Държавен вестник, бр. 30, 2002 г., стр. 7

Б Р О Й  30
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
вишаване на квалификацията на безработни и
заети лица, както и обучение и консултиране на
начинаещи предприемачи и малки и средни
предприятия.
(2) Българо-германският център за профе-
сионално обучение е юридическо лице със се-
далище в Пазарджик, ул. Пловдивска 17.
(3) Българо-германският център за профе-
сионално обучение е второстепенен разпореди-
тел с бюджетни кредити на Министерството на
труда и социалната политика.
Чл. 3. (1) Общата координация на този цен-
тър заедно с другите два центъра в Плевен и Стара
Загора се извършва от междуведомствена коми-
сия с представители от Министерството на тру-
да и социалната политика, Министерството на
образованието и науката, Министерството на
икономиката и Агенцията по заетостта.
(2) Правомощията на комисията са регла-
ментирани подробно в правилника за нейната
дейност.
Г л а в а  в т о р а
ДИРЕКТОР
Чл. 4. (1) Центърът при осъществяване на
дейността си се ръководи и представлява от
директор, който се назначава от министъра на
труда и социалната политика по предложение
на междуведомствената комисия.
(2) При отсъствие директорът на центъра се
замества от директора на дирекция “Админис-
тративна и финансова дейност”, а в негово от-
съствие—от друго длъжностно лице от състава
на центъра, определено с писмена заповед.
Чл. 5. Директорът изпълнява следните задачи:
1. ръководи, организира и контролира ця-
лостната дейност на центъра и носи отговор-
ност за нея;
2. осигурява условия за спазване на норма-
тивните актове, държавните образователни
изисквания и решенията на междуведомстве-
ната комисия;
3. осигурява здравословни и безопасни усло-
вия на труд и обучение в центъра;
4. утвърждава правилника за вътрешния ред,
инструкциите, учебните програми за кратко-
срочните квалификационни курсове и т.н.;
5. разпорежда се с бюджетните и извънбю-
джетните средства, като се отчита пред между-
ведомствената комисия;
6. изготвя ориентиран към потребностите на
пазара годишен оперативен план;
7. изготвя и предоставя на междуведомстве-
ната комисия за съгласуване ценоразпис за
планираните услуги; непланираните услуги се
заплащат на базата на сключени договори;
8. сключва договори с юридически и физи-
чески лица във връзка с предмета на дейност на
центъра;
9. утвърждава длъжностното разписание и
длъжностните характеристики на персонала на
центъра;
10. сключва, променя и прекратява трудови
договори с персонала в съответствие с Кодекса
на труда;
11. представлява центъра пред различните
органи, организации и лица;
12. награждава, респ. наказва, курсисти, пре-
подаватели и служители в съответствие с Ко-
декса на труда и Закона за народната просвета
и вътрешния правилник;
13. подписва цялостната документация на
центъра: официална кореспонденция, финансо-
ви документи, документи за професионално
обучение, квалификация и правоспособност, и
съхранява печата с герб;
14. контролира правилното водене и съхра-
няване на документацията на центъра;
15. представя на междуведомствената коми-
сия годишния отчет за дейността на центъра.
Директор на дирекция “Учебна дейност”
Чл. 6. (1) Директорът на дирекция “Учебна
дейност” се назначава от директора.
(2) Директорът на дирекция “Учебна дейност”:
1. планира, ръководи и контролира учебна-
та дейност на центъра и определя продуктите и
услугите, произведени в рамките на практичес-
кото обучение;
2. контролира приложението и изпълнение-
то на държавните образователни изисквания;
3. контролира и отговаря за оформянето и
съхраняването на учебната документация;
4. организира и ръководи рекламно-инфор-
мационната дейност, свързана с професионал-
ното обучение;
5. следи за разработването и актуализиране-
то на учебните материали;
6. планира и организира обучението и разви-
тието на преподавателите за осъществяване
функциите на центъра;
7. ежегодно изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността є;
8. изпълнява други задачи, възложени му от
директора.
Директор на дирекция “Административна
и финансова дейност”
Чл. 7. (1) Директорът на дирекция “Адми-
нистративна и финансова дейност” се назнача-
ва от директора.
(2) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност” замества директо-
ра при негово отсъствие.
(3) Директорът на дирекция “Администра-
тивна и финансова дейност”:
1. ръководи, координира и контролира из-
пълнението на възложените на администраци-
ята задачи;
2. осигурява организационната връзка меж-
ду директора и административните отдели в
центъра;
3. създава условия за нормална и ефективна
работа на отделите на центъра;