Държавен вестник, бр. 28, 2016 г., стр. 117

БРОЙ  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  117  
3. копия от разрешения за достъп до 
класифицирана информация – национални 
и международни;
4. копия на удостоверения за владеене 
на чужд език/езици съгласно стандарта на 
НАТО STANAG 6001, заверени от органа за 
управление на човешките ресурси;
5. медицинско свидетелство за работа в 
чужбина с лекарско заключение: „Може да 
отиде на работа в чужбина“;
6. копие на свидетелство за управление 
на моторно превозно средство.
(2) След изтичането на срока по чл. 6, 
ал. 2, т. 5 рапортите на кандидатите заедно с 
придружаващите ги документи се предоставят 
от структурата за управление на човешките 
ресурси на Министерството на отбраната за 
разглеждане от комисията по чл. 2.
(3) Подборът се осъществява от комисията 
по чл. 2 на два етапа:
1. първи етап – допускане до участие;
2. втори етап – провеждане на подбора.
(4) Недопуснатите до участие в подбора 
кандидати се уведомяват чрез структурата 
за управление на човешките ресурси на 
Министерството на отбраната.
(5) Комисията по чл. 2 провежда подбора 
по ред, определен със заповед на директора 
на служба „Военна информация“.
(6) След приключване на работата коми-
сията по чл. 2 изготвя протокол за класиране 
на кандидатите. Протоколът от заседанието 
се подписва от комисията и се предлага на 
директора на служба „Военна информация“ 
за утвърждаване.
(7) Класираните на първо място за обяве-
ните длъжности се изпращат на изследване 
за определяне на психологическата им съв-
местимост с направлението на дейност от 
специализирания орган на служба „Военна 
информация“. Ако някой от класиралите 
се на първо място е с относителен или 
отрицателен резултат от психологическото 
изследване, на психологически тест се из-
праща следващият класиран.
(8) Успешно преминалите психологическо-
то изследване кандидати след съгласуване 
с началника на отбраната се предлагат от 
директора на служба „Военна информация“ 
на министъра на отбраната за утвърждаване.
(9) Утвърдените от министъра на отбраната 
военнослужещи за назначаване на длъжности 
в службата на военния аташе се вземат в 
разпореждане по специален щат на минис-
търа на отбраната и се дават на работа и 
доволствие в служба „Военна информация“ 
за подготовка.
Чл. 8. (1) Вътрешният подбор по чл. 4, 
т. 2 се провежда по ред, определен с акт на 
директора на служба „Военна информация“. 
(2) Класираните на първо място канди-
дати в резултат на вътрешния подбор се 
предлагат от директора на служба „Военна 
информация“ на министъра на отбраната за 
утвърждаване.
Чл. 9. Подготовката по чл. 7, ал. 9 се 
извършва в служба „Военна информация“ 
с обща продължителност до шест месеца.
Чл. 10. До приключване на подготовката 
структурата по човешките ресурси на служба 
„Военна информация“ чрез структурите, от-
говарящи за международното сътрудничество 
и протокола в Министерството на отбраната, 
извършва необходимите действия за получа-
ване на съгласие (агреман) от приемащата 
държава и отговаря за издаването на паспорти 
и визи на служителя и придружаващите го 
членове на семейството му.
Чл. 11. (1) Министърът на отбраната 
след съгласуване с министъра на външни-
те работи издава заповед за дългосрочно 
командироване на утвърдените кандидати 
при условията и по реда на Наредбата за 
командировъчните средства при задграничен 
мандат, приета с Постановление № 188 на 
Министерския съвет от 2008 г. (обн., ДВ, 
бр. 70 от 2008 г.; изм., бр. 101 от 2008 г., 
бр. 57 и 98 от 2009 г., бр. 40 от 2010 г., бр. 2 
и 104 от 2011 г., бр. 103 от 2012 г., бр. 2 и 
108 от 2014 г. и бр. 1 от 2016 г.), с която 
се определят длъжността на служителя за 
времето на дългосрочното му командиро-
ване, размерът на командировъчните пари 
във валута, срокът на командироването, 
начинът на пътуване и други условия за 
командироването.
(2) Командироването е за срок три години 
с възможност за еднократно удължаване на 
срока на командироването до една година, 
доколкото не е предвидено друго в закон, 
международен договор или в изискванията 
на приемащата организация за заемане на 
съответната длъжност.
Чл. 12. След приключване на коман-
дироването със заповед на министъра на 
отбраната военнослужещите от службата 
на военния аташе се освобож дават от 
заеманата длъжност и се назначават на 
длъжност от списъка по чл. 32, т. 2, буква 
„б“ ППЗОВСРБ. 
Заключителни разпоредби
§ 1. Наредбата се издава на основание 
чл. 71a, ал. 3 от Правилника за прилагане 
на Закона за отбраната и въоръжените сили 
на Република България, приет с Постановле-