Държавен вестник, бр. 79, 2015 г., стр. 94

СТР.  94	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  79
(2) Исковете за пълна имуществена отго-
ворност по ал. 1 се погасяват с изтичане на 
5-годишна давност, която започва да тече от 
деня на причиняването на вредата, а когато 
това не може да се установи – от деня на 
откриването є. В тези случаи давността се 
прекъсва и с акт, съставен от контролен ор-
ган, от деня на връчването му на служителя.
Чл. 100. За неуредените в този раздел 
въпроси се прилагат разпоредбите на граж-
данския закон.
Раздел IX
Прекратяване на служебното правоотношение
Чл. 101. (1) Служебното правоотношение 
на държавния служител в Агенцията се пре-
кратява:
1. при навършване на 63-годишна възраст;
2. при придобиване право на пенсия по 
чл. 69 от Кодекса за социално осигуряване – по 
искане на служителя или по преценка на ор-
гана по назначаване;
3. при придобито и упражнено право на 
пенсия – по преценка на органа по назначаване;
4. при настъпила негодност за държавна 
служба в Агенцията;
5. по негово желание;
6. при съкращаване на длъжността;
7. при неявяване или отказ на служителя 
да заеме длъжността, на която е възстановен, 
в 14-дневен срок от влизането в сила на съ-
дебното решение за отмяна на заповедта за 
прекратяване на служебното правоотношение, 
освен когато този срок не бъде спазен по ува-
жителни причини;
8. при обективна невъзможност да изпъл-
нява задълженията си поради:
а) влизане в сила на съдебен акт, с който 
е наложено наказание лишаване от свобода, 
когато изпълнението на наказанието не е от-
ложено по реда на Наказателния кодекс, или 
е наложено наказание по чл. 37, ал. 1, т. 6 и 
7 от Наказателния кодекс и не е задължи-
телно налагане на дисциплинарно наказание 
„уволнение“;
б) получаване на най-ниската обща оценка 
на изпълнение на длъжността при атестира-
нето по чл. 53;
в) при отказ за издаване, при отнемане на 
разрешението за достъп до класифицирана 
информация или при отказ на държавния 
служител да подаде документи за проучване 
при условията и по реда на Закона за защита 
на класифицираната информация;
г) установяване на несъвместимост в слу-
чаите по чл. 42, ал. 1 и 3;
д) неефективност при изпълнение на заема-
ната длъжност на прикритие – за служителите 
на и под прикритие;
9. при налагане на дисциплинарно наказа-
ние „уволнение“;
10. в периода на срока за изпитване – по 
преценка на органа по назначаване след оценка 
на изпълнението на длъжността;
11. при смърт на държавния служител;
12. при влязъл в сила акт, с който е ус-
тановен конфликт на интереси по Закона за 
предотвратяване и установяване на конфликт 
на интереси;
13. при регистриране на държавен служител 
за кандидат за изборен орган от политически 
партии или коалиции.
(2) Служебното правоотношение на дър-
жавния служител може да бъде прекратено 
по взаимно съгласие на страните, изразено 
писмено. Страната, към която е отправено 
предложението, е длъжна да вземе отноше-
ние по него и да уведоми другата страна в 
30-дневен срок. В случай че тя не направи 
това, се смята, че предложението не е прието.
(3) Прекратяване на служебното право-
отношение в случаите по ал. 1, т. 6 и т. 8, 
буква „г“ във връзка с чл. 42, ал. 3, т. 1 се 
допуска само ако служителят откаже да заеме 
друга предложена му длъжност в рамките на 
притежавания ранг и степен или ако няма 
подходяща незаета длъжност.
(4) Държавните служители запазват прите-
жавания ранг при следващо назначаване на 
държавна работа в Агенцията.
Чл. 102. Заповедите за прекратяване на 
служебното правоотношение на държавните 
служители се издават от председателя на 
Агенцията.
Чл. 103. (1) Служебното правоотношение 
с държавния служител се прекратява от ор-
гана по чл. 102 с едномесечно предизвестие в 
случаите по чл. 101, ал. 1, т. 2, 3, 6 и 8. Орга-
нът по чл. 102 може да прекрати служебното 
правоотношение преди изтичането на срока 
на предизвестието, като заплати обезщетение 
на държавния служител за неизтеклия срок 
на предизвестието.
(2) Служебното правоотношение с дър-
жавния служител се прекратява от органа по 
чл. 102 без предизвестие в случаите по чл. 101, 
ал. 1, т. 8, буква „в“, т. 9, 12 и 13.
Чл. 104. (1) В случаите по чл. 101, ал. 1, 
т. 5 държавният служител се освобождава с 
писмено предизвестие до органа по чл. 102.
(2) Срокът на предизвестието е един месец 
и започва да тече от деня, следващ получа-
ването на предизвестието. То може да бъде 
оттеглено до изтичането му със съгласието 
на органа по чл. 102.
(3) При прекратяване на служебното право-
отношение по писмено искане на служителя 
по чл. 101, ал. 1, т. 2 заповедта се издава в 
срока по ал. 2.