Държавен вестник, бр. 48, 2022 г., стр. 80

СТР.  80	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  48
Критерий 7.2: Доставчикът на социалната услуга има разработена и налична информация за це­
лите на външна и вътрешна комуникация.
Индикатор
Източник на информация
69) Информационните материали, предназначени 
за общността, са актуални и съдържат само 
обобщена информация за услугата. 
– Информационни материали, налични в услугата
– Материали, подходящи за лица с ограничения 
в зрението, слуха или говора и за лица с ин­
телектуални затруднения
70) Информационните материали за потребителите 
са в подходящ формат, съобразен с възрастта, 
комуникативните способности и степента на 
развитието им.
71) Служители, и при възможност потребители, 
могат да посочат примери от съвместна работа 
с общността и други заинтересовани страни.
– При наличие на събития и дейности
– При възможност, интервюта с потребители
– Интервюта със служители
72) Подробна информация за услугата (цели на 
услугата и целеви групи, основни дейности, 
организация, специалисти и др.) се предоставя 
на органите по насочване (ДСП, община), като 
при необходимост се актуализира.
– Изходяща поща
– Информационни материали, налични в услугата
– Информация, подписана от ръководителя на 
услугата
Стандарт 8: Финансов ресурс*
Добро финансово управление на специализираната социална услуга ОПУ. 
(*)Този стандарт не се проверява, когато социалната услуга изцяло се финансира и управлява от час­
тен доставчик.
Критерий 8.1: Доставчикът планира и разходва финансовите средства за предоставяне на социал­
ната услуга ОПУ законосъобразно, ефективно, отчетно и отговорно. 
Индикатор
Източник на информация
73) Годишният размер на средствата за финансиране 
на услугата е приет от общинския съвет като 
част от бюджета на общината за всички соци­
ални услуги, делегирани от държавата дейности.
– Решение на общинския съвет 
74) Годишен план и отчет към определен период 
на средствата за финансиране на услугата по 
параграфи съгласно Единната бюджетна кла­
сификация за съответната година.
– Бюджетна бланка за разпределяне на разходите
– Отчет на направените разходи
– Информация, подписана от ръководителя на 
услугата
75) Размерът на работните заплати на служителите 
съответства на Наредба за стандартите за запла­
щане на труда на служителите, осъществяващи 
дейности по предоставяне на социални услуги, 
които се финансират от държавния бюджет.
– Поименно щатно разписание
– Ведомости за работни заплати
Критерий 8.2: При приложимост, дължимите такси за ползване на социалната услуга ОПУ от 
потребителите се събират редовно в определения за потребителя размер и са отразени в счетоводната 
документация на доставчика на услугата.
Индикатор
Източник на информация
76) Размерът на събраните такси не надхвърля 
размера на дължимите такси. 
– Таксова книга
– Разходо-оправдателен документ за внесена такса
– Регистър на потребителите
77) Потребителските такси са събрани от доставчика 
на поне 80% за последните 12 месеца. 
– Установяване на брой и размер на дължими такси
– Таксова книга
– Разходо-оправдателни документи за внесени 
такси
– Регистър на потребителите
Б. Доставчикът на специализираната социална услуга Обучение за придобиване на умения за 
деца/пълнолетни лица (ОПУ) е длъжен да осигури следните стандарти за квалификация и профе­
сионално развитие на служителите, които осъществяват дейността по предоставянето на услугата:
Стандарт 9: Структура и квалификация на служителите
Специализираната социална услуга ОПУ осигурява възможно най-високо качество на човешките 
ресурси, необходими за ефективно предоставяне на услугата, съобразно нейната специфика.