Държавен вестник, бр. 11, 2009 г., стр. 12

С Т Р .  12
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  11
(2) Според разпределението на дейностите,
които извършва, администрацията е обща и
специализирана.
(3) Общата администрация е организирана
в две дирекции:
1. дирекция “Управление на ресурсите”;
2. дирекция “Административно обслужване”.
(4) Специализираната администрация е ор-
ганизирана в три дирекции:
1. дирекция “Правна и международна дей-
ност”;
2. дирекция “Правни производства и надзор”;
3. дирекция “Информационни фондове и
системи”.
(5) В рамките на дирекциите могат да се
създават отдели и сектори.
(6) Общата численост на администрация-
та, в т. ч. членовете на комисията, е 81 щатни
бройки, разпределени по звена съгласно при-
ложението.
Чл. 15. Функционалните връзки за работа в
администрацията се определят с вътрешен акт
на комисията.
Чл. 16. (1) Държавните служители и лицата,
работещи по трудово правоотношение в адми-
нистрацията, изпълняват възложените им за-
дачи точно, добросъвестно и безпристрастно в
съответствие със задълженията им по длъжнос-
тна характеристика, разпоредбите на този пра-
вилник и вътрешните актове.
(2) Лицата по ал. 1 при встъпването си в
длъжност подписват декларация по чл.  13,
ал. 2 ЗЗЛД.
Чл. 17. Служителите от администрацията на
комисията могат да осъществяват служебни
контакти със служители от други администра-
ции по повод изпълнението на служебните им
задължения.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 18. (1) Главният секретар осъществява
общото ръководство на администрацията, като:
1. отговаря за изпълнение на възложените
задачи, произтичащи от решенията на комиси-
ята и от заповедите на председателя;
2. оказва съдействие на председателя и на
членовете на комисията при изпълнение на
техните правомощия;
3. организира работата на комисията;
4. организира изпълнението на решенията
на комисията и контрола по изпълнението им;
5. координира разпределението на задачите
за изпълнение между административните зве-
на и контролира спазването на сроковете за
изпълнението им;
6. организира и отговаря за изготвяне на
проектите на вътрешни актове на комисията;
7. координира и контролира дейностите,
свързани с обучението и повишаването на ква-
лификацията на служителите;
8. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на служителите;
9. организира, координира и контролира
дейностите по атестиране на държавните слу-
жители от администрацията;
10. организира провеждането на заседания-
та и съставя проект за дневен ред на редовните
заседания;
11. изпълнява и други задачи, възложени от
комисията и председателя.
Раздел III
Финансов контрольор, вътрешен одитор,
служител по сигурността на информацията
Чл. 19. (1) Финансовият контрольор се наз-
начава съгласно ЗФУКПС и е на пряко подчи-
нение на председателя на комисията.
(2) Финансовият контрольор:
1. осъществява своята дейност в съответ-
ствие с указанията за осъществяване на пред-
варителен контрол, издадени от Министерст-
вото на финансите, по приложението на
ЗФУКПС и приетите вътрешни правила за
ФУК в КЗЛД;
2. упражнява предварителен контрол за за-
коносъобразност на поетите задължения и раз-
ходите, извършвани в комисията.
Чл. 20. (1) Вътрешният одитор е на пряко
подчинение на председателя на комисията и
осъществява вътрешен одит по Закона за вът-
решния одит в публичния сектор.
(2) Вътрешният одитор осъществява дей-
ността по вътрешен одит на всички структу-
ри, програми, дейности и процеси в комисия-
та и нейната администрация в съответствие с
чл. 13 от Закона за вътрешния одит в публич-
ния сектор.
(3) Вътрешният одитор докладва директно
на председателя на комисията.
Чл. 21. (1) Служителят по сигурността на
информацията може да е председателят на ко-
мисията или лице, определено от председателя
на комисията.
(2) Служителят по сигурността на инфор-
мацията изпълнява произтичащите от Зако-
на за защита на класифицираната информа-
ция и Правилника за прилагането на Закона
за защита на класифицираната информация
функции.
Раздел IV
Функциониране на дирекциите
Чл. 22. (1) Дирекциите се ръководят от ди-
ректор, който:
1. създава условия за законосъобразна и ефек-
тивна работа на служителите в дирекцията;
2. разпределя задачите по отдели и сектори
по естество и специфика, като предлага на глав-
ния секретар или на председателя на комисия-
та мерки за подобряване организацията на ра-
бота в дирекцията;