Държавен вестник, бр. 105, 2016 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  105
мическо пространство, или на Конфедерация 
Швейцария налагат финансови администра-
тивни санкции или глоби, включително такси 
и начисления, Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“ спира изпълнението на 
действията по тази глава до постановяването 
на решение по спора от съответната компе-
тентна институция или орган в държавата, в 
която е издаден актът. 
(2) Актът, с който Изпълнителна агенция 
„Главна инспекция по труда“ спира и възобно-
вява изпълнението, се изпраща в 7-дневен срок 
от издаването му на компетентната територи-
ална дирекция/офис на Националната агенция 
за приходите, когато актът, който се обжалва, 
е бил предаден за принудително изпълнение.
Изпращане на искане за събиране на суми по 
наложени административни наказания
Чл. 422. (1) Влезлите в сила наказателни 
постановления, с които са наложени глоби 
или имуществени санкции на работодател по 
чл. 121а, ал. 1, т. 2 и ал. 2, т. 2 за нарушения 
на трудовото законодателство относно коман-
дироването или изпращането на работници 
или служители в рамките на предоставяне на 
услуги, чието изпълнение не може да се из-
върши на територията на Република България, 
се изпращат заедно със събраните суми от 
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по 
труда“ до компетентния орган на държавата 
по регистрация на работодателя или на пред-
приятието, което осигурява временна работа, 
с искане за събиране чрез Информационната 
система на вътрешния пазар.
(2) Искането по ал. 1 съдържа:
1. името, известния адрес или други данни 
на работодателя, свързани с идентифицира-
нето му; 
2. фактите и обстоятелствата, свързани с 
нарушението, имуществената санкция или 
глобата, и основанието, на което тя се налага; 
3. влязлото в сила наказателно постановле-
ние и всякаква друга информация или доку-
менти във връзка с наложената имуществена 
санкция или глоба; 
4. името, адреса и други данни за връзка 
с Изпълнителна агенция „Главна инспекция 
по труда“; 
5. целта на уведомяването за влязлото в 
сила наказателно постановление и срока, в 
който то трябва да се изпълни;
6. датата, на която наказателното постано-
вление е влязло в сила; датите от значение за 
процеса на изпълнението, включително дали 
и по какъв начин актът е връчен на работо-
дателя или е постановен в негово отсъствие; 
потвърждение, че имуществената санкция 
или глобата не подлежат на обжалване; ос-
новния иск, във връзка с който е направено 
искането по ал. 1;
7. размера на имуществената санкция или 
глобата, включително размера на дължимата 
лихва от датата на влизането в сила на нака-
зателното постановление до изпращането му 
в другата държава;
8. размера на събраната сума по т. 7 и 
остатъка, който подлежи на събиране.
(3) При обжалване на наказателното по-
становление по ал. 1 Изпълнителна агенция 
„Главна инспекция по труда“ уведомява не-
забавно компетентния орган на държавата 
по регистрация на работодателя или на пред-
приятието, което осигурява временна работа, 
чрез Информационната система на вътрешния 
пазар за спиране на действията по събиране 
на вземанията.“
§ 12. В § 1 от допълнителните разпоредби 
се правят следните изменения и допълнения: 
1. Създава се т. 2а: 
„2а. „Група предприятия“ по чл. 121а, ал. 1, 
т. 1, буква „б“ е понятие по смисъла на § 1, 
т. 5 от допълнителните разпоредби на Закона 
за трудовата миграция и трудовата мобилност.
2. Точка 16 се отменя.
3. Създава се т. 21:
„21. „Информационна система на вътреш-
ния пазар“ е електронна многоезична инфор-
мационна система за взаимопомощ и обмен 
на информация между компетентните органи 
на държавите – членки на Европейския съюз, 
и на държавите – страни по Споразумението 
за Европейското икономическо пространство, 
създадена в изпълнение на Регламент (ЕС) 
№ 1024/2012 на Европейския парламент и на 
Съвета от 25 октомври 2012 г. относно ад-
министративно сътрудничество посредством 
Информационната система за вътрешния 
пазар и за отмяна на Решение 2008/49/ЕО 
на Комисията („Регламент за ИСВП“) (OB, 
L 316/1 от 14 ноември 2014 г.).“
Допълнителна разпоредба
§ 13. С този закон се въвеждат изисквани-
ята на Директива 96/71/ЕО на Европейския 
парламент и на Съвета от 16 декември 1996 г. 
относно командироването на работници в 
рамките на предоставянето на услуги (ОВ, 
L 18/1 от 21 януари 1997 г.) и на Директива 
2014/67/ЕС на Европейския парламент и на 
Съвета от 15 май 2014 г. за осигуряване на 
изпълнението на Директива 96/71/ЕО относно 
командироването на работници в рамките 
на предоставянето на услуги и за изменение 
на Регламент (ЕС) № 1024/2012 относно ад-
министративно сътрудничество посредством 
Информационната система за вътрешния 
пазар („Регламент за ИСВП“) (OB, L 159/11 
от 28 май 2014 г.).
Преходни и заключителни разпоредби
§ 14. Образуваните до влизането в сила 
на този закон административнонаказателни 
производства за нарушение на чл. 121, ал. 3 
и 4 се довършват по досегашния ред.