Държавен вестник, бр. 28, 2006 г., стр. 73

Б Р О Й  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  73
5. списък на членовете на организацията с обоб-
щена информация за тяхната дейност;
6. декларация, че организацията няма господ-
стващо положение на пазара по смисъла на чл. 18
от Закона за защита на конкуренцията;
7. свидетелства за съдимост на членовете на
управителния орган на организацията.
Дата:.............
Заявител:...............
Приложение № 3
към чл. 11, ал. 1
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
МИНИСТЕРСТВО
НА ЗЕМЕДЕЛИЕТО И ГОРИТЕ
УДОСТОВЕРЕНИЕ
№ ...../..... г.
На основание Наредба № 31 от 2006 г. за усло-
вията и реда за признаване на междубраншови ор-
ганизации на производители, търговци и прера-
ботватели на плодове и зеленчуци (ДВ, бр. 28 от
2006 г.) със заповед № ......../..... г.
Е ПРИЗНАТА
...........................................................................................
(наименование, седалище и адрес на
управление на сдружението)
...........................................................................................
(БУЛСТАТ)
за междубраншова организация на следните про-
дукти:
...........................................................................................
...........................................................................................
...........................................................................................
(изброяват се видовете плодове и зеленчуци)
с район/и на дейност:..................................................
 (посочва се областта/областите)
 Организацията е вписана в регистъра на орга-
низациите на производители на плодове и зелен-
чуци под № ......../..... г.
Дата: .............
Длъжностно лице: ................
22596
МИНИСТЕРСТВО
НА ПРАВОСЪДИЕТО
НАРЕДБА № 5
от 21 март 2006 г.
за условията и реда за полагане на труд
от лишени от свобода лица
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С тази наредба се уреждат условията и
редът за полагане на труд от лишени от свобода
лица в търговски дружества, други юридически
лица и еднолични търговци.
Чл. 2. (1) Лишените от свобода, които из-
търпяват наказание в затворнически общежи-
тия от закрит тип, работят в предприятия, цехо-
ве и работилници на територията на съответ-
ните затворнически общежития.
(2) Лишените от свобода по ал. 1 могат да
бъдат извеждани на работа извън затворничес-
кото общежитие по изключение, ако не са пос-
тавени на усилено строг режим.
Чл. 3. (1) На обвиняемите и подсъдимите с
мярка за неотклонение задържане под стража
може да бъде възлагана работа при изявено из-
рично желание от тяхна страна в обекти в райо-
на на затворите и затворническите общежития.
(2) Обвиняемите и подсъдимите могат да
откажат работа по всяко време, ако това е свър-
зано с упражняване на правото им на защита.
Чл. 4. (1) Лишените от свобода, които из-
търпяват наказание в затворнически общежи-
тия от открит и преходен тип, работят предим-
но на обекти извън района на затворническите
общежития.
(2) Работата на външни работни обекти не
включва нощуване на лишените от свобода из-
вън затворническите общежития, освен ако ми-
нистърът на правосъдието или главният дирек-
тор на Главна дирекция “Изпълнение на нака-
занията” разпореди друго.
Чл. 5. (1) Лишените от свобода са длъжни да
полагат труд за поддържане на хигиената в спал-
ните помещения и прилежащите части към тях,
в помещенията за общо ползване и в района на
съответния затвор, затворническото общежи-
тие или следствения арест.
(2) Положеният по реда на ал. 1 труд е безвъз-
мезден и не може да надвишава 2 часа дневно.
Чл. 6. (1) Лишените от свобода могат да
полагат доброволен труд за облагородяване
на района на затворите и затворническите об-
щежития, на населените места по тяхното мес-
тонахождение или във връзка с управление
при кризи.
(2) Доброволният труд по ал. 1 се полага в
извънработно време или в почивни и праз-
нични дни и е безвъзмезден. Той се зачита за
намаляване срока на наложеното наказание,
като 8 часа доброволен труд се зачитат за 1
работен ден.
(3) Полагането и отчитането на добровол-
ния труд се организира и контролира от ин-
спекторите по социална дейност и възпита-
телна работа.
Чл. 7. (1) Лишените от свобода работят на
5-дневна работна седмица в съответствие с раз-
поредбите на трудовото законодателство.
(2) По искане на работодателите и със съг-
ласие на лишените от свобода може да бъде
договаряна работа при сумирано изчисляване
на работното време—седмично, месечно или за
друг календарен период, който не може да бъде
повече от 4 месеца.
(3) Лишените от свобода имат право на не-
прекъсната междудневна почивка не по-малко
от 12 часа и непрекъсната седмична почивка не
по-малко от 38 часа, а при производства с не-
прекъсната работа и при промяна на смените—
не по-малко от 24 часа.