Държавен вестник, бр. 44, 2015 г., стр. 13

БРОЙ  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  13  
1. осигурява в правно отношение законо­
съобразното изпълнение на правомощията 
на директора на Центъра и осъществява 
процесуалното представителство на Центъра;
2. участва в разработването и съгласува 
за законосъобразност проекти на документи;
3. осигурява в правно отношение дейността 
по възлагане на обществени поръчки с въз­
ложител директора на Центъра;
4. осъществява предварителен контрол за 
законосъобразност по чл. 13, ал. 3, т. 5 от 
Закона за финансово управление и контрол 
в публичния сектор на всички документи и 
действия, свързани с финансовата дейност в 
Центъра;
5. осъществява проверки преди вземане­
то на решения за поемане на задължения и 
извършване на разход на бюджетни средства;
6. изразява мнение относно законосъоб­
разността на предложенията за поемане на 
задължения или извършване на разходи.
Чл. 9. Центърът е структуриран в три 
отдела:
1. отдел „Обща администрация, мониторинг 
и филмов архив“;
2. отдел „Военен телевизионен канал“;
3. отдел вестник „Българска армия“.
Чл. 10. Отдел „Обща администрация, мо­
ниторинг и филмов архив“:
1. организира и осъществява деловодната 
дейност в Центъра;
2. изготвя длъжностното разписание и 
поименното разписание на длъжностите на 
Центъра;
3. организира дейностите, свързани с 
ефективното управление на човешките ре­
сурси, като осигурява резултатен подбор и 
кариерно израстване на персонала, и оказва 
методическа помощ при организирането и 
провеждането на конкурси за постъпване на 
държавна служба в Центъра;
4. изготвя документите за назначаване, 
изменение и освобождаване от длъжност на 
служителите по служебни правоотношения в 
Центъра, както и документите за възниква­
не, изменение и прекратяване на трудовите 
правоотношения с лицата, назначени по реда 
на Кодекса на труда;
5. организира процеса по разработване и 
актуализиране на длъжностните характерис­
тики на служителите от Центъра;
6. организира и осигурява цялостната 
организация по провеждане на оценява­
не изпълнението на цивилните служители 
съгласно Закона за държавния служител, 
Кодекса на труда и подзаконовите актове по 
прилагането му;
7. организира и осигурява ефективното 
обучение и квалификация на служителите 
от Центъра;
8. разработва и предлага за утвърждаване 
на директора на Центъра вътрешни правила 
за работна заплата съгласно Наредбата за 
заплатите на служителите в държавната ад­
министрация, приета с ПМС № 129 от 2012 г. 
(обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм., бр. 80 и 103 
от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 
2014 г. и бр. 9 от 2015 г.);
9. администрира дейностите по налагането 
на дисциплинарни наказания на служителите 
от Центъра;
10. организира и осъществява дейността 
по осигуряване на безопасни и здравословни 
условия на труд;
11. организира транспортното обслужване 
на Центъра;
12. организира и осъществява единна 
счетоводна отчетност по пълна бюджетна 
класификация и по счетоводни сметки в 
съответствие с изискванията на Закона за 
счетоводството, сметкоплана на бюджетни­
те предприятия и приложимите счетоводни 
стандарти, като изготвя месечни и годишни 
оборотни ведомости и годишния финансов 
отчет и годишния баланс;
13. изготвя ежемесечни и тримесечни 
отчети за касово изпълнение на бюджета и 
извънбюджетните сметки;
14. извършва счетоводното отчитане на 
приходите и разходите по пълна бюджетна 
класификация по счетоводните сметки от 
Сметкоплана за бюджетните предприятия по 
системата на Единната сметка;
15. изготвя месечните ведомости за работни 
заплати и извършва плащанията;
16. изготвя отчет за заетите лица, отрабо­
теното време, средствата за работна заплата 
и други разходи за труд, както и документи 
за пенсиониране, свързани с осигурителния 
доход;
17. осигурява съхраняването на счето­
водните документи съгласно изискванията 
на Закона за счетоводството и вътрешните 
правила и инструкции;
18. организира и извършва в установените 
срокове годишните инвентаризации;
19. анализира и администрира разходите, 
участва при организацията, изграждането и 
функционирането на системите за финансово 
управление и контрол, включващи системата за 
предварителен контрол и системата на двойния 
подпис, с цел законосъобразно и ефективно 
управление на бюджетните средства;
20. следи за ефективното и законосъоб­
разното разходване на бюджетните, извън­
бюджетните и целевите средства съгласно 
отпуснатите лимити при спазване на финан­
совата дисциплина;
21. организира процедурата по изготвяне, 
прилагане, изпълнение и контрол по зако­
носъобразното изпълнение на обществените