Държавен вестник, бр. 18, 2004 г., стр. 46

С Т Р .  46
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  18
НАРЕДБА
за прилагане на Единния класификатор
на длъжностите в администрацията
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. (1) В Единния класификатор на длъж-
ностите в администрацията се определят:
1. наименованията на длъжностите в адми-
нистрацията;
2. разпределението на длъжностите в адми-
нистрацията по длъжностни нива;
3. минималната образователна степен за
заемане на длъжност в администрацията;
4. минималният ранг, необходим за заемане
на длъжностите, определени за държавни слу-
жители;
5. минималният професионален опит, необ-
ходим за заемане на длъжността;
6. видът на правоотношението, по което се
заема длъжността.
(2) Наименованията на длъжностите, посо-
чени в Единния класификатор на длъжностите
в администрацията, се използват и в админи-
страциите, които съгласно специални закони
не прилагат статута на държавния служител.
(3) Разпределянето на длъжностите по длъж-
ностни нива е в зависимост от сложността на
изпълняваните функции и отговорностите на
длъжността и в зависимост от органа, който те
подпомагат при осъществяването на неговите
правомощия.
Чл. 2. (1) Длъжност в администрацията е
нормативно определена позиция, която се за-
ема по служебно или по трудово правоотноше-
ние, включително по правоотношение, възник-
нало на основание на Закона за Министерст-
вото на вътрешните работи, на Закона за от-
браната и въоръжените сили на Република Бъл-
гария или на Закона за изпълнение на наказа-
нията, въз основа на определени изисквания и
критерии, свързана е с конкретен вид дейност
на лицето, което я заема, и се изразява в систе-
ма от функции, задължения и изисквания, ут-
върдени с длъжностна характеристика.
(2) Минималният професионален опит, не-
обходим за заемане на длъжността, включва
времето, през което служителят е извършвал
дейност в област или области, които са свърза-
ни с функциите, определени в длъжностната
характеристика за съответната длъжност.
(3) Професионален опит се доказва с офици-
ални документи за:
1. трудов стаж;
2. служебен стаж;
3. осигурителен стаж;
4. извършване на дейност в чужбина.
(4) Професионалният опит за специфични
длъжности, посочени в Единния класификатор
на длъжностите в администрацията, се преце-
нява с оглед функциите на длъжността, опреде-
лени с нормативен акт.
Г л а в а  в т о р а
ДЛЪЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА
Чл. 3. (1) Длъжностите в администрацията са:
1. ръководни;
2. експертни;
3. технически.
(2) Експертните длъжности в администра-
цията са:
1. експертни длъжности с аналитични и/или
контролни функции;
2. експертни длъжности със спомагателни
функции.
(3) Длъжностите в администрацията се зае-
мат от:
1. държавни служители;
2. лица, работещи по трудово правоот-
ношение.
(4) От държавни служители се заемат след-
ните длъжности:
1. ръководни длъжности;
2. експертни длъжности с аналитични и/или
контролни функции;
3. длъжностите “главен счетоводител”, “гла-
вен архитект”, “главен инженер” и юрискон-
султските длъжности.
(5) Експертните длъжности с аналитични и/
или контролни функции по ал. 4, т. 2 в общин-
ските администрации могат да се заемат и по
трудово правоотношение.
(6) От лица, работещи по трудово правоот-
ношение, се заемат следните длъжности:
1. експертните длъжности със спомагател-
ни функции;
2. техническите длъжности.
Чл. 4. Ръководните длъжности в админист-
рацията са длъжностите, посочени в раздел “А”
на Единния класификатор на длъжностите в
администрацията.
Чл. 5. Служителите на ръководна длъжност
в администрацията:
1. ръководят, включително планират, орга-
низират, контролират и координират, съответ-
ната администрация и/или структурно звено;
2. носят отговорност за изпълнението на за-
дачите на администрацията и/или на структур-
ното звено пред съответния държавен орган;
3. отчитат дейността на администрацията
и/или на структурното звено пред съответния
държавен орган;
4. ръководят работата на непосредствено
подчинените им служители в съответната ад-
министрация и/или структурно звено.
Чл. 6. (1) Експертните длъжности с анали-
тични и/или контролни функции са посочени в
раздел “Б” на Единния класификатор на длъж-
ностите в администрацията, като тяхното из-
пълнение е свързано със:
1. изготвяне на становища по проекти на
нормативни актове, на стратегии, концепции и
проблеми;
2. участие в разработването на проекти на
стратегии, концепции, програми и на норма-
тивни актове;