Държавен вестник, бр. 14, 2006 г., стр. 58

С Т Р .  58
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  14
щински орган, могат да увеличават средствата
си за работна заплата по реда на наредбата само
по предложение на съответния орган след съг-
ласуване с министъра на финансите и министъ-
ра на труда и социалната политика.
(2) Алинея 1 не се прилага за търговските
дружества, включени в приложение № 1.
Чл. 12. (1) При прилагането на наредбата
от начислените средства за работна заплата
през предходното и отчетното тримесечие се
изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1
и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията, изплатени на чле-
новете на надзорните, управителните и конт-
ролните съвети, на съветите на директорите,
на изпълнителните директори, на търговски-
те управители (прокуристите), управителите
и контрольорите и на ликвидаторите в тър-
говските дружества;
3. възнагражденията на лицата, изпратени
на работа в чужбина;
4. възнагражденията за условия на труд
по отменения чл. 4, ал. 2 от Наредбата за до-
пълнителните и други трудови възнагражде-
ния, приета с Постановление № 133 на Ми-
нистерския съвет от 1993 г., определени с ко-
лективния трудов договор, но не повече от
удвоения минимален размер, а за персонала,
работещ в подземните мини и във въздушния
транспорт, се изключват възнагражденията за
условия на труд по размерите, определени с
колективния трудов договор;
5. внесените от работниците и служителите
за тяхна сметка суми за задължително и добро-
волно социално и здравно осигуряване, които
не се облагат по Закона за облагане доходите на
физическите лица;
6. възнагражденията на лицата, работещи
по трудови договори със срок до 3 месеца по
чл. 68, ал. 2 от Кодекса на труда за извършва-
не на ремонтна и товарно-разтоварна работа
и рехабилитация и модернизация на абонатни
станции, финансирани от международни инс-
титуции, и рехабилитация по железопътната
инфраструктура;
7. възнагражденията за извънреден труд по
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начис-
лени за извънредния труд, положен от наетите
на сумирано изчисляване на работното време,
съгласно размерите, определени с колективния
трудов договор;
8. възнагражденията за работа през офици-
алните празници по чл. 264 от Кодекса на тру-
да, начислени съгласно определените с колек-
тивния трудов договор размери;
9. допълнителните възнаграждения за по-
ложен нощен труд по чл. 6 от Наредбата за до-
пълнителните и други трудови възнаграждения,
приета с Постановление № 133 на Министерс-
кия съвет от 1993 г., определени с колективния
трудов договор;
10. възнагражденията за отработените часо-
ве над редовното работно време съгласно
чл. 136а от Кодекса на труда.
(2) Търговските дружества, в които се отк-
риват нови работни места за общополезни дей-
ности и за предоставяне на социални услуги по
Националната програма “От социални помо-
щи към осигуряване на заетост”, при образува-
не на средствата си за работна заплата през
отделните тримесечия на годината изключват
средствата за работна заплата и числеността на
лицата, наети по програмата.
Чл. 13. (1) Когато размерът на средната брут-
на работна заплата на търговското дружество
за предходното тримесечие не може да се уста-
нови, размерът на средствата за работна запла-
та се определя, като фактическият средноспи-
съчен брой на персонала за отчетното тримесе-
чие се умножи по средната брутна работна зап-
лата за съответната дейност по статистическа-
та отчетност за страната за предходното триме-
сечие. Информация за средната брутна работна
заплата за съответната дейност се получава от
Националния статистически институт.
(2) Новосъздадените и преобразуваните
търговски дружества, както и дружествата по
ал. 1 при изчисляване на добавената стойност
на един зает до набирането на четири после-
дователни тримесечия ползват само добаве-
ната стойност на един зает от отчетното и
предходното тримесечие.
Чл. 14. (1) Когато установените по реда на
наредбата средства за работна заплата не оси-
гуряват изплащането на минималната работ-
на заплата за страната за съответния период
и на минималните размери на съответните до-
пълнителни и други трудови възнаграждения,
определени с Наредбата за допълнителните и
други трудови възнаграждения, приета с Пос-
тановление № 133 на Министерския съвет от
1993 г., в разходите за съответното тримесе-
чие се признават средства, осигуряващи тези
плащания, без да се увеличава средносписъч-
ната численост на персонала, достигната през
предходното тримесечие.
(2) При образуване на средствата за работна
заплата за първото тримесечие на 2006 г. ба-
зисният размер на средствата за работна запла-
та може да се коригира с начислените суми,
произтичащи от увеличението на индивидуал-
ните работни заплати, осигуряващо размера на
минималната работна заплата за страната.
Чл. 15. Търговските дружества, които през
предходното тримесечие са начислили в разхо-
дите си средства за работна заплата в размер,
по-голям от базисния, не могат да увеличават
средствата си за работна заплата през следва-
щите тримесечия до компенсиране размера на
превишението. Превишението на средствата за
работна заплата се изключва при образуването
на средствата за работна заплата през следва-
щото тримесечие.