Държавен вестник, бр. 62, 2013 г., стр. 78

СТР.  78	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  62
дали ще продължат да прилагат национални 
мерки или мерки, произтичащи от двустран-
ни споразумения, или занапред ще прилагат 
членове 1 – 6 от Регламент (EС) № 492/2011. 
При липса на такава нотификация се прилагат 
членове 1 – 6 от Регламент (ЕС) № 492/2011.
4. По искане на Хърватия може да се из-
върши един допълнителен преглед. Прилага 
се процедурата, посочена в точка 3, като пре-
гледът се извършва в рамките на шест месеца 
след получаване на искането на Хърватия.
5. В края на петгодишния период, посочен 
в точка 2, държава-членка, прилагаща наци-
онални мерки или мерки, произтичащи от 
двустранни споразумения, може при сериозни 
затруднения на нейния пазар на труда или при 
заплаха от такива затруднения и след нотифи-
циране на Комисията да продължи да прилага 
тези мерки до изтичане на седемгодишния 
период след датата на присъединяване. При 
липса на такава нотификация се прилагат 
членове 1 – 6 от Регламент (ЕС) № 492/2011. 
6. По време на седемгодишния период, 
следващ датата на присъединяване, тези дър-
жави-членки, в които по силата на точки 3, 4 
или 5 се прилагат членове 1 – 6 от Регламент 
(ЕС) № 492/2011 по отношение на хърватски 
граждани и които през този период издават 
разрешения за работа на граждани на Хърватия 
с цел наблюдение, ги издават автоматично.
7. Тези държави-членки, в които по силата 
на точки 3, 4 или 5 се прилагат членове 1 – 6 
от Регламент (ЕС) № 492/2011 по отношение 
на хърватски граждани, могат да прибягнат 
до процедурите, уредени във втора и трета 
алинея от настоящата точка, до края на 
седемгодишния период, следващ датата на 
присъединяване.
Когато държава-членка, посочена в първа 
алинея, изпитва или предвижда затруднения 
на нейния пазар на труда, които биха могли 
сериозно да застрашат стандарта на живот 
или нивото на заетост в даден регион или 
професия, тази държава-членка информира за 
това Комисията и другите държави-членки и 
им предоставя всички съответни данни. Въз 
основа на тази информация държавата-членка 
може да поиска от Комисията да обяви, че 
изцяло или частично се спира прилагането на 
членове 1 – 6 от Регламент (ЕС) № 492/2011, 
за да се възстанови нормалното състояние в 
съответния регион или професия. Комисията 
взема решение за спирането, продължител-
ността и обхвата на тази мярка не по-късно 
от две седмици след получаване на такова 
искане и нотифицира Съвета за решението 
си. Всяка държава-членка може да поиска 
в рамките на две седмици от решението на 
Комисията Съветът да анулира или измени 
това решение. В рамките на две седмици 
Съветът взема решение по такова искане с 
квалифицирано мнозинство.
Държава-членка, посочена в първата али-
нея, при неотложни или извънредни случаи 
може да спре прилагането на членове 1 – 6 
от Регламент (ЕС) № 492/2011, като впослед-
ствие изпрати на Комисията мотивирана 
нотификация.
8. Докато прилагането на членове 1 – 6 
от Регламент (ЕС) № 492/2011 е спряно по 
силата на посочените по-горе точки 2 – 5 и 
7, по отношение на граждани на настоящите 
държави-членки в Хърватия и по отношение 
на хърватски граждани в настоящите държа-
ви членки се прилага член 23 от Директива 
2004/38/ЕО при следните условия, доколкото 
се отнася до правото на членове на семей-
ствата на работници да постъпват на работа:
– съпругът или съпругата на работника, 
или техни низходящи, които са на възраст 
под 21 години или са зависими лица, законно 
пребиваващи с работника на територията на 
държава-членка към датата на присъединяване, 
получават към момента на присъединяване 
незабавен достъп до пазара на труда на тази 
държава-членка; това не се отнася за членове 
на семейството на работник, който е законно 
допуснат до пазара на труда на тази държава-
членка за срок, по-кратък от 12 месеца;
– съпругът или съпругата на работника 
или техни низходящи, които са на възраст 
под 21 години или са зависими лица, закон-
но пребиваващи с работника на територията 
на държава-членка от дата след датата на 
присъединяване, но по време на срока на 
прилагане на преходните разпоредби, пос-
тановени по-горе, имат достъп до пазара на 
труда на съответната държава-членка, след 
като са пребивавали в тази държава-членка 
най-малко 18 месеца или от третата година 
след присъединяването, която от двете дати 
настъпи по-рано.
Тези разпоредби не засягат по-благопри-
ятни мерки, независимо дали са национални 
мерки или мерки, произтичащи от двустранни 
споразумения.
9. Доколкото разпоредбите на Директива 
2004/38/ЕО, отменяща разпоредбите на Ди-
ректива 68/360/ЕИО на Съвета от 15 октомври 
1968 г. относно премахването на ограниче-
нията на движението и пребиваването на 
територията на Общността на работници от 
държавите-членки и техните семейства11, не 
могат да бъдат разглеждани отделно от тези 
на Регламент (ЕС) № 492/2011, прилагането 
на които е отложено съгласно точки 2 – 5, 7 
и 8, Хърватия и настоящите държави-членки 
могат да дерогират от тези разпоредби дотол-
кова, доколкото е необходимо за прилагането 
на точки 2 – 5, 7 и 8.
1 OВ L 257, 19.10.1968 г., стр. 13. Директива, 
последно изменена с Акта за присъединяване от 
2003 г. (OВ L 236, 23.9.2003 г., стр. 33) и отменена, 
считано от 30 април 2006 г., с Директива 2004/38/
EО на Европейския парламент и на Съвета (OВ 
L 158, 30.04.2004 г., стр. 77).