Държавен вестник, бр. 97, 2012 г., стр. 100

СТР.  100	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  97
Институция
Персонал
Вътрешна организа­
ция
Материално-техническа 
и информационна осигу­
реност
Външни взаимодейст­
вия и координация
Дирекции на 
националните 
паркове
Добра количествена оси­
гуреност 
Добра образователна и 
възрастова структура 
Добри възможности за 
повишаване на квалифи­
кацията
Наличие на необходи­
мите вътрешни регла­
ментиращи документи
В процес на въвеждане 
на електронни услуги 
с универсален елек­
тронен подпис (добра 
практика)
Много добра
Много добро
МРРБ
Задоволително удовлетво­
ряване на потребностите 
от обучение и повишава­
не на квалификацията на 
служителите
Адекватна на функци­
ите и компетенциите 
на министерството в 
областта на В и К от­
расъла
Изградени информацион­
ни системи за събиране, 
обработка, анализ, съхра­
нение и разпространение 
на данни по отделните 
направления на дейността
Добро
ДКЕВР
Адекватна образователна 
и квалификационна струк­
тура
Наличие на необходи­
мите вътрешни регла­
ментиращи документи
Много добра
Добро взаимодействие 
с партниращите инсти­
туции 
МЗ
Адекватна образователна 
и квалификационна струк­
тура
Добра система за повиша­
ване на квалификацията и 
професионално развитие
Наличие на необходи­
мите вътрешни регла­
ментиращи документи
Много добра
Добро взаимодействие 
с повечето партниращи 
институции
РЗИ
Добра количествена оси­
гуреност 
Добри качествено-струк­
турни характеристики 
(образователно ниво, ква­
лификация, съотношение 
между ръководни и изпъл­
нителски кадри)
Добра система за повиша­
ване на квалификацията
Наличие на необходи­
мите вътрешни регла­
ментиращи документи
Добре работеща въ­
трешна организация на 
дейностите във връз­
ка с изпълнението на 
функциите
Лабораториите в седем 
големи РИОКОЗ са сер­
тифицирани изпитателни 
лаборатории, снабдени с 
модерно оборудване за 
анализиране на взетите 
проби
Добро взаимодействие 
с повечето партниращи 
институции
МЗХ – ди­рек­
ция „Хидро-
мелиорации“
Висококвалифициран пер­
сонал
Наличие на необходи­
мите вътрешни регла­
ментиращи документи
Много добра
Добро взаимодействие 
с повечето партниращи 
институции
ИАМА
Добра количествена и ка­
чествена осигуреност
Адекватни качествено-
структурни характеристики
Добра система за обучение 
и повишаване на квалифи­
кацията
Адекватна на отговор­
ностите и задължени­
ята организация на 
работата
Задоволително ниво на 
осигуреност с МТБ
Много добро взаимо­
действие
ИАППД
Адекватна на изпълнява­
ните дейности квалифи­
кация на персонала
Наличие на необходи­
мите вътрешни регла­
ментиращи документи
Адекватна организа­
ция на дейностите във 
връзка с изпълнението 
на функциите
Задоволително равнище 
на материално-техническа 
и информационна осигу­
реност
Много добро взаимо­
действие
ДП „ПИ“
Висококвалифициран пер­
сонал
Добри съотношения между 
ръководни и изпълнител­
ски кадри, между общи и 
специализирани звена
Доби възможности за 
повишаване на квалифи­
кацията на персонала по 
линията на проекти по 
ОПТ и международно съ­
трудничество
Адекватна организа­
ция на дейностите във 
връзка с изпълнението 
на функциите
Задоволително равнище 
на материално-техническа 
и информационна осигу­
реност
Добро взаимодействие 
с повечето партниращи 
институции