Държавен вестник, бр. 107, 2013 г., стр. 28

СТР.  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  107
ви, свързани с изграждането и укрепването 
на европейските системи за образование и 
обучение и отговаря за изпълнението им в 
рамките на предвидените правомощия;
3. координира и управлява дейности в 
рамките на своите компетентности, свързани 
със селекция, финансиране, администриране, 
наблюдение, оценка и контрол на проекти в 
областта на обучението и образованието и 
младежките дейности;
4. изпълнява договори и проекти по опе-
ративните програми, съфинансирани от 
структурните и инвестиционните фондове на 
Европейския съюз, както и по други нацио-
нални и международни програми;
5. взаимодейства с органите на изпъл-
нителната власт и с органите на местното 
самоуправление във връзка с реализирането 
на одобрените проекти;
6. предоставя консултации, техническа 
помощ и обучение по проекти на Програма 
„Еразъм +“ и по нейните съпътстващи хори-
зонтални програми и дейности;
7. прилага правилата за финансово админи-
стриране и договорните условия, определени 
от Общността за Програма „Еразъм +“, и за 
нейните съпътстващи хоризонтални програми 
и дейности;
8. осигурява подходящ екип от служители 
с езикови и професионални компетенции, 
съответстващи на изискванията за работа в 
сферата на международното сътрудничество 
и в областта на образованието, обучението 
и младежките дейности, с цел ефективното 
управление на Програма „Еразъм +“ и на 
нейните съпътстващи хоризонтални програми 
и дейности;
9. осигурява подходящата инфраструктура за 
администрирането на Програма „Еразъм +“; 
10. анализира нуждите и потенциалните 
възможности за участие на Република Бълга-
рия в образователни и обучителни програми и 
инициативи в сътрудничество с компетентните 
институции на национално и европейско ниво;
11. насърчава и допринася за укрепването на 
международната и националната партньорска 
мрежа при разработване на проекти и програ-
ми в сферата на образованието и обучението;
12. създава условия за ефективното и про-
зрачно управление на средствата, предоставени 
от Европейския съюз;
13. разработва и прилага етични стандарти 
и процедури за недопускане и избягване на 
конфликт на интереси;
14. осъществява проекти и изследвания в 
областта на образованието и обучението в 
координация с Министерството на образо-
ванието и науката и с други национални и 
международни органи и организации.
 Чл. 6. При изпълнение на дейността си 
центърът спазва следните принципи: 
1. законосъобразност и ефективност;
2. прозрачност на вътрешните правила и 
процедури;
3. последователност и обективност в про-
цеса на вземане на решения;
4. отговорност и отчетност;
5. равно третиране и недопускане на дис-
криминация;
6. разделяне на функциите и недопускане 
на корупционни практики и конфликт на 
интереси;
7. недопускане на двойно финансиране на 
проекти от европейски и национални източ-
ници на финансиране.
Раздел III
Структура и управление
Чл. 7. Центърът се ръководи и представлява 
от изпълнителен директор, който се назначава 
от министъра на образованието и науката.
Чл. 8. (1) Изпълнителният директор:
1. планира, организира, ръководи и отговаря 
за цялостната дейност на центъра;
2. представлява центъра пред български 
и чуждестранни физически и юридически 
лица, държавни органи и международни ор-
ганизации;
3. осъществява взаимодействие с органите 
на Европейската комисия за реализиране на 
дейности по Програма „Еразъм +“ и по други 
програми на Европейския съюз;
4. сключва договори с Европейската ко-
мисия и с други международни организации 
и институции за осъществяване на дейности 
по програми, свързани с образованието, обу-
чението, младежта и спорта;
5. осъществява контакти и сътрудничи с 
международни организации и институции;
6. взаимодейства и сътрудничи с органите 
на централната власт, с органите на мест-
ното самоуправление и с неправителствени 
организации в страната за реализирането на 
програми и проекти;
7. утвърждава вътрешни правила за ра-
ботата на центъра и за администриране на 
Програма „Еразъм +“, включително правила 
за финансовата дейност и счетоводната поли-
тика, правила за подбор на външни оценители 
по проекти и правила за работната заплата;
8. утвърждава длъжностното разписание;
9. работодател е на служителите по трудово 
правоотношение и е орган по назначаването 
на държавните служители;
10. определя състава на селекционни ко-
мисии и комисии за приемане на междинни и 
крайни отчети по одобрените за реализиране 
проекти;
11. сключва договори с одобрените за 
финансиране организации след запознаване 
с писмените становища на селекционните 
комисии, финансовите експерти и оценители;