Държавен вестник, бр. 40, 2015 г., стр. 34

СТР.  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  40
като размерът на допълнителния отпуск се 
определя със заповед на ръководителите  
по чл. 11. 
Чл. 33. (1) Възнагражденията за труд из-
вън редовното работно време се включват в 
месечното възнаграждение и се изплащат в 
месеца, следващ месеца, в който е положен 
трудът, при своевременно предоставяне на 
протоколите във финансовите звена.
(2) Положеният труд по време на дежур-
ство се компенсира според часовете, които 
надхвърлят редовното работно време.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази наредба:
1. „Длъжностни лица с ръководни функции“ 
са държавни служители в МВР, които заемат 
най-високата ръководна длъжност в рамките 
на организационно обособената структура.
2. „Дежурство“ е специфична организа-
ция на работата при подневно отчитане на 
работното време. През времето на дежурство 
служителят се явява на работното си място и 
изпълнява служебните си задължения в рам-
ките на продължителността на дежурството.
3. „Смяна“ е времето, през което държав-
ният служител изпълнява служебните си за-
дължения по предварително утвърден график 
при непрекъсваемост на работния процес.
4. „Време на разположение“ е времето, 
през което служителят е на разположение 
на ръководителя си извън работното място 
с готовност при необходимост да изпълнява 
служебните си задължения.
5. „Време за отдих“ е период от времето 
през работната смяна или дежурство, в което 
служителят възстановява трудовите си сили в 
зоните и обектите на отговорност, но е длъ-
жен да изпълнява служебните си задължения 
в рамките на продължителността на смяната 
или дежурството.
6. „Време за хранене“ е период от време 
през работната смяна или дежурство не по-
малко от 30 минути, което ръководителят 
определя на служителите за хранене, без да 
бъдат прекъсвани изпълняваните задължения, 
и се зачита за отработено време.
7. „Обедна почивка“ или „Почивка за 
хранене“ е период от време в рамките на 
установен ненормиран работен ден, през 
който служителят не изпълнява служебните 
си задължения. В случаите, когато поради 
служебна необходимост ръководителят на 
съответната структура в МВР не може да 
осигури ползването от служителя на обедна 
почивка, ръководителят е длъжен да му оси-
гури почивка за хранене. Обедната почивка 
е един час, а почивката за хранене е не по-
малко от 30 минути.
8. „Непрекъсваем работен процес“ е про-
цес, при който редовното работно време е 
организирано на смени и изпълнението на 
служебните задължения не трябва да се пре-
установява до смяната от следващия служител 
без разрешение от съответния ръководител.
§ 2. Въвеждането на физиологичен режим 
на труд и почивка се извършва в съответствие 
с изискванията на Наредба № 15 от 1999 г. за 
условията, реда и изискванията за разработ­
ване и въвеждане на физиологични режими 
на труд и почивка по време на работа (ДВ, 
бр. 54 от 1999 г.).
Заключителни разпоредби
§ 3. Тази наредба се издава на основание 
чл. 187, ал. 9 във връзка с ал. 8 и чл. 188, ал. 1 
от Закона за Министерството на вътрешните 
работи.
§ 4. С тази наредба се отменя Наредба 
№ 8121з-407 от 2014 г. за реда за организацията 
и разпределянето на работното време, за него-
вото отчитане, за компенсирането на работата 
извън редовното работно време, режима на 
дежурство, времето за отдих и почивките на 
държавните служители в Министерството на 
вътрешните работи (обн., ДВ, бр. 69 от 2014 г.; 
изм. и доп., бр. 15 от 2015 г.).
§ 5. Заповедите по чл. 11 се издават от съ-
ответните ръководители в едномесечен срок 
от влизане в сила на тази наредба.
§ 6. Наредбата влиза в сила от 1 април 
2015 г.
Министър: 
Румяна Бъчварова
Приложение № 1 
към чл. 18, ал. 3 и чл. 23, ал. 1
..........................................................................................................................................................................................
.............................................................................................
(наименование на основната структура)
..........................................................................................................................................................................................
............................................................................................
(наименование на съответната структура)
Рег. № .......................... Екз. № ......	
УТВЪРЖДАВАМ:
............................................. 20 ...... г.	
..............................................................
	
..............................................................
	
(име, длъжност, подпис и печат)