Държавен вестник, бр. 11, 2015 г., стр. 21

БРОЙ  11	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
прекратяват в момента, в който напуснат 
държавата, член на CEF, или след изти-
чането на разумен период, през който да 
направят това. Въпреки това имунитетът 
по отношение на осъществените от тях 
действия при изпълнението на функциите 
им се запазва. 
3. Директорът, персоналът и членовете 
на техните семейства имат право на 
съответни лични карти, издадени от 
компетентния орган на приемащата 
държава, които заедно с техните нацио-
нални лични документи или документи 
за пътуване доказват самоличността им 
и специалния им статут.
Член 22
Отнемане на имунитет
1. Привилегиите и имунитетите в това 
Споразумение се предоставят не за 
лична облага на самите лица, а за да се 
гарантира независимото изпълнение на 
техните функции във връзка с CEF за 
периода на изпълнение на служебните 
им задължения. 
2. Всички лица, които се ползват с при-
вилегиите и имунитетите съгласно това 
Споразумение, са длъжни да спазват 
законите и правилата на приемащата 
държава и другите Договарящи се страни. 
3. Компетентността за отнемане на иму-
нитет е: 
а) по отношение на членовете на Упра-
вителния съвет и представителите на 
държавите, които са членове на CEF, 
отнемането на имунитет е в рамките на 
компетентността на държавата, член на 
CEF, която ги е назначила. Съответната 
държава, член на CEF, има правомощие 
да отнеме имунитет в случаи, при които 
според нея имунитетът би попречил на 
правосъдието, а отнемането му не би 
нарушило целите, за които е бил пре-
доставен; 
б) по отношение на директора Упра-
вителният съвет има правомощието и 
задължението да отнеме неговия иму-
нитет, когато имунитетът би попречил 
на правосъдието и отнемането му не би 
навредило на интересите на CEF; 
в) по отношение на член на персонала 
директорът има правомощието и задъл-
жението да отнеме неговия имунитет, 
когато имунитетът би попречил на 
правосъдието и отнемането му не би 
навредило на интересите на CEF. 
4. Такова отнемане на имунитет не об-
хваща принудително изпълнение, за 
което е необходимо отделно отнемане 
на имунитет.
5. CEF по всяко време си сътрудничи с 
компетентните органи на своите чле-
нове с цел улесняване на доброто пра-
вораздаване и предотвратява каквито 
и да било злоупотреби с привилегиите 
и имунитетите, предоставени съгласно 
разпоредбите на това Споразумение.
Член 23
Финансови средства
1. Финансовите средства на CEF включват:
а) апортна вноска под формата на офис 
пространство, което ще се използва от 
CEF за осъществяване на неговата дей-
ност, осигурено от приемащата държава 
съгласно Споразумението за седалището;
б) финансова вноска в разумен размер 
от приемащата държава за финансиране 
на работата на CEF;
в) доброволни вноски от донори;
г) доходи, произтичащи от тези вноски;
д) приходи от дейността;
е) други източници на доходи.
2. Финансовата година на CEF е кален-
дарната година.
3. Всяка година директорът изготвя и 
представя на Управителния съвет до-
клад за дейността, за освобождаването 
си от отговорност, съдържащ одитиран 
финансов отчет и резюме на дейността 
на CEF. Годишният одит се извършва 
от независим външен одитор, назначен 
от Управителния съвет.
4. Управителният съвет приема финансов 
правилник.
Член 24
Преходни разпоредби
Всички права и задължения и цялото 
имущество на Regionalna ustanova – Center za 
razvoj financ се прехвърлят на CEF на датата 
на влизане в сила на това Споразумение.
Член 25
Резерви
Към това Споразумение не могат да се 
правят никакви резерви.
Член 26
Седалище и официален език
1. Седалището на CEF е в Любляна, Сло-
вения, при условия, договорени между 
CEF и Република Словения.
2. CEF може да открива клонове на други 
места, ако това е необходимо за подпо-
магане на неговата дейност, постигане 
на максимални резултати и повишаване 
на неговата ефективност. Условията за 
откриване на такива клонове се догова-
рят между CEF и съответната приемаща 
държава преди създаването им.
3. Официалният език на CEF е английският.