Държавен вестник, бр. 34, 2017 г., стр. 29

БРОЙ  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  29  
1. за работа при специфични условия на 
труд на персонала в специалните училища, 
центровете за специална образователна под-
крепа и училищата към местата за лишаване 
от свобода;
2. за официални празници или за началото 
на учебната година – до три пъти годишно;
3. за работа с деца и ученици със специални 
образователни потребности – на педагогиче-
ските специалисти в детските градини и учи-
лищата, провеждащи интегрирано обучение 
и възпитание.
(3) С национални програми или в колек-
тивен трудов договор, с вътрешните правила 
за работната заплата и/или с индивидуалния 
трудов договор може да бъдат определяни и 
други видове допълнителни трудови възна-
граждения.
(4) Допълнителното възнаграждение по 
ал. 1, т. 4 се изплаща на класните ръководители 
за съответните дейности, които се извършват 
45 минути извън седмичното разписание на 
учебните занятия по график, утвърден от ди-
ректора. Възнаграждението се изплаща само 
през времето на учебните занятия, а на клас-
ните ръководители на паралелки с ученици, 
завършващи средна степен на образование – и 
за един месец след приключване на учебните 
занятия. В случай че съгласно седмичното 
разписание денят за консултиране на роди-
тели и ученици е неработен, директорът на 
държавна или общинска институция по чл. 1 
утвърждава промяна в графика.
(5) Допълнителното възнаграждение по 
ал. 1, т. 4 се изплаща само за действително 
отработеното време, през което лицето е из-
пълнявало съответните дейности. 
(6) При отсъствие на класния ръководител 
или на учителя в детската градина допълнител-
ното възнаграждение по ал. 1, т. 4 се изплаща 
на заместващия учител пропорционално на 
времето за заместване. 
(7) Допълнителното възнаграждение по 
ал. 2, т. 1 се изплаща само за действително 
отработеното време, през което лицето е 
работило при специфични условия на труд.
(8) Допълнителното възнаграждение за 
придобита професионално-квалификационна 
степен по ал. 1, т. 2 е с постоянен характер и 
се изплаща от началото на месеца, следващ 
датата на представяне на документ за при-
добиването є.
Чл. 21. Когато е налице основание за 
изплащане на допълнително трудово възна-
граждение за образователна и научна степен 
„доктор“ или научна степен „доктор на на-
уките“, свързана с изпълняваната работа, и 
на допълнително трудово възнаграждение 
по чл. 20, ал. 1, т. 2, лицето получава най-
благоприятното допълнително трудово въз-
награждение.
Чл. 22. (1) Видовете допълнителни възна-
граждения на педагогическите специалисти 
и непедагогическия персонал, с изключение 
на директорите на институциите, както и 
механизмите за определяне на техния размер 
се договарят в колективен трудов договор и/
или се включват във вътрешните правила за 
работната заплата при условията и по реда 
на чл. 18, ал. 2 и 3. 
(2) Конкретните размери на допълнител-
ните възнаграждения за институциите, които 
прилагат системата на делегираните бюджети, 
се договарят от директора съобразно колекти-
вен трудов договор и/или вътрешните правила 
за работната заплата в рамките на утвърдения 
бюджет на институцията и се определят в 
индивидуалния трудов договор.
(3) Конкретните размери на допълнителните 
възнаграждения на персонала в институциите, 
които не прилагат системата на делегираните 
бюджети, се договарят от директора съобразно 
колективен трудов договор и/или вътрешните 
правила за работната заплата в рамките на 
утвърдените от първостепенния разпоредител 
с бюджет средства за работна заплата и се 
определят в индивидуалния трудов договор.
Чл. 23. (1) Видовете допълнителни възна-
граждения на директорите на общинските 
и държавните училища, центрове за спе-
циална образователна подкрепа, регионал-
ните центрове за подкрепа на процеса на 
приобщаващото образование, центровете за 
подкрепа за личностно развитие по чл. 49, 
ал. 3 ЗПУО, астрономическите обсерватории 
и планетариуми, Държавния логопедичен 
център и Националния дворец на децата, 
както и правилата за определяне на техния 
размер се утвърждават ежегодно със заповед 
на министъра на образованието и науката 
след съгласуване с представителните орга-
низации на работодателите в системата на 
предучилищното и училищното образование, с 
финансиращия орган на държавните училища 
и с Националното сдружение на общините в 
Република България.
(2) Видовете допълнителни възнаграждения 
на директорите на общинските детски градини, 
центровете за подкрепа за личностно развитие, 
с изключение на държавните и общинските 
центрове за специална образователна подкре-
па и на центровете по чл. 49, ал. 3 ЗПУО, се 
определят ежегодно със заповед на кмета на 
общината след съгласуване с представителните 
организации на работодателите или с дирек-
торите на детските градини на територията 
на общината.
(3) Видовете допълнителни възнаграждения 
на директорите на държавните детски гради-
ни по чл. 35, ал. 2, т. 2 ЗПУО се определят 
ежегодно от съответния финансиращ орган.
(4) Видовете допълнителни възнаграждения 
и правилата, определени по реда на ал. 1, 2 
и 3, са задължителни при договаряне на кон-
кретните работни заплати на директорите.