Държавен вестник, бр. 12, 2021 г., стр. 140

СТР.  140	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  12
размер на средствата за работни заплати на 
педагогическите специалисти.“
2. Алинея 2 се изменя така:
„(2) Средствата за допълнително трудово 
възнаграждение за постигнати резултати от 
труда през учебната година на непедагогичес- 
кия персонал са включени в стандартите за 
едно дете или ученик и се планират в рамки-
те на бюджетите на институциите в размер 
не по-малко от 2,5 % и не повече от 3,5 % от 
годишния размер на средствата за работни 
заплати на непедагогическите специалисти.“
§ 7. Член 26 се изменя така:
„Чл. 26. (1) Право на допълнително възнаг- 
раждение за постигнати резултати от труда 
има персоналът в институциите, който е в 
трудови правоотношения с държавните и 
общинските институции по чл. 1 към края 
на учебната година и има действително от-
работени при същия работодател най-малко 
124 дни за учебната година, за която се отнася 
оценяването (без различните видове отпуск), 
за педагогическите специалисти и най-малко 
186 дни за учебната година, за която се отнася 
оценяването (без различните видове отпуск), 
за непедагогическия персонал.
(2) Право на допълнително възнаграждение 
за постигнати резултати от труда има и пер-
соналът в институциите, чието трудово пра-
воотношение е прекратено с държавната или 
общинската институция по чл. 1 преди края на 
учебната година, но има действително отработе-
ни (без различните видове отпуск) дните по ал. 1 
за учебната година при същия работодател. Оце-
няването на резултатите от труда за тези лица 
се извършва в срока по чл. 24, ал. 4 за периода 
преди прекратяване на трудовото правоотноше-
ние, а размерът на допълнителното им възнаг- 
раждение се изплаща като дължима сума за 
изминал период от време.
(3) Педагогическите специалисти, които 
работят на непълно работно време при един 
или повече работодатели, получават допълни-
телно трудово възнаграждение за постигнати 
резултати от труда пропорционално на про-
дължителността на работното време по всеки 
един от трудовите договори.“
§ 8. В чл. 27 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1 след думата „труда“ се добавя „по 
реда на чл. 24, ал. 1, т. 1“.
2. В ал. 2 след думата „труда“ се добавя „по 
реда на чл. 24, ал. 1, т. 1“.
3. Създава се ал. 7:
„(7) Оценяването на постигнатите резул-
тати от труда по реда на чл. 24, ал. 1, т. 2 в 
институциите с до 10 броя непедагогически 
персонал се извършва от директора, а при и 
над 10 броя – от комисия, като председателят, 
членовете и техният брой се определят с ре-
шение на общото събрание. Оценяването на 
постигнатите резултати от труда на членовете 
на комисията се извършва от директора.“
§ 9. В чл. 29, ал. 2 думите „педагогическите 
специалисти“ се заменят с „персонала“.
§ 10. Приложение № 3 се изменя така:
„Приложение № 3 
към чл. 16, ал. 1
Минимални размери на основните месечни работни заплати на педагогическите специалисти
Група
Длъжности
Минимална основна 
работна заплата 
от 1.01.2021 г.
Педагогически специалисти 
с функции по управлението 
на институциите
директор
1535 лв.
заместник-директор
1420 лв.
Педагогически специалисти
учител, възпитател, логопед, психолог, педагоги-
чески съветник, корепетитор, хореограф, треньор 
по вид спорт, рехабилитатор на слуха и говора, 
ръководител на направление ИКТ
1260 лв.
старши учител, старши възпитател
1300 лв.
главен учител, главен възпитател
1350 лв.
“
§ 11. Заглавието на приложение № 4 се изменя така: 
„Приложение № 4 
към чл. 24, ал. 1, т. 1
Показатели за оценяване на резултатите от труда на педагогическите специалисти
(с изключение на директорите на институциите)“
Заключителна разпоредба
§ 12. Наредбата е съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра 
на финансите и влиза в сила от 1.01.2021 г. с изключение на § 1, който влиза в сила от учебната 
2021 – 2022 година.
Министър: 
Красимир Вълчев
707