Държавен вестник, бр. 22, 2013 г., стр. 48

СТР.  48	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  22
3. оценяваният отразява съгласието или 
възраженията си по дадените му оценки от 
оценяващия в полето за коментар на раз­
дел „ЧАСТ II – СУМАРНА ОЦЕНКА НА 
КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ“ на формуляра, 
попълва датата, подписва се и го предава на 
оценяващия;
4. оценяващият следва да отрази мнението 
си мотивирано по професионалното пред­
ставяне на военнослужещия през периода 
на мисията в полето за коментар на раздел 
„ЧАСТ II – СУМАРНА ОЦЕНКА НА КОМ­
ПЕТЕНТНОСТИТЕ“ на съответния формуляр, 
попълва общата оценка в „ЧАСТ III – ОБЩА 
И КРАЙНА ОЦЕНКА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ 
НА ФУНКЦИОНАЛНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ 
ПО ВРЕМЕ НА МИСИЯ“, попълва датата, 
подписва общата оценка и го предава на стар­
шия оценяващ за крайна оценка и коментар;
5. старшият оценяващ попълва крайната 
оценка в „ЧАСТ III – ОБЩА И КРАЙНА 
ОЦЕНКА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ФУНКЦИ­
ОНАЛНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ВРЕМЕ НА 
МИСИЯ“ на формуляра, отразява мнението 
си в коментара, попълва датата и подписва 
оценката;
6. старшият оценяващ запознава срещу 
подпис оценявания с дадената оценка и пре­
дава формуляра на отговорника по отчета на 
личния състав на мисията/операцията;
7. отговорникът по отчета на личния състав 
на мисията/операцията изпраща по служебен 
ред формуляра по чл. 2, ал. 3 в структурата 
по управление на човешките ресурси (по 
личния състав) на военното формирование 
или структурата, където военнослужещият 
се води на отчет;
8. структурата по управление на човешките 
ресурси (по личния състав) прилага форму­
ляра във втори раздел на служебното дело на 
военнослужещия.
Г л а в а  т р е т а
ФОРМИРАНЕ НА ОЦЕНКИТЕ
Чл. 9. Сумарната оценка се изчислява от 
оценяващия като сума от оценките за степента 
на проявлението за всяка от определените 
значими компетентности за военнослужещите 
по звания, както следва:
1. за войници/матроси – от № 1 до № 20 
от формуляра за оценка;
2. за офицерските кандидати и сержанти/
старшини – от № 1 до № 30 от формуляра 
за оценка;
3. за офицери – от № 1 до № 40 от форму­
ляра за оценка.
Чл. 10. Общата оценка има буквено изра­
жение и се определя от оценяващия на база 
сумарната оценка и се отбелязва със знак „Х“ 
във формуляра за оценка съгласно таблицата, 
посочена в приложение № 2. 
Чл. 11. (1) Крайната оценка определя сте­
пента на изпълнение на служебните задълже­
ния от военнослужещия по време на мисия/
операция, както следва:
1. оценка А – притежава изключителни 
личностни качества и професионални умения;
2. оценка АВ – полага усилия над тези, 
които се изискват за изпълнение на задъл­
женията за съответната длъжност;
3. оценка В – използва напълно своите 
възможности, постига високи резултати без 
непосредствен контрол;
4. оценка ВС – изпълнява своите задълже­
ния на приемливо ниво; 
5. оценка С – не отговаря на минимал­
ните допустими изисквания за съответната 
длъжност.
(2) Крайната оценка се дава от старшия 
оценяващ и се отбелязва със знак „Х“ във 
формуляра за оценка. 
(3) На базата на всички оценки и комен­
тари от оценявания и оценяващия старшият 
оценяващ може да потвърди общата оценка 
на оценяващия или да я понижи или повиши 
с една степен.
Чл. 12. (1) Процесът по оценяване на воен­
нослужещите по чл. 1, ал. 1 завършва в срок 
два месеца след приключване на военната 
служба извън територията на страната. 
(2) Командирите (началниците) на военни 
формирования или ръководителите на съот­
ветните структури организират дейностите по 
ал. 1 и дейността по въвеждане на данните 
от оценяването в Автоматизираната система 
за управление на човешките ресурси, с из­
ключение на служба „Военна информация“ 
и служба „Военна полиция“.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
 РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Тази наредба се издава на основание 
чл. 67, ал. 4 от Правилника за прилагане на 
Закона за отбраната и въоръжените сили на 
Република България.
§ 2. В Наредба № Н-28 от 2010 г. за кри­
териите, условията и реда за атестиране на 
военнослужещите от Министерството на от­
браната, структурите на пряко подчинение на 
министъра на отбраната и Българската армия 
(обн., ДВ, бр. 92 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 90 
от 2011 г.) се правят следните изменения и 
допълнения:
1. В чл. 5, т. 8 в края на изречението се 
добавя „за повече от шест месеца през атес­
тационния период;“.
2. В чл. 8 се правят следните изменения 
и допълнения:
а) в т. 3 думите „30 септември“ се заменят 
с „15 ноември“;
б) в т. 7 думите „16 ноември до 30 ноември“ 
се заменят с „1 декември до 31 декември“;
в) т. 8 се изменя така: