Държавен вестник, бр. 92, 2010 г., стр. 117

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  117  
Компетентност № 25: „МЕЖДУЛИЧНОСТНИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ВОЙНСКА ЕТИКА“
Определение:	
Изграждане и поддържане на етични взаимоотношения с командири, колеги. Спазване 
правилата на войнска етика в организациите.
Аспекти:	
1. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения по вертикала.
	
2. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения по хоризонтала.
	
3. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения извън организацията.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
10
Умения за изграждане на етични отношения при работа с колеги и началници от други ар­
мии. Умее да създава модел за етични междуличностни взаимоотношения с колеги. Притежава 
умения за изграждане и развиване на етични взаимоотношения с международни организации.
9
Стремеж за усвояване и прилагане на нови ценности в междуличностни взаимоотношения с 
началниците и подчинените си. Поддържане на етични взаимоотношения с колеги от други армии.
8
Умее да изгражда и развива междуличностни взаимоотношения с началниците и подчине­
ните си в необичайна обстановка. Служи за пример и мотивира към етични междуличностни 
взаимоотношения. Умее да работи за поддържане на етични взаимоотношения на неговата 
организация с други организации.
7
Поддържа и допринася с личния си пример за спазването на етичните норми. Служи за 
пример за етични междуличностни взаимоотношения.
6
Спазва етичните норми с началниците и подчинените с цел запазване на климата в органи­
зацията. Спазва етичните норми, дори и в критични ситуации.
5
Спазва етичните норми с началниците и подчинените си. Спазва етичните норми с колегите 
си. Умее да осъществява контакти извън организацията.
4
Спазва етичните норми в контактите с началниците, но не и с подчинените си. Стреми се 
да спазва етичните норми на взаимоотношения с колегите, но проявява избирателност спрямо 
тях. Умее да осъществява контакти извън организацията при необходимост.
3
Умее да контактува с подчинените и командирите, но е непостоянен  в отношенията си спря­
мо тях. Умее да контактува, но провокира междуличностни конфликти. Осъществява контакти 
извън организацията само по заповед.
2
Не умее да контактува с командирите и подчинените си. Не умее да контактува с колегите 
си. Не умее да контактува извън организацията.
1
Действа деградивно на междуличностните взаимоотношения. Не желае да участва в поддър­
жането на взаимоотношения извън организацията.
Компетентност № 26: „ВОЕННИ ЦЕННОСТИ И ДОБРОДЕТЕЛИ“
Определение:	
Проследяване на прояви, характеризиращи чувства на дълг, чест, лоялност, почтеност, 
самоконтрол.
Аспекти:	
1. Притежание чувства на дълг и чест.
	
2. Притежание на качества надеждност, сигурност, искреност.
	
3. Уважение и самоконтрол.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
1
2
10
Поставя службата над себе си. Говори открито. Служи за пример като човек с изградени 
чувства на дълг, чест и почтеност. Изпълнява професионални, правни и морални задължения. 
Верен и предан към ръководството и Конституцията.
9
Придържа се към ценностите на Българската армия (БА). Постъпва правилно – не лъже, 
мами или краде. Говори открито. Изисква от подчинените си толкова, колкото и от себе си. 
Подкрепя политиката на човешки ресурси.
8
Може да се разчита на него да постъпи правилно. Обикновено поставя службата над себе си. 
Стреми се да бъде верен и предан към ръководството и Конституцията. Работи за изграждане 
политика на човешките ресурси.
7
Стреми се към изпълнение на професионални, правни и морални задължения. Изгражда 
чувства за дълг, вярност и преданост към ръководството и Конституцията. Обикновено говори 
открито. Стреми се да се придържа към ценностите на БА.
6
Непрекъснато работи за изграждане чувства за вярност и преданост. Възпитава себе си и 
подчинените си на уважение към ценностите на БА. Не употребява алкохол. Стреми се да бъде 
прям и откровен.