Държавен вестник, бр. 79, 2008 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  79
1. възлагат задачи на работещите в звеното,
контролират и отговарят за тяхното срочно и
качествено изпълнение;
2. осигуряват взаимодействието с другите
звена в агенцията в съответствие с установени-
те организационни връзки и разпределението
на дейностите между тях;
3. ежегодно изготвят отчет за дейността на
звеното и правят предложения за конкретни
мерки за подобряване на дейността в него;
4. предлагат назначаване, повишаване, пре-
местване, стимулиране, санкциониране и осво-
бождаване на работещите в звеното.
(2) Надзорният съвет, изпълнителният ди-
ректор и заместник изпълнителните директо-
ри се подпомагат от секретариат при формули-
рането и разработването на конкретни реше-
ния за изпълнението на функциите им, както и
при взаимодействието с администрацията на
агенцията, с други институции и организации.
Изпълнителният директор определя функции-
те, задачите и дейността на служителите в сек-
ретариата.
Чл. 42. Директорите на дирекции в централ-
ната администрация на агенцията ръководят,
организират, контролират, планират, коорди-
нират, отчитат и носят отговорност за дейност-
та и за изпълнението на задачите, възложени
на съответната дирекция, в съответствие с оп-
ределените с правилника функции.
Чл. 43. (1) Работното време на агенцията е
8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна
работна седмица.
(2) Работното време на централната адми-
нистрация на агенцията е от 9,00 до 17,30 ч с
почивка от 12,30 до 13,00 ч, а на нейните специ-
ализирани звена—областните пътни управле-
ния, работното време се определя със заповед
на изпълнителния директор.
Чл. 44. (1) Служителите в агенцията могат
да бъдат награждавани с отличия и награди за
образцово изпълнение на задълженията си със
заповед на изпълнителния директор.
(2) Наградите са парични или предметни.
Средствата за награди се изплащат от бюджета
на агенцията. Стойността на паричната или
предметната награда не може да надвишава
размера на основната заплата на служителя.
Чл. 45. На служителите на агенцията еже-
годно се изплащат суми за облекло при усло-
вия, по ред и в размер, определени от изпълни-
телния директор.
Чл. 46. Служителите в агенцията удостове-
ряват самоличността и длъжността си със слу-
жебни карти. Формата и видът на служебните
карти се определят със заповед на изпълнител-
ния директор.
Чл. 47. (1) Директорът на дирекция “Опера-
тивен контрол и управление на риска”:
1. възлага извършването на планови и из-
вънредни външни и вътрешни проверки за си-
гурността на информацията при данни за не-
редности и нарушения, за предварителен конт-
рол, мониторинг, оценка и финансов контрол
върху оперативната дейност на агенцията;
2. разработва и предлага на изпълнителния
директор за утвърждаване годишен план за
проверки за оперативен контрол;
3. може да възлага служебно на Централна-
та лаборатория по пътища и мостове за сметка
на бюджета на агенцията експертизи във връз-
ка с планови и извънредни проверки, извърш-
вани от дирекцията;
4. представя на изпълнителния директор
месечни отчети за дейността на дирекцията;
5. представя на изпълнителния директор
доклади от проверки, изпълнявани от дирекци-
ята, в които се посочват констатираните несъ-
ответствия и нередности, включително в слу-
чаите, в които може да се предполага, че са
налице нередности;
6. предлага на изпълнителния директор дис-
циплинарни мерки спрямо служители на аген-
цията;
7. предлага на изпълнителния директор
проекти на решения във връзка с издаване на
препоръки за добро изпълнение на изпълни-
тели на обществени поръчки, възложени от
агенцията;
8. изпълнява функциите на служител по си-
гурността на информацията в съответствие със
Закона за защита на класифицираната инфор-
мация.
(2) Изпълнителният директор може със своя
заповед да определи и други служители на ди-
рекция “Оперативен контрол и управление на
риска”, които да възлагат проверки.
Чл. 48. (1) При извършването на проверки
служителите в дирекция “Оперативен контрол
и управление на рикса” съставят констативни
протоколи, към които прилагат събраните до-
казателства, и разработват и представят пис-
мен доклад с мотивирано заключение до въз-
ложителя на проверката, който изразява стано-
вище по доклада и го изпраща на директора на
дирекция “Оперативен контрол и управление
на риска”.
(2) Съобразно констатираните несъответст-
вия, нередности и нарушения в докладите по
ал. 1 се предлага:
1. временно преустановяване работата на
обект, ако е констатирано лошо изпълнение,
влагане на некачествени материали и неспаз-
ване на проекта и техническите норми;
2. неприемане на извършената работа от
изпълнителя на обществена поръчка;
3. оценка на уменията, ефективостта и на-
деждността на лицата, които изпълняват об-
ществени поръчки по договори с агенцията;
4. неиздаване на препоръка за добро изпъл-
нение;
5. предлагане налагането на санкционни
мерки на изпълнители съгласно условията на
договорите;
6. прекратяване на договори с изпълнители
при неспазване на инфраструктурен проект;
7. установяване ненадежност на изпълнител
на обществена поръчка, възложена от агенци-
ята, включително в случаите на: