Държавен вестник, бр. 49, 2013 г., стр. 26

СТР.  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  49
26. води регистър за проведените процедури 
за възлагане на обществените поръчки през 
съответната година;
27. подготвя и изпраща информация до 
Агенцията по обществени поръчки за публи-
куване на обществени поръчки, сключени и 
изпълнени договори;
28. съхранява документацията по проведе-
ните процедури за възлагане на обществените 
поръчки;
29. изготвя проект на вътрешни правила за 
възлагане на обществени поръчки; 
30. извършва дейност по управление на 
човешките ресурси;
31. организира провеждането на кадровия 
процес в съответствие с устройството и упра-
влението на администрацията на комисията;
32. осъществява централизирано методи-
ческо ръководство по подбора, развитието и 
обучението на служителите;
33. организира обучението и професионал-
ното развитие на служителите, като изготвя 
годишен план за обучение, следи за изпълне-
нието на личните планове за обучение, пред-
лага и други форми и програми за обучение и 
професионална квалификация;
34. разработва и предлага за утвърждаване 
проекти на структура, длъжностно и поименно 
щатно разписание;
35. разработва система за оценка на из-
пълнението, обвързано със заплащането, като 
организира и методически подпомага процеса; 
36. разработва и прилага вътрешни правила 
за работната заплата; 
37. разработва и предлага проекти, свързани 
със здравното обслужване на служителите от 
администрацията на комисията; 
38. организира и участва в провеждането на 
конкурси за незаети длъжности по служебно 
правоотношение и в подбора при назначаване 
на служители по трудово правоотношение;
39. изготвя заповедите и договорите, свързани 
с възникването, изменението и прекратяването 
на служебните и трудовите правоотношения;
40. регистрира в Националната агенция за 
приходите сключените трудови договори; 
41. образува, оформя и съхранява служебните 
досиета на служителите в комисията;
42. разглежда жалби, молби и заявления 
на служители по кадрови въпроси и изготвя 
предложения за решаването им;
43. поддържа и актуализира съществуващите 
база данни и регистри, свързани с управление 
на човешките ресурси;
44. обработва молби за отпуск, болнични 
листове, като ги регистрира в дневници; издава, 
вписва данни и заверява служебни и трудови 
книжки; изготвя документи за пенсиониране 
на служители в комисията; изготвя справки в 
областта на човешките ресурси;
45. издава и води на отчет служебните карти 
на служителите в комисията;
46. изготвя и заверява производствени ха-
рактеристики на служители;
47. разработва и периодично актуализира 
годишен график за ползване на платен годишен 
отпуск на служителите в комисията;
48. изгражда информационната и системна-
та среда, необходими за функционирането на 
създадените автоматизирани информационни 
фондове;
49. осъществява взаимодействието с автома-
тизираните информационни системи на други 
държавни органи и институции;
50. изготвя проекти на вътрешни актове на 
комисията в областта на информационно-ана-
литичната дейност и компютърните информа-
ционни технологии;
51. изгражда, поддържа и актуализира стра-
ницата на комисията в интернет;
52. организира техническата поддръжка на 
техниката и комуникациите на комисията и 
обезпечава тяхната изправност;
53. контролира законосъобразността на 
достъпа на комисията до информационните 
фондове на други държавни органи съгласно 
сключените споразумения.
Чл. 25. Дирекция „Финансово-стопански 
дейности и управление на собствеността“:
1. организира и осъществява финансово-сче-
товодните дейности на комисията в съответствие 
с изискванията на Закона за счетоводството, 
Сметкоплана на бюджетните предприятия, 
Единната бюджетна класификация и приложи-
мите за бюджетните предприятия счетоводни 
стандарти и указания;
2. извършва счетоводното отчитане на при-
ходите и разходите по пълна бюджетна класи-
фикация по счетоводни сметки от Сметкоплана 
на бюджетните предприятия и параграфите от 
Единната бюджетна класификация;
3. изготвя годишен проект на бюджет и 
тригодишна бюджетна прогноза на комисията;
4. съставя месечни, тримесечни и годишен 
отчет за изпълнение на бюджета на комисията;
5. изготвя ежемесечни и годишни оборотни 
ведомости и годишен счетоводен баланс;
6. осъществява дейностите по разпределяне, 
контрол и анализ на разходването на средствата 
от териториалните дирекции;
7. анализира и администрира разходите, 
извършвани от комисията;
8. контролира плащанията по сключените 
договори;
9. осигурява съхранението на счетоводните 
документи съгласно изискванията на Закона 
за счетоводството и вътрешните правила и 
инструкции;
10. изготвя и съхранява месечните ведомости 
за работните заплати и извършва плащанията 
по тях;
11. издава удостоверения за осигурителен 
доход въз основа на ведомостите на комисията;