Държавен вестник, бр. 105, 2016 г., стр. 5

БРОЙ  105	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
да изисква получаване на съдействие и ин-
формация от органи и институции съобразно 
тяхната компетентност.
Изпълнение на влезли в сила актове, изпратени 
чрез Информационната система на вътрешния 
пазар
Чл. 419. (1) Влезлите в сила актове, изпра-
тени с искане за събиране на вземане чрез 
Информационната система на вътрешния 
пазар, с които компетентните органи на дру-
га държава – членка на Европейския съюз, 
на държава – страна по Споразумението за 
Европейското икономическо пространство, 
или на Конфедерация Швейцария налагат 
финансови административни санкции или 
глоби, включително такси и начисления, на 
работодател по чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 
за нарушения на трудовото законодателство 
относно командироването или изпращането 
на работници или служители, подлежат на 
събиране по реда на Данъчно-осигурителния 
процесуален кодекс.
(2) Изпълнителна агенция „Главна ин-
спекция по труда“ предприема действия по 
уведомяване на работодателя за постъпило 
искане по ал. 1 в срок до един месец от не-
говото получаване.
(3) Работодателят е длъжен в едномесечен 
срок от получаването на уведомлението по 
ал. 2 да плати вземането по ал. 1.
(4) Когато в срока по ал. 3 публичното 
вземане не е платено, Изпълнителна аген-
ция „Главна инспекция по труда“ изпраща 
искането и приложените към него докумен-
ти, включително изпълнителното основание, 
преведени на български език, както и данни 
за извършеното уведомяване по ал. 2 на На-
ционалната агенция за приходите.
(5) Изпълнителна агенция „Главна инспек-
ция по труда“ уведомява чрез Информационна-
та система на вътрешния пазар компетентния 
орган на другата държава за предприетите 
действия по ал. 2 – 4.
(6) Редът за обмен на информацията между 
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по 
труда“ и Националната агенция за приходите 
се урежда със споразумение между изпълни-
телните директори на двете институции.
Основания за отказ
Чл. 420. (1) Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“ може да откаже извърш-
ване на действия по уведомяване за или по 
изпълнение на влязъл в сила акт, с който ком-
петентните органи на друга държава – членка 
на Европейския съюз, на държава – страна 
по Споразумението за Европейското иконо-
мическо пространство, или на Конфедерация 
Швейцария налагат финансови администра-
тивни санкции или глоби, включително такси 
и начисления, на работодател, който команди-
рова или изпраща работници или служители 
в рамките на предоставяне на услуги, когато 
искането не съдържа данни относно:
1. името, известния адрес или други данни 
на работодателя, свързани с идентифицирането 
му, като данни за единен идентификационен 
код, код по БУЛСТАТ, единен граждански 
номер на физическо лице и други; 
2. фактите и обстоятелствата, свързани с 
нарушението, имуществената санкция или 
глобата и основанието, на което се налага; 
3. акта, позволяващ изпълнение на съби-
рането на вземането в държавата, в която е 
издаден, и всякаква друга информация или 
документи във връзка с наложената имущест-
вена санкция или глоба; 
4. името, адреса и други данни за връзка с 
органа, компетентен да налага имуществената 
санкция или глоба, а в случай че е различен 
от органа, подал искането чрез Информаци-
онната система на вътрешния пазар – ком-
петентната институция, от която може да се 
получи допълнителна информация относно 
имуществената санкция или глобата, както и 
за възможностите за обжалването им; 
5. целта на уведомяването по чл. 418, ал. 1, 
т. 7 и срока, в който да се направи;
6. датата, на която актът по чл. 419, ал. 1 
е влязъл в сила; размера на имуществената 
санкция или глобата; датите от значение за 
процеса на изпълнението, включително дали 
и по какъв начин актът е връчен на работо-
дателя или е постановен в негово отсъствие; 
потвърждение, че имуществената санкция или 
глобата не подлежат на обжалване; основния 
иск, във връзка с който е направено искането.
(2) Извън случаите по ал. 1 Изпълнителна 
агенция „Главна инспекция по труда“ може 
да откаже извършването на действия по из-
пълнение в следните случаи:
1. когато разходите, необходими за събиране 
на вземанията, са несъразмерни с подлежаща-
та за събиране сума или биха предизвикали 
съществени затруднения;
2. когато размерът на наложената иму-
ществена санкция или глоба е по-малък от 
350 евро или тяхната равностойност в левове;
3. когато е нарушено правото на защита на 
работодателя по чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1.
(3) В случаите по ал. 1 и 2 Изпълнител-
на агенция „Главна инспекция по труда“ 
уведомява чрез Информационната система 
на вътрешния пазар компетентния орган на 
другата държава за мотивите за отказа.
Спиране на процедурата
Чл. 421. (1) При постъпило уведомление 
чрез Информационната система на вътрешния 
пазар за обжалване на акта, с който компе-
тентните органи на друга държава – членка 
на Европейския съюз, на държава – страна 
по Споразумението за Европейското иконо-