Държавен вестник, бр. 104, 2023 г., стр. 66

СТР.  66	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  104
2. неотработени действително най-малко 
2/3 от работните дни за съответния период; в 
действително отработените дни не се включва 
времето, през което не е съществувало тру­
дово или служебно правоотношение, времето 
на специализация в чужбина, неплатеният 
отпуск, както и отпускът поради временна 
неработоспособност, бременност и раждане 
и отглеждане на дете;
3. оценка „5“ за индивидуален принос на 
военнослужещия/цивилния служител или за 
изпълнение на длъжностните задължения 
по чл. 18.
Чл. 6. Не се изплаща допълнително въз­
награждение за постигнати високи резултати 
в служебната дейност за изпълнение на за­
дълженията по допълнително разписание на 
длъжностите.
Чл. 7. Изплащането на допълнително въз­
награждение за постигнати високи резултати 
в служебната дейност е инструмент за подоб-
ряване на ефективността и ефикасността при 
изпълнение на основните задачи и дейности, 
повишаване на удовлетвореността и моти­
вацията на военнослужещите и цивилните 
служители от службата/работата.
Чл. 8. Допълнително възнаграждение за 
постигнати високи резултати в служебната 
дейност може да се изплаща при наличие 
на създадена организация от ръководството 
на структурата за точно формулиране на 
задачите/дейностите и определяне срока за 
изпълнението им, която да позволява на во­
еннослужещите и цивилните служители да 
изпълняват поставените задачи/да извършват 
дейностите точно и в срок.
Чл. 9. Изпълнението на поставените за­
дачи/извършените дейности се отчита по 
периоди – тримесечия.
Чл. 10. (1) Допълнителното възнаграждение 
за постигнати високи резултати в служебна­
та дейност може да се изплаща четири пъти 
годишно – през април, юли и октомври за те­
кущата година и през януари – за предходната 
година, при наличие на икономии от средства 
за персонал в бюджета на Министерството на 
отбраната.
(2) Наличието на икономии от средства 
за персонал по бюджета на Министерството 
на отбраната за съответното тримесечие и 
възможностите за изплащане на допълнител­
но възнаграждение по ал. 1 се установява в 
края на всяко тримесечие и се докладва от 
заместник-министъра на отбраната, в чийто 
ресор е бюджетът на Министерството на 
отбраната.
Чл. 11. За изплащане на допълнително въз­
награждение за постигнати високи резултати 
в служебната дейност за съответния период 
министърът на отбраната утвърждава:
1. общата сума за изплащане на допълни­
телно възнаграждение за постигнати високи 
резултати в Министерството на отбраната, 
структурите на пряко подчинение на минис­
търа на отбраната и Българската армия;
2. разчетна единица за разпределение съоб-
разно списъчната численост на персонала на 
Министерството на отбраната, структурите на 
пряко подчинение на министъра на отбраната 
и Българската армия;
3. минимален и максимален индивидуален 
размер на допълнителното възнаграждение 
за постигнати високи резултати за едно лице.
Чл. 12. (1) Министърът на отбраната ут­
върждава общата сума за допълнителни въз­
награждения за постигнати високи резултати 
в служебната дейност за Министерството на 
отбраната и за всеки от второстепенните раз­
поредители с бюджет съобразно съответната 
списъчна численост на персонала и разчетната 
единица по чл. 11, т. 2.
(2) Министърът на отбраната определя 
индивидуалния размер на допълнителното въз­
награждение за постигнати високи резултати 
в служебната дейност на ръководителите/ко­
мандирите/началниците на второстепенните 
разпоредители с бюджет на пряко подчинение 
на министъра на отбраната по предложение 
на постоянния секретар на отбраната и на 
ръководителите/командирите/началниците 
на второстепенните разпоредители с бюджет 
от Българската армия – по предложение на 
началника на отбраната.
(3) С определената сума по ал. 2 се нама­
лява общата сума за изплащане на допълни­
телните възнаграждения на второстепенните 
разпоредители с бюджет.
Чл. 13. (1) Ръководителите/командирите/
началниците на второстепенните разпореди­
тели с бюджет определят:
1. по реда на чл. 12, ал. 1 общата сума за 
допълнителни възнаграждения за постигнати 
високи резултати на всеки от подчинените им 
разпоредители с бюджет от по-ниска степен;
2. индивидуалния размер на допълнител­
ното възнаграждение за постигнати високи 
резултати в служебната дейност на ръково­
дителите/командирите/началниците на раз­
поредителите с бюджет по т. 1.
(2) С определената сума по ал. 1, т. 2 се 
намалява общата сума за изплащане на до­
пълнителните възнаграждения на разпореди­
телите с бюджет от по-ниска степен.
Чл. 14. (1) Ръководителите/командирите/
началниците на второстепенните разпореди­
тели с бюджет и на разпоредителите с бюджет 
от по-ниска степен определят:
1. по реда на чл. 12, ал. 1 общата сума за 
допълнителни възнаграждения за постигнати 
високи резултати на зачислените им на фи­
нансово доволствие военни формирования/