Държавен вестник, бр. 68, 2003 г., стр. 6

С Т Р .  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  68
Чл. 16. (1) Схеми за помощ за назначаване
на работници в неравностойно положение и на
работници с призната степен на инвалидност
се разрешават само ако отговарят на условия-
та по чл. 15.
(2) Брутният интензитет на помощта в този
случай не може да надвишава 50 на сто от об-
щите разходи за заплата за работниците в не-
равностойно положение и 60 на сто от общите
разходи за заплата за работниците с призната
степен на инвалидност.
(3) Схемите по ал. 1 трябва да отговарят и на
следните условия:
1. създадената заетост да води до нетно на-
растване на броя на заетите служители, освен
когато:
а) освободените работни места са били ова-
кантени доброволно;
б) освободените работни места са вследст-
вие на законосъобразно уволнение за неспазва-
не на трудовата дисциплина;
2. трудовите договори са за период най-мал-
ко 12 месеца.
Чл. 17. Схеми за помощ за назначаване на
работници с призната степен на инвалидност
могат да бъдат одобрени, ако заедно с помощта
по чл. 16 не надвишават нивото, необходимо за
компенсиране на намалената работоспособност,
причинена от степента на инвалидност, и пок-
риват някой от следните разходи:
1. за адаптиране на работни места;
2. за персонал, зает изключително в подпо-
магане на наетите работници с призната степен
на инвалидност;
3. за адаптиране на работни инструменти към
специфичните изисквания на степента на инва-
лидност.
Чл. 18. Държавна помощ за създаване на
нови работни места, свързана с нови инвести-
ции в предприятието, е допустима като регио-
нална помощ по раздел VII.
Чл. 19. Държавна помощ за поддържане
на работни места за предприятия, които мо-
гат да бъдат оздравявани или преструктури-
рани, е допустима при условията и по реда на
раздел V.
Чл. 20. Не се считат за държавна помощ по
този раздел общите нормативни или админис-
тративни мерки, предназначени за професио-
нално обучение или производствена практика
на ученици и студенти, както и мерките, насо-
чени към обучение за намиране на работа на
лица с призната степен на инвалидност и на
социално слаби лица.
Раздел V
Държавна помощ за оздравяване и преструк-
туриране на предприятия в затруднение
Чл. 21. (1) Държавна помощ за оздравяване
на предприятия в затруднение е допустима, при
условие че:
1. помощта се предоставя за подкрепа лик-
видността на предприятието в затруднение чрез
предоставяне на държавен заем или държавна
гаранция по заем, като лихвеният процент по
заема трябва да е сравним с този за финансово
стабилните фирми и по-точно с референтния
лихвен процент, определен от Българската на-
родна банка;
2. помощта се предоставя еднократно за пе-
риод 6 месеца, необходим на предприятието
получател за изработване на план за оздравява-
не; уведомяването на помощта за оздравяване е
съпроводено с ангажимент за предприятието
получател не по-късно от 6 месеца след разре-
шаване на помощта да представи на комисията
план за оздравяване или доказателство, че зае-
мът е бил напълно възстановен и/или действи-
ето на гаранцията е прекратено;
3. помощта, свързана със заеми, бъде въз-
становена до 12 месеца от получаването на пос-
ледния транш от заема; в противен случай дър-
жавната гаранция се отменя;
4. помощта е абсолютно необходима за из-
бягване на сериозни социални или икономи-
чески проблеми, решаването на които не е въз-
можно с общи законови и административни
мерки;
5. помощта е ограничена до минималния
размер на средствата, необходими за функцио-
нирането на предприятието получател като
участник на пазара за времето, за което е разре-
шена помощта (например до сумите за заплати
и редовни доставки на суровини).
(2) Планът за оздравяване предварително
се съгласува със заинтересуваните структури
и се представя в определения от комисията
срок. При непредставяне на план или на дока-
зателства, че заемът е изплатен или че дейс-
твието на държавната гаранция е прекратено,
комисията може да постанови решение по
чл. 17 от закона.
(3) Не се допуска предоставянето на помощ
за оздравяване или преструктуриране на ново-
създадено предприятие дори в случаите, когато
първоначалното му финансово положение е
несигурно.
Чл. 22. (1) Държавна помощ за преструкту-
риране на предприятие в затруднение се разре-
шава, при условие че:
1. помощта е за реорганизация и рационали-
зация на дейността и обикновено включва от-
тегляне от губеща дейност и преструктуриране
на онези съществуващи дейности, които могат
да станат отново конкурентоспособни;
2. помощта се получава еднократно за пе-
риод 10 години; повторна помощ за преструк-
туриране на същото предприятие в рамките на
този период може да бъде одобрена само кога-
то планът за преструктуриране, въз основа на
който е отпусната първата помощ, не е могъл
да бъде изпълнен поради настъпването на об-