет (корпоративен данък, данък вър-
ху доходите на физическите лица и задължения
по сключени по съответния ред договори);
в) вноски за задължително обществено оси-
гуряване, за здравно осигуряване и за фонд “Без-
работица”;
г) задължения по договори за доставка и
услуги, свързани с дейността.
3. “Положителен финансов резултат” е пе-
чалбата, установена като разлика между счето-
водната печалба за отчетното тримесечие и
дължимите данъци.
4. “Влошаване на финансовия резултат” е
увеличаването на счетоводната загуба, устано-
вена за съответното тримесечие от отчета за
приходите и разходите, съгласно чл. 28 от Зако-
на за счетоводството.
§ 2. Начислените суми за компенсируеми от-
пуски на персонала в резултат на неизползвано
право на отпуск по реда на т. 6.2 от НСС 19—
“Доходи на персонала”, се изключват от начис-