Държавен вестник, бр. 41, 2000 г., стр. 17

Б Р О Й 41
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  1 7
Чл. 8. Изпълнителният директор е орган на
изпълнителната власт, който осигурява прилага-
нето на правителствената стратегия за обучение
на държавните служители от администрацията и
координацията на програмите за професионал-
ната им квалификация и преквалификация.
Чл. 9. (1) При изпълнение на своите правомо-
щия изпълнителният директор взаимодейства с
дирекция “Държавна администрация” и с дирек-
ция “Европейска интеграция и отношения с меж-
дународните финансови институции” на Минис-
терския съвет, с Държавната административна
комисия, с министерствата и другите администра-
тивни структури, както и с висшите училища, с
Националното сдружение на общините и с непра-
вителствени организации.
(2) Изпълнителният директор преди утвър-
ждаването на годишните програми обсъжда
тяхното съдържание и насоките в дейността на
института с представители на административ-
ните структури и на организациите по ал. 1.
Чл. 10. (1) Изпълнителният директор:
1. провежда държавната политика в област-
та на професионалната квалификация и пре-
квалификация на държавните служители от ад-
министрацията;
2. организира разработването и изпълнени-
ето на програми за обучение;
3. утвърждава годишните програми за обу-
чение;
4. подготвя проекта на бюджет на института;
5. определя със заповед стойността на обу-
чението, предоставяно от института;
6. сключва договори, свързани с дейността
на института;
7. утвърждава длъжностното разписание и
длъжностните характеристики;
8. назначава и освобождава държавните слу-
жители в института;
9. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи в института по
трудово правоотношение;
10. командирова със заповед служителите от
института в страната и в чужбина;
11. утвърждава образец на печата на ин-
ститута;
12. провежда информационната политика на
института, която при спазване разпоредбите на
Конституцията и законите на страната гаран-
тира откритост и достъпност на дейността на
ръководената от него администрация;
13. представя на министъра на държавната
администрация ежегоден доклад за дейността
и състоянието на института.
14. издава удостоверения за завършен курс на
обучение по образец съгласно приложение № 1;
15. изпълнява и други функции, възложени
му с нормативни актове.
(2) При отсъствие на изпълнителния дирек-
тор той се замества от определен от него с пис-
мена заповед служител за всеки конкретен слу-
чай, в която се посочва и обемът на правомо-
щията по време на отсъствието му.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АДМИНИ-
СТРАТИВНИТЕ ЗВЕНА НА ИНСТИТУТА
Раздел I
Общи разпоредби
Чл. 11. (1) Институтът е организиран в 2
дирекции.
(2) Общата численост на персонала на инсти-
тута е 26 щатни бройки, които са разпределени
в организационните структури и администра-
тивните звена съгласно приложение № 2.
Чл. 12. Изпълнителният директор утвърж-
дава структурата на административните звена.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 13. (1) Административното ръководство
на института се осъществява от главен секретар.
(2) Главният секретар се назначава от из-
пълнителния директор за срок 5 години.
Чл. 14. Главният секретар:
1. ръководи, координира и контролира функ-
ционирането на администрацията за точното
спазване на нормативните актове;
2. създава условия за нормална и ефективна
работа на служителите от института;
3. осъществява общия контрол по изпълне-
нието на възложените задачи;
4. контролира и отговаря за работата с доку-
ментите, за тяхното съхраняване и за опазване-
то на служебната тайна;
5. изпълнява и други задачи, възложени му
от изпълнителния директор.
Раздел III
Обща администрация
Чл. 15. (1) Общата администрация осигуря-
ва технически изпълнението на правомощията
на изпълнителния директор, функциите на спе-
циализираната администрация и дейностите по
административно обслужване на гражданите и
юридическите лица.
(2) Общата администрация на института е
организирана в дирекция “Административно-
правно, финансово и стопанско обслужване”.
Чл. 16. (1) Дирекция “Административно-
правно, финансово и стопанско обслужване”:
1. разработва бюджета на института;
2. извършва счетоводното отчитане на при-
ходите и разходите;
3. изготвя месечни, тримесечни и годишни
отчети за касовото изпълнение на бюджета на
института;
4. изготвя длъжностното разписание на ин-
ститута;
5. изготвя месечни и годишни оборотни ве-
домости;
6. подготвя годишния отчет и баланс на ин-
ститута;
7. подготвя проекти на договори и дава ста-
новища по законосъобразността на договори,
предложени на института;