Държавен вестник, бр. 109, 2007 г., стр. 9

Б Р О Й  109
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  9
2. са еднолични търговци, съдружници в
търговско дружество, управители или изпъл-
нителни членове на търговско дружество, тър-
говски пълномощници, прокуристи, търговски
представители, ликвидатори или синдици;
3. извършват търговска дейност;
4. работят по трудово правоотношение или
по граждански договор, освен за осъществява-
не на преподавателска дейност или научноиз-
следователска дейност;
5. участват в управителни или контролни
органи на търговски дружества;
6. са избрани на изборни длъжности, за кои-
то са издигнати от политически партии или
коалиции.
(4) Не се смята за търговска дейност по
смисъла на ал. 3, т. 3 притежаването на акции
и участието в приватизацията с приватизаци-
онни бонове и в кооперации—със земеделски
земи или гори с възстановено право на соб-
ственост.
(5) Несъвместимост със службата в агенци-
ята не е налице в случаите по чл. 20, ал. 1, т. 20
и чл. 123, ал. 2, т. 6, както и при участие в юри-
дически лица с нестопанска цел, определени за
осъществяване на общественополезна дейност.
(6) В 7-дневен срок от възникване на обсто-
ятелствата по ал. 1 и 3 държавните служители
са длъжни да подадат декларация.
Чл. 51. (1) Държавните служители са длъж-
ни ежегодно до 31 март по образец, утвърден от
председателя на агенцията, да декларират пис-
мено всеки търговски, финансов или друг дело-
ви интерес, който те или свързани с тях лица
имат във връзка с функциите на структурното
звено, в което работят.
(2) Държавните служители са длъжни да не
участват при обсъждането, подготовката и взе-
мането на решения, когато те или свързаните с
тях лица са заинтересовани от съответното ре-
шение или когато имат със заинтересованите
лица отношения, пораждащи основателни съм-
нения в тяхната безпристрастност.
(3) В случаите по ал. 2 държавните служи-
тели писмено уведомяват председателя на аген-
цията.
Чл. 52. Държавните служители са длъжни
да изпълняват и извън установеното работно
време задълженията, произтичащи от функци-
ите и задачите на агенцията. Те са длъжни да се
намесят за оказване помощ на лица, намиращи
се в опасност, и за предотвратяване или преси-
чане на правонарушения.
Раздел II
Изисквания за постъпване на служба
Чл. 53. (1) За държавни служители в агенци-
ята могат да бъдат назначавани лица, които:
1. имат само българско гражданство;
2. са навършили пълнолетие;
3. не са поставени под запрещение;
4. не са осъждани за умишлено престъпле-
ние от общ характер, независимо от реабилита-
цията, или не са освободени от наказателна
отговорност за извършено умишлено престъп-
ление от общ характер;
5. не са лишени от правото да заемат опреде-
лена държавна или обществена длъжност;
6. не са привлечени като обвиняеми или не
са подсъдими за умишлено престъпление от общ
характер;
7. нямат наложено дисциплинарно наказа-
ние “уволнение”;
8. отговарят на общите и специфичните изис-
квания за заемане на длъжността.
(2) Специфичните изисквания за постъпва-
не на служба се определят с наредба на предсе-
дателя на агенцията.
(3) За работа по трудово правоотношение се
приемат лица, които отговарят на изисквания-
та по ал. 1.
(4) На длъжности, за които се изисква разре-
шение за достъп до класифицирана информа-
ция, могат да се назначават само лица, получи-
ли съответното разрешение.
(5) Стажът в агенцията, придобит на длъж-
ност, за която се изисква висше юридическо
образование, се зачита за стаж по специал-
ността.
Чл. 54. (1) За заемане на държавна служба в
агенцията се подава писмено заявление за наз-
начаване.
(2) Към заявлението се прилагат необходи-
мите документи за заемането на съответната
длъжност, определени с правилника за прила-
гане на закона.
(3) При подаването на заявлението за заема-
не на държавна служба лицето подписва декла-
рация за обстоятелствата по чл. 50, ал. 1 и 3.
Раздел III
Назначаване и преминаване на службата
Чл. 55. (1) Служебното правоотношение въз-
никва въз основа на заповед.
(2) Заповедта по ал. 1 се издава в писмена
форма и съдържа:
1. правното основание за назначаването;
2. имената и длъжността на лицето, което
издава заповедта;
3. трите имена на назначаваното лице;
4. наименованието на длъжността, на която
се назначава лицето;
5. ранга и степента, които се определят;
6. размера на основното месечно възнаграж-
дение и допълнителните възнаграждения;
7. датата на издаване;
8. подписа на лицето, издало заповедта.
(3) В заповедта могат да се определят място-
то и характерът на работата, както и допълни-
телни условия, свързани със спецификата на
длъжността.
(4) Назначеното лице се запознава срещу
подпис със заповедта по ал. 1.