Държавен вестник, бр. 8, 2004 г., стр. 54

С Т Р .  54
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  8
Чл. 15. (1) Работодателят не допуска произ-
водството и употребата на химичните агенти,
посочени в приложение № 3, както и дейности-
те, свързани с тези агенти.
(2) Допускат се изключения по ал. 1 :
1. за научноизследователски цели, изпитва-
ния и анализи;
2. за дейности, предназначени да отстранят
химични агенти, получени под формата на стра-
нични или отпадни продукти;
3. за производство на химични агенти по
ал. 1, които са или се използват като междин-
ни продукти.
(3) В случаите по ал. 2 експозицията на ра-
ботещите с химични агенти трябва да се пре-
дотврати чрез осигуряване на затворена систе-
ма за производството и най-ранната им възмож-
на употреба като междинни химични агенти.
Извеждането на химичните агенти от затворе-
ната система се извършва само за контрол на
процеса или за поддръжане на системата.
(4) В случаите по ал. 2 работодателят е длъ-
жен да утвърди проект, който съдържа:
1. аргументите за необходимостта от упот-
ребата на съответните химични агенти;
2. периода на употреба;
3. годишното количество на използване на
химичните агенти;
4. начините на доставка и съхранение;
5. дейностите и/или технологичните проце-
си и реакции, при които ще се употребява хи-
мичният агент;
6. брой на заетите работещи;
7. мерките за осигуряване на безопасност и
здраве.
(5) В случаите, посочени в ал. 2, работодате-
лите са длъжни да уведомят дирекция “Област-
на инспекция по труда” в срок 30 дни преди
започване на съответната дейност и да предос-
тавят при поискване от контролните органи
утвърдения проект по ал. 4.
Чл. 16. (1) Когато резултатите от оценката
на риска показват риск за здравето на работе-
щите, работодателят осигурява здравно наблю-
дение по Наредба № 3 за задължителните пред-
варителни и периодични медицински прегледи
на работниците (ДВ, бр. 16 от 1987 г.).
(2) Резултатите от здравното наблюдение и
нивата на експозиция се отразяват в здравните
досиета на работещите съгласно изискванията
на чл. 28 от Наредба № 14 за службите по трудо-
ва медицина (ДВ, бр. 95 от 1998 г).
(3) При провеждане на здравното наблюде-
ние се вземат предвид:
1. възможността експозицията на опасен хи-
мичен агент да причини определено заболява-
не или увреждане на здравето;
2. вероятността заболяването или уврежда-
нето на здравето да възникне при специфични-
те условия на труд на работещия.
(4) За откриване на заболяването или увреж-
дането на здравето в резултат на въздействието
на химичните агенти се прилагат методи за
изследване с нисък риск, утвърдени от меди-
цинската наука и практика.
(5) Резултатите от здравното наблюдение се
вземат предвид при планирането и прилагане-
то на предпазните мерки на конкретното ра-
ботно място.
Чл. 17. (1) В случаите, когато има експози-
ция на опасни химични агенти, за които са опре-
делени гранични стойности по приложение № 2,
работодателят е длъжен да осигури провежда-
нето на изследвания по ред, определен в Наред-
ба № 3 за задължителните периодични прегледи
на работниците, за определяне на биомаркери
за експозиция и/или биомаркери за ефект.
(2) Работодателят информира работещите за
необходимостта от провеждане на изследвани-
ята по ал.1 преди започване на работа, свързана
с риск от експозиция на посочения опасен хи-
мичен агент.
Чл. 18. (1) Здравните досиета съдържат ре-
зултатите от проведеното здравно наблюдение
и всички данни за експозицията на работещия.
(2) Копия от съответните досиета се предос-
тавят при поискване на Националния осигури-
телен институт.
(3) На всеки работещ се осигурява достъп до
здравното му досие.
(4) При закриване на предприятието здрав-
ното досие се предоставя на работещия.
Чл. 19. В случаите, когато в резултат на екс-
позицията даден работещ има заболяване или
увреждане на здравето или биологичната гра-
нична стойност е превишена, лекарят от служ-
бата по трудова медицина:
1. уведомява работещия за установеното за-
боляване или увреждане на здравето;
2. дава информация и съвети за здравното
наблюдение, което се провежда след края на
експозицията.
Чл. 20. (1) В случаите по чл. 19 работодателят:
1. преразглежда оценката на риска;
2. преразглежда и при необходимост пред-
приема допълнителни мерки съгласно изиск-
ванията на чл. 8, 9, 10 и 11 за предотвратяване
или намаляване на риска;
3. провежда консултации със специалисти по
трудова медицина, други лица с подходяща ква-
лификация и контролните органи за планиране
и провеждане на мерки, необходими за предот-
вратяване или намаляване на риска в съответ-
ствие с чл. 10 и 11 , включително за възмож-
ността за преместване на работещия на друго
работно място, където няма риск от по-ната-
тъшна експозиция;
4. организира текущо здравно наблюдение и
осигурява проверка на здравното състояние на
всеки друг работещ с подобна експозиция.
(2) В случаите по т. 4 лекарят от службата по
трудова медицина предлага на работодателя да
организира провеждане на специализирано
медицинско изследване.