Държавен вестник, бр. 6, 2002 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  6
(3) Отделите по ал. 1 се ръководят от начал-
ници, чиито права, задължения и отговорности
се определят в длъжностните им характеристи-
ки от главния директор на предприятието.
(4) Заместник главният директор (главният
счетоводител) на предприятието и директор на
дирекция “Икономика, финанси и счетоводст-
во” осъществява методическо ръководство на
самостоятелния отдел “Вътрешен контрол” и
взаимодейства с него при изпълнение на функ-
ционалните си задължения.
Дирекция “Административно-стопанско
обслужване и публични задачи”
Чл. 35. (1) Дирекция “Административно-сто-
панско обслужване и публични задачи” изпълня-
ва функции по административно-техническото,
стопанското, ресурсното и търговското обслуж-
ване на дейността на предприятието и за осъщес-
твяване на правомощията на главния директор и
на управителния съвет по отношение на:
1. организацията на деловодната обработка,
архивирането и съхраняването на кореспонден-
цията и документацията, в т. ч. и секретните
документи;
2. организирането и координирането на ин-
формационното обслужване;
3. систематизирането и съхраняването на
документите и другите материали на админис-
трацията в съответствие с изискванията на За-
кона за държавния архивен фонд;
4. организирането, планирането и осъщест-
вяването подбора и квалификацията на служи-
телите и работниците в предприятието;
5. систематизирането и съхраняването в съ-
ответствие с действащата нормативна уредба
на документите на кандидатите, на служители-
те и работниците, отнасящи се до трудовата и
служебната им дейност; поддържането на кад-
рова информационна система и картотека с
лични и кадрови дела на всички служители и
работници в предприятието;
6. организиране дейността, свързана с про-
фесионалната подготовка на служителите и
работниците;
7. изготвяне на становища по направени
предложения за промени в структурата и в струк-
турните звена на предприятието;
8. подготвяне и оформяне на документите,
свързани с възникването, изменението и прек-
ратяването на трудовите правоотношения, на
заповедите за награждаване и налагане на дис-
циплинарни наказания и други в съответствие
с действащото законодателство;
9. разработване на щатното разписание и
длъжностните характеристи на предприятието;
10. координацията и взаимодействието със
съответните централни, регионални и местни
органи, управляващи публичните задачи;
11. планирането, осигуряването, финансира-
нето и организацията на дейността и контрола
по изпълнение на публичните задачи;
12. създаване, поддържане и управление на
производствени структури и щатни формиро-
вания за изпълнение на публичните задачи;
13. разработване на вътрешна нормативна
уредба по изпълнение на публичните задачи;
14. подготовка и обучение на персонала, зает
с публичните задачи;
15. кадрово, социално и мотивационно оси-
гуряване на дейността по изпълнение на пуб-
личните задачи;
16. ефективно използване и управление на
неоперативните активи на предприятието;
17. проучване, предлагане и контролиране
участието на предприятието в търговски и граж-
дански сдружения;
18. опазването, поддържането и охраната на
недвижимите имоти и движимите вещи, пре-
доставени на предприятието;
19. търговията със строителни материали,
изделия и съоръжения;
20. стопанисването и управлението на пре-
доставените на предприятието почивни стан-
ции, санаторно-курортни комплекси и хотели;
21. планирането, организирането, лицензи-
рането и финансирането на туристическата и
хотелиерската дейност;
22. осигуряване обслужване на дейността на
предприятието с пощенски, телефонни, факсни,
сервизни, технически, енергийни, водоснабдител-
ни, превозни, столови и други подобни услуги;
23. други дейности, възложени є от управител-
ния съвет и главния директор на предприятието.
(2) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от ди-
ректор, който е и заместник-главен директор
на предприятието.
(3) Директорът на дирекция “Административ-
но-стопанско обслужване и публични задачи”:
1. организира, планира, ръководи и контро-
лира изпълнението на задачите, възложени на
дирекцията;
2. подпомага главния директор и управител-
ния съвет на предприятието при осъществява-
не на техните правомощия в това направление;
3. отчита се за своята дейност пред глав-
ния директор и управителния съвет на пред-
приятието;
4. предлага за назначаване, преназначаване и
освобождаване от длъжност служителите от ди-
рекцията и дава становище за назначаването и
освобождаването от длъжност на началниците
на отдели по това направление в поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане на
дисциплинарни наказания на служителите от
дирекцията;
6. изпълнява и други функции, възложени му
от главния директор и управителния съвет.
(4) За правомощията на директора на дирек-
цията по ал. 1, който е и заместник главен ди-
ректор на предприятието, се утвърждава длъж-
ностна характеристика от главния директор.
(5) Директорът на дирекцията по ал. 1 се
назначава и освобождава от длъжност от глав-
ния директор на предприятието.
Чл. 36. Дирекцията по чл. 35 е организирана
в две управления и два самостоятелни отдела:
1. управление “Административна дейност и
човешки ресурси”;
2. отдел “Публични задачи”;