Държавен вестник, бр. 80, 2000 г., стр. 13

Б Р О Й  80
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
освобождаване от длъжност на заместник -ди-
ректорите по финансово-счетоводната дейност
и икономическата дейност (главните счетово-
дители) на поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане на
дисциплинарни наказания на служителите от
дирекцията;
6. изпълнява и други функции, възложени му
от главния директор и от управителния съвет.
(4) За правомощията на заместник главния
директор на предприятието (главен счетоводи-
тел) се утвърждава длъжностна характеристи-
ка от главния директор.
(5) Назначаването и освобождаването от
длъжност на заместник главния директор на
предприятието (главния счетоводител), се из-
вършва от главния директор на предприятието.
Чл. 33. (1) Дирекцията по чл. 32 е организи-
рана в три отдела:
1. икономически;
2. финанси, счетоводство и контрол;
3. електронна обработка на информацията.
(2) Функционалните задължения на отдели-
те по ал. 1 се утвърждават от главния директор
на предприятието.
(3) Отделите по ал. 1 се ръководят от начал-
ници, чиито права, задължения и отговорности
се определят в длъжностните им характеристи-
ки от главния директор на предприятието.
Дирекция “Административно-стопанско
обслужване и публични задачи”
Чл. 34. (1) Дирекция “Административно-сто-
панско обслужване и публични задачи” изпъл-
нява функции по административно-техническо-
то, стопанското, ресурсното и търговското об-
служване на дейността на предприятието и за осъ-
ществяване на правомощията на главния дирек-
тор и на управителния съвет по отношение на:
1. организацията на деловодната обработка,
архивирането и съхраняването на кореспонден-
цията и документацията, в т. ч. и секретните
документи;
2. организирането и координирането на ин-
формационното обслужване;
3. систематизирането и съхраняването на
документите и другите материали на админист-
рацията в съответствие с изискванията на За-
кона за държавния архивен фонд;
4. организирането, планирането и осъщест-
вяването подбора и квалификацията на служи-
телите и работниците в предприятието;
5. систематизирането и съхраняването в съ-
ответствие с действащата нормативна уредба
на документите на кандидатите, на служители-
те и работниците, отнасящи се до трудовата и
служебната им дейност; поддържането на кад-
рова информационна система и картотека с
лични и кадрови дела на всички служители и
работници в предприятието;
6. организиране дейността, свързана с про-
фесионалната подготовка на служителите и
работниците;
7. изготвяне на становища по направени
предложения за промени в структурата и в струк-
турните звена на предприятието;
8. подготвяне и оформяне на документите,
свързани с възникването, изменението и прек-
ратяването на трудовите правоотношения, на
заповедите за награждаване и налагане на дис-
циплинарни наказания и други, в съответствие
с действащото законодателство;
9. разработване на щатното разписание
и длъжностните характеристики на пред-
приятието;
10. координацията и взаимодействието със
съответните централни, регионални и местни
органи, управляващи публичните задачи;
11. планирането, осигуряването, финансира-
нето и организацията на дейността и контрола
по изпълнение на публичните задачи;
12. създаване, поддържане и управление на
производствени структури и щатни формиро-
вания за изпълнение на публичните задачи;
13. разработване на вътрешна нормативна
уредба по изпълнение на публичните задачи;
14. подготовка и обучение на персонала, зает
с публичните задачи;
15. кадрово, социално и мотивационно оси-
гуряване на дейността по изпълнение на пуб-
личните задачи;
16. ефективно използване и управление на
неоперативните активи на предприятието;
17. проучване, предлагане и контролиране
участието на предприятието в търговски и граж-
дански сдружения;
18. опазването, поддържането и охраната на
недвижимите имоти и движимите вещи, пре-
доставени на предприятието;
19. търговията със строителни материали,
изделия и съоръжения;
20. стопанисването и управлението на пре-
доставените на предприятието почивни стан-
ции, санаторно-курортни комплекси и хотели;
21. планирането, организирането, лицензи-
рането и финансирането на туристическата и
хотелиерската дейност;
22. осигуряване обслужване на дейността на
предприятието с пощенски, телефонни, факс-
ни, телексни, сервизни, технически, енергийни,
водоснабдителни, превозни, столови и други
подобни услуги;
23. други дейности, възложени є от управител-
ния съвет и главния директор на предприятието.
(2) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от ди-
ректор, който е и заместник главен директор на
предприятието.
(3) Директорът на дирекция “Административ-
но-стопанско обслужване и публични задачи”:
1. организира, планира, ръководи и контро-
лира изпълнението на задачите, възложени на
дирекцията;
2. подпомага главния директор, управител-
ния съвет на предприятието при осъществява-
не на техните правомощия в това направление;