Държавен вестник, бр. 26, 2008 г., стр. 6

С Т Р .  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  26
ка на стажуването, но за не повече от 6 месеца.
На работно място за стажуване се наема лице,
придобило през последните 24 месеца квали-
фикация по професия или по част от професия,
изисквана за заеманата длъжност, което няма
трудов стаж по тази професия.”
§ 31. В чл. 42а се правят следните изменения
и допълнения:
1. В ал. 2, т. 4 след думата “родители” се до-
бавя “(осиновители)”.
2. Алинея 5 се изменя така:
“(5) Лицата, на които е отпусната пенсия за
осигурителен стаж и възраст или професионал-
на пенсия за ранно пенсиониране, нямат право
на месечни парични суми по ал. 1.”
§ 32. В чл. 43 ал. 5 се изменя така:
“(5) Работодателят има право да предложи
обучение за придобиване на професионална ква-
лификация за наетите лица по ал. 1. За лицата,
включени в организирано от работодателя и Аген-
цията по заетостта обучение за професионална
квалификация, на обучаващата институция се
предоставят средства съгласно чл. 30а, ал. 2.”
§ 33. В чл. 44 думите “но не повече от полови-
ната от максимално определения размер на сред-
ствата за обучение на едно лице” се заличават.
§ 34. Член 46 се изменя така:
“Чл. 46. За всяко разкрито работно място за
стажуване, на което е наето безработно лице,
насочено от поделенията на Агенцията по зае-
тостта, на работодателя се предоставят суми съг-
ласно чл. 30а, ал. 2 за срока на стажуването, но за
не повече от 6 месеца. На работно място за стажу-
ване се наема лице, придобило през последните
24 месеца квалификация по професия или по част
от професия, изисквана за заеманата длъжност,
което няма трудов стаж по тази професия.”
§ 35. В чл. 49 се правят следните изменения
и допълнения:
1. В ал. 1 думите “т. 7” се заличават.
2. В ал. 2 след думите “правата си” се добавя
“по ал. 1”, а след думите “съответния договор”
се добавя “поради изтичане на срока, за който
е бил сключен”.
3. Създава се ал. 4:
“(4) На лицата, сключили договор по ал. 1,
непосредствено след започване на дейността
могат да се предоставят допълнителни месеч-
ни суми съгласно чл. 30а, ал. 2 за срок не повече
от 12 месеца.”
§ 36. В чл. 49а се създава ал. 4:
“(4) На лицата, сключили договор по ал. 1,
непосредствено след започване на дейността
могат да се предоставят допълнителни месеч-
ни суми съгласно чл. 30а, ал. 2 за срок не повече
от 12 месеца.”
§ 37. В глава шеста в наименованието на
раздел VIII думите “рискови групи в” се заме-
нят с “групи в неравностойно положение на”.
§ 38. Създава се чл. 53а:
“Чл. 53а. (1) За всяко разкрито работно мяс-
то, на което са наети безработни майки (осино-
вителки) с деца от 3- до 5-годишна възраст, на-
сочени от поделенията на Агенцията по заетост-
та за работа на пълно или непълно работно вре-
ме, на работодателя се предоставят суми съглас-
но чл. 30а, ал. 2 за времето, през което лицата са
били на работа, но за не повече от 12 месеца.
(2) Работодателят има право да предложи
обучение за придобиване на професионална
квалификация за наетите лица по ал. 1. За ли-
цата, включени в организирано от работодате-
ля и Агенцията по заетостта обучение за профе-
сионална квалификация, на обучаващата ин-
ституция се предоставят средства съгласно
чл. 30а, ал. 2.”
§ 39. В чл. 55 ал. 2 се изменя така:
“(2) Работодателят има право да предложи
обучение за придобиване на професионална
квалификация за наетите лица по ал. 1. За ли-
цата, включени в организирано от работодате-
ля и Агенцията по заетостта обучение за профе-
сионална квалификация, на обучаващата ин-
ституция се предоставят средства съгласно
чл. 30а, ал. 2.”
§ 40. В чл. 55а думата “жени” се заменя с
“лица”, а думите “и мъже над 55-годишна въз-
раст” се заличават.
§ 41. В глава шеста, раздел VIII се създават
чл. 55б, 55в и 55г:
“Чл. 55б. (1) За всяко разкрито работно мяс-
то, на което е наето лице от 50- до 64-годишна
възраст, придобило право на професионална
пенсия за ранно пенсиониране, насочено от
поделение на Агенцията по заетостта, на рабо-
тодателя се предоставят суми съгласно чл. 30а,
ал. 2 за времето, през което лицето е било на
работа, но за не повече от 12 месеца.
(2) Работодателят има право да предложи
обучение за придобиване на професионална ква-
лификация за наетото лице по ал. 1. За лицата,
включени в организирано от работодателя и
Агенцията по заетостта обучение за професио-
нална квалификация, на обучаващата институция
се предоставят средства съгласно чл. 30а, ал. 2.
Чл. 55в. За всяко разкрито работно място,
на което е наето безработно лице с непрекъсна-
то поддържана регистрация не по-малко от
12 месеца, насочено от поделение на Агенция-
та по заетостта, на работодателя се предоста-
вят суми съгласно чл. 30а, ал. 2 за времето, през
което лицето е било на работа, но за не повече
от 12 месеца.
Чл. 55г. (1) За всяко разкрито работно мяс-
то, на което е наето на пълно или непълно ра-
ботно време за чиракуване безработно лице с
основно или по-ниско образование и без квали-
фикация, насочено от поделение на Агенцията
по заетостта, на работодателя се предоставят
суми съгласно чл. 30а, ал. 2 за времето, през
което лицето е било на работа, но за не повече
от 12 месеца.
(2) Работодателят е длъжен по време на
чиракуването по ал. 1 да осигури обучение на
наетото лице на конкретното работно място от
друг работник или служител (наставник).