Държавен вестник, бр. 47, 2006 г., стр. 32

С Т Р .  32
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  47
7. укриване на произшествия;
8. укриване или омаловажаване на дисцип-
линарни нарушения;
9. неизпълнение на задълженията по чл. 178,
ал. 2 ЗМВР;
10. възпрепятстване или ограничаване на
професионалните, икономическите, социални-
те или синдикалните права на служителите,
предвидени в ЗМВР;
11. неизпълнение на служебни задължения
или на заповеди;
12. нарушаване на етичните правила за пове-
дение на държавните служители в МВР;
13. действия, насочени към ограничаване или
затрудняване на подчинените при упражняване
на дадените им права или при изпълнение на
задълженията им.
(2) Дисциплинарното наказание “порицание”
се налага за срок от  6 месеца до една година и
се изразява в отправяне на предупреждение към
държавния служител, че при извършване на
друго нарушение по ал. 1 в срока на наложено-
то наказание ще бъде санкциониран с по-тежко
дисциплинарно наказание.
Чл. 228. (1) Дисциплинарно наказание “не-
допускане до конкурс за израстване в катего-
рия или в степен за срок от една до 3 години” се
налага за:
1. извършване на дисциплинарно нарушение
в срока на наложено наказание “порицание”, за
което нарушение е предвидено налагане на съ-
щото дисциплинарно наказание;
2. системни нарушения на служебната дис-
циплина;
3. нарушения, довели до накърняване на
правата и свободите на гражданите или затруд-
нили дейността на други служби, държавни
органи или организации;
4. умишлено отразяване на неверни данни в
декларацията по чл. 187, ал. 3 ЗМВР, довело до
несъответствие между декларираното и прите-
жаваното от служителя имущество и доходи;
5. нарушаване на служебни задължения, до-
вели до бягство на доведено или задържано лице.
(2) Дисциплинарното наказание се налага
за срок от една до 3 години и се изразява в не-
допускане на наказания служител до конкурси
за израстване в категория или в по-висока сте-
пен за срока на наказанието, както и в отправя-
не на предупреждение към него, че при устано-
вяване на друго извършено от него нарушение
по ал. 1 ще му бъде наложено дисциплинарно
наказание “уволнение”.
Чл. 229. (1) Дисциплинарно наказание “по-
нижаване в длъжност за срок до една година” се
налага за нарушения по чл. 227 и 228, в резултат
на които са настъпили вредни последици.
(2) Наказанието по ал. 1 се изразява в пони-
жаване в по-долната длъжност в рамките на
притежаваната категория за срок от 6 месеца
до една година, до изтичането на който дър-
жавният служител не може да бъде повишен в
по-горна длъжност, както и в отправяне на
предупреждение, че при извършване на друго
нарушение в срока на наложеното наказание
ще му бъде наложено дисциплинарно наказа-
ние “уволнение”.
Чл. 230. (1) Дисциплинарно наказание “увол-
нение” се налага задължително в случаите,
посочени в чл. 227, ал. 1 ЗМВР.
(2) Други тежки нарушения на служебната
дисциплина по смисъла на чл. 227, ал. 1, т. 10
ЗМВР, които са несъвместими с оставането на
служба в МВР и за които също се налага дис-
циплинарно наказание “уволнение”, са:
1. извършване на дисциплинарно нарушение
в срока на изтърпяване на дисциплинарно на-
казание “недопускане до конкурс за израстване
в категория или в степен”, за което се предвиж-
да налагането на същото или на по-тежко дис-
циплинарно наказание;
2. извършване на друго дисциплинарно на-
рушение в срока на изтърпяване на дисципли-
нарно наказание “понижаване в длъжност”;
3. издаване на неправомерна заповед, при
изпълнението на която е настъпила смърт на
служител от МВР;
4. деяния, несъвместими с етичните правила
за поведение на държавните служители в МВР,
с които се уронва престижът на службата.
(3) Дисциплинарното наказание “уволнение”
се налага и в случаите, когато в срока на изтър-
пяване на дисциплинарно наказание по чл. 226,
ал. 1, т. 4 и 5 ЗМВР се установи, че преди нала-
гане на наказанието служителят е извършил
друго дисциплинарно нарушение, за което се
предвижда налагането на същото или на по-
тежко дисциплинарно наказание.
Чл. 231. Дисциплинарно производство се
образува при наличие на повод и данни за из-
вършено нарушение на служебната дисципли-
на от държавен служител на МВР.
Чл. 232. (1) Поводи за образуване на дисцип-
линарно производство са:
1. съобщения от държавни органи, органи-
зации, длъжностни лица и граждани до ръко-
водството на МВР или до държавните служите-
ли от ръководния персонал на МВР;
2. публикации и предавания в средствата за
масово осведомяване;
3. рапорти, заявления и докладни записки от
служители на МВР;
4. непосредствено разкриване от съответния
началник на признаци за извършено дисципли-
нарно нарушение.
(2) Ако в съобщението по ал. 1 не е посочен
извършителят на нарушението, съответният
ръководител разпорежда извършване на про-
верка за установяването му.