Държавен вестник, бр. 5, 2011 г., стр. 126

СТР.  126	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  5
24
3. Нови методи за продуктов пласмент или продажбени канали (напр. използване за първи път
на франчайзинг или лицензи за дистрибуция, директни продажби,  специални продажби на дребно,
нови концепции за представяне на продукта и др.)
4. Нови методи за ценообразуване на стоките и услугите (напр. използване за първи път
на променливо ценообразуване според търсенето, системи за търговски отстъпки и др.)
(Ако сте отговорили с “Не” на всеки от въпросите от К.1., моля, преминете на Раздел Л.)
Да
Не
Да
Не
К.2. Каква е степента на значимост на изброените цели на маркетинговите иновации, осъществени от Вашето предприятие
през периода 2008 - 2010 година?
Ако Вашето предприятие е осъществило няколко маркетингови иновации, моля направете обща оценка.
Цели
Степен на значимост
Няма
зна-
чимост
висока
средна
ниска
1. Повишаване или отстояване на пазарния дял
2. Представяне на продуктите на нови потребителски групи
3. Представяне на продуктите на нови географски пазари
Л.2. През последните три години (2008 - 2010) Вашето предприятие използвало ли е някои от изброените методи,
за да стимулира нови идеи и творчество сред Вашия персонал? Ако отговорът е „Да”, бил ли е този метод успешен
за създаването на нови идеи и повишаване на творчеството?
Методи за стимулиране на нови идеи и творчество
Методът е използван и е:
Методът
не е из-
ползван
Успешен
Неуспе-
шен
Не знам
дали е
успешен
1. Организиране на работни срещи с цел разработване на идеи за решаване на проблеми –
т. нар. „Мозъчни атаки”
2. Мултидисциплинарни и многофункционални работни екипи, сформирани с цел
да се реши един или повече проблеми
3. Ротация на работните места на работниците и служителите в различните отдели
или в други предприятия от Вашата група
4. Финансови стимули за работниците и служителите да развиват нови идеи
5. Нефинансови стимули за работниците и служителите да развиват нови идеи,
напр. свободно време, обществено признание, по-интересна работа и др.
6. Обучение на работниците и служителите да развиват нови идеи и творчество
Л.1. През последните три години (2008 - 2010) Вашето предприятие наемало ли е лица със следните творчески
и професионални умения или е осигурявало тези умения от външни източници?
Възможно е да посочите едновременно „Наети лица във Вашето предприятие” и „Осигурени от външни източници”.
Творчески и професионални умения
Наети лица
във Вашето
предприятие
Осигурени
от външни
източници3
Уменията не
са изпол-
звани / нямат
значимост
1. Графично изкуство / художествено оформление / реклама
2. Дизайн на предмети и услуги
3. Мултимедия (съвместно използване на звук, графични изображения, текст,
анимация, видео и др.)
4. Уеб дизайн
5. Разработване на софтуер
6. Проучване на пазара
7. Инженерни / приложни науки
8. Математика / статистика / управление на база данни
3 Включват се лица, упражняващи свободна професия, консултанти, други самостоятелни предприятия, други предприятия
от Вашата група и т.н.
РАЗДЕЛ Л. ТВОРЧЕСКИ И ПРОФЕСИОНАЛНИ УМЕНИЯ
Дата:
Ръководител:
 Съставител:
(име, презиме, фамилия)
(подпис)
Лице за контакт:
(име, презиме, фамилия)
(телефон)
РАЗДЕЛ М. ИНФОРМАЦИЯ ЗА НАЕТИТЕ ЛИЦА
М.1. За 2010 г. приблизително какъв процент от наетите лица във Вашето предприятие са притежавали поне една
от следните университетски степени: бакалавър, магистър, доктор?
1.
0 %
2.
1 - 4 %
3.
5 - 9 %
4.
10 - 24 %
5.
25 - 49 %
6.
50 - 74 %
7.
75 - 100 %