Държавен вестник, бр. 67, 2018 г., стр. 19

БРОЙ  67	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  19  
на председателя на КПКОНПИ, като задъл­
жително се включват директорът на дирекци­
ята по глава девета от ЗПКОНПИ, прекият 
ръководител на звеното за длъжността, за 
която се кандидатства, както и служител от 
звеното по управление на човешките ресур­
си. Директорът на дирекцията е председател 
на комисията. В случай че в комисията по 
назначаването участва член на КПКОНПИ, 
той се определя за председател на комисията. 
(7) При отсъствие на редовен член на ко­
мисията същият се замества от определения 
резервен член.
(8) Комисията взема решения с обикно­
вено мнозинство.
(9) За резултатите от конкурсната проце­
дура се изготвя протокол и се подписва от 
всички членове на комисията. 
(10) Етапите по провеждане на процеду­
рата по назначаване нямат елиминаторен 
характер. 
Чл. 7. Служителите, които имат издадена 
заповед за назначаването им в дирекцията 
по чл. 16, ал. 2 от ЗПКОНПИ, са длъжни да 
се явят за заемане на длъжността непосред­
ствено след освобождаването си от длъжност. 
Г л а в а  т р е т а
СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПОС­
Т ЪПВА НЕ Н А ДЪРЖ А ВН А СЛ У Ж БА 
В ДИРЕКЦИЯТА ПО ГЛАВА ДЕВЕТА 
ОТ ЗПКОНПИ ПРИ ПЪРВОНАЧАЛНО
НАЗНАЧАВАНЕ
Чл. 8. За държавни служители в дирекци­
ята по чл. 16, ал. 2 от ЗПКОНПИ се приемат 
кандидати само с българско гражданство, 
които отговарят на общите изисквания по 
чл. 85, ал. 1 – 3 от ЗПКОНПИ и на следните 
специфични изисквания:
1. физическа годност;
2. психологическа годност.
Чл. 9. (1) Специфичното изискване по 
чл. 8, т. 1 се удостоверява с актуално ме­
дицинско удостоверение, издадено от меди­
цинско заведение, определено в служебна 
бележка от звеното по управление на чо­
вешките ресурси.
(2) Кандидатите представят удостоверение 
от психиатричния диспансер, че същите не 
се водят на отчет и са психично здрави. 
Чл. 10. (1) Звеното по управление на чо­
вешките ресурси издава служебна бележка, 
с която изпраща класираните кандидати 
към съответното медицинско заведение, и 
определя срока за удостоверяване на специ­
фичните изисквания по чл. 8, т. 1 и 2.
(2) Разходите за провеждане на медицин­
ските прегледи и изследвания са за сметка 
на кандидатите.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ДОПУСКАНЕ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС
ЗА ПОСТЪПВАНЕ НА ДЪРЖАВНА СЛУЖ­
БА В ДИРЕКЦИЯТА ПО ГЛАВА ДЕВЕТА 
ОТ ЗПКОНПИ ПРИ ПЪРВОНАЧАЛНО
НАЗНАЧАВАНЕ
Раздел І
Документи за участие в конкурс
Чл. 11. (1) За допускане до участие в 
конкурса кандидатите представят следните 
документи:
1. заявление съгласно приложение № 3, 
съдържащо данни за трите имена, единен 
граждански номер, дата на раждане, мес­
торождение, постоянен и настоящ адрес, 
номер на документа за самоличност, датата 
на неговото издаване и местоиздаването му, 
актуален телефонен номер и електронен адрес 
за кореспонденция, образователна подготовка 
и професионален опит;
2. автобиография;
3. нотариално заверено копие на дипло­
ма за завършено висше образование (при 
издадена диплома от чуждестранно учебно 
заведение – удостоверение за признато об­
разование);
4. декларация, че кандидатът има само 
българско гражданство – съгласно прило­
жение № 4;
5. удостоверяващи документи, че не е 
привлечен като обвиняем и не е подсъдим 
за умишлено престъпление от общ характер;
6. декларация по чл. 4, ал. 1, т. 2 от Зако­
на за защита на личните данни по образец;
7. документи, удостоверяващи разрешени­
ето за достъп до класифицирана информация 
до изискващото се ниво на сигурност или 
съгласие за проучване по Закона за защита 
на класифицираната информация, ако за 
длъжността се изисква такъв достъп;
8. други документи съобразно специфич­
ните изисквания за участие в конкурса.
(2) Не се приемат документи, подадени 
след срока, посочен в заповедта за обявяване 
на конкурса.
(3) Образец на заявление по чл. 11, т. 1 
и на декларацията по т. 4 се публикуват на 
интернет страницата на КПКОНПИ.
Чл. 12. В заявлението по чл. 11, ал. 1, т. 1 
кандидатът посочва длъжността, за която 
кандидатства.
Чл. 13. (1) Документите по чл. 11, ал. 1 се 
подават в деловодството на КПКОНПИ, след 
което се предават на звеното по управление 
на човешките ресурси за окомплектуване и 
съхраняване в конкурсната документация.
(2) Звеното по управление на човешките 
ресурси предоставя на конкурсната комисия 
документите по ал. 1.