Държавен вестник, бр. 26, 2019 г., стр. 32

СТР.  32	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  26
Чл. 27. Дирекция „Канцелария и админи­
стративно обслужване“:
1. организира документооборота и архив­
ната дейност в министерството;
2. предоставя справки за състоянието и 
движението на документите, регистрирани в 
автоматизираната система за управление на 
документооборота;
3. организира подготовката и съгласуването 
на проекти на актове и отговаря за внасянето 
им за разглеждане на заседания на Минис­
терския съвет;
4. информира политическия кабинет, 
главния секретар и ръководителите на зве­
ната в министерството относно актовете на 
Министерския съвет, които засягат или са 
свързани с дейността на министерството и 
второстепенните разпоредители с бюджет 
към министъра;
5. организира дейността по съгласуване, 
одобряване и изпращане за обнародване в 
„Държавен вестник“ на нормативни актове, 
които се издават от министъра;
6. поддържа и съхранява досиетата на 
нормативните актове, издадени от министъра 
или приети от Министерския съвет, по които 
министърът е вносител;
7. организира и координира дейностите по 
административното обслужване на физически 
и юридически лица;
8. подготвя документи относно ежегодни­
те цели и приоритети на министерството в 
съответствие с програмата на правителство­
то и с други стратегически документи след 
дефинирането им от политическия кабинет 
и специализираната администрация;
9. изготвя ежегоден доклад за дейността на 
министерството и подчинените му структури 
след предоставяне на необходимата информа­
ция от компетентните административни звена;
10. организира и координира дейността 
по предоставяне на достъп до обществена 
информация, свързана с дейността на ми­
нистерството;
11. организира експертиза за ценността на 
документите, съхранявани в архива, тяхната 
обработка и предаване в Централния държа­
вен архив;
12. изготвя проекти на административни 
актове в областите на дейност на дирекцията.
Чл. 28. (1) Дирекция „Човешки ресурси“:
1. разработва и реализира подходящи стра­
тегии и политики за управление на човешките 
ресурси в съответствие със стратегическите 
цели на министерството;
2. участва в разработването на политики за 
оптимизиране на организационната структу­
ра на министерството и на второстепенните 
разпоредители с бюджет към министъра и 
методически подпомага изпълнението им;
3. разработва прогнози и планове за чо­
вешките ресурси в министерството;
4. организира дейността по набирането и 
подбора на персонала; организира и оказва 
методическа помощ при провеждането на 
конкурси за постъпване на държавна служба 
в министерството;
5. изготвя всички актове, свързани с въз­
никването, изменянето и прекратяването на 
служебните и трудовите правоотношения, в 
съответствие със законовите разпоредби; офор­
мя, води и съхранява служебните и трудовите 
досиета на служителите в министерството;
6. организира провеждането на конкурси 
и изготвянето на актове по възникването, 
изменението и прекратяването на правоотно­
шенията с ръководителите на второстепенните 
разпоредители с бюджет към министъра и 
съхранява трудовите им досиета;
7. участва в изготвянето на стратегически 
документи в областта на управлението на 
човешките ресурси в системата на здравео­
пазването;
8. изготвя и актуализира длъжностните 
и поименните щатни разписания на минис­
терството;
9. анализира и проектира длъжностите в 
министерството, като организира съставянето 
и актуализирането на длъжностните характе­
ристики на служителите в администрацията;
10. организира въвеждането и поддържа 
прилагането на системи за оценяване, запла­
щане и израстване в кариерата на служителите 
в министерството;
11. организира и контролира обучението 
и развитието на персонала, като предлага и 
реализира програми за обучение и профе­
сионална квалификация за служителите в 
министерството;
12. извършва проучвания сред служителите 
в министерството за подобряване на органи­
зационната култура и условията на труд;
13. поддържа и актуализира съществува­
щите бази данни, свързани с управление на 
човешките ресурси;
14. координира, подпомага и осигурява 
технически дейността на Отрасловия съвет 
за тристранно сътрудничество в здравеопаз­
ването и на Постояннодействащата жилищна 
комисия в министерството;
15. изпълнява функции на звено по осъ­
ществяване на споделени услуги в системата 
на здравеопазването, като предоставя на 
изпълнителните агенции и на държавните 
институции, създадени със закон или с по­
становление на Министерския съвет, които 
имат функции във връзка с осъществяването 
на изпълнителната власт и са второстепенни 
разпоредители с бюджет към министъра, на­
ричани по-нататък „администрациите“, услуги 
във връзка със: