Държавен вестник, бр. 78, 2019 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  78
на вътрешните работи за научна степен, за 
полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00 ч., 
за полагане на труд на официални празници, 
за времето на разположение и за изпълнение 
на специфични служебни дейности (ДВ, бр. 67 
от 2018 г.).
§ 3. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър: 
Младен Маринов
7440
НАРЕДБА № 8121з-1060 
от 26 септември 2019 г.
за условията, реда и максималните размери 
за изплащане на допълнително възнагражде-
ние за изпълнение на специфични служебни 
дейности на държавните служители в МВР 
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С тази наредба се определят усло-
вията, редът и максималните размери за из-
плащане на допълнително възнаграждение за 
изпълнение на специфични служебни дейности 
на държавните служители в Министерството 
на вътрешните работи.
Раздел II
Условия и ред за изплащане на допълнително 
възнаграждение за изпълнение на специфични 
служебни дейности
Чл. 2. (1) Допълнителното възнаграждение 
по чл. 1 се изплаща на държавните служи-
тели, които пряко изпълняват дейностите по 
§ 1, т. 26а от допълнителните разпоредби на 
Закона за Министерството на вътрешните 
работи (ЗМВР). 
(2) Правото на допълнителното възнаграж-
дение по ал. 1 възниква от датата на започване 
на изпълнение на съответната специфична 
служебна дейност.
Чл. 3. (1) Допълнителното възнаграждение 
по чл. 1 се изплаща за действително отработено 
време. За действително отработено време се 
зачита и времето на:
1. ползване на платен годишен отпуск по 
чл. 189, ал. 1, т. 1, 2 и 3 от ЗМВР;
2. професионално обучение с откъсване от 
работа – когато срокът на обучението е до 30 
календарни дни;
3. командироване в чужбина за срок до 30 
календарни дни, независимо от основанието;
4. командироване в чужбина за срок повече 
от 30 календарни дни, когато служителят ще 
изпълнява специфична служебна дейност по 
време на командироването.
(2) Времето по ал. 1, т. 2, 3 и 4 се зачита 
за всеки конкретен случай, а не сумарно за 
календарната година.
Чл. 4. (1) Допълнителното възнаграждение 
по чл. 1 се изплаща чрез автоматизираната 
информационна система „Труд и работна 
заплата“.
(2) Допълнителното възнаграждение по 
чл. 1 се изплаща ежемесечно за текущия месец.
Чл. 5. На държавните служители, които 
изпълняват служебни задължения, свързани 
с повече от една специфична служебна дей-
ност, се определя и изплаща допълнително 
възнаграждение само за една от тях в по-
благоприятния размер.
Чл. 6. (1) Определянето на конкретния 
размер на допълнителното възнаграждение 
по чл. 1 и съответната специфична служебна 
дейност, неговото изменение, спиране и възста-
новяване на всеки служител се определят по 
мотивирано писмено предложение на преките 
ръководители и със заповед на ръководителите 
на структури по чл. 37 от ЗМВР, както и на 
директорите на регионалните дирекции „Гра-
нична полиция“ (РДГП) и на регионалните 
дирекции „Пожарна безопасност и защита на 
населението“ (РДПБЗН), а за главния секре-
тар на МВР, заместник главния секретар и 
ръководителите на структури по чл. 37 – от 
министъра на вътрешните работи или от оп-
равомощени от него длъжностни лица. 
(2) Предложението по ал. 1 се изготвя в 
срок от 3 работни дни от настъпване на обсто-
ятелствата по ал. 1, а заповедта за определяне 
на конкретния размер на допълнителното 
възнаграждение се издава до 5 работни дни 
от утвърждаване на предложението.
(3) При изменение на индивидуален раз-
мер на допълнителното възнаграждение на 
конкретния служител се предоставя копие на 
заповедта за изменение.
Чл. 7. Допълнителното възнаграждение по 
чл. 10, ал. 2, т. 10, буква „б“ не се изплаща 
за срок от 1 до 12 месеца, когато по вина на 
авиационния инженерно-технически състав 
са допуснати:
1. тежка повреда, авария или катастрофа 
на авиационна техника;
2. преждевременно снети от вертолета ави-
ационни двигатели, апаратура и въоръжение;
3. неизпълнение на полетна задача;
4. допуснати груби нарушения по мерките 
за безопасност или създаване на предпоставки 
за летателни произшествия;
5. неудовлетворителна оценка на техни-
ческото състояние на авиационната техника.
Чл. 8. Допълнително възнаграждение по 
чл. 10, ал. 2, т. 12 не се изплаща, когато:
1. корабите/катерите/базата са получили 
слаба оценка за единичните (съвместните) 
курсови задачи, като възнаграждението се 
възстановява след успешно изпълнение на 
следващата курсова (съвместна) задача;
2. корабът/катерът е извън линия за повече 
от 5 денонощия по вина на екипажа.