Държавен вестник, бр. 53, 2004 г., стр. 37

Б Р О Й  53
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  37
3. участват в разработването на предложе-
ния за мерки и проекти за насърчаване на зае-
тостта и обучение, действащи на територията
на региона;
4. участват в координирането, изпълнение-
то и контрола на програми и проекти в област-
та на заетостта, включително финансирани по
Програмата ФАР и от други международни
източници;
5. взаимодействат и подпомагат общините
при разработването и изпълнението на стра-
тегии и планове за развитие в частта им по
заетостта;
6. планират финансовите и материалните
ресурси на дирекциите “Регионална служба по
заетостта” и на дирекциите “Бюро по труда” от
региона, като:
а) осъществяват финансовата дейност и пла-
новете за действие на териториалните поделе-
ния на агенцията в региона;
б) дават предложения и становища на из-
пълнителния директор за извършване на ново
строителство, ремонт и поддръжка на недви-
жимите имоти;
в) при необходимост преразпределят движи-
мите вещи—частна държавна собственост, за
ползване между дирекциите “Бюро по труда”
от региона;
г) определят разходни лимити на дирекции-
те “Бюро по труда” от региона;
д) изготвят проекти на актове и докумен-
ти, уреждащи служебните и трудовите право-
отношения, и поддържат автоматизирана сис-
тема за управление на човешките ресурси на
служителите на териториалните поделения от
региона;
е) изготвят становища по разрешителния
режим за заемане на длъжности в териториал-
ните поделения от региона;
ж) осъществяват дейности по организиране
и провеждане на конкурси и подбор за заемане
на свободни длъжности в териториалните по-
деления в региона и участват в конкурсните
комисии;
з) осъществяват дейности по атестирането и
движението на персонала;
и) организират изготвянето на лични плано-
ве за обучение на всеки служител, анализират и
обобщават потребностите на служителите на
териториалните поделения от региона от обу-
чение и изготвят годишен план за задължител-
но и специализирано обучение;
7. изготвят и представят за утвърждаване от
изпълнителния директор план за действие на
дирекциите “Регионална служба по заетостта”,
периодични и ежегодни отчети и доклади за
неговото изпълнение;
8. изготвят годишен доклад за състоянието
на ръководената от тях администрация;
9. анализират, изследват и прогнозират със-
тоянието и развитието на регионалния пазар на
труда и организират издаването на рекламно-
информационни материали и бюлетини за дей-
ността на дирекциите “Регионална служба по
заетостта” и дирекциите “Бюро по труда”;
10. наблюдават и организират разработва-
нето на оценка на ефекта от прилагането на
мерките и програмите за активна политика в
региона;
11. извършват периодични проверки за ана-
лиз и оценка на дейността на дирекциите “Бюро
по труда”;
12. съдействат за изграждане, експлоата-
ция и развитие на автоматизираната инфор-
мационна система в региона; поддържат ин-
формационна база данни за регионалния па-
зар на труда;
13. организират, координират и контролират
регулярния обмен на информация между дирек-
циите “Бюро по труда” с териториалните поде-
ления на Националния осигурителен институт,
със службите за социално подпомагане и др.;
14. организират събирането, обработката и
обмена на оперативна и периодична статисти-
ческа информация от дирекциите “Бюро по
труда” в региона;
15. подпомагат методически дирекциите
“Бюро по труда” при осъществяване на функ-
циите им.
Чл. 18. (1) Дирекциите “Бюро по труда” са
териториални поделения на агенцията към
Главна дирекция “Услуги по заетостта”. Седа-
лището и териториалният обхват на дирекции-
те “Бюро по труда” се определят от министъра
на труда и социалната политика.
(2) Дирекциите “Бюро по труда” осъществя-
ват непосредствено услугите, свързани с: регис-
трирането на търсещи работа лица; насърчава-
нето и подпомагането на заетостта; професио-
налното информиране и консултиране; обуче-
нието за придобиване на професионална квали-
фикация на безработни и на заети лица; посред-
ничеството по информиране и наемане на рабо-
та на български граждани в други страни и на
български граждани и чужденци в Република
България; прилагане на нормативната уредба
за заетост на чужденци.
(3) Към дирекциите “Бюро по труда” може
да се откриват при необходимост нови админис-
тративни звена и/или изнесени работни места.
(4) Дейността и издръжката на дирекциите
“Бюро по труда” се осигуряват със средства от
бюджета на агенцията по бюджетна сметка на
съответната дирекция “Регионална служба по
заетостта”.
(5) Структурата и организацията на работа
на дирекциите “Бюро по труда” се определят с
вътрешни правила за работа, утвърдени от из-
пълнителния директор на агенцията.
(6) Дирекциите “Бюро по труда”:
1. предоставят на лицата, активно търсещи
работа, при спазване изискванията на Закона
за насърчаване на заетостта и свързаните с него
подзаконови актове: