Държавен вестник, бр. 99, 2012 г., стр. 140

СТР.  140	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  99
3. заместник-министър на вътрешните 
работи – за ръководителите на структурите 
и специализираните звена по чл. 9 ЗМВР от 
съответния ресор.
Чл. 22. В случаите, когато поради неотлож­
ност полагането на труд извън установеното 
работно време е разпоредено устно или от 
пряк ръководител, заповедта по чл. 20 и 21 се 
издава в първия работен ден, следващ деня, 
в който е положен трудът. По изключение 
срокът за издаване на заповедта може да бъде 
удължен, но не повече от 5 работни дни от 
деня на полагане на труда.
Раздел VI
Отчитане и документиране на положен труд 
извън установеното работно време
Чл. 23. (1) Положеният труд извън устано­
веното работно време се отчита почасово с 
протокол (приложение № 1 или приложение 
№ 2).
(2) За държавните служители от отделно 
структурно звено протоколите по ал. 1 се 
съставят обобщено за отчетния период, в 
който е положен трудът извън установеното 
работно време.
(3) Протоколът по ал. 1 се изготвя от ръко­
водителя на звеното или от определен от него 
служител и се утвърждава от ръководителя по 
чл. 4 или от определено от него длъжностно 
лице с ръководни функции.
(4) Екземпляр от протокола по ал. 1 заед­
но с копие от заповедта за полагане на труд 
извън установеното работно време се изпраща 
за вписване в книгата по чл. 27.
(5) Екземпляр от протокола по ал. 1 се 
изпраща на съответното финансово звено и 
на звеното „Човешки ресурси“.
Чл. 24. (1) За държавните служители от 
структури с централизирани щатове и мес­
торабота в териториални звена се съставя 
отделен протокол, който се утвърждава от 
ръководителя, по чиято писмена заповед е 
положен трудът.
(2) Екземпляр от протокола заедно с ко­
пие от заповедта за полагане на труд извън 
установеното работно време се изпращат до 
ръководителя по чл. 4 за компенсиране на 
положения труд.
(3) Екземпляри или копия от документите 
по ал. 2 се предоставят за вписване в книгата 
по чл. 27 по местополагане на труд извън 
установеното работно време.
Чл. 25. Положеният труд по реда на чл. 20 
се отчита с протокол (приложение № 1 или 
приложение № 2), който се утвърждава от 
ръководителя, издал заповедта за полагане 
на труд извън установеното работно време.
Чл. 26. (1) В случаите, когато изпълнени­
ето на служебни задачи извън установеното 
редовно работно време налага пътуване до 
друго населено място, заповедта за полагане 
на труд извън установеното работно време се 
издава отделно от заповедта за командироване.
(2) Когато периодът на командироване 
включва дни на национални или официални 
празници, които попадат в работната седмица, 
отработеното време през тези дни се отчита и 
се компенсира като труд извън установеното 
работно време по реда на чл. 23.
Чл. 27. (1) Положеният труд извън уста­
новеното работно време се документира в 
специална книга по образец (приложение № 3).
(2) Книгата по ал. 1 се води и съхранява 
от служител, определен с отделна заповед на 
ръководителя по чл. 4.
(3) За длъжностно лице по ал. 2 не може 
да бъде определян служител, на когото е въз­
ложено да изготвя протоколите за отчитане 
на положения труд.
(4) Във всяка организационно или терито­
риално обособена структура се води отделна 
книга.
(5) Книгата по ал. 1 може да се води и на 
електронен носител.
Раздел VII
Компенсиране на държавните служители за 
работа извън установеното работно време
Чл. 28. (1) Положеният труд от държав­
ните служители извън установеното редовно 
работно време се компенсира при условията 
и в размерите, определени в ЗМВР.
(2) Положеният труд извън установеното 
редовно работно време не може да надвишава 
размера за компенсиране, предвиден в чл. 211, 
ал. 5 ЗМВР.
(3) Възнагражденията за труд извън ус­
тановеното работно време се включват в 
месечното възнаграждение и се изплащат в 
месеца, следващ отчетния период, при сво­
евременно изпращане на протоколите във 
финансовите звена. 
(4) Положеният труд по време на дежур­
ство се компенсира според часовете, които 
надхвърлят установеното работно време.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. „Длъжностни лица с ръководни функции“ 
са държавни служители в МВР от категория 
„А“, „Б“ или „В“, които заемат най-високата 
ръководна длъжност в рамките на организа­
ционно обособената структура. 
2. „Организационно или териториално 
обособени структури на МВР“ са: 
а) главните дирекции на МВР;
б) териториалните звена в състава на глав­
ните дирекции: дирекция „Специализирани 
полицейски сили“ към Главна дирекция „На­
ционална полиция“ и териториалните є звена, 
регионалните дирекции „Гранична полиция“, 
граничните полицейски управления, базите