Държавен вестник, бр. 78, 2006 г., стр. 62

С Т Р .  62
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  78
(2) Директорът осъществява контакти и
сътрудничество с държавни органи, социални
партньори, неправителствени организации,
както и с международни организации и инсти-
туции.
(3) Директорът определя и организира осъ-
ществяването на информационна политика,
като осигурява публичност и прозрачност за
дейността на центъра.
(4) При необходимост директорът информи-
ра другите обучителни институции на държав-
ната администрация за обученията и координи-
ра работата с тях.
Раздел II
Координационен съвет
Чл. 6. (1) За подпомагане дейността на цен-
търа се създава Координационен съвет, нари-
чан по-нататък “съветът”.
(2) Съветът се състои от 9 членове, в т. ч.:
председател и 8 експерти в областта на обуче-
нието на възрастни от:
1. Министерството на труда и социалната
политика—2 представители;
2. Министерството на образованието и нау-
ката—1 представител;
3. Министерството на държавната админис-
трация—1 представител;
4. Националната агенция за професионално
образование и обучение—1 представител;
5. Институт по публична администрация и
европейска интеграция—1 представител;
6. Агенция по заетостта—1 представител;
7. Академичната общност—1 представител.
(3) Съставът на съвета се утвърждава от
директора на центъра със заповед по предло-
жения на институциите по ал. 2, т. 1—6, а по
т. 7—по покана на министъра на труда и соци-
алната политика.
(4) Съветът обсъжда и предлага за утвърж-
даване от министъра на труда и социалната
политика на тригодишна стратегия за развитие
на центъра.
(5) Съветът:
1. обсъжда годишния план за работа на цен-
търа и отчета за изпълнението му;
2. прави препоръки за развитието на програ-
ми за обучение на служителите на МТСП и
второстепенните разпоредители с бюджетни
кредити към министъра на труда и социалната
политика;
3. прави препоръки по разработването на
програми и проекти за професионално обуче-
ние на възрастни;
4. дава предложения за подобряване на учеб-
ната дейност на центъра.
(6) Съветът подпомага директора в проце-
са на взаимна информираност и координация
между институциите при обучението на слу-
жителите от администрацията на изпълнител-
ната власт.
Чл. 5. (1) Директорът:
1. ръководи, организира и контролира ця-
лостната дейност на центъра;
2. представлява центъра в страната и в чуж-
бина;
3. планира, разпределя и контролира изпол-
зването на финансовите средства и отговаря за
материалната база;
4. организира, координира и контролира
изпълнението на програми за обучение на ли-
цата по чл. 3, т. 1;
5. организира, координира и контролира
изпълнението на програми за професионално
обучение;
6. утвърждава периодични и годишни отче-
ти за изпълнението на бюджета;
7. организира разработването на тригодиш-
ни стратегии за развитие на центъра и на го-
дишни планове за работа;
8. ежегодно представя на министъра на тру-
да и социалната политика за одобрение плана
по т. 7 и отчет за дейността на центъра;
9. утвърждава:
а) годишен план за работа на центъра;
б) състав и правила за работа на Координа-
ционния съвет по раздел II;
в) правилник за вътрешния ред;
г) система за финансово управление и кон-
трол;
д) инструкция за деловодната дейност и до-
кументооборота;
10. осъществява маркетингова политика по
отношение на предлаганите услуги;
11. представя на Координационния съвет за
обсъждане 3-годишната стратегия за развитие
и годишния план за работа;
12. създава екипи и работни групи за изпъл-
нение на дейностите;
13. предлага административна структура и
длъжностно разписание на центъра за утвърж-
даване от министъра на труда и социалната
политика;
14. утвърждава поименното длъжностно раз-
писание и длъжностните характеристики на
служителите на центъра;
15. сключва договори, свързани с дейността
на центъра;
16. назначава служителите, изменя и прек-
ратява служебните и трудовите правоотноше-
ния със служителите, налага дисциплинарни
наказания;
17. командирова служителите със заповед в
страната и в чужбина;
18. награждава служителите за особено ви-
соки постижения при изпълнение на служеб-
ните им задължения по ред и в размер, уредени
в чл. 13;
19. изпълнява други задачи, свързани с дей-
ността на центъра, възложени му от министъра
на труда и социалната политика.