Държавен вестник, бр. 37, 2005 г., стр. 36

С Т Р .  36
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  37
а) лекарите, работещи в структурата, трябва да
притежават знания и клинични умения, гаранти-
ращи, че в рамките на лекарската им компетент-
ност могат да изпълняват по индикации в пълен
обем мониториране по време на интензивно лече-
ние, кардиопулмонална ресусцитация по време на
интензивно лечение и интензивно лечение в тесен
смисъл съгласно изискванията на този стандарт;
б) численият състав на лекарския персонал
трябва да позволява формирането на равностой-
ни екипи за интензивно лечение 24 часа в дено-
нощието.
3.4. Сестрински състав в специализирана струк-
тура за интензивно лечение:
а) медицинските сестри, работещи в структу-
рата, трябва да притежават знания и клинични
умения, гарантиращи, че в рамките на сестринска-
та им компетентност могат да изпълняват по ин-
дикации в пълен обем мониториране по време на
интензивно лечение, кардиопулмонална ресусци-
тация по време на интензивно лечение и интен-
зивно лечение в тесния смъсъл на думата съгласно
изискванията на този стандарт;
б) численият състав на сестринския персонал
трябва да позволява формирането на равностой-
ни екипи за интензивно лечение 24 часа в дено-
нощието.
3.5. В специализираните структури за интен-
зивно лечение работи и друг персонал, който
включва, но без да изчерпва: помощен медицинс-
ки персонал—санитари, и помощен немедицински
персонал—чистачи, технически работници и др.
4. Екип за интензивно лечение:
4.1. Интензивно лечение се осъществява от екип
за интензивно лечение. Всички екипи за интен-
зивно лечение, осъществяващи грижи за конкре-
тен пациент, трябва:
а) равностойно да познават историята на забо-
ляването и сегашното състояние на основните
жизнени функции на пациента;
б) равностойно да продължат диагностично-
лечебния процес независимо от смяната на един
екип с друг;
в) равностойно да прилагат или да имат готов-
ност да прилагат по индикации в пълен обем и по
всяко време мониториране по време на интензив-
но лечение, кардиопулмонална ресусцитация по
време на интензивно лечение и интензивно лече-
ние в тесния смисъл съгласно изискванията на този
стандарт.
4.2. Екипът за интензивно лечение е админис-
тративно и методично подчинен на ръководителя
на специализирана структура за интензивно лече-
ние—сектор, отделение или клиника за интензив-
но лечение.
4.3. Екипът за интензивно лечение се формира
въз основа на разпореждане на ръководителя на
клиничната структура, на която той е администра-
тивно подчинен (заповед, дневна програма за раз-
пределение на персонала в клиничната структура,
месечен график за дежурства и др.).
4.4. Екипът за интензивно лечение включва най-
малко един лекар и медицински сестри (акушер-
ки) с разчет—минимум една медицинска сестра
(акушерка) да се грижи за не повече от 3 до 4 па-
циенти—обект на интензивно лечение, за времето
на работа на екипа за интензивно лечение.
4.5. Ръководителят на специализираната струк-
тура за интензивно лечение назначава ръководи-
тел на екипа за интензивно лечение и ръководи-
тел на сестринския екип за интензивно лечение.
4.6. Ръководител на екип за интензивно лече-
ние е лекар с квалификация и клиничен опит, га-
рантиращи, че самият той, както и екипът под
негово ръководство могат адекватно да осъщест-
вяват мониториране по време на интензивно ле-
чение, кардиопулмонална ресусцитация по време
на интензивно лечение и интензивно лечение в
тесния смисъл съгласно изискванията на този
стандарт.
4.7. Ръководител на сестринския екип за ин-
тензивно лечение е медицинска сестра с квалифи-
кация и клиничен опит, гарантиращи, че самата
тя, както и екипът под нейно ръководство могат
адекватно да осъществяват в рамките на сестрин-
ската им компетентност мониториране по време
на интензивно лечение, кардиопулмонална ресус-
цитация по време на интензивно лечение и интен-
зивно лечение в тесен смисъл съгласно изисква-
нията на този стандарт.
4.8. Лекари—членове на екипа за интензивно
лечение, могат самостоятелно или под ръководс-
твото на ръководителя на екипа за интензивно ле-
чение да осъществяват в рамките на лекарската
им компетентност мониториране по време на ин-
тензивно лечение, кардиопулмонална ресусцита-
ция по време на интензивно лечение и интензивно
лечение в тесен смисъл съгласно изискванията на
този стандарт.
4.9. Медицински сестри (акушерки)—члено-
ве на екипа за интензивно лечение, могат само-
стоятелно или под ръководството на ръководи-
теля на сестринския екип за интензивно лечение
да осъществяват в рамките на сестринската им
компетентност мониториране по време на ин-
тензивно лечение, кардиопулмонална ресусци-
тация по време на интензивно лечение и интен-
зивно лечение в тесен смисъл съгласно изисква-
нията на този стандарт.
4.10. Един екип за интензивно лечение може да
бъде сменян с друг, само ако последният притежа-
ва равностойна на първия екип професионална
квалификация и възможности и може равностой-
но да продължи диагностично-лечебния процес на
всички пациенти—обект на лечение в дадената спе-
циализирана структура за интензивно лечение.
Права, задължения и отговорности на екипа за
интензивно лечение, респективно на неговия ръ-
ководител:
4.11. Ръководителят на екипа за интензивно
лечение има правото, отговорността и задължени-
ето да определя индикациите/ контраиндикациите
за приемане/изписване на пациенти от специали-
зираната структура за интензивно лечение, за вре-
мето на работа на екипа му въз основа на:
а) преценка на състоянието на основните жиз-
нени функции на пациента, т. е. необходимост или
липса на необходимост от интензивно лечение;
б) преценка за необходимостта или липсата
на необходимост от интензивно наблюдение и
проследяване на основните жизнени функции на
пациента с оглед на съществуващата възможност
те фатално да декомпенсират в непосредствен
бъдещ период;