Държавен вестник, бр. 43, 2011 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  43
(2) Основният предмет на дейност на Дър­
жавно предприятие „Българо-германски център 
за професионално обучение“ е осъществяване 
на обучения за придобиване на професионална 
квалификация на лица, навършили 16 години, 
обучения за придобиване на ключови компе­
тентности и професионално ориентиране.
(3) Основните публични задачи на Държав­
но предприятие „Българо-германски център за 
професионално обучение“ са:
1. подпомагане чрез обучение за придобиване 
на професионална квалификация и ключови 
компетентности интегрирането на безработни 
лица от групи в неравностойно положение на 
пазара на труда;
2. тестване на иновативни практики с цел 
последващото им прилагане от други институ­
ции за професионално обучение;
3. повишаване компетентностите на обуча­
ващи на възрастни;
4. обучение на наставници, външни експер­
ти и обучаващи на възрастни по конкретни 
професии;
5. създаване на партньорства с представители 
на бизнеса и на работниците и служителите за 
разработване на нови и актуализиране на учебни 
програми, учебни материали, професионално 
ориентиране и други.
(4) Предприятието може да осъществява и 
други дейности, свързани с основния предмет 
на дейност.
(5) Органи на управление на Държавно 
предприятие „Българо-германски център за 
професионално обучение“ са:
1. министърът на труда и социалната по­
литика;
2. управителният съвет;
3. изпълнителният директор.
(6) В своята дейност изпълнителният дирек­
тор на Държавно предприятие „Българо-гер­
мански център за професионално обучение“ се 
подпомага от съвет, който се състои от пред­
ставители на представителните организации на 
работодателите и на работниците и служителите 
на национално равнище.
(7) Устройството и дейността на Държав­
но предприятие „Българо-германски център 
за професионално обучение“, правомощията 
и задълженията на органите за управление, 
както и въпросите, свързани с дейността на 
клоновете, се уреждат с правилник, приет от 
Министерския съвет.
(8) За осъществяване дейността на предпри­
ятието по този закон държавата предоставя за 
ползване и управление имущество – публична 
и частна държавна собственост.
(9) Дейността на Държавно предприятие 
„Българо-германски център за професио­
нално обучение“ по изпълнение на неговите 
публични задачи се подпомага от държавата 
чрез бюджета на Министерството на труда и 
социалната политика и чрез предоставяне на 
публични средства.
(10) Предприятието не може да участва в 
търговски или граждански дружества.
(11) Предприятието няма право да сключва 
договори за кредити с търговски банки и други 
финансови институции, освен ако за това има 
изрично решение на Министерския съвет.
(12) Срещу имуществото – публична дър­
жавна собственост, предоставено на предпри­
ятието, не може да се насочва принудително 
изпълнение.
(13) Предприятието не може да се прива­
тизира и срещу него не може да се открива 
производство по несъстоятелност.“
§ 6. В глава осма „Работа на български 
граждани в други държави и на чуждестранни 
граждани в Република България“ преди чл. 67 
се създава наименование „Раздел І Заетост на 
български граждани в чужбина“.
§ 7. След чл. 69 се създава наименование 
„Раздел ІІ Заетост на чужденци в България“.
§ 8. В чл. 71, ал. 1, т. 2 след думите „българ­
ски граждани“ се поставя запетая и се добавя 
„граждани на държави – членки на Европей­
ския съюз, на други държави – страни по Спо­
разумението за Европейското икономическо 
пространство, и на Конфедерация Швейцария“.
§ 9. Създава се чл. 72а:
„Чл. 72а. (1) При наемане на работа или 
приемане на чужденец работодателят изисква 
от него да представи валиден документ за 
пребиваване, нотариално заверено копие от 
който съхранява за срока на наемането или 
приемането. Работодателят не носи отговор­
ност, ако представеният му документ се окаже 
недействителен.
(2) Работодателят уведомява Националната 
агенция за приходите за датата на действително 
започване на работа на чужденеца по реда на 
чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда.“ 
§ 10. В чл. 73 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1.
2. Създават се ал. 2 – 7:
„(2) Не се разрешава наемането на работа 
на незаконно пребиваващи на територията на 
Република България чужденци.
(3) В случай че работодател наеме на ра­
бота незаконно пребиваващ на територията на 
Република България чужденец в нарушение на 
забраната по ал. 2, той му дължи уговореното 
възнаграждение, но не по-малко от минимал­
ната работна заплата, установена за страната 
или за съответната икономическа дейност, за 
период три месеца, освен ако работодателят 
или наетото лице не докаже друга продължи­
телност на наемането. Плащането е дължимо 
и след завръщането на чужденеца в държавата 
на обичайното му пребиваване, включително 
разходите по превода на плащането.