Държавен вестник, бр. 47, 2006 г., стр. 35

Б Р О Й  47
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  35
приети писмените му обяснения, непосредстве-
но по-горестоящият орган отменя заповедта, без
да разглежда случая по същество.
(2) Разпоредбата на ал. 1 не се прилага, ко-
гато държавният служител не е изслушан или
не е дал писмени обяснения по негова вина.
Чл. 252. Изменението или отмяната на за-
поведта за налагане на дисциплинарно наказа-
ние не може да се отнася до налагане на по-
тежко дисциплинарно наказание.
Чл. 253. (1) Органът, разгледал жалбата,
писмено уведомява дисциплинарно наказващия
орган за решението си. Дисциплинарно наказ-
ващият орган уведомява жалбоподателя за ре-
шението по реда на чл. 232 ЗМВР.
(2) След приключване на административно-
то производството жалбата и актът на непос-
редствено по-горестоящия орган се прилагат в
личното кадрово дело на държавния служител.
Чл. 254. Служителите, работещи в МВР по
трудово правоотношение, подават жалби сре-
щу заповедите за налагане на дисциплинарни
наказания по реда на Кодекса на труда.
Чл. 255. (1) Дисциплинарно наказващият
орган може с мотивирана заповед предсрочно
да отмени заповедта, с която е наложил дис-
циплинарно наказание, ако то е постигнало
целите си и е изтекъл най-малко половината от
срока му.
(2) Дисциплинарно наказание, наложено на
държавен служител, преназначен в друго струк-
турно звено на МВР, може да бъде предсрочно
отменено при условията на ал. 1 от съответния
началник при новото работно място, който има
компетентността да наложи същото по вид
дисциплинарно наказание. За целта непосредс-
твеният ръководител на наказания изготвя
мотивирано предложение.
Чл. 256. (1) В срока на изтърпяване на дис-
циплинарното наказание то се взема предвид
при израстване в кариерата, при повишаване на
професионалната квалификация и при опреде-
ляне на допълнителните възнаграждения на
наказания служител.
(2) По време на изтърпяване на дисципли-
нарно наказание държавният служител може
да бъде награждаван с предвидените в ЗМВР
награди и отличия.
Чл. 257. За неуредените в тази глава въпро-
си се прилагат разпоредбите на Закона за адми-
нистративното производство, съответно на
Административнопроцесуалния кодекс—след
влизането му в сила.
Г л а в а  с е д м а
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА СЛУЖЕБНОТО
ПРАВООТНОШЕНИЕ
Чл. 258. (1) Служебното правоотношение на
държавния служител, който е навършил пре-
делна възраст  съгласно чл. 245, ал. 1, т. 1 ЗМВР,
се прекратява, независимо дали е придобил
право на пенсия за осигурителен стаж и въз-
раст.
(2) Доцентите, старши научните сътрудни-
ци II степен, професорите и старши научните
сътрудници I степен след прекратяване на слу-
жебното им правоотношение могат да сключат
трудов договор в съответствие с Кодекса на труда
и Закона за висшето образование.
Чл. 259. (1) Прекратяването на служебното
правоотношение на държавния служител по
чл. 245, ал. 1, т. 3 ЗМВР се извършва въз основа
на решение, издадено от Централната експерт-
на лекарска комисия (ЦЕЛК) при Медицинс-
кия институт на МВР, в което се установява по
безспорен начин, че характерът на заболяване-
то или налични здравни противопоказания не
позволяват на служителя:
1. да изпълнява служебните си задължения
на заеманата длъжност;
2. да изпълнява служебните си задължения
в МВР.
(2) В случаите по ал. 1, т. 1 служебното пра-
воотношение се прекратява, когато няма неза-
ета подходяща длъжност или служителят отка-
же да заеме предложената длъжност в рамките
на притежаваната категория.
(3) Заповедта за прекратяване на служебно-
то правоотношение се издава не по-късно от
един месец от датата на издаване на решението
на ЦЕЛК—МВР.
(4) За периода от издаването на решението
на ЦЕЛК—МВР до датата на издаване на запо-
ведта на държавния служител се разрешава
отпуск по болест.
Чл. 260. Прекратяването на служебното
правоотношение по чл. 245, ал. 1, т. 2—в слу-
чая по искане на служителя, и т. 4 ЗМВР се
извършва въз основа на писмено искане на
държавния служител до органа по назначава-
нето чрез началника на съответното струк-
турно звено.
Чл. 261. Прекратяването на служебното пра-
воотношение на държавния служител при сък-
ращаване на длъжността по чл. 245, ал. 1, т. 5
ЗМВР се извършва въз основа на мотивирано
предложение, когато няма незаета подходяща
длъжност или служителят откаже да заеме пред-
ложената му длъжност в рамките на притежа-
ваната категория.
Чл. 262. (1) Прекратяването на служебното
правоотношение на държавния служител при
получаване на най-ниската обща оценка на из-
пълнението на длъжността по чл. 245, ал. 1, т. 7,
буква “б” ЗМВР се извършва въз основа на
мотивирано предложение.
(2) Оценката за изпълнението на длъжност-
та на държавния служител се извършва по реда
на чл. 175.