Държавен вестник, бр. 97, 2019 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  97
„Приложение № 1а  
към чл. 15, ал. 2
Рамка на дигитална компетентност
Наиме-
нование
Определение
Поведение, отговарящо на изиск­
ванията
Неприемливо поведение
Дигитал-
на компе-
тентност
Знания и уме-
ния за обработ-
ване на инфор-
мация, създава-
не на съдържа-
ние, дигитална 
комуникация, 
информацион- 
на сигурност 
и решаване на 
проблеми, кои-
то са необходи-
ми за успешно 
изпълнение на 
длъжността
Създава цифрово съдържание (текст, 
таблици, изображения) в поне един 
формат чрез дигитални инструменти 
и редактира съдържание, създадено 
от други. 
Запазва, съхранява, повторно използ-
ва файлове и съдържание, като ги 
споделя с помощта на съответните 
инструменти.
Търси информация онлайн чрез тър-
сачки, познава и прилага правилата 
в тази област. 
Прилага и променя функции и на-
стройки на софтуер и приложения, 
които ползва. 
Осъществява дигитална комуника-
ция чрез използване на функции и 
инструменти в съответствие с при-
ложимите правила.
Демонстрира знания и умения за 
решаване на рутинни дигитални 
проблеми съобразно длъжността си.
Информира и търси подкрепа за 
решаване на по-сложни дигитални 
проблеми съобразно длъжността си.
Познава и прилага правилата за 
информационна сигурност съобразно 
длъжността си. 
Често се затруднява при създаването на 
цифрово съдържание (текст, таблици, 
изображения) в поне един формат чрез 
дигитални инструменти и при редак­
тирането на съдържание, създадено 
от други. 
Трудно се справя със запазване, съхра-
няване, повторно ползване на файлове и 
съдържание и споделянето им с помощта 
на съответните инструменти.
Затруднява се при търсенето на инфор-
мация онлайн чрез търсачки, не познава 
и не прилага правилата в тази област.
Често има затруднения при прилагането 
и промяната на функции и настройки 
на софтуер и приложения, които ползва. 
Трудно използва функции и инструменти 
при осъществяване на дигитална ко-
муникация и често не спазва основни 
правила в нея. 
Често демонстрира незнание при реша-
ване на рутинни дигитални проблеми.
Не информира своевременно и не търси 
подкрепа за решаване на по-сложни 
дигитални проблеми.
Често не спазва основни правила за 
информационна сигурност. 
“
§ 6. Оценяването на изпълнението на 
длъжността на служителите в държавната 
администрация за 2019 г. по отношение на 
показаните компетентности се извършва съ-
гласно приложение № 1 към чл. 15, ал. 1 от 
Наредбата за условията и реда за оценяване 
изпълнението на служителите в държавната 
администрация.
§ 7. В Наредбата за длъжностните характе-
ристики на държавните служители, приета с 
Постановление № 129 на Министерския съвет 
от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. 
и доп., бр. 9 от 2017 г.), се правят следните 
изменения и допълнения:
1. В т. 11 от приложение № 1 към чл. 3, 
ал. 1 след думите „в приложение № 1“ се 
добавя „към чл. 15, ал. 1 и приложение № 1а 
към чл. 15, ал. 2“.
2. В т. 11 от приложение № 3 към чл. 6, 
ал. 2 след думите „в приложение № 1“ се 
добавя „към чл. 15, ал. 1 и приложение № 1а 
към чл. 15, ал. 2“.
§ 8. В Устройствения правилник на Минис-
терския съвет и на неговата администрация, 
приет с Постановление № 229 на Минис-
терския съвет от 2009 г. (обн., ДВ, бр. 78 от 
2009 г.; изм. и доп., бр. 102 от 2009 г., бр. 15, 
25 и 30 от 2010 г.; попр., бр. 32 от 2010 г.; изм. 
и доп., бр. 74 и 88 от 2010 г., бр. 15, 25, 31, 43, 
54 и 80 от 2011 г., бр. 22, 50 и 103 от 2012 г., 
бр. 30, 51, 69, 70, 74, 82, 88 и 102 от 2013 г., 
бр. 8, 49, 58, 67, 76 и 94 от 2014 г., бр. 5, 19, 
37 и 57 от 2015 г., бр. 2, 8, 49 и 91 от 2016 г., 
бр. 12, 30, 39, 45, 63 и 68 от 2017 г., бр. 2 и 70 
от 2018 г. и бр. 1, 3, 12, 46, 57 и 93 от 2019 г.), 
в чл. 77б ал. 4 се изменя така:
„(4) Дирекция „Модернизация на админи-
страцията“ отговаря за поддържането на пор-
тала за обществени консултации, на Портала 
за работа в държавната администрация, на 
Портала за студентски стажове в държавната 
администрация и на платформата за достъп 
до обществена информация.“
§ 9. В Устройствения правилник на Ин-
ститута по публична администрация, приет с 
Постановление № 44 на Министерския съвет 
от 2016 г. (обн., ДВ, бр. 19 от 2016 г.; изм. и 
доп., бр. 58 от 2018 г.), се правят следните 
изменения и допълнения:
1. В чл. 11, ал. 1:
а) създава се нова т. 24:
„24. определя квестори за провеждане на 
централизирания етап на конкурси за държав-
ни служители след проверка на интегритета 
им и преминато специализирано обучение;“