Държавен вестник, бр. 76, 2013 г., стр. 77

БРОЙ  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  77  
законодателството в областта на со­
циалното осигуряване, приложимо по 
отношение на моряците.
	
5.	 Отговорностите на всяка държава-член­
ка по отношение на моряците, нами­
ращи се на кораби, които плават под 
нейно знаме, включват предвиденото 
в разпоредбите на правила 4.1 и 4.2, 
както и свързаните с тях разпоредби на 
Кодекса, а така също и установеното в 
нейните общи отговорности по силата 
на международното право.
	
6.	 Всяка държава-членка проучва раз­
личните начини за предоставяне на 
съизмерими помощи на моряците в 
случай на липса на достатъчно покри­
тие по посочените в алинея 1 на този 
Стандарт видове социално осигуряване 
и в съответствие с националното зако­
нодателство и практика.
	
7.	 Предвиденото в алинея 1 на Правило 
4.5 обезщетение според конкретните 
обстоятелства може да се регламентира 
в закони или наредби, в частни схеми 
или в колективни трудови договори или 
в комбинация от тях.
	
8.	 Доколкото е съвместимо с националното 
законодателство и практика, държавите-
членки си сътрудничат чрез двустранни 
или многостранни споразумения или 
други начини, за да гарантират правото 
на всички моряци на социално осигу­
ряване чрез схеми със или без вноски, 
което те са придобили или са на път 
да придобият независимо от тяхното 
местожителството.
	
9.	 Всяка държава-членка установява спра­
ведливи и ефективни процедури за 
уреждане на спорове.
	
10.	В момента на ратифициране всяка 
държава-членка уточнява видовете 
социално осигуряване, за които се 
предоставя предвидената в алинея 2 на 
този Стандарт защита. Впоследствие 
тя уведомява генералния директор 
на Международното бюро по труда, 
когато предостави защита за един или 
повече от останалите видове социално 
осигуряване, изброени в алинея 1 на 
този Стандарт. Генералният директор 
поддържа регистър с тази информация и 
я предоставя на всички заинтересовани 
страни.
	
11.	Докладите по член 22 на Устава на 
Международната организация на тру­
да до Международното бюро по труда 
включват така също информация от­
носно стъпките, предприети в съот­
ветствие с алинея 2 на Правило 4.5 за 
разпростиране на защитата и над други 
осигурени социални рискове.
Ръководство В4.5 – Социално осигуряване
	
1.	 Предвидената в алинея 2 на Стандарт 
А4.5 защита, която следва да се пре­
достави в момента на ратификация, 
трябва като минимум да включва 
медицинско обслужване, обезщетения 
при безработица и обезщетения при 
трудови злополуки. 
	
2.	 В посочените в алинея 6 на Стандарт А4.5 
случаи съизмеримите помощи могат да 
бъдат предоставяни чрез застраховки, 
двустранни или многостранни споразу­
мения или други ефективни средства, 
като се вземат под внимание разпо­
редбите на съответните колективни 
трудови договори. Когато такива мерки 
са приети, моряците, по отношение на 
които тези мерки се прилагат, трябва да 
бъдат консултирани относно начините, 
по които се предоставят различните 
видове социално осигуряване.
	
3.	 Когато моряците са обект на повече от 
едно национално законодателство по 
отношение на социалното осигурява­
не, заинтересованите държави-членки 
трябва да си сътрудничат, за да уста­
новят на базата на взаимно съгласие 
чие законодателство ще се прилага, 
отчитайки такива фактори, като типа 
и равнището на защита съгласно съ­
ответните законодателства, които са 
по-благоприятни за заинтересованите 
моряци, както и предпочитанията на 
моряците.
	
4.	 Процедурите, които следва да се създа­
дат по силата на алинея 9 на Стандарт 
А4.5, трябва да бъдат предназначени за 
обхващане на всички спорове, отнасящи 
се до исканията на заинтересованите 
моряци, независимо от начина, по който 
се осигурява това обхващане.
	
5.	 Всяка държава-членка трябва да пре­
достави установеното в Конвенцията 
социално осигуряване на всички мо­
ряци, нейни или чужди граждани или 
и двете, които работят на борда на 
кораби, плаващи под нейно знаме, в 
зависимост от това, кое е приложимо, 
и трябва периодично да преразглежда 
изброените в алинея 1 на Стандарт А4.5 
видове социално осигуряване с оглед 
определянето на допълнителни видове, 
подходящи за заинтересованите моряци.
	
6.	 Моряшките трудови договори трябва 
да определят средствата, чрез които 
корабособственикът ще предоставя 
на моряка различните видове социал­
но осигуряване, както и всяка друга 
свързана с това информация, с която 
корабособственикът разполага, като 
например установени със закон удръжки 
от заплатите на моряка и вноски на