Държавен вестник, бр. 19, 2017 г., стр. 25

БРОЙ  19	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  25  
Чл. 10. (1) Определянето на ДВПР на слу-
жителите във и към политическия кабинет 
на министъра на вътрешните работи, главния 
секретар на МВР и заместник главния секретар 
на МВР, експертните и техническите сътруд-
ници към главния секретар се извършва само 
въз основа на индивидуална оценка.
(2) Служителите по ал. 1 се оценяват, 
както следва:
1. главният секретар на МВР и заместник 
главният секретар на МВР – от министъра 
на вътрешните работи;
2. заместник-министрите на вътрешните 
работи и началникът на политическия кабинет 
на министъра – от министъра на вътрешните 
работи;
3. парламентарният секретар, съветниците, 
експертите и техническите сътрудници към 
политическия кабинет на министъра на вът­
решните работи – от началника на кабинета;
4. експертните и техническите сътрудници 
към главния секретар на МВР – от главния 
секретар на МВР.
Чл. 11. (1) Ръководителите на главните и 
областните дирекции на МВР, Специализи-
раният отряд за борба с тероризма, дирекция 
„Вътрешна сигурност“, дирекция „Мигра-
ция“, дирекция „Международно оперативно 
сътрудничество“, дирекция „Инспекторат“ и 
Академията на МВР и техните заместници 
получават оценката на структурата от про-
токола по чл. 7, ал. 1.
(2) Оценяването на резултатите на слу-
жителите, извън посочените в ал. 1 и чл. 10, 
ал. 1, се извършва от прекия им ръководител, 
а при негово отсъствие – от заместващия го 
служител или от по-горестоящия ръководител.
Чл. 12. Оценяването на постигнатите резул-
тати в служебната дейност на служителите се 
извършва до края на първия месец, следващ 
съответния отчетен период.
Чл. 13. (1) Оценяването на резултатите на 
отделните служители се извършва от оценяващ 
ръководител под контрола на контролиращ 
ръководител.
(2) Оценяващ е ръководителят, на когото 
съответният служител е пряко подчинен. При 
отсъствие на прекия ръководител оценява-
нето се извършва от следващия горестоящ в 
служебната йерархия ръководител.
(3) Контролиращ е ръководителят, на кого-
то оценяващият ръководител е непосредствено 
подчинен. При отсъствие на контролиращия 
ръководител неговите функции се поемат от 
следващия горестоящ в служебната йерархия 
ръководител.
(4) За служителите, за които ръководителят 
на структурата по чл. 37 ЗМВР е оценяващ, 
той изпълнява функциите и на контролиращ 
ръководител.
(5) За служителите по чл. 10, ал. 2 функ-
циите на контролиращ се изпълняват от 
министъра на вътрешните работи. 
(6) Когато през отчетния период служите-
лят е преназначен, временно преназначен на 
длъжност или командирован в друго струк-
турно звено, оценяването му се извършва от 
ръководителя на структурното звено, в което 
служителят е работил повече от половината 
работни дни в рамките на отчетния период.
(7) При равен брой отработени дни в слу-
чаите по ал. 6 оценяването се извършва от 
ръководителя на структурното звено, в което 
към датата на оценяване служителят изпъл-
нява служебните си задължения.
Чл. 14. (1) Оценяващият ръководител оце-
нява постигнатите от служителя резултати 
по всеки отделен критерий, като попълва 
и подписва протокол по приложение № 3. 
Протоколът се съгласува и от контролиращия 
ръководител.
(2) Оценяващият ръководител в Главна 
дирекция „Пожарна безопасност и защита 
на населението“ изисква писмено становище 
с предложение за оценка на оценяваните 
служители от съответния „началник на про-
тивопожарен участък“, „началник на дежурна 
смяна“ и „командир на екип“.
(3) Протоколът по ал. 1 с индивидуалните 
оценки на постигнатите резултати в служеб-
ната дейност на служителите в зоналните 
жандармерийски управления (ЗЖУ) на ди-
рекция „Жандармерия“ при Главна дирекция 
„Национална полиция“ се утвърждава от 
началниците на ЗЖУ.
(4) Протоколът по ал. 1 с индивидуалните 
оценки на постигнатите резултати в служеб-
ната дейност на служителите в регионалните 
дирекции (РДГП) на Главна дирекция „Гра-
нична полиция“ се утвърждава от директорите 
на РДГП.
(5) Протоколът по ал. 1 с индивидуалните 
оценки на постигнатите резултати в служеб-
ната дейност на служителите в регионалните 
дирекции (РДПБЗН) на Главна дирекция „По-
жарна безопасност и защита на населението“ 
се утвърждава от директорите на РДПБЗН.
(6) Протоколът по ал. 1 с индивидуалните 
оценки на постигнатите резултати в служебна-
та дейност на служителите извън посочените 
в ал. 3, 4 и 5 се утвърждава от ръководителя 
на структурата по чл. 37 ЗМВР или от съот-
ветния оценяващ ръководител по чл. 10, ал. 2.
(7) По преценка контролиращият ръково-
дител може да промени с една единица поста-
вената индивидуална оценка от оценяващия 
ръководител.
(8) Оценяващият ръководител запознава 
срещу подпис оценявания служител с оцен-
ката в 3-дневен срок след утвърждаването на 
протокол по приложение № 3. Запознаването 
се удостоверява с подпис на служителя в 
протокол по приложение № 4.
(9) При невъзможност служителят да се за-
познае с поставената му индивидуална оценка 
в срока по ал. 7 в протокол по приложение