Държавен вестник, бр. 18, 2004 г., стр. 51

Б Р О Й  18
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  51
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 48
ОТ 1 МАРТ 2004 Г.
за заплатите в бюджетните организации
и дейности
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Чл. 1. (1) Приема:
1. средни месечни брутни заплати на едно
лице от персонала по министерства, ведомст-
ва и други бюджетни организации, финансира-
ни от републиканския бюджет, съгласно при-
ложение № 1;
2. средни месечни брутни заплати на едно
лице в делегираните от държавата дейности в
отраслите образование, здравеопазване, култу-
ра и социални услуги, финансирани чрез бю-
джетите на общините, съгласно приложение № 2;
3. таблица за размерите на минималните и
максималните основни месечни заплати по
длъжностни нива за работещите в държавната
администрация съгласно приложение № 3;
4. таблица на длъжностните наименования,
минималните и максималните основни месеч-
ни заплати за заетите в данъчната администра-
ция и в Националната агенция за приходите
съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностните наименования,
минималните и максималните основни месеч-
ни заплати на: председателите, заместник-пред-
седателите и членовете на държавни комисии;
председателите и заместник-председателите на
държавни агенции; областните управители и
заместник областните управители, изпълнител-
ните директори на изпълнителни агенции; ръ-
ководителите на административни структури,
създадени със закон или с постановление, и тех-
ните заместници; кметовете, заместник-кмето-
вете и кметските наместници съгласно прило-
жение № 5;
6. таблица на длъжностните наименования,
минималните и максималните основни месечни
заплати на началниците и членовете на кабине-
тите на министър-председателя, на заместник
министър-председателите и на министрите; на
съветниците, експертите и техническите сътруд-
ници в тези кабинети съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностните наименования
и размерите на началните основни месечни зап-
лати за заетите в науката и образованието съг-
ласно приложение № 7;
8. таблица на длъжностните наименования
и размерите на началните основни месечни зап-
лати за висшия и средния медицински и друг
персонал, зает в здравните заведения по § 1,
ал. 1 от допълнителните разпоредби на Закона
за народното здраве и в лечебните заведения по
чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения,
съгласно приложение № 8;
9. таблица на длъжностните наименования
и размерите на началните основни месечни зап-
лати за заетите в културата, които не прилагат
Закона за държавния служител, съгласно при-
ложение № 9.
(2) За администрациите, необхванати в ал. 1,
т. 1 и 2, както и за финансираните от други из-
точници министърът на труда и социалната
политика и министърът на финансите опреде-
лят съвместно средни месечни брутни заплати
на едно лице от персонала по предложение на
ръководителите на съответните първостепен-
ни разпоредители с бюджетни кредити.
(3) Началните месечни основни заплати при
нормална продължителност на работното вре-
ме за длъжностите, необхванати в приложени-
ята към ал. 1, т. 4, 5, 6, 7, 8 и 9, се определят
така, че брутното месечно възнаграждение на
лицето да не бъде по-ниско от минималния
месечен осигурителен доход за съответната ико-
номическа дейност и квалификационна група
професии, определен в приложението към чл. 8,
т. 1 от Закона за бюджета на държавното об-
ществено осигуряване за 2004 г.
Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата
за работна заплата на организациите и дейнос-
тите на бюджетна издръжка, включително за
администрациите от централната и територи-
алната изпълнителна власт, се формира с на-
трупване от началото на годината на основата
на разчетената с държавния бюджет и с общин-
ските бюджети численост на персонала и опре-
делените по реда на постановлението средни
месечни брутни заплати на едно лице от персо-
нала за съответния период.
(2) Средствата за работна заплата, устано-
вени по реда на ал. 1 за съответния период, се
ползват за определяне и изплащане на основ-
ните заплати, на допълнителни и други трудови
възнаграждения по Кодекса на труда, по Зако-
на за държавния служител, по друг закон или
нормативен акт, с колективен трудов договор
и/или с вътрешни правила за работната запла-
та, и/или с индивидуален трудов договор.
(3) Разликата между формираните по ал. 1
средства за работна заплата и фактически на-
числените през годината, както и целесъоб-
разни икономии по другите разходи се полз-
ват за еднократно допълнително материално
стимулиране в края на годината в размер до
10 на сто от средствата за работна заплата,
определен по реда на ал. 1. За органите и ад-
министрациите, които не са включени в при-
ложение № 1, средствата в размер до 10 на сто
се установяват в рамките на икономията на
утвърдените средства за заплати, както и це-
лесъобразни икономии по другите разходи по
бюджета за 2004 г.
(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на
Министерския съвет за организации и дейнос-
ти със специфичен характер не са утвърдени
други разпоредби за формирането и разходва-
нето на средствата за работна заплата.
(5) В случаите, когато в бюджетните креди-
ти за заплати за 2004 г. са включени плащания
за предходната година, за допълнително мате-
риално стимулиране може да се ползва разли-
ката между утвърдените с бюджета за 2004 г.
кредити за работна заплата и фактически на-