Държавен вестник, бр. 56, 2016 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  56
УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК
на Агенцията по заетостта
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С правилника се уреждат дейността, 
структурата, организацията на работа и чис­
леността на персонала, броят и териториал­
ният обхват на поделенията на Агенцията по 
заетостта, наричана по-нататък „агенцията“.
Чл. 2. (1) Агенцията е администрация към 
министъра на труда и социалната политика 
за изпълнение на държавната политика по 
насърчаване на заетостта, защита на пазара 
на труда, професионалното ориентиране и 
обучение на възрастни, както и за извършване 
на посредническа дейност по информиране и 
наемане на работа.
(2) Агенцията е юридическо лице със седа­
лище София и с адрес на управление бул. Княз 
Александър Дондуков 3.
(3) Агенцията е второстепенен разпоре­
дител с бюджет към министъра на труда и 
социалната политика.
(4) Агенцията изпълнява самостоятелно или 
съвместно с други органи или организации 
проекти и програми в областта на заетостта, 
професионалното ориентиране и обучение на 
възрастни, социалната интеграция и равното 
третиране, финансирани от фондове на Ев­
ропейския съюз или от други международни 
източници, включително такива, в които 
българската страна участва със свои ресурси, 
като спазва регламентираните в тях условия 
и процедури.
Чл. 3. (1) Разходите за осъществяване 
дейността на агенцията се формират от бю­
джетни субсидии. 
(2) Агенцията е администратор на следните 
приходи: 
1. такси за издаване на удостоверения за 
регистрация за осъществяване на посредни­
ческа дейност по наемане на работа;
2. такси за разрешения за извършване на 
дейност на свободна практика и за разрешения 
за работа на чужденци;
3. постъпления от рекламно-информационна 
и издателска дейност;
4. дарения от местни и чуждестранни фи­
зически и юридически лица;
5. такси, събирани за предоставяне на 
посреднически услуги от агенцията на чуж­
дестранни работодатели и лицензирани по­
среднически агенции за наемане на български 
граждани в чужбина;
6. такси за предоставяне на решение за 
упражняване на висококвалифицирана заетост 
на чужденци във връзка с издаване на Синя 
карта на Европейския съюз от органите на 
Министерството на вътрешните работи;
7. такси за регистрация на предприятия, 
осигуряващи временна работа;
8. такси за предоставяне на решение за 
упражняване на трудова заетост на чужденци 
във връзка с издаване на Единно разрешение 
за пребиваване и работа от органите на Ми­
нистерството на вътрешните работи;
9. такси за предоставяне на решение за 
сезонна заетост на чужденци във връзка с 
издаване на Разрешение за сезонен работник 
от органите на Министерството на вътреш­
ните работи;
10. такси за предоставяне на решение за 
вътрешнокорпоративен трансфер на чужден­
ци във връзка с издаване на Разрешение за 
лице, преместено при вътрешнокорпоративен 
трансфер от органите на Министерството на 
вътрешните работи.
Чл. 4. (1) Агенцията се ръководи и пред­
ставлява от изпълнителен директор. Догово­
рът с изпълнителния директор се сключва, 
изменя и прекратява от министъра на труда 
и социалната политика съгласувано с минис­
тър-председателя.
(2) В дейността си изпълнителният директор 
се подпомага от двама заместник изпълни­
телни директори.
(3) Трудовите правоотношения със замест­
ник изпълнителните директори се сключват, 
изменят и прекратяват от изпълнителния 
директор съгласувано с министъра на труда 
и социалната политика.
(4) Функциите на изпълнителния дирек­
тор в негово отсъствие или когато ползва 
законоустановен отпуск, се изпълняват от 
определен със заповед за всеки конкретен 
случай заместник изпълнителен директор, а в 
случай на необходимост – от друг, определен 
с писмена заповед, служител на ръководна 
длъжност от агенцията.
Г л а в а  в т о р а
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
Чл. 5. (1) Изпълнителният директор на 
агенцията:
1. представлява, ръководи, координира, кон­
тролира и носи отговорност за осъществяването 
на цялостната дейност на агенцията, както и 
за връзките є с други органи и организации;
2. организира международните връзки на 
агенцията и осъществява сътрудничество със 
службите за заетост на други държави и с 
международните организации в областта на 
заетостта;
3. планира, разпределя и контролира из­
ползването на предоставените на агенцията 
финансови и материални ресурси;
4. одобрява програми и проекти за заетост 
и обучение на възрастни и ги предлага за 
утвърждаване от министъра на труда и соци­
алната политика;