Държавен вестник, бр. 83, 2002 г., стр. 23

Б Р О Й  83
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
приключването на съдебните, прокурорските и
следствените дела и преписки и за дейността на
съдебните администратори;
5. изпълнява в рамките на своята компетен-
тност и други задачи относно дейността на съ-
дилищата, прокуратурите и следствените служ-
би по заповед на министъра на правосъдието
или по решение на Висшия съдебен съвет.
(2) Инспекторатът изготвя доклад в случай,
че при извършване на проверки по ал. 1, т. 1 и
2 се установят данни за нарушение по чл. 168,
ал. 1, т. 1 и 2 от Закона за съдебната власт на
съдия, прокурор или следовател и го представя
на министъра на правосъдието за внасяне и
разглеждане от Висшия съдебен съвет.
(3) Инспекторатът извършва съвместни про-
верки по ал. 1, т. 1 и 2 с определен от админис-
тративния ръководител на съответния съд, про-
куратура или следствена служба съдия, проку-
рор или следовател.
Раздел V
Звено “Държавен печат”
Чл. 18. Звено “Държавен печат” във връзка
с полагането на държавния печат:
1. проверява постъпващите документи с ог-
лед изискванията на Закона за държавния пе-
чат и националното знаме;
2. вписва документите по реда на тяхното
постъпване в специален регистър, който се въ-
вежда и на електронен носител;
3. изпраща оригиналите на документите,
върху които се полага държавният печат;
4. подрежда и съхранява заверените копия
по видове документи в специални класьори;
5. заверява преписи от документи, върху
които е положен държавният печат.
Раздел VI
Обща администрация
Чл. 19. Общата администрация е организи-
рана във:
1. дирекция “Административно-правно обс-
лужване и управление на човешките ресурси”;
2. дирекция “Финансово-стопански дейнос-
ти и управление на собствеността”;
3. дирекция “Информационно обслужване и
технологии”;
4. дирекция “Връзки с обществеността и
протокол”.
Чл. 20. Дирекция “Административно-прав-
но обслужване и управление на човешките ре-
сурси”:
1. във връзка с административно-правното
обслужване:
а) осигурява по предвидения в закона ред
спазването на законността при осъществяване-
то на дейността на общата и на специализира-
ната администрация в министерството;
б) съдейства и осигурява по предвидения в
закона ред своевременното събиране на взема-
нията на министерството;
в) участва чрез свои представители в проце-
дурите за назначаване на служители в минис-
терството и следи за законосъобразността на
актовете, свързани с възникването, изменяне-
то и прекратяването на служебните и трудови-
те правоотношения;
г) изготвя проекти на договори и дава стано-
вища по законосъобразността на договори, из-
готвени от министерството или предложени от
други организации, като ги парафира, а при
несъгласие прилага мотивирано мнение;
д) участва в дейността, свързана с упражня-
ването на правото на държавна собственост от
министерството върху предоставения му за уп-
равление сграден фонд за нуждите на органите
на съдебната власт;
е) осъществява процесуалното представител-
ство на министерството пред съдилищата по про-
изводства, по които министерството е страна;
ж) оказва правна помощ на министъра и на
административните звена във ведомството, като
дава мотивирани становища по правни въпроси;
з) съгласува по законосъобразност отгово-
рите по Закона за предложенията, сигналите,
жалбите и молбите и Закона за достъп до об-
ществена информация;
2. по отношение на човешките ресурси:
а) изготвя и актуализира щатното разписа-
ние на министерството и длъжностните харак-
теристики на държавните служители и на лица-
та, работещи по трудово правоотношение;
б) подготвя актовете, свързани с възниква-
нето, изменението и прекратяването на служеб-
ните и трудовите правоотношения;
в) отговаря за правилното отчитане на от-
пуските и заверява молбите за ползването им;
г) издава и заверява служебните и трудовите
книжки;
д) оформя болничните листове и ги предава
на касиера;
е) образува, оформя и съхранява служебните
и кадровите дела на работещите в министерст-
вото;
ж) оформя документите за командировки;
з) организира и участва в подбора на канди-
дати за вакантни длъжности;
и) изготвя документите, необходими за пен-
сиониране;
к) съхранява досиетата на напуснали служи-
тели;
л) организира атестирането на държавните
служители;
м) изготвя статистически справки за работ-
ната заплата и за движението на кадрите в
министерството;
н) организира професионалната квалифика-
ция и преквалификация на служителите за нуж-
дите на министерството;
о) изготвя проект за размера на средната
работна заплата общо за министерството и от-
делно за второстепенните разпоредители с
бюджетни кредити;