Държавен вестник, бр. 7, 2020 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  7
в) алинея 5 се изменя така:
„(5) Функциите на изпълнителния дирек-
тор при негово отсъствие се изпълняват от 
заместник изпълнителния директор, а при 
отсъствие и на заместник изпълнителния 
директор – от главния секретар, като обемът 
им се определя със заповед за всеки конкре-
тен случай.“;
г) създава се нова ал. 6:
„(6) Когато няма назначен изпълнителен 
директор или при неговото отсъствие, ако не е 
определено друго по реда на ал. 5, функциите 
на изпълнителен директор се изпълняват от 
заместник изпълнителния директор, а при 
отсъствие и на заместник изпълнителния ди-
ректор – от главния секретар на агенцията.“;
д) досегашната ал. 6 става ал. 7 и в нея 
думите „трудовите правоотношения със за-
местник изпълнителните директори се сключ-
ват, изменят и прекратяват“ се заменят с 
„трудовото правоотношение със заместник 
изпълнителния директор се сключва, изменя 
и прекратява“.
2. В чл. 12, ал. 2 числото „523“ се заменя 
с „521“.
3. В чл. 15, ал. 1, т. 6 накрая се добавя „и 
сигурност“.
4. В чл. 16:
а) алинея 1 се изменя така:
„(1) Общата администрация е организирана 
в 4 дирекции, както следва:
1. дирекция „Правно-нормативно обслуж-
ване, обществени поръчки и управление на 
проекти“;
2. дирекция „Финансово-счетоводно об-
служване и управление на собствеността“;
3. дирекция „Административно и инфор-
мационно обслужване“;
4. дирекция „Човешки ресурси“.“;
б) в ал. 2:
аа) в основния текст след думата „дирекция“ 
в кавички се добавя „Правно-нормативно об-
служване, обществени поръчки и управление 
на проекти“ и текстът докрая се заличава;
бб) точка 8 се изменя така:
„8. координира изпълнението на проекти 
по оперативни програми;“
вв) точка 9 се изменя така:
„9. изготвя проекти на решения за пре-
доставяне или за отказ за предоставяне на 
достъп до обществена информация по Закона 
за достъп до обществена информация въз ос-
нова на представено мотивирано становище 
от съответната дирекция за наличието на 
информацията и нейния характер;“
гг) точки 10 – 19 се отменят;
в) в ал. 3:
аа) в основния текст след думата „обслужва-
не“ се добавя „и управление на собствеността“;
бб) създава се т. 10:
„10. отговаря за воденето на регистъра на 
недвижимите имоти, предоставени на аген-
цията;“
г) създава се ал. 4:
„(4) Дирекция „Административно и инфор-
мационно обслужване“:
1. организира и контролира администра-
тивното обслужване в агенцията;
2. организира и контролира деловодната 
дейност, в т. ч. документооборот, архив и 
съхраняване на ведомствените документи;
3. организира и извършва дейността във 
връзка с постъпилите предложения и сигнали, 
получени по реда на глава осма от Админи-
стративнопроцесуалния кодекс, в т. ч. тяхното 
регистриране и обработване, разглеждането 
им в законоустановените срокове и уведо-
мяването на лицата за взетите решения и за 
предприетите мерки;
4. организира функционирането и поддържа 
информационната и комуникационната ин-
фраструктура на агенцията – локални мрежи, 
комуникационно оборудване, компютърна 
техника и софтуер и интернет страницата на 
агенцията;
5. организира осигуряването на технически 
и базови програмни средства за функциони-
ране на информационните системи;
6. изготвя правила и контролира изпъл-
нението им във връзка с експлоатацията и 
поддръжката на компютърната техника, кому-
никационните средства и системния софтуер 
и обезпечава информационната сигурност на 
агенцията;
7. ръководи дейностите и следи за прила-
гането на стандартите и правилата, свързани 
с постигане на мрежова и информационна 
сигурност;
8. поддържа и развива системата за управле-
ние на качеството в агенцията в съответствие 
с приложимите международни стандарти;
9. извършва други дейности, произтича-
щи от разпорежданията на изпълнителния 
директор.“;
д) създава се ал. 5:
„(5) Дирекция „Човешки ресурси“:
1. разработва и реализира стратегии и по-
литики за управление на човешките ресурси 
в съответствие със стратегическите цели на 
агенцията;
2. изготвя и актуализира длъжностното и 
поименното разписание, изготвя и актуализира 
работните заплати в агенцията;
3. изготвя актове и документи, свързани 
с възникването, изменянето, прекратяването 
и регистрирането на служебните и трудовите 
правоотношения със служителите в агенци-
ята, съставя, води и съхранява трудовите и 
служебните досиета на служителите;
4. организира дейността по набиране на 
служители и провеждане на конкурси по реда 
на Кодекса на труда и на Закона за държавния 
служител в агенцията;
5. отчита отпуските и приема заявленията 
на служителите за ползването им и оформя