Държавен вестник, бр. 73, 2004 г., стр. 7

Б Р О Й  73
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
3. обстоятелствата и предприетите мерки в
случай на инцидентно или аварийно облъчване;
4. резултатите от мониторинга на работното
място, когато се използва за оценка на индиви-
дуалните дози.
(3) Информацията по ал. 2 за всяко професи-
онално облъчвано лице се съхранява, докато
лицето навърши или би навършило 75-годишна
възраст, но не по-малко от 30 години от прик-
лючване на трудовата дейност, свързана с об-
лъчване от йонизиращи лъчения.
(4) Данните от Националния регистър се
предоставят при поискване в срок до един
месец на:
1. компетентните органи;
2. предприятията;
3. съответното професионално облъчвано
лице;
4. лечебни и здравни заведения.
(5) В случай на инцидентно или аварийно
облъчване данните от Националния регистър
се предоставят незабавно на лицата по ал. 4.
(6) Предприятията са длъжни да предоста-
вят получените данни на съответните професи-
онално облъчвани лица.
Чл. 34. (1) Професионално облъчваните
лица подлежат на задължително медицинско
наблюдение с цел да се установи здравослов-
ното им състояние и  годността им от меди-
цинска гледна точка да осъществяват поста-
вените им задачи.
(2) Медицинското наблюдение на лицата се
осъществява от лечебни заведения по Закона за
лечебните заведения и от здравни заведения по
Закона за народното здраве.
(3) Предприятията и специализираните кон-
тролни органи са длъжни да предоставят  на
лечебните и здравните заведения по ал. 2 ин-
формация за параметрите на работната среда,
условията на труд и резултатите от индивиду-
алния мониторинг.
Чл. 35. (1) Медицинското наблюдение включ-
ва първоначален и периодични прегледи.
(2) Първоначалният преглед се извършва
преди класификацията на работника или слу-
жителя с цел да се определи неговата годност
да изпълнява длъжност като персонал катего-
рия А или Б.
(3) Периодичните прегледи се извършват
най-малко веднъж годишно с цел да се опреде-
ли дали работникът продължава да е в здравос-
ловно състояние, позволяващо да извършва
възложените му задачи.
(4) Периодичните прегледи се извършват и
по-често при необходимост по преценка на ле-
чебното и здравното заведение.
(5) По решение на лечебното и здравното
заведение медицинското наблюдение на лица-
та може да продължи и след прекратяване на
трудовата дейност, свързана с професионално
облъчване по смисъла на наредбата. Продъл-
жителността на това наблюдение се определя
от лечебното и здравното заведение.
Чл. 36. (1) В резултат на първоначалния и
периодичните прегледи лечебните и здравни-
те заведения издават документ за годността
на работника да изпълнява възложените му
задачи.
(2) За целите на медицинските заключения
по ал. 1 се въвежда следната медицинска кла-
сификация:
1. годен;
2. годен при определени условия;
3. непригоден.
(3) Забранява се назначаването на лице като
персонал категория А за какъвто и да е период
от време, ако съгласно медицинското заключе-
ние е “непригоден” да изпълнява специфична-
та работа за тази категория.
Чл. 37. (1) За всяко лице от персонала съот-
ветното лечебно и здравно заведение издава и
поддържа лична медицинска документация.
(2) В личната медицинска документация се
записват следните данни:
1. резултатите от първоначалния и перио-
дичните медицински прегледи;
2. резултатите от индивидуалния мони-
торинг;
3. други данни за здравословното състояние
на лицата, имащи отношение към извършвана-
та от него работа.
(3) Данните по ал. 2  се съхраняват в съот-
ветните лечебни и здравни заведения, докато
лицето навърши или би навършило 75 години,
но не по-малко от 30 години след приключване
на трудовата дейност, свързана с облъчване от
йонизиращи лъчения.
(4) Личната медицинска документация се
съхранява от съответното лечебно и здравно
заведение, което е длъжно да предоставя дан-
ните от нея на професионално облъчваното
лице, на предприятието и на контролните ор-
гани при поискване. Информация за заболява-
ния и увреждания на здравето може да се пре-
доставя само с писмено съгласие на лицето.
Чл. 38. (1) В случай на надхвърляне на дозо-
вите граници по чл. 10 професионално облъч-
ваното лице се подлага на специално медицин-
ско наблюдение и/или лечение.
(2) Условията за последващо дозово нато-
варване се определят от съответното лечеб-
но и здравно заведение, записват се в меди-
цинската документация и се предоставят на
предприятието. Ръководителят на предпри-
ятието е длъжен да се съобрази с медицинс-
ките предписания.
(3) Отношенията между ръководителя на
предприятието и персонала, свързани с не-
изпълнението на медицинските предписа-
ния, се уреждат съгласно нормативните ак-
тове, уреждащи трудовите и служебните пра-
воотношения.