Държавен вестник, бр. 49, 2003 г., стр. 6

С Т Р .  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  49
работа лица преди тяхното заминаване от Ре-
публика България за срока на сключения инди-
видуален трудов договор.
Чл. 36. Посредникът насочва търсещите ра-
бота лица съгласно условията на регистрира-
ния по чл. 35, ал. 1 посреднически договор.
Чл. 37. (1) Посредникът предоставя на тър-
сещото работа лице преди заминаването му от
Република България преведен на български език
проект на трудов договор, предложен от кора-
бособственика (оператора).
(2) Проектът по ал. 1 съдържа данни за: ха-
рактера на работата; условията на труд; срока
на договора; работното време, почивките и от-
пуските; трудовото възнаграждение.
Чл. 38. (1) За изпълнението на всеки регис-
триран договор посредникът представя в Аген-
цията по заетостта:
1. копие на списъка на изпратените на рабо-
та моряци, заверен от Изпълнителна агенция
“Морска администрация”;
2. копия на документите на лицата за склю-
чена лична застраховка и/или здравна осигу-
ровка по чл. 35, ал. 3, т. 4.
(2) Документите по ал. 1 се представят в края
на всяко тримесечие.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
РЕГИСТРАЦИЯ НА ПОСРЕДНИЧЕСКИ
ДОГОВОРИ
Чл. 39. (1) Посредническите договори по
чл. 30, ал. 1 и чл. 35, ал. 1 се регистрират в Аген-
цията по заетостта в срок 30 дни от датата на
представянето им.
(2) Приемат се за регистрация посредничес-
ки договори, чиято начална дата на действие е
не по-рано от 30 дни от датата на внасянето им
в Агенцията по заетостта.
(3)  Посредническите договори имат срок на
действие не по-дълъг от срока на действие на
издаденото удостоверение за регистрация за
извършване на посредническа дейност по нае-
мане на работа.
(4) Агенцията по заетостта уведомява пис-
мено посредника за извършеното вписване в
регистъра.
(5) Регистрираните посреднически догово-
ри се вписват в приложение към удостовере-
нието за регистрация за извършване на по-
средническа дейност по образец съгласно при-
ложение № 3.
(6) Посредническите договори пораждат
действие за трети лица от датата на вписването
им в регистъра.
Чл. 40. Агенцията по заетостта връща пред-
ставените за регистрация посреднически дого-
вори в случаите, когато:
1. договорите не отговарят на изискванията
на чл. 30, 35 и чл. 39, ал. 2 и 3;
2. в действащото законодателство на прие-
мащата държава не се предвижда извършване-
то на посредническа дейност от физически и/
или юридически лица.
Г л а в а  п е т а
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И КОНТРОЛ
Чл. 41. (1) За извършената посредническа
дейност посредникът води и съхранява за срок
5 години следната документация:
1. регистъра по чл. 24;
2. договори с търсещите работа лица;
3. документите по чл. 30, 33, 35 и 38;
4. документите за получени суми от устрое-
ните на работа лица съгласно чл. 4, ал. 2.
(2) При поискване от Министерството на
труда и социалната политика или от Агенцията
по заетостта посредникът предоставя инфор-
мация за извършената посредническа дейност
и за устроените на работа лица.
Чл. 42. (1) При поискване Агенцията по за-
етостта предоставя на Министерството на вън-
шните работи, на Министерството на вътреш-
ните работи и на Изпълнителна агенция “Глав-
на инспекция по труда” актуализиран списък
на посредниците, регистрирали посредничес-
ки договори.
(2) Агенцията по заетостта може да получа-
ва чрез Министерството на външните работи
информация за легитимността на чуждите ра-
ботодатели, включително корабособственици
(оператори), сключили посреднически договор
с български посредник.
(3) Контролът върху посредническата дей-
ност по наемане на работа на моряци може да
се осъществява при взаимодействие между
Изпълнителна агенция “Главна инспекция по
труда” и Изпълнителна агенция “Морска ад-
министрация”.
ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
§ 1. По смисъла на наредбата “моряк” е
всяко лице, което отговаря на условията за
наемане на дадена длъжност на борда на ко-
раб, с изключение на военните кораби и кора-
бите, използвани от държавата за нетърговс-
ки цели.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 2. Наредбата се приема на основание чл. 28,
ал. 8 от Закона за насърчаване на заетостта.
§ 3. Наредбата не се прилага в случаите,
когато български граждани се изпращат в чуж-
бина по силата на междуфирмени договори и
запазват трудовите си правоотношения с бъл-
гарски работодатели.
§ 4. Министърът на труда и социалната по-
литика издава инструкции по прилагането на
наредбата.