Държавен вестник, бр. 50, 2009 г., стр. 23

Б Р О Й  50
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
на семинари с участието на социално-ико-
номически партньори и потенциални бе-
нефициенти, използване на външна експер-
тна помощ за допълване и усъвършенства-
не на комуникационния план, допълнител-
но разработване и поддръжка на интернет
страниците на МЗХ и РА, отнасящи се до
ПРСР и съдържащи информация за потен-
циалните бенефициенти за подпомагане-
то по ПРСР и за резултатите от нейното
прилагане).
4
Организиране (в т.ч. разходи за организа-
ция, подготовка/размножаване на инфор-
мационни материали, пътни, квартирни и
дневни) на непланирани публични събития
по инициатива на потенциални бенефици-
енти или социално-икономически партньо-
ри, осъществяването на които се поема от
службите на МЗХ.
5
Обезпечаване на висококачествени прево-
дачески услуги за нуждите на ПРСР.
6
Организиране и участие в дейности по
обучение за администрацията, ангажира-
на в управлението, изпълнението, наблю-
дението, оценката и контрола на ПРСР, в
т. ч. сътрудничество между УО и подоб-
ни структури в държавите—членки на Ев-
ропейския съюз, както и за изпълнение-
то на комуникационния план (в това чис-
ло разходи за организиране на обучения-
та и разходи за участие—пътни, пълен
пансион и квартирни).
7
Разработване, инсталиране, модернизира-
не и поддръжка на компютърни системи
за управление, наблюдение и оценка (вклю-
чително за закупуване на техника и прог-
рамни продукти), както и наемане на вън-
шни експерти за изпълнението на тези
дейности.
8
Доставяне на необходимия софтуер, харду-
ер, специализирано и офис оборудване и
материали с оглед повишаване качеството
и ефективността на работата на персонала
в УО и РА, работещ на пълен работен ден
по ПРСР.
9
Изготвяне на текуща, междинна и послед-
ваща оценка на ПРСР.
10
Изготвяне на последваща оценка на Прог-
рама САПАРД.
11 Допълнително финансово стимулиране
на щатния персонал, изпълняващ дейнос-
ти, пряко свързани с управлението, наб-
людението, оценката и контрола на ПРСР
и разписани в длъжностните им характе-
ристики.
12
Наемане и разходи за допълнителен пер-
сонал към УО и РА, необходим с оглед за-
силване на капацитета на администрация-
та, ангажирана в управлението, изпълне-
нието, контрола, наблюдението и оценка-
та на ПРСР, вкл.:
12. 1. допълнителен персонал към УО—ди-
рекция “Развитие на селските райони” на
МЗХ, ще бъде нает за подпомагане адми-
нистрирането на мерките от Ос 4 ЛИДЕР;
12. 2. допълнителен персонал към УО и РА
в помощ на постоянния персонал, необхо-
дим във връзка с изпълнението на дейнос-
тите, свързани с наблюдението, както и с
въвеждане на данни в мониторинговата
система; допълнителен персонал към РА в
помощ на оценката на трите оферти, пред-
ставяни от кандидатите (с цел обосновка
на заявените разходи), оценката на бизнес
плановете и (при необходимост) извър-
шване на административни проверки на за-
явленията.
13
Участие на администрацията, ангажирана
в управлението, изпълнението, наблюде-
нието, оценката и контрола на ПРСР в меж-
дународни прояви (вкл. обмяна на най-доб-
ри практики) в областта на развитието на
селските райони, които са пряко свързани
с прилагането на помощта за развитие на
селските райони в България.
14
Участие на администрацията, ангажирана
в управлението и управление на прилага-
нето на ПРСР, в технически срещи със
службите на ЕК и в комитети/работни гру-
пи на ЕК, разходите за участие в които не
се рефинансират от ЕК.
15
Изграждане и функциониране на национал-
ната селска мрежа.
16
Наемане на консултанти/организации/ек-
сперти за изпълнение на краткосрочни и
дългосрочни задачи и дейности, свърза-
ни с управлението на ПРСР, като основ-
ната отговорност е на УО. Външни екс-
перти ще бъдат наемани и за подготовка-
та, прилагането и наблюдението на из-
пълнението на мерките по Ос 4 ЛИДЕР;
наемане на консултанти и обмяна на опит
с администрацията и с експерти от други
държави членки по управление, прилага-
не, контрол, наблюдение и оценка на
програми.
17
Дейности, свързани с организирането и
провеждането на процедурите за възлага-
не на обществените поръчки и сключване-
то на договорите за дейностите по линия
на техническа помощ (в т.ч. за изготвяне
на техническото задание).
18
Дейности, свързани с организирането и
провеждането от УО или РА на комисии за
оценка и избор на проекти по Мярка 111 от
Ос 1 и по Ос 4 ЛИДЕР.
19
Дейности, свързани с изграждане на ка-
пацитет и подготовка за разработване на
стратегически и програмни документи за
следващия програмен период (след
2013 г).”