Държавен вестник, бр. 44, 2008 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  44
9. контролира законосъобразното и целесъ-
образното разходване на средства от бюджета
на Главната инспекция по труда;
10. определя условията и реда за допълни-
телно материално стимулиране на служители-
те на Главната инспекция по труда;
11. ръководи, организира и контролира дей-
ността по защита на класифицираната инфор-
мация и утвърждава вътрешни правила за рабо-
та с класифицирана информация;
12. определя списъка на длъжностите или
задачите, за които се изисква достъп до съот-
ветното ниво на класифицирана информация,
представляваща държавна тайна;
13. обявява със заповед списъка на катего-
риите информация, подлежащи на класифика-
ция като служебна тайна;
14. издава разрешения и извършва съгласува-
не в случаите, определени с нормативни актове;
15. определя обхвата на дейност и компетен-
тност на инспекторите по труда;
16. създава или закрива административни
звена в рамките на дирекциите;
17. утвърждава длъжностното разписание на
Главната инспекция по труда;
18. назначава държавните служители в Глав-
ната инспекция по труда и прекратява служеб-
ните правоотношения с тях;
19. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи по трудово право-
отношение в Главната инспекция по труда;
20. назначава дисциплинарния съвет на Глав-
ната инспекция по труда и налага дисципли-
нарни наказания;
21. командирова служителите на Главната
инспекция по труда в страната и в чужбина;
22. издава наказателни постановления по
актове, съставени от служители на Главната
инспекция по труда в случаите, определени от
закона;
23. представя на министъра на държавната
администрация и административната реформа
ежегоден доклад за състоянието на админист-
рацията по чл. 62, ал. 1 от Закона за админист-
рацията;
24. изпълнява и други функции, определени
с нормативни актове.
(2) Изпълнителният директор осъществява
контакти и сътрудничество с международни
организации и институции.
(3) Изпълнителният директор формира и
провежда медийната политика на Главната
инспекция по труда с оглед реалното предста-
вяне на дейността є.
(4) Изпълнителният директор може да пре-
доставя на директорите на дирекции отделни
свои правомощия в съответствие с норматив-
ните актове.
(5) Функциите на изпълнителния директор
в негово отсъствие се изпълняват от главния
секретар или от директор на дирекция, опреде-
лен със заповед на изпълнителния директор за
всеки конкретен случай.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА ГЛАВНАТА
ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА
Раздел I
Общи положения
Чл. 7. (1) Главната инспекция по труда е
организирана в обща и специализирана адми-
нистрация.
(2) Общата численост на персонала и струк-
турата на Главната инспекция по труда са посо-
чени в приложението.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 8. (1) Главният секретар осъществява ад-
министративното ръководство на Главната инс-
пекция по труда в изпълнение на законовите раз-
пореждания на изпълнителния директор, като:
1. ръководи, организира, координира и кон-
тролира функционирането на администрация-
та за спазването на нормативните актове;
2. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на служителите в администрацията;
3. организира и отговаря за провеждането на
атестирането на служителите в администраци-
ята и обучението им;
4. координира финансово-стопанската дей-
ност на Главната инспекция по труда;
5. осигурява организационната връзка меж-
ду изпълнителния директор и административ-
ните звена;
6. осигурява условия за ефективна и ефикас-
на работа на всички административни звена на
Главната инспекция по труда;
7. организира разпределянето на задачите за
изпълнение между административните звена и
осъществява общ контрол за изпълнението им;
8. контролира и отговаря за работата с доку-
ментите и за тяхното съхраняване;
9. организира, координира и контролира
изготвянето на годишния доклад за състояние-
то на административната дейност в Главната
инспекция по труда по чл. 45 от Закона за адми-
нистрацията;
10. следи за точното спазване на админист-
ративните актове;
11. организира работата с предложенията и
сигналите в съответствие с разпоредбите на
глава осма от Административнопроцесуалния
кодекс;
12. подпомага изпълнителния директор при
упражняване на правомощията по управление
на държавната собственост, предоставена на
Главната инспекция по труда.
(2) Главният секретар координира работата
си с главния секретар на Министерството на
труда и социалната политика.
(3) При отсъствие на главния секретар него-
вите функции се изпълняват от директор на
дирекция, определен от изпълнителния дирек-
тор за всеки конкретен случай.