Държавен вестник, бр. 16, 2008 г., стр. 110

С Т Р .  110
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  16
нистерството на труда и социалната политика
(МТСП), Министерството на образованието и
науката (МОН), Министерството на икономи-
ката и енергетиката (МИЕ) и Агенцията по за-
етостта (АЗ).
(2) Правомощията на комисията са регла-
ментирани подробно в правилника за нейната
дейност.
Г л а в а  в т о р а
ДЕЙНОСТИ
Чл. 4. Българо-германският център за про-
фесионално обучение осъществява следните
дейности:
1. организира и провежда професионално
обучение за лица, навършили 16 години;
2. разработва учебно-методически и инфор-
мационни материали съобразно предмета на
дейност;
3. проучва и анализира потребностите от
професионално обучение на възрастни;
4. извършва обучение и консултиране на
предприемачи в малки и средни предприятия и
начинаещи предприемачи;
5. извършва рекламно-информационна и
издателска дейност, свързана с дейността на
центъра;
6. предоставя материалната си база за про-
веждане на обучения, семинари, конференции,
организирани от физически и юридически лица,
правителствени и неправителствени организа-
ции, международни организации;
7. други дейности, свързани с дейностите по
т. 1—6.
Г л а в а  т р е т а
УПРАВЛЕНИЕ
Раздел I
Директор
Чл. 5. (1) Центърът се ръководи и представля-
ва от директор, който се назначава и освобожда-
ва от министъра на труда и социалната политика.
(2) При отсъствие директорът на центъра се
замества от директора на дирекция “Админис-
тративна и финансова дейност”, а в негово от-
съствие—от друго длъжностно лице от състава
на центъра, определено с писмена заповед.
Чл. 6. Директорът изпълнява следните за-
дачи:
1. ръководи, организира и контролира ця-
лостната дейност на центъра и носи отговор-
ност за нея;
2. осигурява условия за спазване на норма-
тивните актове, държавните образователни
изисквания и решенията на МТСП;
3. осигурява здравословни и безопасни усло-
вия на труд и обучение в центъра;
4. утвърждава правилника за вътрешния ред,
инструкциите, учебните планове и програми;
5. разпорежда се с бюджетните и извънбю-
джетните средства и отговаря за материално-
техническата база;
6. изготвя ориентиран към потребностите на
пазара годишен оперативен план;
7. изготвя и предоставя на министъра на труда
и социалната политика за утвърждаване цено-
разпис за предоставяните стандартни услуги и
инфраструктурата на центъра;
8. сключва, променя и прекратява договори
с юридически и физически лица във връзка с
предмета на дейност на центъра;
9. утвърждава длъжностното разписание и
длъжностните характеристики на персонала на
центъра;
10. сключва, променя и прекратява трудови
договори с персонала в съответствие с Кодекса
на труда;
11. представлява центъра пред различните
органи, организации и лица в страната и чуж-
бина;
12. награждава, респ. наказва, служители и
курсисти в съответствие с Кодекса на труда и
правилника за вътрешния ред на центъра;
13. подписва цялостната документация на
центъра: официална кореспонденция, финансо-
ви документи, документи за професионално
обучение, квалификация и правоспособност, и
съхранява печата с герб;
14. контролира правилното водене и съхра-
няване на документацията на центъра;
15. ежегодно представя на министъра на
труда и социалната политика отчет за дейност-
та на центъра;
16. изпълнява други задачи, възложени му
от министъра на труда и социалната политика.
Раздел II
Директор на дирекция “Учебна дейност”
Чл. 7. (1) Директорът на дирекция “Учебна
дейност” се назначава от директора на центъра.
(2) Директорът на дирекция “Учебна дей-
ност”:
1. планира, ръководи и контролира учебна-
та дейност на центъра и определя продуктите и
услугите, произведени в рамките на практичес-
кото обучение;
2. контролира приложението и изпълнение-
то на държавните образователни изисквания;
3. контролира и отговаря за оформянето и
съхраняването на учебната документация;
4. организира и ръководи рекламно-инфор-
мационната дейност, свързана с професионал-
ното обучение;
5. контролира разработването и актуализи-
рането на учебните материали;
6. планира и организира обучението и разви-
тието на преподавателите за осъществяване
функциите на центъра;
7. ежегодно изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността є;
8. изпълнява други задачи, възложени му от
директора на центъра.