Държавен вестник, бр. 55, 2018 г., стр. 41

БРОЙ  55	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  41  
ределя месечно възнаграждение в размер на 
основното месечно възнаграждение за ранга 
и степента на замествания служител.
(6) Срокът по ал. 5 може да бъде по-дълъг 
от една година след преценка на органа по 
назначаването.
Чл. 55. (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от 
Закона за противодействие на корупцията и 
за отнемане на незаконно придобитото иму-
щество могат да се кандидатират за президент 
и вицепрезидент на Република България, на-
родни представители, членове на Европейския 
парламент от Република България, общински 
съветници и кметове, да бъдат избирани или 
назначавани за едноличен орган на власт, 
негов заместник или член на колегиален/
колективен орган на власт.
(2) Служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за 
противодействие на корупцията и за отнемане 
на незаконно придобитото имущество, който 
е регистриран за кандидат за изборен орган 
от политически партии или коалиции, се 
освобождава от държавна служба.
Чл. 56. (1) Служител по чл. 16, ал. 2 от 
Закона за противодействие на корупцията 
и за отнемане на незаконно придобитото 
имущество може да бъде временно назначен 
на по-висока свободна длъжност в дирекция 
„Противодействие на корупцията“ до назна-
чаване на титуляр на длъжността.
(2) Временното назначаване се извършва 
със съгласието на служителя освен в случаите 
на мотивирана служебна необходимост. 
(3) Назначаването по ал. 1 се извършва 
със заповед на органа по назначаване след 
изготвено мотивирано предложение до него, 
което е съгласувано със съответния ресорен 
член на комисията.
(4) Временното назначаване е за срок до 
една година с възможност за еднократно 
удължаване на срока с още една година.
(5) При избор на служител по чл. 16, ал. 2 
от Закона за противодействие на корупция-
та и за отнемане на незаконно придобитото 
имущество за президент, вицепрезидент, 
народен представител, член на Европейския 
парламент от Република България, кмет от 
независима листа или при назначаване за 
областен управител или бъде избран, или 
назначен за едноличен орган на власт, негов 
заместник или член на колегиален/колективен 
орган на власт за времето на отсъствието му 
се определя негов заместник – служител по 
чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие 
на корупцията и за отнемане на незаконно 
придобитото имущество. Заместникът заема 
съответната длъжност в срока на отсъствието 
на титуляря до изтичане или до предсрочно 
прекратяване на мандата му на основание 
чл. 11, ал. 1, т. 2 от Закона за противодействие 
на корупцията и за отнемане на незаконно 
придобитото имущество. В едномесечен срок 
от прекратяване на пълномощията на титуляря 
същият заявява писмено пред органа по назна-
чаването желанието си да заеме предишната 
или друга равностойна длъжност. В случаите, 
когато тази длъжност е закрита, на служителя 
се предлага друга равностойна длъжност по 
служебно правоотношение.
(6) Размерът на трудовото възнаграждение 
на заместващия служител по ал. 5 се опре-
деля от основното възнаграждение за ранга 
и степента на титуляря и допълнителните 
възнаграждения, получавани от заместващия.
(7) При ползване на законоустановен от-
пуск, командироване или друго отсъствие 
на заместващия служител по ал. 5 се издава 
заповед от органа по назначаването, с коя-
то се определя служител по чл. 16, ал. 2 от 
Закона за противодействие на корупцията и 
за отнемане на незаконно придобитото иму-
щество, който да изпълнява служебните му 
задължения за периода на отсъствие.
Чл. 57. (1) Служебното правоотношение 
на служител в дирекция „Противодействие 
на корупцията“ се прекратява:
1. при навършване на 60-годишна възраст;
2. при придобиване право на пенсия по 
чл. 69, ал. 3 от Кодекса за социално осигурява-
не – по искане на служителя или по преценка 
на органа по назначаването;
3. при придобито и упражнено право на пен-
сия – по преценка на органа по назначаване;
4. по здравословни причини – при невъз-
можност да изпълнява възложената му работа 
поради болест, довела до трайна неработоспо-
собност, или по здравни противопоказания;
5. по собствено желание;
6. при съкращаване на длъжността;
7. при неявяване или отказ на служителя 
да заеме длъжността, на която е възстано-
вен, в 14-дневен срок от влизане в сила на 
съдебното решение за отмяна на заповедта 
за прекратяване на служебното правоотноше-
ние, освен когато този срок не бъде спазен 
по уважителни причини;
8. при обективна невъзможност да изпъл-
нява задълженията си поради:
а) влизане в сила на съдебен акт, с който 
е наложено наказание лишаване от свобода, 
когато изпълнението на наказанието не е от-
ложено по реда на Наказателния кодекс, или 
е наложено наказание по чл. 37, ал. 1, т. 6 и 
7 от Наказателния кодекс и не е задължител-
но налагането на дисциплинарно наказание 
„уволнение“;
б) получаване на най-ниската обща оценка 
на изпълнението на длъжността при атестира-
нето по реда на глава четвърта, раздел VІІІ;
в) установяване наличието на обстоятелства 
по чл. 10, ал. 1, т. 1 и 2 от Закона за проти-
водействие на корупцията и за отнемане на 
незаконно придобитото имущество, когато не 
е задължително налагането на дисциплинарно 
наказание „уволнение“;