Държавен вестник, бр. 92, 2018 г., стр. 5

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
закон, Закона за кооперациите или Закона за 
юридическите лица с нестопанска цел или да 
е лице, регистрирано по законодателството на 
държава – членка на Европейския съюз, на 
друга държава – страна по Споразумението 
за Европейското икономическо пространство, 
или на Швейцария;
2. да не е обявен в несъстоятелност, да не 
е в производство по несъстоятелност или да 
не е в процедура по ликвидация;
3. да няма задължения за публични държав-
ни вземания с изключение на задължения по 
невлезли в сила актове, както и разсрочени, 
отсрочени или обезпечени задължения;
4. да не е осъждан за умишлено прес-
тъпление от общ характер – отнася се за 
работодателя, за лицето, което го представ- 
лява, както и за членовете на управителни и 
надзорни органи и за други лица, които имат 
правомощия да упражняват контрол при взе-
мането на решения от тези органи;
5. да разполага с необходимата материална 
база за осъществяване на обучението по прак-
тика на професията в съответствие с държавния 
образователен стандарт за придобиване на 
квалификация по професията;
6. да разполага с работници или служители, 
които отговарят на изискванията за наставници 
по чл. 17а1, ал. 2;
7. да няма установено с влязло в сила нака-
зателно постановление или съдебно решение 
нарушение, свързано с работа без писмен 
трудов договор или без връчване на трудовия 
договор на работниците или служителите, с 
начисляването и изплащането в определените 
от закона срокове на трудово възнаграждение, 
с наемането на непълнолетни работници и слу-
жители и с наемането на работа на незаконно 
пребиваващи чужденци;
8. да няма установено с влязло в сила нака-
зателно постановление нарушение на Закона 
за здравословни и безопасни условия на труд 
в предходния тригодишен период.“
§ 8. Създава се чл. 17а4:
„Информационна база данни за работода-
телите, които отговарят на изискванията за 
осъществяване на обучение чрез работа (дуална 
система на обучение)
Чл. 17а4. (1) Министерството на икономи-
ката създава и поддържа информационна база 
данни за работодателите, които отговарят на 
изискванията по чл. 17а3, за участие в парт-
ньорства за осъществяване на обучение чрез 
работа (дуална система на обучение).
(2) Информационната база данни по ал. 1 е 
публично достъпна чрез интернет страницата 
на Министерството на икономиката.
(3) В базата данни по ал. 1 се съдържа 
информация за наименованието и правно-ор-
ганизационната форма на работодателя, ЕИК, 
БУЛСТАТ, обектът, в който ще се извършва 
практическото обучение в реална работна среда, 
и специалностите от професии, по които ще 
се осъществява обучение чрез работа (дуална 
система на обучение).
(4) Включването на работодател в информа-
ционната база данни се извършва въз основа 
на подадено от него заявление по образец, ут-
върден от министъра на икономиката, в което 
се декларира изпълнението на изискванията 
по чл. 17а3.
(5) Работодателят се изключва от информа-
ционната база данни по ал. 1:
1. по негово писмено заявление;
2. когато се установи, че не отговаря на 
някое от изискванията по чл. 17а3.
(6) Министърът на икономиката с наред-
ба определя условията и реда за създаване и 
поддържане на информационната база данни.
(7) Работодатели, които отговарят на изис-
кванията по чл. 17а3, но не са подали заявление 
за включване в информационната база данни, 
могат да участват в партньорства за осъщест-
вяване на обучение чрез работа (дуална сис-
тема на обучение), включително да сключват 
договори с институция по чл. 17а, ал. 1, т. 1 
или 2 въз основа на решение на директора на 
институцията. В тези случаи изпълнението на 
изискванията по чл. 17а3 се удостоверява от 
работодателя с декларация по образец, утвърден 
от министъра на икономиката, която е прило-
жение към сключения договор с институцията.“
§ 9. Създава се чл. 17а5:
„Промяна в обстоятелствата за работодател 
след сключен договор за партньорство
Чл. 17а5. (1) Когато след сключване на 
договор за партньорство между работодател 
и институция по чл. 17а, ал. 1, т. 1 или 2 се 
установи, че работодателят не отговаря на 
някое от изискванията по чл. 17а3, обучението 
чрез работа може да продължи в зависимост 
от конкретните обстоятелства и по преценка 
на директора на обучаващата институция.
(2) Когато конкретните обстоятелства по 
ал. 1 не позволяват обучението чрез работа да 
продължи, договорът за партньорство между 
работодателя и обучаващата институция се пре-
кратява, а обучението чрез работа продължава 
въз основа на нов партньорски договор с друг 
работодател, който отговаря на изискванията 
по чл. 17а3.“
§ 10. В чл. 22 ал. 9 се изменя така:
„(9) Националната агенция за професионално 
образование и обучение определя индикатори 
за предоставяне на годишна информация за 
извършената дейност по ал. 8 и критерии и 
показатели за самооценка на качеството на 
извършеното обучение.“
§ 11. В чл. 29, ал. 1 думите „чл. 5, ал. 4, т. 1“ 
се заменят с „чл. 17а, ал. 2, т. 1“.
§ 12. В чл. 31, ал. 1 след думите „производ-
ствено-учебни дейности“ се добавя „както и 
обучение на конкретно работно място“.
§ 13. В чл. 35, ал. 1, изречение второ думите 
„чл. 5, ал. 4“ се заменят с „чл. 17а, ал. 1“.
§ 14. В чл. 41 се правят следните допълнения:
1. В ал. 2 след думите „на професионалното 
образование и обучение“ се добавя „за осъ-
ществяване на контрол и оценка на качеството 
на дейността на лицензираните институции“.