Държавен вестник, бр. 81, 2016 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  81
правоотношения на служителите по § 69 и 70 
се изплаща обезщетение в размер на толкова 
месечни възнаграждения, колкото прослу-
жени години имат, но не повече от 20, и по 
чл. 234, ал. 5 от Закона за Министерството 
на вътрешните работи.
(2) При прекратяване, независимо от 
основанието, на служебните или трудовите 
правоотношения на служителите по § 69 и 
70 се изплаща обезщетение за неизползва-
ните към момента на прекратяване отпуски 
по § 69, ал. 10 и § 70, ал. 8, определено въз 
основа на размера на основната заплата по 
смисъла на Закона за държавния служител 
или трудовото възнаграждение по смисъла 
на Кодекса на труда към момента на пре-
кратяване на служебното или трудовото 
правоотношение.
(3) Размерът на обезщетението по ал. 1 се 
определя въз основа на прослужените към 
датата на влизане в сила на този закон години 
по смисъла на чл. 235 от Закона за Минис-
терството на вътрешните работи и месечната 
основна заплата към момента на прекратяване 
на служебното правоотношение – за служите-
лите по § 69, а за служителите по § 70 – ме-
сечното брутно трудово възнаграждение 
към момента на прекратяване на трудовото 
правоотношение, като тези обезщетения не 
се облагат с данък.
(4) При смърт на служител по § 69 и 70 
обезщетенията по ал. 1 и 2 се изплащат на 
преживелия съпруг, децата и родителите.
§ 72. (1) Когато при прекратяване на слу-
жебното правоотношение на лицата по § 69 
се дължи обезщетение по чл. 106, ал. 3 от 
Закона за държавния служител, то се изплаща 
заедно с обезщетението по § 71, като общият 
им размер не може да надвишава 20 основни 
заплати. В случаите, когато е налице преви-
шение над 20 основни заплати, се намалява 
обезщетението по чл. 106, ал. 3 от Закона за 
държавния служител.
(2) В случаите на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на 
труда на лицата по § 70 освен обезщетението по 
§ 71 се изплаща и обезщетение по чл. 222, ал. 3 
от Кодекса на труда, като общият им размер 
не може да надвишава 20 основни заплати. В 
случаите, когато е налице превишение над 20 
основни заплати, се намалява обезщетението 
по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда.
§ 73. (1) Считано от датата на влизане в 
сила на този закон се прекратяват служебните 
правоотношения на:
1. държавните служители в ОДМВР, осъ-
ществяващи към датата на влизане в сила 
на този закон дейности по предоставяне на 
услуги, свързани с регистрация на пътни 
превозни средства;
2. държавните служители, осъществяващи 
към влизането в сила на този закон дейности, 
свързани с предпечатна подготовка и отпечат-
ване на бланки, образци и документи за МВР.
(2) Прекратяването по ал. 1 се извършва и 
през време на отпуск, през време на дълго-
срочно командироване в чужбина и през време 
на временно командироване за изпълнение 
на служба в друга администрация.
§ 74. (1) Считано от датата на влизане в 
сила на този закон трудовите правоотношения 
на следните лица преминават към Държавно 
предприятие „Център за предоставяне на ус-
луги“ съгласно чл. 123 от Кодекса на труда:
1. лицата, работещи по трудово правоотно-
шение в ОДМВР, осъществяващи към датата 
на влизане в сила на този закон дейности по 
предоставяне на услуги, свързани с регистра-
ция на пътни превозни средства;
2. лицата, работещи по трудово правоотно-
шение, осъществяващи към влизане в сила на 
този закон дейности, свързани с предпечатна 
подготовка и отпечатване на бланки, образци 
и документи за МВР.
(2) Стажът, придобит по Закона за Ми-
нистерството на вътрешните работи от слу-
жителите по ал. 1, преминали в Държавно 
предприятие „Център за предоставяне на 
услуги“, се зачита за работа при един и същ 
работодател, включително при изплащане на 
дължимите обезщетения при прекратяване на 
правоотношенията с предприятието.
§ 75. (1) При желание от страна на слу-
жител по § 73 със същия се сключва трудов 
договор за работа в Държавно предприятие 
„Център за предоставяне на услуги“, считано 
от датата на влизане в сила на този закон.
(2) Стажът, придобит по Закона за Минис-
терството на вътрешните работи от служител 
по ал. 1, се зачита за работа при един и същ 
работодател.
§ 76. При сключване на трудовите договори 
на лицата по § 70 и 75 се определя основно 
месечно възнаграждение така, че същото, на-
малено с дължимия данък и задължителните 
осигурителни вноски за сметка на осигуреното 
лице, да не е по-ниско от получаваното към 
датата на влизане в сила на този закон въз-
награждение, определено по реда на Закона 
за Министерството на вътрешните работи и 
включващо заплата за длъжност, допълни-
телно възнаграждение за прослужено време 
и за научна степен и левовата равностойност 
на храната по чл. 181, ал. 1. 
§ 77. На служителите по § 73 се изплащат 
обезщетения по чл. 234, ал. 1, 5 и 8, определени 
при условията на Закона за Министерството 
на вътрешните работи към датата на влизане 
в сила на този закон.
§ 78. (1) Образуваните и неприключили до 
влизането в сила на този закон производства 
за търсене на дисциплинарна или имуществена 
отговорност от служителите по § 69, 70 и 73 
се прекратяват.
(2) Образуваните и неприключили до вли-
зането в сила на този закон производства по 
отмяна на заповеди за налагане на дисци-
плинарни наказания или за прекратяване на