Държавен вестник, бр. 83, 2002 г., стр. 8

С Т Р .  8
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  83
Г л а в а  в т о р а
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
Чл. 5. (1) Изпълнителният директор на
агенцията:
1. ръководи, координира, контролира и носи
отговорност за осъществяването на цялостната
дейност на агенцията, както и връзките є с дру-
ги органи и организации;
2. представлява агенцията, организира меж-
дународните є връзки и осъществява сътрудни-
чество с публичните служби на други държави,
които отговарят за наблюдение на условията за
наемане на работа;
3. планира, разпределя и контролира изпол-
зването на предоставените на агенцията финан-
сови и материални ресурси;
4. одобрява програми и проекти за заетост
и квалификация и ги предлага за утвърждаване
от министъра на труда и социалната политика;
5. утвърждава проекти и програми и издава
индивидуални административни актове, свър-
зани с развитието на дейностите и организаци-
ята на работа на агенцията, в рамките на своята
компетентност;
6. представя на министъра на труда и со-
циалната политика за утвърждаване проект
на основни насоки и годишен план за действие
на агенцията и проект на бюджетна сметка на
агенцията;
7. утвърждава план за действие на терито-
риалните поделения на агенцията;
8. ежегодно представя на министъра на тру-
да и социалната политика доклад за дейността
на агенцията;
9. изготвя периодични и годишни отчети за
изпълнението на бюджета на агенцията и за
реализацията на годишния план за действие, в
т. ч. на активната политика;
10.  организира и осигурява работата на съ-
вета към изпълнителния директор;
11. дава становища по проекти на норматив-
ни актове, отнасящи се до дейността на агенци-
ята;  дава предложения за усъвършенстване на
законодателството в областта на заетостта;
12. дава разрешения и извършва съгласува-
ния в определените от нормативните актове
случаи;
13. сключва договори, свързани с прилага-
нето на Закона за насърчаване на заетостта и
правилника за неговото прилагане и с дейност-
та на агенцията;
14. представя доклади за административно-
то обслужване на физически и юридически лица;
15. назначава държавните служители и прек-
ратява служебните правоотношения с тях;
16. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи по трудово право-
отношение в дирекциите на агенцията;
17. разрешава и прекратява отпуските и ко-
мандирова служителите;
18. утвърждава длъжностното разписание на
администрацията на агенцията;
19. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на служителите;
20.  сформира екипи, работни групи и коми-
сии за изпълнение на задачи на агенцията;
21. прави предложения пред Агенцията за
държавни вземания за възстановяването на
дължими суми;
22. изпълнява и други функции, произтича-
щи от разпоредбите на Закона за насърчаване
на заетостта и правилника за неговото прила-
гане, както и възложени му със закон или с друг
нормативен акт.
(2) Изпълнителният директор осъществява
контакти и сътрудничи с държавни органи,
национално представени организации, непра-
вителствени организации, както и с междуна-
родни организации и институции.
(3) Изпълнителният директор определя и
организира осъществяването на информацион-
ната политика, като осигурява публичност и
прозрачност на дейността на агенцията.
(4) Изпълнителният директор може да въз-
ложи на заместник изпълнителния директор или
на главния секретар сключването, изменянето
и прекратяването на трудови правоотношения,
по които е страна.
(5) Със заповед изпълнителният директор
определя функции и делегира правомощия на
заместник изпълнителния директор.
Г л а в а  т р е т а
СЪВЕТ КЪМ ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР
Чл. 6. (1) Съветът към изпълнителния ди-
ректор, наричан по-нататък “съвета”, осъщес-
твява своята дейност в изпълнение на Закона за
насърчаване на заетостта и правилника за не-
говото прилагане.
(2) Съветът е консултативен орган, състоящ
се от по двама представители на представител-
ните организации на работодателите и на работ-
ниците и служителите на национално равнище.
(3) Съветът консултира изпълнителния ди-
ректор при вземане на решения и наблюдава
дейността на агенцията по изпълнението на
политиката за насърчаване на заетостта при
спазване принципите на откритост, публичност
и прозрачност.
(4) Съветът:
1. обсъжда основните насоки, плана и отче-
та за дейността на агенцията;
2. прави предложения за разработване на
нови мерки и програми за насърчаване на зае-
тостта и за обучение за придобиване на профе-
сионална квалификация;
3. обсъжда ефективността на дейността на
агенцията, в т. ч. на прилаганите мерки и
програми.
(5) Съветът се ръководи от изпълнителния
директор, който е и председател на съвета.  Той
свиква на заседание съвета по своя инициатива
не по-малко от 4 пъти годишно.  На заседания-
та се водят протоколи.