Държавен вестник, бр. 11, 2019 г., стр. 7

БРОЙ  11	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  7  
14. изготвя и утвърждава длъжностното 
разписание и утвърждава поименното разпи­
сание на длъжностите и работните заплати;
15. изготвя и утвърждава списък-образец 
№ 3 съгласно държавния образователен 
стандарт за информацията и документите за 
системата на предучилищното и училищното 
образование;
16. извършва преподавателска работа в 
съответствие с нормите за преподавателска 
работа;
17. изготвя доклад-оценка за извършеното 
обучение на децата и учениците в изнесените 
групи и паралелки по чл. 195, ал. 1 от ЗПУО, 
включително и за извършеното обучение за 
придобиване на първа степен на професио­
нална квалификация или за квалификация 
по част от професия;
18. изпраща доклада-оценка на директо­
ра на училището или детската градина, от 
което е насочено детето или ученикът за 
обучение в центъра, за издаване на документ 
за завършено обучение;
19. създава организация за осигуряване 
на необходимите материални, финансови 
и човешки ресурси за обучението и за об­
щата и допълнителната подкрепа на децата 
и учениците със специални образователни 
потребности;
20. създава условия за повишаване на 
квалификацията на служителите на центъра;
21. отговаря за осигуряването на здраво­
словни и безопасни условия за обучение и 
труд в центъра;
22. председател е на педагогическия съ­
вет и осигурява изпълнението на взетите 
от него решения;
23. ръководи разработването и изпълне­
нието на проекти и програми на центъра 
за реализиране на държавната политика за 
обща и допълнителна подкрепа за личностно 
развитие на децата и учениците по отноше­
ние дейността на центъра;
24. съдейства на компетентните органи 
при извършване на проверки в центъра;
25. осъществява взаимодействие със съ­
ответното регионално управление на обра­
зованието и съответния регионален център 
за подкрепа на процеса на приобщаващото 
образование;
26. участва при разработване и обсъж­
дане на нормативни актове и документи по 
компетентност;
27. организира и контролира поддържа­
нето на актуална информация на интернет 
страницата на центъра;
28. анализира и отчита цялостната дейност 
на центъра и предоставя информация на 
Министерството на образованието и науката 
чрез съответното регионално управление на 
образованието;
29. изпълнява и други функции, възложени 
му с нормативни и административни актове.
(4) При отсъствие на директора за срок, 
който е по-малък от 60 календарни дни, 
той се замества от заместник-директора, а 
при невъзможност – от определен педагоги­
чески специалист от центъра, със заповед, 
в която се посочват обемът на работата и 
правомощията му по време на отсъствието 
на директора.
Чл. 14. (1) При управлението на дейността 
на центъра директорът може да се подпомага 
от един или от няколко заместник-директори.
(2) Заместник-директорът по учебната 
дейност подпомага директора в цялостната 
му работа, като:
1. планира, ръководи и контролира обу­
чителната, организационно-методическата, 
корекционно-терапевтичната и рехабилита­
ционната дейност;
2. организира изготвянето на анализи и 
прогнози за потребностите от квалификаци­
онни дейности и обучения; организира про­
учването, обсъждането, популяризирането 
и въвеждането на иновации в специалната 
образователна подкрепа и в специалната 
психолого-педагогическа подкрепа;
3. организира разработването и актуали­
зирането на плановете, програмите, мето­
дическите и информационните материали;
4. участва в разработването на списък-
образец № 3 на центъра за учебната година 
и на вътрешните правила за организация 
на работата в центъра;
5. извършва преподавателска работа в 
съответствие с нормите за преподавателска 
работа.
(3) Заместник-директорът по администра­
тивно-стопанската дейност:
1. контролира административно-сто­
панската дейност и законосъобразното и 
целесъобразното разходване на средствата 
на центъра съгласно утвърдения бюджет;
2. участва в изготвянето на договори за 
възлагане на работа;
3. участва в изготвянето на вътрешни пра­
вила за организация на работата в центъра;
4. участва в подготовката на документа­
ция за провеждане на процедури по Закона 
за обществените поръчки;
5. участва в разработването на структурно­
то и поименното разписание на длъжности­те, 
както и в подготовката на длъжностните 
характеристики на персонала;
6. участва при разработване на проекти/
програми и координира изпълнението на 
проектните дейности.