Държавен вестник, бр. 19, 2018 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  19
Раздел IIIб
Специфични правила за работно време и по­
чивки на членовете на екипажа и на обслуж­
ващия персонал на кораб, плаващ по вътрешни 
водни пътища
Чл. 23г. (1) Работното време е времето, през 
което по нареждане на работодателя или на 
негов представител мобилният работник:
1. полага труд на борда на кораба;
2. полага труд по кораба;
3. полага труд за кораба;
4. е на разположение.
(2) При сумирано изчисляване на работното 
време работодателят може да удължава работ­
ното време до 84 часа седмично, като средната 
продължителност на седмичното работно време 
за период от 12 месеца не може да надвишава 
48 часа, а за период от 4 месеца – 72 часа. 
(3) Максималната продължителност на ра­
ботното време за период от 12 месеца е 2304 часа 
и е изчислена, като от продължителността в 
седмици на референтния период (12 месеца = 
52 седмици) се извади минималната продължи­
телност в седмици на платения годишен отпуск 
за същия период по чл. 29а, ал. 1 (28 дни = 
4 седмици) и получената разлика се умножи 
по средната продължителност на седмичното 
работно време за същия референтен период, 
съгласно ал. 2 (48 часа).
(4) При изчисляването на средната продъл­
жителност на седмичното работно време по 
ал. 2 се изключват дните от периода, в които 
мобилният работник е ползвал платен годишен 
отпуск или отпуск за временна неработоспособ­
ност, както и официалните празници, в които 
не е полагал труд и не е бил на разположение.
Чл. 23д. (1) Ако според графика на работното 
време броят на работните дни е по-малък или 
равен на броя на почивните дни, периодите 
на непрекъсната работа се редуват с равни по 
продължителност периоди от последователни 
почивни дни. Изключение от това правило се 
допуска при едновременното изпълнение на 
следните условия:
1. не се нарушава максималната продължи­
телност на непрекъсната работа на борда на 
кораб по чл. 6, ал. 3, изречение второ;
2. след периода на непрекъсната работа се 
предоставя минимален брой последователни 
почивни дни, изчислен по реда на ал. 2;
3. в рамките на 12-месечния период се 
извършва компенсиране на удължения или 
разместен период на непрекъсната работа.
(2) Когато според графика на работното време 
работните дни са повече от почивните, след 
периода на непрекъсната работа се предоставя 
минимален брой последователни почивни дни, 
определен по следния начин:
1. за периода от първия до десетия после­
дователни работни дни – по 0,2 почивни дни 
за всеки работен ден;
2. за периода от единадесетия до двадесетия 
последователни работни дни – по 0,3 почивни 
дни за всеки работен ден;
3. за периода от двадесет и първия до триде­
сет и първия последователни работни дни – по 
0,4 почивни дни за всеки работен ден.
(3) При изчисляване на минималния брой 
последователни почивни дни по ал. 2 частите 
от почивни дни се сумират и се ползват само 
като цели дни.
(4) Почивен ден е 24-часовият период на 
непрекъсната почивка, през който мобилният 
работник се намира на избрано от него място. 
Почивките в работния ден по чл. 17, ал. 3 и 
междудневните почивки се ползват на борда, 
докато корабът плава или е застанал на котва 
или на кей, или на сушата – когато корабът е 
в пристанище.
Чл. 23е. (1) Мобилните работници, извърш­
ващи сезонна работа на борда на пътнически 
кораб, който плава по вътрешните водни пъ­
тища, имат право на 0,2 почивни дни за всеки 
работен ден. В рамките на всеки 31-дневен 
период се предоставят поне два последовател­
ни почивни дни, а останалите се ползват по 
споразумение между страните по трудовото 
правоотношение.
(2) Освен ако с колективен трудов договор 
не са уговорени по-благоприятни условия, 
графикът на работното време се изготвя в 
съответствие със следните изисквания:
1. максималната продължителност на ра­
ботното време за срока на сезонната работа 
се изчислява по правилото на чл. 88г, ал. 1, 
изречение второ от КТК;
2. средната продължителност на седмичното 
работно време за срока на сезонната работа 
не може да надхвърля 48 часа;
3. организацията на работните и почивните 
дни трябва да осигурява изпълнението на раз­
поредбата на ал. 1, изречение второ.“
§ 25. В чл. 24 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1 след думата „екипажа“ се добавя 
„или на обслужващия персонал“.
2. В ал. 2 думите „чл. 16, ал. 2“ се заменят 
с „чл. 23а“.
§ 26. В чл. 25 след думата „екипажа“ се 
добавя „и на обслужващия персонал“.
§ 27. В чл. 26 след думата „екипажа“ се 
добавя „или на обслужващия персонал“.
§ 28. В чл. 28, ал. 1 след думата „екипажа“ 
се добавя „или на обслужващия персонал“.
§ 29. В чл. 29 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1 след думата „екипажа“ се добавя 
„на морски кораб“.
2. В ал. 3 думите „чл. 88б, ал. 12“ се заменят 
с „чл. 88в, ал. 3“.
§ 30. Създава се чл. 29а: