Държавен вестник, бр. 26, 2011 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  26
„(5) Специалният орган за преговори 
уведомява за своя състав и за началото на 
преговорите централния орган за управление 
на предприятието по чл. 4, ал. 2 или органа 
за управление на предприятието по чл. 4, 
ал. 5 или 6, както и органите за управление 
на предприятията, които упражняват дей­
ност в друга държава членка и са клонове 
на многонационалното предприятие или са 
предприятия от група предприятия. Същата 
информация се предоставя и на организациите 
на работниците и служителите и на работо­
дателите на европейско равнище.“
§ 4. В чл. 7 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 2 се създава изречение второ: „Преди 
или след всяко заседание специалният орган 
за преговори има право да се съвещава, без 
да присъстват представители на съответния 
орган за управление, като използва необхо­
димите средства за комуникация.“
2. Създава се нова ал. 3:
„(3) На членовете на специалния орган за 
преговори се осигурява обучение, финансирано 
от работодателя, когато това е необходимо за 
изпълнение на представителните им функции 
при участие в международни мероприятия. 
Разходите за обучението не могат да бъдат 
за сметка на трудовото им възнаграждение.“
3. Досегашната ал. 3 става ал. 4 и се из­
меня така:
„(4) Специалният орган за преговори може 
да бъде подпомаган от определени от него 
експерти, включително представители на 
признатите на европейско равнище органи­
зации на работниците и служителите и на 
работодателите. По негово искане те могат 
да присъстват на заседанията в качеството 
им на консултанти за водене на преговори 
без право на глас.“
4. Досегашната ал. 4 става ал. 5.
5. Досегашната ал. 5 става ал. 6 и в нея 
думите „по ал. 4“ се заменят с „по ал. 5“.
6. Досегашната ал. 6 става ал. 7.
§ 5. В чл. 8 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Централният орган за управление по 
чл. 4, ал. 2 или органът за управление по чл. 4, 
ал. 5 или 6 и специалният орган за преговори 
преговарят в дух на сътрудничество с цел 
постигането на споразумение. Споразумението 
се сключва в писмена форма.“
2. В ал. 2:
а) точка 2 се изменя така:
„2. съставът на европейския работнически 
съвет, срокът на мандата, броят на членовете 
му, разпределението на местата, като при 
възможност се осигурява равномерно пред­
ставителство на работниците и служителите 
в зависимост от тяхната дейност, категория 
и пол;“
б) точка 3 се изменя така:
„3. функциите и начинът на информиране 
и консултиране с европейския работнически 
съвет и задълженията на членовете му да 
информират работниците и служителите за 
резултатите от проведеното информиране и 
консултиране;“
в) създава се т. 3а:
„3а. начинът на взаимодействие и съгла­
суване на процедурите за информиране и 
консултиране чрез европейския работнически 
съвет и чрез синдикалните организации и 
представителите на работниците и служите­
лите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда, като 
се спазват принципите на чл. 3а, ал. 2;“
г) създава се т. 4а:
„4а. съставът, начинът на определяне на 
членовете, функциите и процедурните правила 
на постоянния комитет, ако е необходимо та­
къв да бъде създаден в рамките на европейски 
работнически съвет;“
д) в т. 6 след думата „изменено“ се добавя 
„или прекратено“.
§ 6. Създава се чл. 8а:
„Преговори при структурни промени
Чл. 8а. (1) Когато в многонационалното 
предприятие или групата предприятия след 
създаването им настъпят структурни промени 
(сливане, вливане, разпределяне на дейността, 
промяна на собствеността и други) и в случай 
че не са предвидени съответните разпоредби 
в действащите споразумения или съществува 
несъвместимост между разпоредбите на две 
или повече приложими споразумения, цен­
тралното управление започва преговорите 
по чл. 4, ал. 3 по своя инициатива или по 
писмено искане от най-малко 100 работници 
и служители или техни представители от най-
малко две предприятия или два клона поне 
в две държави членки.
(2) В случаите по ал. 1 освен членовете, 
избрани и определени съгласно чл. 6, най-
малко трима от членовете на създадения 
европейски работнически съвет или на всеки 
един от създадените европейски работнически 
съвети са членове по право на специалната 
група за преговори.
(3) По време на преговорите създаденият 
европейски работнически съвет продължава 
да осъществява функциите си в съответствие 
със споразумението по чл. 8, когато в него са 
предвидени такива разпоредби.“ 
§ 7. В чл. 10 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Алинея 3 се изменя така:
„(3) Членовете на европейския работниче­
ски съвет се избират или определят пропор­
ционално на броя на работниците и служи­
телите, наети във всяка държава членка от 
многонационално предприятие или от група 
предприятия, като за всяка държава членка 
се полага по едно място за част от работни­