Държавен вестник, бр. 81, 2006 г., стр. 131

Б Р О Й  81
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  131
на НМКЦ, при условията и по реда на Закона за
обществените поръчки;
3. е работодател на всички служители на
НМКЦ;
4. се разпорежда със средствата, предоставе-
ни от бюджета и други източници, и носи отго-
ворност за тяхното управление и за законосъ-
образното и целесъобразното им разходване;
5. утвърждава правилници, инструкции и
други вътрешноведомствени актове, свързани
с дейността на НМКЦ;
6. при възлагане от министъра на здравеопаз-
ването подготвя проект на бюджет на НМКЦ;
7. ежегодно до 30 март представя на минис-
търа на здравеопазването  доклад за дейността
на НМКЦ и отчет за изпълнението на неговия
бюджет;
8. осъществява и други дейности по управле-
нието на центъра.
(4) Дейността на директора се подпомага от
директорски съвет, който включва:
1. заместник-директор;
2. началниците на отдели;
3. главен юрисконсулт;
4. главен счетоводител.
(5) Дейността на НМКЦ се осъществява по
предварително разработен годишен план, при-
ет на заседание на директорския съвет.
Чл. 8. При отсъствие на директора функци-
ите му се изпълняват от определено с негова
заповед лице за всеки конкретен случай.
Чл. 9. Директорът на  НМКЦ се атестира на
всеки три години.
Чл. 10. Основните цели на атестирането са:
1.установяване равнището на професионал-
на квалификация и управленските умения на
директора;
2. оценяване изпълнението на функциите,
регламентирани в нормативните актове и длъж-
ностната характеристика;
3. подобряване дейността на НМКЦ.
Чл. 11. Атестирането се извършва в НМКЦ
в срок до 3 месеца след изтичане срока на пред-
ходното атестиране.
Чл. 12. (1) Атестирането се провежда от ко-
мисия, определена от министъра на здраве-
опазването за всеки конкретен случай.
(2) Председателят на комисията по ал. 1 уве-
домява директора на НМКЦ за деня на атеста-
цията не по-късно от 5 работни дни преди ней-
ното провеждане.
Чл. 13. Комисията е длъжна да извърши
оценяването безпристрастно, честно и компе-
тентно въз основа на обективно установими
факти и обстоятелства.
Чл. 14. Атестирането се извършва въз осно-
ва на следните показатели:
1. професионална квалификация и управлен-
ски умения, които включват оценяване на про-
фесионалното развитие, оперативност, плани-
ране, координиране и контрол на дейността;
познаване и ползване на нормативните актове
и практическото им прилагане; организация-
та и ефективността на документооборота;
2. организация на дейността в НМКЦ, която
включва оценяване на: състоянието на човеш-
ките ресурси, предприети действия по повиша-
ване квалификацията на служителите, органи-
зационни умения, инициативност, умения за
поставяне на цели и анализиране на резултати;
състояние на информационната инфраструкту-
ра; умения по ефективно текущо поддържане и
стопанисване на имуществото, борба с коруп-
цията, умения за работа в екип;
3. обем, качество и ефективност на дейност-
та на НМКЦ, които включват оценяване на:
дейността по отдели и сектори; ефективност на
взаимодействието с държавни органи, физичес-
ки и юридически лица, финансовата политика,
своевременност, точност и изчерпателност на
отчетите до Министерството на здравеопазва-
нето, медийната политика.
Чл. 15. Въз основа на комплексен анализ на
дейността по показателите по чл.14 атестация-
та може да бъде:
1. отрицателна;
2. неудовлетворителна;
3. добра;
4. много добра.
Чл. 16. Оценките по отделните показатели и
крайната  оценка се вписват в  атестационна
карта, която се  подписва от членовете на коми-
сията и от директора.
Чл. 17. В случай на несъгласие с определе-
ната оценка директорът има право да подаде
мотивирано писмено възражение.
Чл. 18. Възражението по чл. 17 се подава до
министъра на здравеопазването в тридневен
срок от датата, на която директорът на НМКЦ
е подписал атестационната карта.
Чл. 19. (1) Министърът на здравеопазване-
то е длъжен да се произнесе по направеното
възражение в десетдневен срок от получаване-
то му, като неговото решение е окончателно.
(2) Министърът на здравеопазването може
да приеме възражението за основателно или да
го отхвърли.
(3) Когато министърът на здравеопазването
приеме възражението за основателно, се про-
вежда ново атестиране в срок до 1 месец от
неговото решение.
Чл. 20. Попълнените и подписани атестаци-
онни карти се съхраняват в личното трудово
досие на директора на НМКЦ.
Чл. 21. Министърът на здравеопазването
може да прекрати трудовото правоотношение с
директора на НМКЦ, ако той е получил отри-
цателна атестация, с предизвестие по чл. 328,
ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда.
Заключителна разпоредба
Параграф единствен. Този правилник се из-
дава на основание чл. 22, ал. 3 и чл. 23, ал. 2 от
Закона за здравето и отменя Правилника за уст-
ройството и дейността на Националния медицин-
ски координационен център (ДВ, бр. 94 от 2004 г.).
Министър: Р. Гайдарски
62438