Държавен вестник, бр. 97, 2019 г., стр. 8

СТР.  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  97
8. назначаване на лице със статут на дър-
жавен служител по друг закон на длъжност по 
ЗДСл в същата администрация, ако отговаря 
на изискванията за заемане на длъжността.
(4) Държавен служител, назначен при не-
пълно работно време, може само въз основа 
на проведен конкурс да бъде назначен на друга 
длъжност на пълно работно време, както и 
на заеманата от него длъжност, ако тя бъде 
определена за заемане на пълно работно вре-
ме, освен в случите по чл. 16а, ал. 5 от ЗДСл.
Чл. 5. (1) Преди обявяването на всеки 
конкурс непосредственият ръководител на 
конкурсната длъжност, а ако няма такъв – ор-
ганът по назначаването или определен от 
него служител, попълва приложение № 1, 
което съдържа информация за конкурсната 
длъжност.
(2) Всички документи, които са свързани 
с провеждането на конкурса, се съхраняват 
в архива на администрацията, в която е кон-
курсната длъжност, в сроковете, определени 
по реда на чл. 43 от Закона за Националния 
архивен фонд.
Раздел II
Конкурсна комисия
Чл. 6. (1) За провеждане на конкурсната 
процедура се определя конкурсна комисия. 
Комисията се състои от 3 до 7 членове, които 
притежават необходимите професионална ква-
лификация и опит, за да извършат преценка 
на професионалните и деловите качества на 
кандидатите.
(2) В конкурсната комисия задължително 
се включват непосредственият ръководител 
на конкурсната длъжност, служител или лице 
с юридическо образование и представител 
на звено „Човешки ресурси“. В нея могат да 
участват и представители на синдикалните 
организации на държавните служители от 
съответната администрация, както и външни 
специалисти в професионалната област, в 
която ще се оценяват кандидатите. 
(3) Определеният в заповедта член на 
комисията – служител от звено „Човешки 
ресурси“, се регистрира като администратор 
„Човешки ресурси“ в Портала. 
(4) Числеността и поименният състав на 
конкурсната комисия се определят със заповед 
на органа по назначаването за всеки конкурс.
Чл. 7. (1) Конкурс за длъжността „главен 
секретар“, както и за ръководните длъжности 
в новосъздадени администрации се провежда 
от специална комисия, чиито численост и 
състав се определят с решение на Министер-
ския съвет. За главните секретари в случаите 
по чл. 2, ал. 1, изречение второ от ЗДСл се 
прилага чл. 6.
(2) В дейността си конкурсната комисия 
се подпомага организационно-технически от 
звено „Човешки ресурси“ в администрацията, 
в която е конкурсната длъжност.
Чл. 8. Работата на конкурсната комисия се 
ръководи и организира от председател, който 
се посочва в заповедта за нейното определяне.
Чл. 9. Членовете на комисията и външните 
специалисти нямат право да разгласяват ин-
формация, която им е станала известна при 
провеждането на конкурса.
Чл. 10. (1) Конкурсната комисия заседава в 
пълен състав и взема решенията си с мнозин-
ство повече от половината от всички членове.
(2) За заседанията на комисията се води 
протокол, който се подписва от всички членове.
Чл. 11. Преди съставянето на списъците 
с допуснатите и недопуснатите кандидати 
всеки член на конкурсната комисия попъл-
ва декларация за липса на личен интерес 
от провеждането на конкурса и липса на 
отношения с някого от кандидатите, които 
пораждат основателни съмнения в неговата 
безпристрастност, съгласно приложение № 2.
Чл. 12. (1) След издаването на заповедта 
за определянето на конкурсната комисия 
неин член не може да бъде сменян, освен в 
следните случаи: 
1. когато не попълни декларацията по чл. 11;
2. по негова писмена молба; 
3. когато служебното или трудовото му 
правоотношение бъде прекратено;
4. когато изпълнението на служебните му 
задължения или обективни причини затруд-
няват спазването на сроковете в конкурсната 
процедура, които са определени в наредбата.
(2) Органът по назначаването със заповед 
определя нов член при спазване на разпоред-
бите на чл. 6, ал. 2.
(3) В случаите по ал. 1, т. 3 и 4 за заседание 
на конкурсната комисия неин член може да 
бъде заменен от резервен член, когато такъв 
е определен със заповедта за назначаване на 
комисията, ако това не нарушава разпоредбите 
на чл. 6, ал. 2.
Раздел III 
Обявяване на конкурса
Чл. 13. (1) Конкурсът се обявява от орга-
на по назначаването със заповед, в която се 
определят:
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът, като се посочва дали е експертна, 
ръководна или за висш държавен служител;
2. минималните и специфичните изисква-
ния, които са предвидени в нормативните 
актове за заемане на съответната длъжност; 
3. начинът за провеждане на конкурса; при 
писмена разработка или концепция се посочва 
тематиката на разработката или темата на 
концепцията;
4. необходимите документи, мястото и сро-
кът за подаването им, който не може да бъде 
по-кратък от 10 дни и по-дълъг от 14 дни от 
публикуването на обявлението за конкурса; 
5. общодостъпното място, на което ще се 
обявяват списъците или други съобщения във 
връзка с конкурса.
(2) Когато конкурсната процедура се про-
вежда от комисията по чл. 7, органът по 
назначаването изпраща до администрацията