Държавен вестник, бр. 84, 2005 г., стр. 23

Б Р О Й  84
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
2. разглежда сигнали за корупция на органи
на изпълнителната власт и държавни служите-
ли на ръководна длъжност, извършва проверки
и информира министър-председателя за резул-
татите от проверките;
3. разработва методически указания във
връзка с функциите и процедурите за работа на
инспекторатите;
4. осъществява проверки, възложени от ми-
нистър-председателя.
Чл. 109. (1) Административно-техническо-
то обслужване на Съвета по сигурността при
Министерския съвет и на Междуведомствения
съвет по въпросите на военнопромишления
комплекс и мобилизационната готовност на
страната при Министерския съвет се осигуря-
ва от служители от администрацията на Ми-
нистерския съвет.
(2) Служителите изпълняват експертни или
технически функции за организиране и подпо-
магане дейността на съответния съвет при спаз-
ване на нормативните актове, уреждащи дей-
ността на съвета, и в изпълнение на разпореж-
данията на неговия председател.
Раздел V
Служители в администрацията на Министер-
ския съвет
Чл. 110. (1) Дейността на администрацията
на Министерския съвет се осъществява от дър-
жавни служители и от служители по трудово
правоотношение.
(2) Държавните служители и служителите
по трудово правоотношение осъществяват сво-
ята дейност въз основа на длъжностни характе-
ристики, утвърдени от главния секретар на
Министерския съвет.
(3) Длъжностното разписание в админист-
рацията на Министерския съвет се утвърждава
от министър-председателя по предложение на
главния секретар.
Чл. 111. (1) Орган по назначаването на дър-
жавните служители в администрацията на Ми-
нистерския съвет е министър-председателят.
(2) Трудовите правоотношения на служите-
лите в администрацията на Министерския съ-
вет се сключват, изменят и прекратяват от глав-
ния секретар на Министерския съвет след съг-
ласуване с министър-председателя.
Чл. 112. (1) Командироването в страната и в
чужбина, както и изпращането на специализа-
ция в чужбина на служители от администраци-
ята на Министерския съвет се извършват от
органа по назначаването—за държавните слу-
жители, или от главния секретар—за служите-
лите по трудово правоотношение, въз основа
на мотивиран доклад на съответния директор
на дирекция.
(2) Ползването на платен или неплатен от-
пуск от служителите от администрацията на
Министерския съвет се разрешава от главния
секретар на Министерския съвет.
Чл. 113. (1) За образцово изпълнение на за-
дълженията си служителите в администрация-
та на Министерския съвет могат да бъдат наг-
раждавани с отличия и награди.
(2) Награждаването на служители от адми-
нистрацията на Министерския съвет се извър-
шва със заповед на министър-председателя въз
основа на мотивиран доклад на съответния
директор или на главния секретар. В заповед-
та за награждаване се определя видът отличие
или награда.
(3) Министър-председателят утвърждава
образец на златен и сребърен почетен знак на
администрацията на Министерския съвет.
(4) Стойността на паричната или предмет-
ната награда не може да надвишава размера на
основната заплата на награждавания служител.
(5) Средствата за награди се изплащат от
бюджета на Министерския съвет.
Чл. 114. (1) За изпълнение на определени
задачи, свързани с дейността на Министерския
съвет, могат да бъдат привличани нещатни
сътрудници в качеството им на експерти.
(2) Правата и задълженията на лицата по
ал. 1 се определят в сключения с тях договор от
министър-председателя.
Раздел VI
Организация на работата в администрацията
на Министерския съвет
Чл. 115. (1) В изпълнение на функциите и
поставените конкретни задачи административ-
ните звена в администрацията на Министерския
съвет изготвят становища, отчети, доклади,
докладни записки, анализи, програми, концеп-
ции, позиции, информации, паметни бележки,
проекти на решения по конкретни въпроси,
вътрешни актове, проекти на нормативни ак-
тове и други документи.
(2) Административните звена пряко си вза-
имодействат по въпроси от смесена компетен-
тност, като водещото звено обобщава оконча-
телното становище.
Чл. 116. Съгласуваността и оперативността
по дейности, отнасящи се до две или повече
административни звена, се осигурява чрез
спазването на следния ред на работа:
1. обща координация:
а) с резолюция на министър-председателя,
заместник министър-председателя, главния
секретар и/или директор на дирекция върху
документите задължително се посочват воде-
щото звено, конкретните задачи за изпълнение,
указанието за съгласуване с други звена, изпъл-
нителят и срокът;
б) водещото звено, посочено на първо място
като адресат или в резолюция, е основен изпъл-
нител по възложената задача и главен коорди-
натор, който осъществява необходимата съгла-
суваност между звената; другите звена задължи-
телно изпращат на водещото звено своето ста-
новище по въпроси от съвместна компетентност;