Държавен вестник, бр. 70, 2006 г., стр. 80

С Т Р .  80
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  70
(4) Държавните служители не могат да бъ-
дат временно назначавани, когато по длъжност
са заместници на титуляря.
Чл. 79. (1) За временно назначаване се из-
готвя мотивирано предложение, с което дър-
жавният служител се запознава срещу подпис
и отразява съгласието или несъгласието си.
При несъгласие държавният служител може
да приложи писмените си възражения към
предложението.
(2) Временното назначаване в случаите на
мотивирана служебна необходимост без съгла-
сието на държавния служител, както и времен-
ното назначаване на длъжност от следващата
по-висока категория се извършват след разре-
шение на министъра на вътрешните работи.
(3) При временно назначаване на държавен
служител от едно основно структурно звено по
чл. 9 ЗМВР в друго предложението по ал. 1 се
съгласува с органа по чл. 186, ал. 1 ЗМВР на
основното структурно звено, в което служите-
лят е титуляр.
Чл. 80. Вакантните длъжности, заети от вре-
менно назначени служители, се включват при-
оритетно в конкурсите за израстване в катего-
рия и за заемане на длъжности.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Продължителността на стажа в катего-
рия, степен на категория и длъжност се отчита
сумарно в години и месеци.
§ 2. При изчисляване на точките за стаж по
точковата система като стаж в МВР се зачита и
стажът на служителите от други министерства
и ведомства, за които са били в сила разпоред-
бите за личния състав на ЗМВР.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
§ 3. Наредбата се издава на основание чл. 189,
ал. 4, чл. 190, ал. 7 и чл. 192, ал. 1 ЗМВР.
§ 4. При изчисляване на минималните сро-
кове, изискващи се за допускане до участие в
конкурси за израстване в категория или до кон-
курси за заемане на длъжности, се взема пред-
вид и времето, прослужено на длъжности за дър-
жавни служители—офицери, сержанти и граж-
дански лица по ЗМВР, респективно категории
съгласно § 3 ЗМВР до 1.V.2006 г.
§ 5. Държавните служители, които не при-
тежават степен на висше образование и чиито
служебни правоотношения са преобразувани
по реда на § 3 ЗМВР и им е присъдена катего-
рия Г, могат да кандидатстват за участие в
конкурси за заемане на длъжности в рамките
на категория Г.
§ 6. Контролът по изпълнението на наредба-
та се възлага на главния секретар на МВР.
Министър: Р. Петков
Приложение № 1
към чл. 13, ал. 2, т. 2,
чл. 18, ал. 1, чл. 19, ал. 1,
чл. 29, ал. 2 и чл. 34, ал. 1
Точкова система за оценка на професионалния
опит, професионалната квалификация, изпъл-
нението на служебните задължения, отличията
и наградите на държавните служители в МВР
Точковата система има за цел да въведе обек-
тивни критерии за оценка на професионалната био-
графия на служителите, кандидати за участие в
конкурси за израстване в категория, конкурси за
заемане на длъжност в рамките на притежаваната
категория, както и при израстване в степените на
категории Б, Г и Е.
1. Системата оценява: професионалния опит,
професионалната квалификация, изпълнението
на служебните задължения и наградите и отли-
чията на държавните служители съгласно след-
ната таблица:
I.
Професионален опит
Точки
за една
година
1.
Общ стаж в МВР
1.1
лице, работещо по трудово
правоотношение
0,1
1.2
сержант и ДСГЛ със средно образование
0,2
1.3
офицер и ДСГЛ с висше образование на:
 
1.3.1
изпълнителски длъжности
0,4
1.3.2
ръководни длъжности
0,6
1.3.3
висши ръководни длъжности
1
1.4
държавен служител от категория Е
0,2
1.5
държавен служител от категория Д
0,3
1.6
държавен служител от категория Г
0,4
1.7
държавен служител от категория В
0,6
1.8
държавен служител от категория Б
0,8
1.9
държавен служител от категория А
1
2.
Стаж в настоящата категория
2
3.
Стаж на длъжности по непосредствено
осъществявяне на следните дейности: 
3.1
борба с тероризма; работа под прикритие
0,2
3.2
агентурно-оперативна и издирвателна
дейност
0,15
3.3
проследяване и секретно проникване
0,15
3.4
откриване и обезвреждане на взривни
устройства
0,15
3.5
дознателска дейност
0,15
3.6
охранителна дейност
0,12
3.7
пожарогасителна и аварийно-спасителна
дейност
0,12
3.8
други дейности в МВР
0,1
Общо от професионален опит—до 40 т.
II.
Професионална квалификация
Точки
1
2
3
1.
Образователна степен:
1.1
доктор на науките
18
1.2
доктор
14
1.3
магистър
10
1.4
бакалавър
8
1.5
специалист
6
1.6
средно и средно-специално образование
4
2.
Курсове за професионална квалифика-
ция във връзка с изпълнение на служеб-
ните задължения с продължителност,
както следва: