Държавен вестник, бр. 21, 2005 г., стр. 83

Б Р О Й  21
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  83
1
2
3
4
5
11. Ръководство и
контрол на дейността
на работна група.
12. Подобряване на
материално-техни-
ческата база и услови-
ята на труд; обучение
на подчинените по
време на трудовата
дейност.
13. Изпълнение разпо-
режданията на прекия
ръководител, отчет за
работата по отделни-
те задачи, заявка за
необходимите ресур-
си, съоръжения, ин-
струменти, материали.
14. Поддържане връз-
ка с клиенти и съиз-
пълнители.
15. Оценка на стойнос-
тите и сроковете за
поръчките и оферти-
те; коопериране, снаб-
дяване.
Спазване на изисква-
нията за техническа
безопасност, съобра-
зени с условията на
работната среда.
Конструктивна и тех-
нологична документа-
ция, стандартизацион-
ни и нормативни до-
кументи, план-графи-
ци и технически зада-
ния; заповеди, докла-
ди, отчети, заявки,
оферти, договори.
Компютърна техника
и програмно осигуря-
ване.
Средства и съоръже-
ния за безопасна ра-
бота.
Лични 
предпазни
средства: предпазни,
предупредителни и
забранителни надписи
и табели.
Принципите за проек-
тиране и разработва-
не на конструктивна и
технологична доку-
ментация;
Използване на ком-
пютърна 
техника
(текстообработка).
Конструктивната и
технологичната доку-
ментация, стандарти-
зационните докумен-
ти, каталози и прос-
пекти и др. носители
на информация, вкл. и
на чужд език;
Технологичната пос-
ледователност за из-
вършване на конкрет-
на работа, както и
последиците от не-
спазването є;
Правилници, наредби,
предписания и др. нор-
мативи, в т.ч. и таки-
ва, които осигуряват
безопасна работа и
опазване на околната
среда;
Нормативните доку-
менти, правилници и
др. за статута и орга-
низационната струк-
тура на стопанската
организация, за запла-
щането на труда, без-
опасна работа, соци-
ални права и осигуров-
ки и др. съгласно Ко-
декса на труда;
Използване на ком-
пютърна техника и
програмно осигуря-
ване;
План-графици и тех-
нически задания;
Необходимите ресур-
си за изпълнение на
задачите—материа-
ли, труд, съоръжения,
приспособления и ин-
струменти;
Правилата за водене,
обработка, класиране
и съхранение на ра-
ботна документация и
архиви;
Мероприятията за по-
добряване на матери-
ално-техническата
база и условията на
труд—ресурси, сред-
ства, срокове;
Методите и средства-
та за непрекъснато
обучение в условията
на производството;
Анализ и аргументи-
ране на изискванията
за изпълнение на пос-
тавените задачи;
Разчитане на конструк-
тивна и технологична
документация и на
електрически схеми;
Използване на стан-
дартизационни норма-
тивни документи, ка-
таложни и проспектни
материали;
Спазване на изисква-
нията за качество и
надеждна работа;
Използване на лични
предпазни средства;
Спазване на предписа-
ния и графици;
Предпазване на живо-
та и здравето—своя и
на останалите работ-
ници; оказване на до-
лекарска помощ;
Поддържане на ред и
чистота на работното
място и опазване на
околната среда;
Работа с компютърна
техника;
Организиране, конт-
ролиране и оползотво-
ряване на работното
време и работните
места, както и на ма-
териалите, съоръже-
нията и предпазните
средства;
Разпределение на кон-
кретните задачи меж-
ду екипа и контрол на
изпълнението им;
Оценяване на качест-
вото на извършената
работа в съответствие
с нормативните изиск-
вания;
Осигуряване на необ-
ходимите материали,
съоръжения, приспо-
собления и инстру-
менти;
Определяне и отчет на
вложените труд и ма-
териали;
Предложения за по-
ощряване и санкцио-
ниране на подчинени-
те;
Целенасочен стремеж
за подобряване на ма-
териално-техническа-
та база и условията на
труд;
Оценяване на потреб-
ностите и способнос-
тите на подчинените
за обучение;
Сръчност;
Акуратност и
съобразителност;
Чувство за отговор-
ност;
Бърза и точна прецен-
ка и правилна реак-
ция;
Самообладание;
Спазване на трудова-
та и технологичната
дисциплина;
Способност за анализ,
оценка и вземане на
решения;
Комуникативност и
умения за работа в
екип; спазване на йе-
рархията;
Потребност от непре-
къснато усъвършенст-
ване;
Лидерски качества и
умения.