Държавен вестник, бр. 46, 2007 г., стр. 117

Б Р О Й  46
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  117
Приложение
към член единствен
Списък
на държавите с пазарен риск по чл. 5, ал. 1
от Закона за експортното застраховане
Австралия; Австрия; Белгия; Великобрита-
ния; Германия; Гърция; Дания; Естония; Ис-
ландия; Испания; Ирландия; Италия; Канада;
Кипър; Латвия; Литва; Люксембург; Малта;
Нова Зеландия; Норвегия; Полша; Португалия;
Румъния; Словакия; Словения; Съединени аме-
рикански щати; Унгария; Франция; Финландия;
Холандия; Чехия; Швейцария; Швеция; Япония.
27467
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 125
ОТ 1 ЮНИ 2007 Г.
за изменение и допълнение на Устройствения
правилник на Министерството на регионал-
ното развитие и благоустройството, приет с
Постановление № 68 на Министерския съвет
от 2006 г. (обн., ДВ, бр. 28 от 2006 г.; изм., бр. 40,
65 и 93 от 2006 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 5, ал. 1 се правят следните измене-
ния и допълнения:
1. В т. 1 след думата “развитие” се добавя “и
европейско териториално сътрудничество”.
2. Точка 2 се изменя така:
“2. предлага, съгласува и сключва двустран-
ни и многостранни договори, меморандуми за
разбирателство и спогодби, свързани с управ-
лението и изпълнението на програми и проек-
ти за регионално развитие и европейско тери-
ториално сътрудничество;”.
3. Създават се нови т. 3 и 4:
“3. организира дейността на управляващия
орган на Оперативна програма “Регионално
развитие 2007—2013” и на управляващия орган
на оперативните програми за трансгранично
сътрудничество по външните граници на Евро-
пейския съюз, 2007—2013 (България и Македо-
ния, България и Сърбия, България и Турция);
4. съгласува и определя състава на Комите-
та за наблюдение на Оперативна програма “Ре-
гионално развитие 2007—2013” и определя съг-
ласувано със съответните отговорни институ-
ции българската част от състава на Съвместни-
те комитети за наблюдение и Съвместните на-
правляващи комитети на оперативните прог-
рами за териториално сътрудничество за перио-
да 2007—2013 г.”
4. Досегашните т. 3—26 стават съответно
т. 5—28.
§ 2. В чл. 7 се правят следните изменения:
1. В ал. 3 думите “директорът на дирекция
“Връзки с обществеността и протокол” се заме-
нят с “ръководителят на звеното за връзки с
обществеността”.
2. В ал. 4, т. 10 думите “директора на дирек-
ция “Връзки с обществеността и протокол” се
заменят с “ръководителя на звеното за връзки
с обществеността”.
§ 3. В чл. 8 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 числото “18” се заменя с “16”.
2. В ал. 2 числото “565” се заменя с “570”.
§ 4. В чл. 14 се правят следните изменения:
1. В т. 1 думите “Административно-инфор-
мационно обслужване и управление на човеш-
ките ресурси” се заменят с “Административна”.
2. В т. 2 думите “Финансова политика, сче-
товодна отчетност и управление на собственост-
та” се заменят с “Финанси”.
3. Точка 4 се отменя.
4. Създава се нова т. 6:
“6. Дирекция “Обществени поръчки”.”
§ 5. Член 15 се изменя така:
“Чл. 15. Дирекция “Административна”:
1. организира и осигурява хардуерната под-
дръжка на компютърната техника на минис-
терството;
2. организира и осигурява поддържането на
системния софтуер на министерството;
3. организира и осигурява автоматизацията
на управленската дейност;
4. осигурява работата на компютърната
мрежа и защитата на информацията от несанк-
циониран достъп;
5. организира провеждането на конкурси и
оформя технически подбора на персонала;
6. организира и осъществява контрол на
дейностите, свързани с изготвянето на адми-
нистративни актове и документи по възник-
ването, изменянето и прекратяването на слу-
жебните и трудовите правоотношения на слу-
жителите в министерството и на ръководите-
лите на административни структури към ми-
нистерството;
7. организира и контролира съставянето на
длъжностни характеристики и периодичната им
актуализация;
8. дава методически указания по правилно-
то прилагане на Наредбата за провеждане на
конкурсите за държавни служители и система-
та за оценка на изпълнението съгласно Наред-
бата за условията и реда за атестиране на слу-
жителите в държавната администрация и из-
растването в кариерата в държавната админис-
трация на служителите;
9. организира и контролира въвеждането,
обучението и развитието на персонала, като
разработва и предлага стратегии за обучение и
професионална квалификация за служителите
в министерството и системи на заплащане;
10. изготвя длъжностното и поименното
разписание на министерството;
11. отговаря за правилното отчитане на от-
пуските и изготвя заповедите за ползване на
отпуск и промяна на допълнителното възнаг-
раждение за продължителна работа и актуали-
зирането на заплатите на служителите в ми-
нистерството;