Държавен вестник, бр. 8, 2023 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  8
(24) На притежателя на Синя карта на 
ЕС, на когото е предоставена международна 
закрила по смисъла на чл. 33к, ал. 1, т. 2, се 
издава разрешение за пребиваване съгласно 
изискванията на Регламент (ЕО) № 1030/2002, 
като в полето „забележка“ се отбелязва „Меж­
дународна закрила, предоставена от [името на 
държавата членка] на [дата]“. При оттегляне 
на предоставената международна закрила на 
притежателя на Синя карта на ЕС се издава 
ново разрешение за пребиваване без вписване 
на забележката по изречение първо.
(25) Директорът на дирекция „Миграция“ 
или оправомощено от него длъжностно лице 
извършва проверка по служебен ред за нали­
чие на международна закрила на чужденеца, 
предоставена от друга държава – членка на 
Европейския съюз, по смисъла на чл. 33к, 
ал. 1, т. 2 към момента на издаване на раз­
решението за продължително пребиваване и 
работа тип „Синя карта на ЕС“ и издава или 
отказва издаване на разрешение за продължи­
телно пребиваване и работа тип „Синя карта 
на ЕС“, като при издаване на разрешението 
се вписва забележката по ал. 24.
(26) При смяна на работодател съгласно 
чл. 20, ал. 2 от Закона за трудовата мигра­
ция и трудовата мобилност през първите 12 
месеца на висококвалифицирана заетост, 
новият работодател или упълномощено от 
него лице или чужденецът подава заявление 
за смяна на работодател на хартиен носител 
или по електронен път след създаване на 
технически условия в дирекция „Миграция“ 
или в отдел/сектор/група „Миграция“ при 
областните дирекции на Министерството на 
вътрешните работи, като към заявлението се 
прилагат документите по ал. 5, т. 6 – 8. След 
предоставяне в 7-дневен срок на становище 
от Агенция по заетостта по обстоятелствата 
по изречение първо, които са се променили, 
директорът на дирекция „Миграция“ или оп­
равомощено от него длъжностно лице издава 
или отказва издаване на новото разрешение 
за продължително пребиваване и работа тип 
„Синя карта на ЕС“ в срок до 30 дни от по­
даване на заявлението.
(27) При смяна на работодател след из­
тичане на първите 12 месеца на висококва­
лифицирана заетост притежателят на Синя 
карта на Европейския съюз може да смени 
работодателя си след подаване на уведомле­
ние по образец на хартиен носител или по 
електронен път след създаване на технически 
условия до дирекция „Миграция“ от новия 
работодател.“
3. В чл. 33л:
а) в ал. 1 след думата „пребивавал“ се добавя 
„законно“, думите „18 месеца“ се заменят с 
„12 месеца“, а след думата „подава“ се добавя 
„от работодателя или упълномощено от него 
лице или от чужденеца“;
б) алинея 4 се изменя така:
„(4) Работодателят в Република България 
или упълномощено от него лице или чуждене­
цът, притежател на Синя карта на ЕС, издадена 
от друга държава членка на Европейския съюз, 
подава на хартиен носител или по електронен 
път след създаване на технически условия в 
дирекция „Миграция“ или в отдел/сектор/
група „Миграция“ при областните дирекции 
на Министерството на вътрешните работи 
заявление по образец съгласно правилника 
за прилагане на закона, към което прилага 
документите по чл. 33к, ал. 5 и заверено копие 
на Синята карта на ЕС, издадена от първата 
държава членка. Чужденецът, притежател на 
Синя карта на ЕС, издадена от друга държа­
ва – членка на Европейския съюз, има право 
да започне работа в Република България в 
срок не по-късно от 30 дни след датата на 
подаване на заявлението, освен ако директорът 
на дирекция „Миграция“ или оправомощено 
от него длъжностно лице откаже издаването 
на разрешение за продължително пребиваване 
и работа тип „Синя карта на ЕС“.“
4. В чл. 33м:
а) в ал. 1 след думите „като притежател на 
синя карта на ЕС“ се добавя „на национално 
разрешение за пребиваване за висококвали­
фицирана трудова заетост, на разрешение за 
изследовател, на разрешение за студент или в 
качеството на лице, на което е предоставена 
международна закрила“, а накрая се добавя 
„като притежател на Синя карта на ЕС“;
б) в ал. 2 думите „по-къси“ се заменят с 
„по-кратки“.
5. В чл. 33н:
а) в ал. 1 думите „две години“ се заменят с 
„12 месеца“, а накрая се добавя „с изключение 
на случаите по чл. 33ф, ал. 1“;
б) в ал. 3 след думите „без работа“ се добавя 
„през първите 24 месеца на висококвалифи­
цирана заетост“, след думите „7 работни дни“ 
се добавя „след прекратяване на трудовото 
му правоотношение“ и се създава изречение 
второ: „След изтичане на първите 24 месеца 
притежателят на Синя карта на ЕС има право 
в рамките на 6 месеца да търси и започне ра­
бота, след като се е регистрирал в Агенцията 
по заетостта в срок от 7 работни дни след 
прекратяване на трудовото му правоотноше­
ние, и може да ползва посреднически услуги 
за заетост съгласно Закона за насърчаване 
на заетостта.“;
в) в ал. 4 след думата „три“ се добавя 
„съответно 6“.
6. В чл. 33о:
а) в ал. 3: