Държавен вестник, бр. 27, 2019 г., стр. 49

БРОЙ  27	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  49  
3. предприятията, образуващи „едно и 
също предприятие“ със специализираните 
предприятия или кооперации на хора с ув-
реждания, осъществяващи дейности по чл. 49 
от Закона за хората с увреждания, които са 
получили минимална помощ преди разделяне 
или отделяне, съгласно чл. 3, параграф 9 от 
Регламент (ЕС) № 1407/2013.
(4) Обстоятелствата по ал. 2 и 3 се декла-
рират от кандидата. Декларираните обстоя-
телства се проверяват по служебен път.
(5) Изпълнителният директор на Агенцията 
за хората с увреждания със заповед открива 
процедура за кандидатстване с проектни 
предложения и определя състав на комисия за 
оценка и класиране на допуснатите проектни 
предложения.
(6) В срок до 20 работни дни от постъпване 
на документите на кандидатите комисията по 
ал. 5 извършва проверка за административно 
съответствие.
(7) Не се допускат до оценка кандидати, 
които не отговарят на общите условия по 
ал. 2 и 3.
(8) Комисията съставя протокол за раз-
глеждането и оценяването на проектните 
предложения, който съдържа:
1. състав на комисията и списък на кон-
султантите;
2. списък на недопуснатите проектни пред-
ложения и мотивите за недопускането им;
3. становищата на консултантите;
4. резултатите от разглеждането и оценява-
нето на допуснатите проектни предложения;
5. класирането на допуснатите проектни 
предложения;
6. особени мнения, в случай че има таки-
ва, със съответните мотиви на членовете на 
комисията.
(9) Протоколът на комисията се подписва 
от всички членове и се предава на изпълни-
телния директор на Агенцията за хората с 
увреждания заедно с цялата документация.
(10) Изпълнителният директор на Агенцията 
за хората с увреждания в срок 10 работни дни 
след получаване на протокола на комисията 
издава мотивирана заповед, с която обявява 
класирането на проектните предложения.
(11) В заповедта по ал. 10 изпълнителният 
директор на Агенцията за хората с увреждания 
посочва и недопуснатите проектни предложе-
ния и мотивите за недопускането им.
(12) Заповедта по ал. 10 подлежи на об-
жалване в 14-дневен срок от съобщаването 
є по реда на Административнопроцесуалния 
кодекс. Обжалването не спира изпълнението є.
(13) В едномесечен срок от издаване на 
заповедта по ал. 10 изпълнителният директор 
на Агенцията за хората с увреждания сключва 
договори за финансиране на кандидатите с 
одобрени проектни предложения.
(14) Отпускането на средства по чл. 49 от 
Закона за хората с увреждания се извършва 
под формата на схема за минимална помощ 
при съобразяване с разпоредбите на Регламент 
(ЕС) № 1407/2013 на Комисията от 18 декем-
ври 2013 г. относно прилагането на членове 
107 и 108 от Договора за функционирането на 
Европейския съюз към помощта de minimis 
(ОВ, L 352/1 от 24 декември 2013 г.) и с ре-
гламентите, които го изменят, допълват или 
заменят.
(15) Администратор на помощта по чл. 49 
от Закона за хората с увреждания е Агенцията 
за хората с увреждания.
Чл. 38. (1) Агенцията за хората с увреж-
дания осъществява наблюдение и контрол по 
изпълнението на финансираните дейности по 
чл. 35, 36 и 37 по ред, определен в съответната 
методика, и съгласно вътрешни правила за 
наблюдение и контрол, утвърдени от изпъл-
нителния директор на Агенцията за хората 
с увреждания.
(2) Вътрешните правила по ал. 1 включват 
задължително процедури за предварителен 
контрол, текущ контрол върху изпълнението 
на поети финансови ангажименти и послед-
ващи оценки на изпълнението.
Чл. 39. Всеки работодател, ползващ префе-
ренцията по чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с 
увреждания, внася ежемесечно в съответната 
териториална дирекция на Националната 
агенция за приходите съгласно реда и сро-
ковете по Кодекса за социално осигуряване 
пълния размер на дължимите осигурителни 
вноски за държавното обществено осигуря-
ване, задължителното здравно осигуряване 
и допълнителното задължително пенсионно 
осигуряване за наетите по трудово правоот-
ношение лица.
Чл. 40. Всеки работодател, ползващ префе-
ренцията по чл. 45, ал. 1 от Закона за хората с 
увреждания, внася ежемесечно в съответната 
териториална дирекция на Националната аген-
ция за приходите съгласно реда и сроковете 
по Кодекса за социално осигуряване пълния 
размер на дължимите осигурителни вноски за 
държавното обществено осигуряване, задъл-
жителното здравно осигуряване и допълни-
телното задължително пенсионно осигуряване 
за наетите хора с трайни увреждания.
Чл. 41. (1) Всеки работодател, ползващ 
преференцията по чл. 42, чл. 45, ал. 1 или 
чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, 
е длъжен да представя всяко тримесечие в 
Агенцията за хората с увреждания поименна 
справка за работещите по трудово правоот-
ношение лица/хора с трайни увреждания.
(2) За целите на ал. 1 Агенцията за хората 
с увреждания получава информация по слу-
жебен път, както следва:
1. от Националната агенция за приходи-
те – за наличието или липсата на внесени 
осигурителни вноски съгласно Кодекса за 
социално осигуряване и Закона за здравно 
осигуряване;
2. от Агенцията по заетостта – за наетите 
лица по реда на Закона за насърчаване на 
заетостта.