Държавен вестник, бр. 81, 2022 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  81
Г л а в а  в т о р а
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
Чл. 5. (1) Изпълнителният директор ръко-
води, координира и контролира осъществя-
ването на цялостната дейност на агенцията.
(2) Изпълнителният директор ръководи 
агенцията, като:
1. утвърждава, след съгласуване с министъ-
ра на труда и социалната политика, годишния 
план за дейността на агенцията и контролира 
изпълнението му;
2. утвърждава и предоставя на министъра 
на труда и социалната политика годишен 
доклад за дейността на агенцията;
3. координира дейността на агенцията 
при извършване на обмен на информация 
и съвместни проверки по реда на чл. 7 от 
Закона за инспектиране на труда с органите 
на изпълнителната власт или техни админи-
стративни структури от специализираната 
администрация, на които е възложено със 
закон да извършват дейности, свързани с 
инспектиране на труда;
4. организира дейността на агенцията при 
осъществяване на сътрудничество с неправи-
телствени организации, заинтересувани от 
осигуряването на здравословни и безопасни 
условия на труд, законосъобразното осъщест-
вяване на трудовите отношения и прилагането 
на Закона за насърчаване на заетостта;
5. участва в разработването на Национал-
ния план за защита при бедствия и плани-
рането и осигуряването на неговото изпъл-
нение в рамките на агенцията и отговаря за 
комуникационно-информационната система 
за управление при кризи;
6. утвърждава процедури и правила за 
осъществяване на контрола по спазване на 
трудовото законодателство, на нормативните 
изисквания за осигуряване на здравословни 
и безопасни условия на труд, на Закона за 
насърчаване на заетостта, на Закона за тру-
довата миграция и трудовата мобилност, на 
законодателството, свързано с изпълнението на 
държавната служба, правата и задълженията 
на страните по служебното правоотношение, 
и на други нормативни актове, контролът по 
спазването на които е възложен на агенцията;
7. утвърждава процедури, инструкции и 
правила за функциониране на системата за 
финансово управление и контрол на агенцията;
8. конт ролира законосъобразното и 
целесъоб­разното разходване на средства от 
бюджета на агенцията;
9. издава разрешения и извършва съгла-
суване в случаите, определени с нормативни 
актове;
10. определя и променя териториалната 
компетентност на териториалните дирекции 
„Инспекция по труда“;
11. създава или закрива длъжности и адми-
нистративни звена в рамките на дирекциите;
12. утвърждава длъжностното разписание 
на агенцията;
13. назначава държавните служители в 
агенцията и прекратява служебните право-
отношения с тях;
14. сключва, изменя и прекратява трудо-
вите договори с лицата, работещи по трудово 
правоотношение в агенцията;
15. назначава дисциплинарния съвет на 
агенцията и налага дисциплинарни наказания;
16. командирова служителите на агенцията 
в страната и в чужбина;
17. осъществява функциите на администра-
тивнонаказващ орган;
18. управлява и се разпорежда с вещи – част-
на държавна собственост, предоставени и/или 
придобити за нуждите на агенцията;
19. определя със заповед състава на коми-
сия, която да осъществява контрол и проверки 
на декларациите по чл. 35, ал. 1 във връзка с 
§ 2, ал. 1, т. 1 от допълнителните разпоредби 
на Закона за противодействие на корупция-
та и за отнемане на незаконно придобитото 
имущество и да извършва проверки за уста-
новяване на конфликт на интереси;
20. осъществява контакти и сътрудничество 
с международни организации и институции;
21. формира и провежда медийната по-
литика на агенцията с оглед на реалното 
представяне на дейността є;
22. изпълнява и други функции, възложени 
му със закон или с друг нормативен акт.
(3) Изпълнителният директор може да 
предоставя на служители на агенцията от-
делни свои правомощия в съответствие с 
нормативните актове.
Чл. 6. (1) В дейността си изпълнителният 
директор се подпомага от заместник изпъл-
нителен директор, който:
1. изпълнява функциите на изпълнителния 
директор в негово отсъствие, определени със 
заповед за всеки конкретен случай;
2. създава организацията и ръководи дей-
ността на дирекциите по изготвянето на го-
дишен и дългосрочен план за дейността на 
агенцията и отговаря за дейностите, свързани 
с планирането, изпълнението на годишния 
план и отчетността на контролната дейност, 
осъществявана от агенцията;
3. създава организацията и ръководи дей-
ността на дирекциите по изготвяне на годиш-
ния доклад за дейността на агенцията;
4. докладва пред изпълнителния директор 
констатираните пропуски, непълноти или 
проблеми на законодателството, установени 
при контрола, възложен на агенцията, и дава 
предложения за неговото подобряване;
5. организира дейността по разглеждане на 
предложенията и сигналите в съответствие с 
разпоредбите на глава осма от Администра-
тивнопроцесуалния кодекс;