Държавен вестник, бр. 85, 2014 г., стр. 5

БРОЙ  85	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
Чл. 17. (1) Комисията се свиква на засе­
дания от председателя, а при негово отсъст­
вие – от заместник-председателя.
(2) Дневният ред за заседанието се изпра­
ща на всички членове най-късно до 24 часа 
преди заседанието. В изключителни случаи 
дневният ред може да се предостави в деня 
на заседанието.
Чл. 18. (1) Заседанията на комисията се 
провеждат при присъствие най-малко на 2/3 
от състава на комисията.
(2) Председателят, заместник-председате­
лят и членовете на комисията имат право 
на един глас.
(3) Решенията на комисията се вземат с 
мнозинство повече от половината от при­
състващите членове на комисията.
(4) Заседанията на комисията се ръководят 
от председателя, а в негово отсъствие – от 
заместник-председателя.
(5) Председателят на комисията отговаря 
за провеждането на конкурса в съответствие 
с изискванията на тази наредба и при спаз­
ване на принципа на обективност.
Чл. 19. (1) Комисията разглежда подаде­
ните документи в срок до три дни от изти­
чане на срока за подаване на документи и 
се произнася с протокол, в който определя 
кандидатите, които да бъдат номинирани 
за участие в международната подборна 
процедура.
(2) Когато няма изискване за номинира­
не на определен брой кандидати за дадена 
длъжност, комисията одобрява и допуска до 
участие в международната подборна проце­
дура всички кандидати, които отговарят на 
изискванията.
(3) Когато в международната подборна 
процедура е определено изискване за но­
миниране на определен брой кандидати за 
дадена длъжност, комисията класира канди­
датите по съотносимост към изискванията 
за длъжността в низходящ ред.
(4) Кандидатите, които не отговарят на 
изискванията за кандидатстване, не се допус­
кат до участие в международната подборна 
процедура, като в протокола се посочват 
основания за това.
(5) Когато никой от кандидатите не 
отговаря на изискванията за заемане на 
длъжността, това се отразява в протокола.
Чл. 20. (1) Протоколът по чл. 19, ал. 1 се 
предоставя за утвърждаване на заместник- 
министър на вътрешните работи, отговарящ 
за международното сътрудничество.
(2) След утвърждаване протоколът по ал. 1 
се публикува на ИНТРАНЕТ страницата на 
ДМОС, като в него се публикува списък с 
одобрените или класирани и неодобрените 
или некласирани кандидати, като за нео­
добрените или некласираните се посочват 
основанията за това.
Чл. 21. (1) Дирекция „Международно 
оперативно сътрудничество“ изпраща кан­
дидатурите на одобрените или класираните 
държавни служители от МВР до институ­
ции или структури на ЕС, международни 
организации, Министерството на външните 
работи за участие в международните подбор­
ни процедури или съответните национални 
точки за контакт.
(2) С изпращането на кандидатурите по 
ал. 1 националната подборна процедура 
приключва.
Г л а в а  т р е т а
ПОДГОТОВКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗА
ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТ
Чл. 22. В случаите, когато за изпълнение 
на длъжността се изисква предварителна 
подготовка и организация, същите се из­
вършват от ДМОС.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
КОМАНДИРОВАНЕ НА ДЪРЖАВНИТЕ
СЛ У Ж ИТЕЛИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ Н А
ДЛЪЖНОСТ
Чл. 23. Държавните служители, избрани 
след международна подборна процедура за 
изпълнение на длъжност в институции или 
в структури на ЕС и в международни орга­
низации въз основа на договори, по които 
Република България е страна, се команди­
роват със заповед на министъра на вътреш­
ните работи по предложение на директора 
на ДМОС.
Чл. 24. Заповедта за командироване се 
изготвя от ДЧР и определя всички същест­
вени условия, свързани с изпълнението на 
длъжността, и задължително съдържа:
1. имена, длъжност и месторабота на 
държавния служител;
2. държава и населено място, в която се 
командирова държавният служител;
3. длъжността, за изпълнението на която 
държавният служител се командирова:
4. датата, от която започва командирова­
нето, както и крайният му срок;
5. брой на дните, осигурени за пътуване 
до и от местоизпълнението;
6. финансови условия, включително път­
ните разходи до и от местоизпълнението;
7. условия за пътуване, вид на транспорт­
ното средство и маршрут;
8. специфични права и задължения на 
командированото лице, включително пред­
ставяне на подробен доклад от командирова­
ния след приключване на командироването.