Държавен вестник, бр. 53, 2017 г., стр. 29

БРОЙ  53	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  29  
Раздел VІІІ
Права и задължения на служителите
Чл. 60. Право да съставят актове за ус­
тановяване на административни нарушения 
по чл. 32, ал. 1 и 2 ЗКФН имат служителите, 
определени със заповед на председателя на 
комисията.
Чл. 61. (1) Председателят на комисията или 
главният секретар в случай на упълномоща­
ване командирова служителите в страната и 
в чужбина.
(2) Ползването на отпуск се разрешава от 
председателя или от главния секретар в случай 
на упълномощаване след изразено съгласие 
от ръководителя на звеното.
Чл. 62. (1) Служителите от администрацията 
на комисията подават декларации по образец 
по чл. 29 от Закона за държавния служител и 
чл. 107а от Кодекса на труда за имущественото 
си състояние при встъпването си в длъжност и 
към 31 декември на всяка календарна година, 
в която посочват притежаваните от тях:
1. недвижими имоти в страната и в чуж­
бина, включително ограничени вещни права;
2. моторни превозни средства.
(2) Декларациите по ал. 1 се съхраняват в 
специална книга (регистър) от дирекция „Фи­
нансово-стопански дейности“. Обработването 
на информацията, съдържаща се в деклара­
циите, се извършва съобразно изискванията 
на Закона за защита на личните данни.
Чл. 63. (1) Служителите от администра­
цията на комисията са длъжни да разкриват 
информация за наличието на пряк или кос­
вен интерес, който имат или придобиват по 
отношение на поднадзорните лица.
(2) Разкриването на информацията по 
ал. 1 се извършва чрез подаване на писмена 
декларация до председателя на комисията при 
встъпване в длъжност, съответно при настъп­
ване на посочените обстоятелства или при 
промяна в тях. Декларациите се съхраняват 
в специална книга (регистър) от дирекция 
„Финансово-стопански дейности“.
Чл. 64. (1) За целите на чл. 22 ЗКФН уведо­
мяването се извършва в момента на възлагане 
на въпроса за разглеждане или в момента на 
назначаване на проверката на поднадзорно 
лице в писмена форма и съдържа посочване 
на въпроса, предмет на разглеждане от лицето, 
и интереса, който то има в него, съответно 
интереса, който лицето има по отношение на 
извършваната проверка. Уведомяване, извър­
шено от проверяваното лице, се разглежда от 
комисията само ако е мотивирано. 
(2) Когато въпросът, по отношение на който 
съществува конфликт на интереси, е от ком­
петентността на комисията, всички членове 
на комисията при откриване на заседанието 
се уведомяват за постъпилите уведомления 
по ал. 1 и в протокола се отбелязва изрично 
наличието на конфликт на интереси. Отбеляз­
ването съдържа посочване на въпроса, пред­
мет на разглеждане, и лицето, по отношение 
на което съществува конфликт на интереси.
Чл. 65. В дейността си членовете на ко­
мисията и служителите от администрацията 
спазват правилата на Кодекса за професио­
нална етика, приет от комисията.
Раздел ІХ
Организация на дейността на администра­
цията
Чл. 66. (1) В изпълнение на функциите и 
поставените конкретни задачи структурните 
звена в администрацията на комисията из­
готвят проекти на нормативни актове, ста­
новища, отчети, доклади, анализи, програми, 
концепции, информации, паметни бележки, 
проекти на решения по конкретни въпроси, 
вътрешни актове и други документи.
(2) Ръководителят на звеното, изготвило 
и съгласувало съответния документ по ал. 1, 
задължително го подписва или парафира пре­
ди внасянето му за подпис от председателя, 
от заместник-председател или от члена на 
комисията.
(3) Ръководителите на звената от специали­
зираната администрация съгласуват съответ­
ния документ по ал. 1 с директора на дирекция 
„Координация и политика на регулаторната 
и надзорната дейност“ преди внасянето му за 
подпис от председателя, от заместник-пред­
седател или от члена на комисията.
(4) Общият контрол по изпълнението на 
поставените задачи се осъществява от глав­
ния секретар.
(5) Ръководителите на административните 
звена осъществяват цялостен контрол върху 
дейността на звеното, както и по изпълнението 
на задачите, произтичащи от функционалната 
им компетентност.
Чл. 67. (1) Директорът на дирекция:
1. ръководи служителите при изпълнение 
на определените с правилника функции;
2. разпределя между служителите внесе­
ните за становища материали, контролира 
и отговаря за тяхното срочно и прецизно 
изпълнение;
3. участва в заседания на комисията, ко­
гато в дневния ред са включени въпроси от 
компетентността на съответната дирекция, 
включително като дава становища;
4. предлага за назначаване, преместване 
или освобождаване от работа, за стимулира­
не, повишение или наказание служителите, 
които ръководи;
5. разработва функционалната характерис­
тика на дирекцията;
6. поставя годишни цели и оценява из­
пълнението на служителите, които ръководи;
7. прави предложения за командироване 
на служителите от дирекцията в страната и 
в чужбина;
8. извършва и други дейности, възложени 
от главния секретар.