Държавен вестник, бр. 103, 2011 г., стр. 11

БРОЙ  103	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  11  
околната среда и водите съобразно регла­
ментираната в този правилник структура и 
обхват на дейност. 
(2) Поименното разписание на длъжнос­
тите на съответната РИОСВ се определя от 
директора.
Чл. 7. Директорът на РИОСВ:
1. организира, ръководи и контролира 
цялостната дейност на РИОСВ; 
2. осигурява провеждането на регионално 
равнище на държавната политика в областта 
на опазване на околната среда;
3. издава наказателни постановления, както 
и административни актове в изпълнение на 
законоустановените му компетенции;
4. налага глоби, имуществени санкции и 
принудителни административни мерки при 
констатирани нарушения на законодателството 
в областта на околната среда; 
5. оправомощава длъжностни лица от 
РИОСВ да съставят предупредителни и кон­
стативни протоколи, актове за установяване 
на административни нарушения в рамките на 
предоставените му компетенции;
6. представлява РИОСВ пред всички ми­
нистерства, ведомства, организации и лица 
в страната и в чужбина;
7. разпорежда се с бюджетните средства 
на РИОСВ; 
8. до 31 януари на всяка календарна годи­
на представя за утвърждаване от министъра 
на околната среда и водите годишен план за 
контролната дейност на РИОСВ;
9. до 15 февруари на всяка календарна 
година представя на министъра на околната 
среда и водите годишен отчет за дейността 
на РИОСВ за предходната година;
10. до 30 април на всяка календарна година 
изготвя и публикува на интернет страницата 
на РИОСВ регионален доклад за състоянието 
на околната среда за предходната година;
11. представя на министъра на околната 
среда и водите месечни отчети за оператив­
ната контролна дейност на РИОСВ;
12. предоставя ежедневна информация в 
случай на възникнали аварии и неотложни 
екологични проблеми, както и за състоянието 
на обекти под специално наблюдение;
13. подпомага разработването на норма­
тивните актове, национални и регионални 
програми и стратегии в областта на околната 
среда;
14. координира с други регионални звена 
действия при екологични инциденти и други 
големи аварии и природни бедствия;
15. изпълнява и други текущи задачи, въз­
ложени му от министъра, заместник-министър, 
главния секретар, директора на дирекция 
„ПОС“ при МОСВ. 
Чл. 8. (1) Дейността на РИОСВ се осъщест­
вява с помощта на администрация, която е 
обща и специализирана. 
(2) Компетенциите на служителите на 
РИОСВ се определят от действащото законо­
дателство и се регламентират от длъжностните 
им характеристики, утвърдени от директора.
Чл. 9. Организацията на дейността на всяка 
РИОСВ се определя с правилник за вътреш­
ния ред, утвърден от директора, включващ и 
правила за документооборотa.
Раздел II
Обща администрация
Чл. 10. (1) Общата администрация на 
РИОСВ подпомага осъществяването на пра­
вомощията на директора, създава условия за 
осъществяване на дейността на специализира­
ната администрация и извършва техническите 
дейности по административното обслужване.
(2) Общата администрация е организирана в 
отдел „Финансово-административна дейност“ 
и юрисконсулт, който е на пряко подчинение 
на директора:
1. юрисконсултът:
а) оказва правна помощ за законосъобраз­
ното осъществяване на правомощията на 
директора на РИОСВ и служителите; 
б) осигурява процесуалното представител­
ство пред органите на съдебната власт;
в) изготвя проекти на договори и дава ста­
новища по законосъобразността на проекти 
на договори, по които страна е РИОСВ;
г) изготвя становища и разработва пред­
ложения за решаване на правни проблеми, 
свързани с функциите на РИОСВ;
2. отдел „Финансово-административна 
дейност“:
а) извършва деловодно обслужване и вън­
шна и вътрешна куриерска дейност; 
б) систематизира и съхранява документите 
и другите материали на администрацията в 
съответствие с изискванията на Закона за 
Държавния архивен фонд;
в) предприема действия за своевременното 
събиране на дължимите вземания на РИОСВ;
г) изготвя отговори и дава становища по 
постъпили жалби, сигнали и предложения 
съгласно функционалната компетентност на 
отдела;
д) извършва кадровото обслужване, в т. ч. 
документирането на трудовите и служебни­
те правоотношения и дейността, свързана с 
личния състав;
е) изготвя поименно разписание на длъж­
ностите и вътрешни правила за работните 
заплати;
ж) изготвя анализи за потребностите от 
обучение на персонала и планира обуче­
нието, подготвя анализ за състоянието на 
администрацията в съответствие със Закона 
за администрацията;