Държавен вестник, бр. 101, 2020 г., стр. 27

БРОЙ  101	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  27  
(3) Индивидуалната основна месечна за-
плата на директора на Службата, когато е 
цивилен служител, се определя от министъра 
на отбраната, като размерът є не може да е 
по-малък от основното месечно възнаграж-
дение на директор, който е военнослужещ.
Чл. 14. (1) При изпълнение на своите функ-
ции директорът на Службата се подпомага 
от четирима заместник-директори, назначени 
при условията и по реда на чл. 25 и 26 от 
Закона за военното разузнаване. 
(2) Конкретните функции и правомощия на 
заместник-директорите на Службата се опре-
делят със заповед на директора на Службата.
(3) При осъществяване на правомощията 
си заместник-директорите ръководят, органи-
зират, координират и контролират изпълне-
нието на функциите, задачите и дейностите 
от подчинените им структури и структурни 
звена, като издават писмени разпореждания 
и указания. 
Чл. 15. (1) Статусът на заместник-директо-
рите на Службата, назначени по чл. 25, ал. 1, 
т. 2 от Закона за военното разузнаване, се 
урежда в съответствие със Закона за воен-
ното разузнаване, Кодекса на труда, Закона 
за отбраната и въоръжените сили на Репуб- 
лика България, Правилника за прилагане 
на Закона за отбраната и въоръжените сили 
на Република България и този правилник.
(2) Индивидуалните основни месечни за-
плати на заместник-директорите по ал. 1 се 
определят от директора на Службата, като 
размерът им не може да е по-малък от ос-
новното месечно възнаграждение на замест-
ник-директорите, които са военнослужещи.
Чл. 16. (1) Постоянно действащи съвеща-
телни органи, подпомагащи ръководството 
на Службата, са: 
1. Директорски съвет;
2. Съвет за управление на разузнавател-
ната дейност; 
3. Съвет за управление на ресурсното 
осигуряване;
4. Комисия за управление на човешките 
ресурси.
(2) Директорският съвет подпомага дирек-
тора на Службата при вземане на решения 
в процесите на управление на дейността на 
Службата, свързани със: 
1. разработването, изменението и допъл-
нението на нормативната уредба, регламен-
тираща дейността на Службата;
2. формулирането на целите, необходимите 
способности и направленията за развитие;
3. промяната на организационната струк-
тура;
4. други въпроси по решение на директора 
на Службата.
(3) Съветът за управление на разузнава-
телната дейност подпомага директора на 
Службата при вземане на решения в процесите 
на управление на разузнавателната дейност.
(4) Съветът за управление на ресурсното 
осигуряване подпомага директора на Служ-
бата при вземане на решения в процесите на 
управление на осигуряването и интегриране 
на ресурсите, свързани със:
1. разработването на концепции и задания 
за инвестиционни проекти и планове за раз-
витие на техническите системи на Службата;
2. разработването, изменението и допъл-
нението на Програмния меморандум на 
основната програма на Службата;
3. разработването, изменението и допъл-
нението на Единен финансов план за мате-
риално-техническо осигуряване и Единен 
поименен списък на обектите за строителство 
и строителни услуги на Службата;
4. други въпроси по решение на директора 
на Службата.
(5) Комисията за управление на човешките 
ресурси подпомага директора на Службата 
при вземане на решения в процесите по уп-
равление на човешките ресурси и служебното 
развитие на служителите. 
(6) Дейността на Директорския съвет се 
ръководи от директора на Службата, а на 
съвещателните органи по ал. 1, т. 2 – 4 – от 
заместник-директор на Службата.
(7) Съставът и правилата за работа на 
съвещателните органи се определят с акт на 
директора на Службата.
(8) За всяко заседание на съвещателните 
органи се изготвя протокол, който се предста-
вя на директора на Службата за утвърждаване.
Раздел III
Структура и организация на Службата
Чл. 17. (1) Структурите по чл. 3, ал. 1 и 
дейностите, които осъществяват, се определят 
съгласно приложение № 2 (секретно).
(2) Ръководителите на структурите са 
непосредствено подчинени на директора на 
Службата или на оправомощен от него за-
местник-директор.
(3) Ръководителите на структурите и на 
структурните звена в тях имат следните 
задължения: 
1. непосредствено ръководят, организират 
и контролират дейността на подчинената им 
структура или структурно звено за изпъл-
нение на функции и задачи, определени във 
функционалната им характеристика;
2. отговарят за точното и в срок изпълне-
ние на възложените задачи от подчинената 
им структура/структурно звено и отчитат 
тяхното изпълнение пред непосредствения 
и преките си ръководители; 
3. осъществяват пряко взаимодействие 
с другите структури/структурни звена в 
Службата за изпълнение на задачите в съ-