Държавен вестник, бр. 40, 2011 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  40
(2) Индивидуалното консултиране има за 
цел подпомагане на служители при:
1. нарушено психично благополучие и 
влошено психично функциониране;
2. емоционален дискомфорт;
3. кризисни състояния (остър и хроничен 
стрес);
4. разстроени социални отношения;
5. проблеми на професионалната адаптация 
и кариера и др.
(3) Груповото консултиране има за цел 
подпомагане на екипи от служители при:
1. решаване на конфликти (между члено­
вете на екипа или между обособени групи в 
колектива);
2. влошени и неефективни взаимоотноше­
ния в колектива;
3. неефективна координация между отделни 
звена в колектива;
4. трудности при вземане на групови ре­
шения;
5. трудности при изграждане на екипи и 
екипни взаимодействия и др.
Чл. 10. Индивидуалното психологическо 
консултиране има доброволен характер и се 
осъществява под формата на консултативни 
сесии, продължителността и честотата на 
които се договарят между служителя и психо­
лозите, след персонална заявка от страна на 
съответния служител, съгласувано с началника 
на отдел „Човешки ресурси“.
Чл. 11. Груповото психологическо кон­
султиране има доброволен характер и се 
осъществява под формата на интерактивна 
диагностика и групово-динамичен тренинг, 
редът и условията на които се договарят между 
заявителя (екипа) и психолозите, съгласувано 
с началника на отдел „Човешки ресурси“.
Чл. 12. Информацията, получена в процеса 
на психологическото консултиране е конфи­
денциална и не може да бъде разгласявана 
пред трети лица освен с изричното съгласие 
на консултираното лице.
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на тази наредба:
1. „Психологическа съвместимост“ е съ­
ответствие между индивидуално-психологи­
ческите параметри и цялостната система от 
обективни изисквания към поведението на 
човека, които предявяват към него професи­
ята, работната среда и организацията като 
цяло, необходимо за успешното изпълнение 
на съответната професионална дейност, го­
товност за адаптиране и ефективно справяне 
с работата.
2. „Професионална адаптация“ е процес 
на взаимодействие между личност и профе­
сионална среда на познавателно, емоционал­
но и практическо (поведенческо) равнище; 
вграждане на личността в професионалната 
среда; приспособяване към спецификите на 
дейността, отношенията, традициите и цен­
ностните ориентации на тази среда; изява 
на социалния статус и ролевата функция на 
личността в процеса на даден вид дейност и 
при условията на дадена форма на организа­
ция на труда.
3. „Дезадаптация“ е нарушена способност 
или пълна неспособност за приспособяване 
към условията на социалната среда и/или към 
определена форма на трудова заетост.
Преходни и заключителни разпоредби
§  2. Наредбата се издава на основание 
чл. 71 от Правилника за организацията и 
дейността, специфичните условия и ред за 
назначаване на личния състав и за изпълнение 
и прекратяване на службата в служба „Военна 
информация“, приет с ПМС № 230 от 2010 г. 
(ДВ, бр. 82 от 2010 г.).
§ 3. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“ и 
отменя Инструкция за извършване на спе­
циализирани медицински и психологически 
изследвания за нуждите на служба „Военна 
информация“, рег. № 03042/16.09.2003 г. на 
директора на служба „Военна информация“, 
утвърдена от министъра на отбраната на Ре­
публика България.
Министър: А. Ангелов
6081
Наредба за допълнение на Наредба № Н-5 
от 2011 г. за условията и реда за приемане 
във Военна академия „Г. С. Раковски“ (ДВ, 
бр. 26 от 2011 г.)
§ 1. Създава се раздел V „Прием на офи­
цери за слушатели във филиал „Информация 
и сигурност“:
„Раздел V
Прием на офицери за слушатели във филиал 
„Информация и сигурност“
Чл. 42. За слушатели във филиал „Инфор­
мация и сигурност“ на ВА „Г. С. Раковски“ се 
приемат и обучават офицери само за нуждите 
на служба „Военна информация“.
Чл. 43. Условията и редът за подбор на 
кандидатите, провеждането на конкурсните 
изпити, оценяването, класирането и прие­
мането на офицери за обучение във филиал 
„Информация и сигурност“ на ВА „Г. С. 
Раковски“ за придобиване на образовател­
но-квалификационна степен „магистър“ в 
професионално направление „Военно дело“ 
се определят съгласно приложението (пове­
рително).“
§ 2. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник.“
Министър: А. Ангелов
6082