Държавен вестник, бр. 5, 2019 г., стр. 7

БРОЙ  5	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  7  
отчита получената в приемащата админи-
страция годишна оценка за изпълнението на 
длъжността, като се прилага съответно чл. 12.“
3. Алинея 3 се отменя.
4. В ал. 4 думата „Размерите“ се заменя 
с „В Министерството на външните работи 
размерите“.
§ 11. В чл. 18 думите „чл. 13“ се заменят 
с „чл. 11, ал. 3“.
§ 12. В чл. 19 се създава т. 6:
„6. допълнително възнаграждение по чл. 21, 
ал. 4 от Закона за държавния служител и 
чл. 107а, ал. 9 от Кодекса на труда за из-
пълнение и/или управление на проекти или 
програми.“
§ 13. В чл. 25 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 2 навсякъде думата „разработване“ 
се заличава.
2. Създават се ал. 7 – 9:
„(7) Служители, които в рамките на длъж-
ностната си характеристика участват в управле-
нието и изпълнението на проекти, съфинанси-
рани със средства от Европейските структурни 
и инвестиционни фондове, или на проекти и 
програми, финансирани от други междуна-
родни финансови институции и донори, без 
това да е основна цел на длъжността, която 
заемат, освен допълнително възнаграждение 
за постигнати резултати въз основа на оценя-
ването на резултатите на административните 
звена по ал. 4 получават и допълнително 
възнаграждение за постигнати резултати въз 
основа на индивидуална оценка за извърше-
ните дейности по разработване, управление и 
изпълнение на проекти и програми.
(8) Размерите на допълнителните въз-
награждения за постигнати резултати за 
дейности­те по управление и изпълнение на 
проекти и програми по ал. 2 и 7 се определят в 
рамките на разходите за организация и управ­
ление на съответния проект и/или програма.
(9) Служителите, заемащи длъжността 
„сътрудник по управление на европейски про-
екти и програми“, получават допълнителни 
възнаграждения за постигнати резултати по 
ал. 2 само ако за това е осигурен ресурс в 
рамките на съответните проекти, финансови 
планове или програми, съфинансирани от 
Европейските структурни и инвестиционни 
фондове или финансирани от други между-
народни финансови институции и донори.“
§ 14. Създава се чл. 25а: 
„Чл. 25а. (1) Допълнителното възнагражде-
ние по чл. 19, т. 6 се определя за изпълнението 
и/или управлението извън установеното ра-
ботно време и длъжностната характеристика 
на служителя на: 
1. проекти, съфинансирани със средства от 
Европейските структурни и инвестиционни 
фондове, по които съответната администрация 
е бенефициент или партньор, при условията 
на чл. 49, ал. 3 от Закона за управление на 
средствата от Европейските структурни и 
инвестиционни фондове;
2. проекти и програми, финансирани от 
други международни финансови институции и 
донори, по които съответната администрация 
е бенефициент или партньор.
(2) Размерът на допълнителното възнаграж-
дение по чл. 19, т. 6 е равен на възнагражде-
нието на часова база, което лицето получава 
за изпълнение на дейностите по длъжностната 
характеристика.“
§ 15. Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 се 
изменя така:
„Приложение № 1 
към чл. 3, ал. 2
Таблица за минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени
Нива 
на ос-
новните 
месечни 
заплати
Длъж-
ностни 
нива по 
КДА
Наимено-
вание на 
длъжност-
ните нива 
по КДА
Основни месечни заплати по нива и степени в левове
1
2
3
4
мини- 
мална
макси- 
мална
мини- 
мална
макси- 
мална
мини- 
мална
макси- 
мална
мини- 
мална
макси- 
мална
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
1
Ръководно 
ниво 1
1500
3500
1600
3800
1700
4100
1800
4500
2
2
Ръководно 
ниво 2
1300
3300
1400
3600
1500
3900
1600
4300
3
3
Ръководно 
ниво 3А
1100
3200
1200
3400
1300
3700
1400
4100
4
3
Ръководно 
ниво 3Б
1000
3100
1100
3300
1200
3600
1300
4000
5
3
Ръководно 
ниво 3В
900
3000
1000
3200
1100
3500
1200
3900
6
4
Ръководно 
ниво 4А
800
2900
900
3100
1000
3400
1100
3800
7
4
Ръководно 
ниво 4Б
770
2800
850
3000
950
3300
1050
3700
8
5
Ръководно 
ниво 5А
750
2700
800
2900
900
3200
1000
3600