Държавен вестник, бр. 79, 2016 г., стр. 22

СТР.  22	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  79
(2) По изключение правото на глас на отде­
лен член може да се упражни неприсъствено. 
В този случай вотът се изразява писмено и е 
неразделна част от протокола от заседанието 
на съвета.
(3) В изключителни случаи НСТМТМ 
може да вземе решение и неприсъствено, с 
обикновено мнозинство от състава си, чрез 
протокол, подписан от всички членове, по 
въпроси, по които вече е проведено обсъждане.
Чл. 50. За обсъждане на специфични 
въпроси председателят на НСТМТМ може 
да провежда консултативни срещи с отдел­
ни членове на съвета при равнопоставено 
участие на представители на държавата и 
на организациите на работодателите и на 
работниците и служителите. На тези срещи 
се формират становища и позиции, без да се 
вземат решения.
Чл. 51. (1) За всяко заседание на НСТМТМ 
се съставя протокол, който се подписва от 
председателстващия и от секретаря.
(2) Протоколите от заседанията на съвета 
се изготвят в 7-дневен срок от провеждането 
на заседанието и се водят от определено от 
секретаря лице.
(3) При наличие на особени мнения те се 
представят в писмена форма в 3-дневен срок 
след заседанието, без да съдържат данни и 
мотиви, неизразени на заседанието.
(4) Материалите по ал. 3 са неразделна 
част от протокола.
Чл. 52. (1) Оригиналните протоколи се 
съхраняват от секретаря, който ги номерира 
съобразно поредността на заседанията, заедно 
с всички материали.
(2) Членовете на НСТМТМ получават ко­
пия от протоколите в срок до две седмици 
след заседанието, освен когато НСТМТМ 
реши друго.
(3) Разрешения за извлечения от протоко­
лите и материалите от заседанията се дават 
от председателя на НСТМТМ.
Чл. 53. Организационно-техническото 
и финансовото осигуряване на работата на 
НСТМТМ се осъществява от Министерството 
на труда и социалната политика.
Чл. 54. За своята дейност в НСТМТМ 
членовете на съвета не получават възна­
граждение.
Чл. 55. Националният съвет по трудова 
миграция и трудова мобилност периодично 
публикува информация за дейността си на 
портала на консултативните звена, админис­
триран от Министерския съвет, официалните 
интернет страници на Министерството на 
труда и социалната политика и на Агенцията 
по заетостта, както и в Информационния 
бюлетин по труда.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ДВУСТРАННО РЕГУЛИРАНЕ НА ЗАЕТОСТ­
ТА С ТРЕТИ ДЪРЖАВИ
Чл. 56. (1) Провеждането на преговори 
за сключването на международни договори 
за регулиране на трудовата миграция и на 
договори в областта на заетостта по чл. 62 
ЗТМТМ започва след размяна на ноти по дип­
ломатически път за установяване на взаимен 
интерес с дадена трета държава.
(2) Министърът на труда и социалната по­
литика информира НСТМТМ за установените 
възможности за стартиране на преговори и 
подписване на международни договори по 
ал. 1.
(3) След информирането по ал. 2 Минис­
терството на труда и социалната политика 
изготвя проект на международен договор по 
ал. 1, за което може да се ползва предвари­
телно одобрен от НСТМТМ типов проект.
Чл. 57. (1) Министърът на труда и социал­
ната политика препраща проекта на договор 
по чл. 56 по дипломатически път до другата 
страна с предложение за провеждане на пред­
варителни консултации по проекта на договор 
и предлага дата за провеждането им.
(2) Министърът на труда и социалната 
политика определя със заповед състава на 
експертния екип за участие в предварителните 
консултации.
Чл. 58. (1) Проектът на международен 
договор по чл. 56 като основа за водене на 
преговори се съгласува по реда на чл. 32, ал. 1 
от Устройствения правилник на Министерския 
съвет и на неговата администрация, приет 
с Постановление № 229 на Министерския 
съвет от 2009 г. (обн., ДВ, бр. 78 от 2009 г.; 
изм. и доп., бр. 102 от 2009 г., бр. 15, 25 и 30 
от 2010 г.; попр., бр. 32 от 2010 г.; изм. и доп., 
бр. 74 и 88 от 2010 г., бр. 15, 25, 31, 43, 54 и 80 
от 2011 г., бр. 22, 50 и 103 от 2012 г., бр. 30, 
51, 69, 70, 74, 82, 88 и 102 от 2013 г., бр. 8, 49, 
58, 67, 76 и 94 от 2014 г., бр. 5, 19, 37 и 57 от 
2015 г. и бр. 2, 8 и 49 от 2016 г.) (УПМСНА), 
и при спазване изискванията на чл. 3 – 7 от 
Закона за международните договори на Ре­
публика България (ЗМДРБ).
(2) След приключването на процедурата по 
ал. 1 проектът на договор се внася в Минис­
терския съвет за одобряване и за възлагане 
на мандат за неговото подписване по реда на 
чл. 6 ЗМДРБ.
Чл. 59. (1) Преди започването на всеки 
кръг за водене на преговорите министърът 
на труда и социалната политика определя 
със заповед ръководителя и състава на бъл­
гарската делегация.
(2) В заповедта по ал. 1 се определят и за­
местници на титулярите, които да се включат 
в преговорите при необходимост.