Държавен вестник, бр. 99, 2003 г., стр. 103

Б Р О Й  99
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  103
пълнявал подобен вид поръчки. 8. Начин на образуване
на предлаганата цена: предлаганата цена се формира за
цялостното изпълнение на предмета на поръчката и се
посочва в левове без и със ДДС, като се приема за окон-
чателна и няма да подлежи на корекции в процеса на
изпълнение. 9. Начин на плащане: авансово в 3-дневен
срок от сключване на договора до 100 % от цената;
разплащането се извършва по банков път. 10. Срок за
валидност на предложенията: 60 дни от датата на при-
емането им от възложителя. 11. Вид и размер на гаран-
цията: а) гаранцията за участие е 300 лв., внесена по
сметка № 3000191005, БИН 7302010001, банков код
66196611, при БНБ—ЦУ, на Агенцията по заетостта; б)
гаранцията за изпълнение на договора е парична сума
по сметка № 3000191005, БИН 7302010001, банков код
66196611, при БНБ—ЦУ, на Агенцията по заетостта,
представляваща 10% от стойността на договора; гаран-
цията се представя в момента на сключването на дого-
вора за обществена поръчка. 12. Критерии за оценка на
предложенията и начин за определяне на тежестта им
в комплексната оценка на предложението: оценката на
подадените предложения за конкретната поръчка се
извършва по критерия “икономически най-изгодното
предложение”, като съдържанието на критерия “ико-
номически най-изгодното предложение” се определя
от следните показатели: качество на техническата офер-
та; цена; съотношението между качеството на техни-
ческото предложение и цената в общата стойност на
оценката е 80:20; качеството на техническото предло-
жение се оценява по специални критерии, даващи мак-
симален брой точки—100 точки; тези критерии са: а)
опит на кандидатстващата организация при извършва-
не на подобна дейност (да се докаже със списък на осъ-
ществените проекти в тази сфера)—до 25 т.; б) опит на
екипа, който ще реализира поръчката (доказва се с про-
фесионални автобиографични справки)—до 25 т.; в)
техническа обезпеченост (наличие на собствена или
наета техника/материална база за реализиране на по-
ръчката)—до 25 т.; г) съответствие на предложената от
кандидата концепция за изпълнение на обекта на по-
ръчката с формулираните цели на активната политика
на пазара на труда и новия социален модел—до 25 т.;
показателят “цена” се изчислява по следния начин: най-
ниската ценова оферта получава 100 т.; точките на ос-
таналите ценови оферти се изчисляват по формулата:
Най-ниската предложена цена
––––––––––––––––––––––––– Ч 100.
Цената на разглежданото предложение
Избирането на икономически най-изгодната оферта
става, като се претеглят точките от техническото и
финансовото предложение (в съотношение 80:20); това
се прави като се умножат: точките на техническото
предложение по 0,80; точките на финансовото предло-
жение по 0,20; така получените претеглени точки се
събират и се избира офертата с най-висок общ сбор.
13. Място и срок за подаване на заявленията за учас-
тие в предварителния подбор: заявленията за участие
се подават в деловодството на Агенцията по заетост-
та, София, бул. Княз Дондуков 3, всеки работен ден от
9 ч. и 30 мин. до 17 ч. и 30 мин. най късно до 15-ия
календарен ден от датата на обнародването на покана-
та в “Държавен вестник”; ако денят е неработен, сро-
кът изтича в следващия работен ден. 14. Заявлението
за участие в подбора трябва да съдържа: документ за
регистрация на фирмата; доказателства за търговска-
та репутация на кандидата; копие от годишния счето-
воден баланс и отчета за приходите и разходите на
фирмата за предходната година (с изключение на но-
ворегистрираните кандидати); доказателства за тех-
ническата възможност на кандидата за изпълнение на
поръчката; удостоверение от съответните компетент-
ни органи за отсъствието на обстоятелствата по чл. 24,
ал. 1, т. 1, 3 и 5 ЗОП; декларация, че не са налице об-
стоятелствата по чл. 24, ал. 1, т. 4 и 6 ЗОП (ако канди-
датът е обединение, което не е юридическо лице, до-
кументите се предоставят от всяко физическо или
юридическо лице, включено в обединението). В хода на
предварителния подбор кандидатът не може да предс-
тавя предложение; подборът ще бъде извършен в пър-
вия работен ден след изтичане на срока за подаване на
заявленията; на определените кандидати ще бъдат из-
пратени писмени покани за участие в ограничената
процедура. 15. Критерии за подбор на кандидатите: 1)
техническа възможност за изпълнение на поръчката;
2) финансова възможност за изпълнение на поръчката;
3) опит в реализирането на подобни проекти.
62467
1904.—Агенцията по заетостта, София, бул. Княз
Дондуков 3, тел. 980 90 37, лице за контакти: Иван Бо-
янов—старши юрисконсулт в Агенцията по заетостта,
на основание чл. 31, ал. 2 от Наредбата за възлагане на
обществени поръчки под праговете, определени в чл. 7,
ал. 1 ЗОП и решение № 522 от 29.X.2003 г. на изпълни-
телния директор на Агенцията по заетостта кани всич-
ки заинтересувани да участват в открит конкурс за въз-
лагане на малка обществена поръчка при следните ус-
ловия: 1. Предмет на поръчката: подготовка, организи-
ране и провеждане на разяснителни срещи и семинари
на Агенцията по заетостта със социални и други парт-
ньори. 2. Вид на процедурата: открит конкурс. 3. Срок
на изпълнение—до 3 месеца от сключване на договора
за възлагане на поръчката. 4. Място на изпълнение:
територията на Република България. 5. Изисквания към
кандидатите: кандидатите, които ще участват в проце-
дурата по възлагане на обществената поръчка, е необ-
ходимо да отговарят на изискванията на чл. 24 ЗОП. 6.
Ограничения при изпълнението: цената на предложе-
нието да е до 30 хил. лв. без ДДС. 7. Изпълнителят да
е изпълнявал подобен вид поръчки. 8. Начин на образу-
ване на предлаганата цена: предлаганата цена се фор-
мира за цялостното изпълнение на предмета на поръч-
ката и се посочва в левове без и със ДДС, като се при-
ема за окончателна и няма да подлежи на корекции в
процеса на изпълнение. 9. Начин на плащане: авансово
в 3-дневен срок от сключване на договора—до 100 % от
цената; разплащането се извършва по банков път. 10.
Срок за валидност на предложенията: 60 дни от датата
на приемането им от възложителя. 11. Вид и размер на
гаранцията: а) гаранцията за участие е 300 лв., внесена
по сметка № 3000191005, БИН 7302010001, банков код
66196611, при БНБ—ЦУ, на Агенцията по заетостта; б)
гаранцията за изпълнение на договора е парична сума
по сметка № 3000191005, БИН 7302010001, банков код
66196611, при БНБ—ЦУ, на Агенцията по заетостта,
представляваща 10% от стойността на договора; гаран-
цията се представя в момента на сключването на дого-
вора за обществена поръчка. 12. Критерии за оценка на
предложенията и начин за определяне на тежестта им
в комплексната оценка на предложението: оценката на
подадените предложения за конкретната поръчка се
извършва по критерия “икономически най-изгодното
предложение”, като съдържанието на критерия “ико-
номически най-изгодното предложение” се определя
от следните показатели: качество на техническата офер-
та; цена; съотношението между качеството на техни-
ческото предложение и цената в общата стойност на
оценката е 80:20; качеството на техническото предло-
жение се оценява по специални критерии, даващи мак-
симален брой точки—100 точки; тези критерии са: а)
опит на кандидатстващата организация при извършва-
не на подобна дейност (да се докаже със списък на осъ-
ществените проекти в тази сфера)—до 30 т.; б) опит на
екипа, който ще реализира поръчката (доказва се с
професионални автобиографични справки)—до 40 т.; в)
съответствие на предложената от кандидата концеп-
ция за изпълнение на обекта на поръчката с формули-
раните цели на активната политика на пазара на труда
и новия социален модел—до 30 т.; показателят “цена”
се изчислява по следния начин: най-ниската ценова
оферта получава 100 т.; точките на останалите ценови
оферти се изчисляват по формулата: