Държавен вестник, бр. 27, 2013 г., стр. 90

СТР.  90	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  27
ІII. Провеждане на клиничното психологич­
но изследване за нуждите на психиатричния 
преглед и авиопсихологичното изследване за 
определяне на психологичната годност за ле­
тателна длъжност
1. Клиничното психологично изследване за 
нуждите на психиатричния преглед и авиопси­
хологичното изследване за определяне на пси­
хологичната годност за летателна длъжност са 
структурирани по следния начин:
1.1. Анализ на документация. 
1.1.1. Изследващият се запознава с информа­
цията за психичното състояние на изследваното 
лице, съдържаща се в документни източници 
(характеристики, данни от годишни профилак­
тични прегледи, военна здравна книжка, личен 
амбулаторен картон, епикризи от здравни за­
ведения, сведение от психиатричен диспансер, 
решения на ТЕЛК, писмени сведения от близки 
и/или колеги, социално-психологическо проуч­
ване, данни от средствата за обективен контрол, 
преки наблюдения в тренажор, медицински 
талони и др.). 
1.2. Психологично изследване.
1.2.1. Психологичното изследване на канди­
дати за приемане на военна служба и на воен­
нослужещи/резервисти се извършва с набор от 
психологични методики и техники (Бланка № 1).
1.2.2. Психологичното изследване на кандидати 
за приемане и на военнослужещи/резервисти на 
летателна длъжност се извършва с набор от пси­
хологични методики и специализирани тестове 
(Бланка № 2). 
1.2.3. За всяка конкретна група от изследвани 
лица, по преценка на изследващия, се прилагат 
тези методики и тестове, които да дадат обек­
тивна информация за сферата на личностово 
функциониране и/или оперативните качества, 
които се налага да бъдат изследвани и оценени. 
1.2.4. Общи изисквания към използваните 
тестове: 
а) да отговарят на нуждите на конкретното 
психологично изследване;
б) да съответстват на добрата психологична 
практика, възприета в Република България;
в) да не допускат манипулиране на резултатите 
и разделение на изследваните лица по възраст, 
пол, специалност, образователен ценз, етническа 
или религиозна принадлежност;
г) да притежават нормално разпределение на 
тестовите балове и различителна сила;
д) да са достоверни – при повторението на 
теста да се получават точни и сравними стойности.
1.3. Психологични аспекти, оценявани при 
изследването на кандидатите за военна служба 
и летателна служба. 
1.3.1. Интелектуално-мнестична сфера:
а) интелектуално ниво; 
б) паметови функции и други когнитивни 
процеси.
1.3.2. Личностна структура:
а) емоционална компетентност;
б) фрустрационен толеранс и агресивни тен­
денции;
в) зрялост на самооценката и когнитивно-
поведенческа зрялост;
г) устойчивост на поведението.
1.3.3. Социално-психологично функциониране:
а) адаптивност; ефективност на защитните 
механизми; 
б) ниво на личностен самоконтрол; 
в) професионална мотивация;
г) ефективност на стратегии за справяне с 
проблемни ситуации;
д) групова (екипна) съвместимост;
е) прогнозиране на негативни последици от 
собственото поведение; 
ж) ниво на стрес; стратегии за справяне със 
стреса. 
1.3.4. Специфични психологични (личностни и 
оперативни) качества и възможности, необходими 
за летателна длъжност: 
а) възприятно-представни функции (простран­
ствено възприятие и въображение, качества на 
вниманието);
б) специфични интелектуално-паметови функ­
ции (зрителна и оперативна памет, математическо 
логическо мислене, съобразителност); 
в) психомоторни функции;
г) ориентация и поведенчески контрол в спе­
цифични ситуации при натоварване в комплексна 
ситуация.
1.4. Индивидуално психологично интервю.
1.4.1. Целта на индивидуалното психологично 
интервю е да даде допълнителна информация за 
изследваното лице.
1.4.2. Индивидуалното психологично интервю 
се провежда съобразно нуждите на конкретното 
изследване, без да се допуска дискриминация 
на базата на етнически, полов или религиозен 
принцип: 
– за кандидати за приемане на военна служба 
и на военнослужещи/резервисти (Бланка № 3); 
– за явяващи се на първоначално авиопсихо­
логично изследване (Бланки № 4а и 4б); 
– за военнослужещи/резервисти от летателния 
състав, явяващи се на годишен преглед (Бланка 
№ 5).
1.4.3. Интервюиращият следва да уточни 
ключови аспекти от личностното развитие на 
изследваното лице: обща житейска история, 
развитие и поведение в семейната и училищната 
среда, досегашна професионална изява, социално-
икономически статус, извънслужебни занимания, 
асоциални изяви. По преценка на интервюиращия, 
може да се задават и допълнителни уточняващи 
въпроси, по типа на „отворено“ психологично 
интервю. Това позволява да се постигне по-го­
ляма обективност и да се избегне сугестивност 
при изследването.
– при първоначално психологично изследване 
на кандидати за летци-пилоти, ръководител-по­
лети (щурмани – УВД) изследващият провежда 
задължително заключително интервю; с канди­
дати за други специалности то се провежда при 
необходимост от по-широко обсъждане;
– психологичното изследване на лицата, пре­
минаващи на годишен авиомедицински преглед, 
включва психологично интервю и тестове по 
преценка на изследващия;