Държавен вестник, бр. 81, 2015 г., стр. 17

БРОЙ  81	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
3. ваучерът е унищожен, с нарушена цялост, 
изгубен или при попълването му са допуснати 
технически грешки, при невиновно поведе-
ние на лицето или доставчика на обучение;
4. при настъпване на обстоятелствата по 
чл. 4, ал. 6.
(5) В случаите, в които ваучерът е унищо-
жен, с нарушена цялост, изгубен или грешно 
попълнен по вина на лицето, на него не 
може да му бъде издаден нов ваучер за съ-
щия вид обучение (професионално обучение 
или обучение за придобиване на ключови 
компетентности).
(6) При анулиране на ваучер на лицевата 
му страна се поставя печат „Анулиран“, а на 
гърба на ваучера се посочва основанието за 
анулирането. Обстоятелството се отбелязва 
в регистъра по чл. 4, ал. 3. 
(7) Изпълнителният директор на Агенци-
ята по заетостта назначава със заповед по-
стоянно действаща комисия, която разглежда 
случаите, в които обстоятелствата по ал. 4, 
т. 3 и ал. 5 не могат да бъдат точно устано-
вени. Комисията води протокол от своите 
заседания и взема мотивирано решение за 
всеки отделен случай.
Чл. 7. (1) Обучение срещу ваучери могат 
да предоставят доставчици на обучение – обу-
чаващи институции, които отговарят на 
условията, посочени в чл. 9. 
(2) Доставчиците на обучение, които 
отговарят на условията, се включват в спи-
сък, утвърден от изпълнителния директор 
на Агенцията по заетостта, който съдържа:
1. наименованието на доставчика на 
обучение;
2. номера на лицензията, когато достав-
чикът на обучение ще извършва професио-
нално обучение;
3. професиите/специалностите или ключо-
вите компетентности, по които доставчиците 
на обучение ще извършват обучение;
4. населените места и адресите на базите, 
където ще се извършват обученията, както 
и координати за връзка.
(3) Списъкът по ал. 2 се актуализира всеки 
месец въз основа на получени нови заявле-
ния от доставчици на обучение, одобрени от 
изпълнителния директор на Агенцията по 
заетостта по ред, определен в указанията на 
министъра на труда и социалната политика 
или упълномощено от него длъжностно лице.
(4) Списъкът по ал. 2 се публикува на ин-
тернет страницата на Агенцията по заетостта. 
(5) Доставчиците на обучение подават в 
Агенцията по заетостта заявление за включ-
ване в списъка по ал. 2 по образец, утвърден 
от министъра на труда и социалната политика 
или упълномощено от него длъжностно лице.
(6) Проверката на обстоятелствата, вклю-
чени в заявленията, се извършва от Агенци-
ята по заетостта по указания, утвърдени от 
министъра на труда и социалната политика 
или упълномощено от него длъжностно лице.
(7) Доставчиците на обучение, чиито заяв-
ления са одобрени, подписват споразумение с 
Агенцията по заетостта по образец, утвърден 
от министъра на труда и социалната политика 
или упълномощено от него длъжностно лице. 
Споразуменията се подписват от изпълни-
телния директор на Агенцията по заетостта 
или от упълномощено/упълномощени от него 
длъжностно лице/длъжностни лица.
(8) В споразуменията по ал. 7 се уреждат 
правата и задълженията на страните във 
връзка с предоставяното обучение, наблюде-
нието и контрола, осъществявани от Аген-
цията по заетостта, механизмът и сроковете 
за заплащане на услугите, предоставени на 
лицата от целевите групи.
(9) Доставчикът на обучение е длъжен 
да допуска представители на Агенцията по 
заетостта, Министерството на труда и со-
циалната политика, Министерството на фи-
нансите и техните структури, националните 
одитиращи органи, Европейската комисия, 
Европейската служба за борба с измамите, 
Европейската сметна палата и външни оди-
тори да проверяват посредством проучване 
на документацията му или проверки на 
място изпълнението на дейностите и при 
необходимост да проведат пълен одит въз 
основа на разходооправдателните документи, 
приложени към счетоводните отчети, счето-
водната документация и други документи, 
свързани с финансирането на обучението. 
(10) Доставчикът на обучение е длъжен 
да допуска упълномощени представители на 
представителните организации на работни-
ците и служителите и на работодателите да 
присъстват по време на учебните занятия 
и/или при полагането на изпити. Предста-
вителните организации на работниците и 
служителите и на работодателите нямат 
право да изискват документи и да правят 
проверка по документи на доставчиците на 
обучение. 
(11) Работодатели, чиито работници или 
служители са включени в обучение по реда 
на постановлението, имат право да присъст-
ват по време на учебните занятия и/или при 
полагането на изпити. Работодателите нямат 
право да изискват документи и да правят 
проверка по документи на доставчиците на 
обучение.
(12) Доставчикът на обучение е длъжен 
да води редовна документация и счетоводни 
отчети, използвайки подходяща електронна 
система за документация и двустранно сче-
товодство, така че да бъде осигурена отделна 
счетоводна аналитичност само за дейностите 
по предоставяните обучения с ваучери.