Държавен вестник, бр. 28, 2008 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  28
ниво на класификация на информацията, изис-
кващо се за конкретната длъжност. Редът за
подбиране и утвърждаване на кандидатите се
определя от директора на службата.
(3) Подбирането на личния състав от служ-
ба “Военна полиция” за участие в мисии и опе-
рации извън територията на страната се извър-
шва от комисия, назначена от директора на
службата за всеки конкретен случай.
(4) Вакантните длъжности в служба “Воен-
на полиция” не се обявяват в общите регистри
на вакантните длъжности в съответствие с
чл. 62, ал. 5 ПКВС.
(5) Лицата от личния състав по ал. 1 се наз-
начават или преназначават на длъжности в
служба “Военна полиция” след положително
становище на структурното звено “Вътрешна
сигурност”.
Чл. 79. (1) Организацията, условията и ре-
дът за преминаване на службата на кадровите
военнослужещи в служба “Военна полиция” се
определят съгласно изискванията на ЗОВСРБ,
Правилника за кадрова военна служба и норма-
тивните актове по прилагането им, а специфич-
ните условия и ред за преминаване на кадрова-
та служба се определят от този правилник.
(2) Гражданските лица в служба “Военна
полиция” могат да заемат длъжности при усло-
вията и по реда, определени в ЗОВСРБ.
Чл. 80. (1) Личният състав на служба “Воен-
на полиция” подлежи на първоначална провер-
ка на психологическата и физическата годност
на кандидатите за първоначално назначаване
на длъжност в службата и на периодични про-
верки на назначените служители, които се из-
вършват най-малко веднъж годишно. По раз-
пореждане на директора на службата могат да
се извършват и извънредни проверки на част
или на целия личен състав на службата.
(2) Нормативите за физическа годност и
редът за нейното установяване се определят
със заповед на директора на служба “Военна
полиция”.
(3) Проверката на психологическата годност
се осъществява чрез провеждане на психологи-
ческо изследване от психолог от служба “Воен-
на полиция”, като се изследват спецификите на
личността, умствената, емоционалната и соци-
алната компетентност на съответното лице по
нормативи/критерии и по ред, определен от
директора на службата.
(4) Когато при провеждане на периодич-
ните проверки се установи психологическа не-
годност за работа в служба “Военна полиция”,
се извършва повторно психологическо изслед-
ване не по-рано от 6 месеца от предходното
изследване.
(5) При установяване на физическа негод-
ност за работа в служба “Военна полиция” при
провеждане на периодичните проверки и/или
когато се потвърди психологическата негодност
по ал. 4, съответното лице се изпраща със запо-
вед на директора на службата за преглед от
компетентните органи на медицинската експер-
тиза, съответно компетентните военномедицин-
ски органи.
Чл. 81. Не се приемат на работа в служба
“Военна полиция” лица:
1. които са осъждани за умишлени престъп-
ления от общ характер;
2. които имат и друго гражданство освен
българско;
3. които не са утвърдени по реда на чл. 78,
ал. 2 или не са получили изискващото се за съ-
ответната длъжност разрешение за достъп до
класифицирана информация;
4. които не отговарят на изискванията за
психологическа и физическа годност;
5. които не отговарят на други специфични
изисквания, определени в съответните закони
и подзаконови актове, този правилник и на
изискванията за заемане на съответните длъж-
ности, определени в щата и/или в длъжностни-
те характеристики.
Чл. 82. Кадровите военнослужещи и граждан-
ските лица в служба “Военна полиция” са длъж-
ни да бъдат лоялни към службата и цялостното
им поведение да е съобразено с нормите на мо-
рала и да е насочено към издигане престижа на
службата при спазване на принципите на закон-
ност, честност, безпристрастност и отговорност.
Чл. 83. (1) Обучението и повишаването на
квалификацията на личния състав на служба
“Военна полиция” се осъществява във военни и
граждански учебни заведения.
(2) Подготовка и преподготовка на личния
състав на служба “Военна полиция” в съответ-
ствие с нейните функции, задачи и потребности
се извършват по утвърдени от директора на
службата планове и програми в структурното
звено за подготовка на личния състав. Услови-
ята и редът за преминаване на подготовка и
преподготовка се определят със заповед на ди-
ректора на службата.
Чл. 84. Личният състав на служба “Военна
полиция” получава допълнително възнаграж-
дение за специфични условия на труд при усло-
вия, по ред и в размери, определени с отделен
акт на министъра на отбраната.
Чл. 85. Личният състав на служба “Военна
полиция” удостоверява принадлежността си
към службата и правомощията си със служеб-
на карта и/или служебен знак по образци, ут-
върдени от министъра на отбраната. Служеб-
ните карти се подписват от директора на служ-
ба “Военна полиция”.
Раздел III
Специфични условия и ред за преминаване на
кадровата военна служба в служба “Военна
полиция”
Чл. 86. (1) Министърът на отбраната опре-
деля длъжностите в обхвата на едно военно
звание за служба “Военна полиция” по предло-
жение на директора на службата, с изключение
на висшите военни звания.