Държавен вестник, бр. 82, 2005 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  82
12. изготвя информационен бюлетин за със-
тоянието и тенденциите в развитието на основ-
ните макроикономически и социални показа-
тели, отнасящи се до компетентността на ми-
нистерството;
13. участва в разработването на отговори на
министъра на актуални въпроси и питания за
парламентарния контрол в Народното събрание;
14. поддържа активни връзки с Национал-
ния статистически институт, Агенцията за ико-
номически анализи и прогнози към Министер-
ството на финансите, с други държавни и част-
ни изследователски организации, центрове и
институти;
15. участва със свои представители в работа-
та на комисиите към Националния съвет за
тристранно сътрудничество и други консулта-
тивни органи.”
§ 10. Създава се чл. 33а:
“Чл. 33а. Дирекция “Демографска политика,
социални инвестиции и равни възможности”:
1. разработва и координира провеждането
на държавната политика в областта на демог-
рафското развитие, социалните инвестиции и
равните възможности;
2. участва в изготвянето на методологии и
методики за мониторинг и изследване на де-
мографските процеси и равнопоставеността;
3. съвместно с други държавни органи и
дирекции в министерството разработва поли-
тики, регулатори и механизми за подобряване
демографските показатели на страната;
4. изследва, анализира и оценява рисковете
от живот в бедност и бедността сред децата от
различни етнически и социални групи от насе-
лението;
5. разработва стратегии, политики и меха-
низми за преминаване от социално подпомага-
не към социални инвестиции в децата и техните
семейства;
6. анализира и оценява съответствието на
законодателството на Република България със
законодателството на Европейския съюз в об-
ластта на равните възможности по пол, възраст,
професионални знания и умения, равен шанс за
достъп до образование и здравеопазване;
7. участва в разработването на политиките
на министерството в областта на борбата с бед-
ността и социалното изключване сред децата и
подрастващите;
8. изгражда и поддържа съпоставима база
данни, анализи, прогнози, стратегии и полити-
ки в областта на демографските процеси, соци-
алните инвестиции и равните възможности;
9. участва в дейностите по разработване на
оперативния план на министерството, както и
при изготвянето на оценките и отчетите за не-
говото изпълнение;
10. разработва програмния бюджет на ми-
нистерството в областта на демографската по-
литика, социалните инвестиции и равните въз-
можности;
11. разработва нормативни актове в област-
та на регулирането на демографските процеси,
социалните инвестиции, равните възможности
и семейните помощи за деца;
12. организира, координира, участва в раз-
работването и анализира изпълнението на На-
ционалния план за действие за насърчаване
на равнопоставеността на жените и мъжете,
разработва и предлага действия и мерки за
равнопоставеността на мъжете и жените в тру-
довата сфера;
13. осигурява административното и техни-
ческото обслужване на Националния съвет по
равнопоставеността на жените и мъжете към
Министерския съвет;
14. участва в работата на регионалните съве-
ти за развитие в районите за планиране и в
международни и национални комитети, съве-
ти, комисии и работни групи;
15. участва в разработването на отговори на
министъра на актуални въпроси и питания за
парламентарния контрол в Народното събрание;
16. поддържа връзки с другите държавни
органи, с Комисията за защита от дискрими-
нация, Националния статистически институт,
Българската академия на науките, както и с
други изследователски институции и органи-
зации, работещи по проблемите на демограф-
ското развитие, социалните инвестиции и рав-
ното третиране;
17. участва в изпълнението на меморандуми
и програми за сътрудничество в областта на
демографската политика, социалните инвести-
ции и равните възможности на жените и мъже-
те, по които страна е министерството;
18. изготвя становища, указания и отговори
на запитвания на юридически и физически лица
по прилагането на нормативни актове във връз-
ка с демографската политика, социалните ин-
вестиции и равните възможности.”
§ 11. Приложението към чл. 19, ал. 3 се из-
меня така:
“Приложение
към чл. 19, ал. 3
Численост на персонала в организационните
структури и административните звена на Ми-
нистерството на труда и социалната политика—
282 щатни бройки
Политически кабинет,
10
в т. ч.:
експертни и технически сътрудници
към политическия кабинет
2
Главен секретар
1
Инспекторат
5