Държавен вестник, бр. 66, 2009 г., стр. 71

БРОЙ  66 	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  71  
3. въвежда програмни решения по дълго­
срочното планиране, бюджетната политика, 
финансите, автоматизацията, снабдяването с 
оборудването и връзките с обществеността; 
4. представлява Националната следствена 
служба в случаите, когато е упълномощен 
изрично от директора;
5. координира дейностите по събирането, 
съхраняването и обобщаването на информация 
относно дейността на НСлС за нуждите на 
съдебната и финансовата статистика, както и 
във връзка с международното сътрудничество;
6. осигурява прозрачност и публичност на 
дейността на администрацията на НСлС и орга­
низира достъпа до информация в съответствие 
с конституционните права на гражданите;
7. изготвя ежегоден доклад за функцио­
нирането, адекватността и ефективността на 
системите за административно и финансово 
управление и го представя на директора на 
Националната следствена служба;
8. координира деловодната и архивната 
дейност. 
(3) Назначаването на съдебен администра­
тор се извършва след провеждане на конкурс, 
организиран от главния прокурор.
(4) За съдебен администратор се назнача­
ва лице, което е български гражданин, има 
завършено висше образование с образовател­
но-квалификационна степен „Магистър“, с не 
по-малко от 8 години трудов стаж и професи­
онален опит, не е осъждано на лишаване от 
свобода за умишлено престъпление от общ 
характер, независимо че е реабилитирано, и 
притежава необходимите професионални и 
нравствени качества.
(5) Съдебният администратор не може да 
членува в политическа партия или коалиция, 
организация с политически цели, както и да 
извършва политическа дейност.
Раздел ІІІ
Кабинет на директора и заместник на главния 
прокурор
Чл.  57. (1) Кабинетът на директора и за­
местник на главния прокурор по разследването 
изпълнява организационни, координационни и 
информационно-аналитични функции.
(2) Подготовката на материалите и обезпе­
чаването на работата на кабинета се осъщест­
вява от експерти, прокурорски помощници и 
технически сътрудници под ръководството на 
началника на кабинета.
(3) Служителите в кабинета са на негово 
пряко подчинение.
Чл. 58. (1) За началник на кабинета на ди­
ректора на Националната следствена служба се 
назначава лице, което е български гражданин, 
има завършено висше образование, с образо­
вателно-квалификационна степен „Магистър“, 
с не по-малко от 8 години трудов стаж, не е 
осъждано на лишаване от свобода за умишлено 
престъпление от общ характер, независимо че 
е реабилитирано и притежава необходимите 
нравствени и професионални качества.
(2) Началникът на кабинета:
1. организира и подготвя изпълнението на 
работната програма на директора по повод 
негови срещи, посещения и пътувания;
2. контролира изпълнението на задачите, 
поставени от директора, и контролира спазва­
нето на сроковете;
3. ежедневно информира директора за осо­
беностите на текущата работа и получената 
специална кореспонденция;
4. осигурява спазването на протокола при 
официални и работни посещения на чуждес­
транни и български гости и делегации в На­
ционалната следствена служба; 
5. осигурява оперативна връзка и взаимо­
действие на директора с държавните органи, 
обществени организации и средствата за масово 
осведомяване, както и координира медийните 
изяви на директора със служителя по „Връзки 
с обществеността“;
6. координира подготовката на доклади и 
становища във връзка с дейността на следстве­
ната служба в борбата с престъпността, както 
и във връзка с международното сътрудничество 
в тази област;
7. организира кореспонденцията на дирек­
тора;
8. организира задграничните командировки 
на директора и осигурява спазването на про­
токола съгласно международната практика;
9. организира и контролира работата на 
съдебните служители в кабинета на директора;
10. изпълнява и други задачи, възложени 
от директора.
Раздел IV
Обща администрация
Чл. 59. Функциите на общата администрация 
са в следните направления:
1. финансово-стопанска дейност;
2. административно обслужване;
3. информационно обслужване, технологии 
и комуникации; 
4. човешки ресурси;
5. международни връзки и протокол;
6. връзки с обществеността;
7. защита на класифицираната информация;
8. управление при извънредни ситуации и 
отбранително-мобилизационна подготовка.
Чл.  60. Финансово-стопанската дейност 
обхваща:
1. разработване на средносрочни и дълго­
срочни бюджетни прогнози на Националната 
следствена служба;
2. съставяне на проект на бюджетна сметка 
на Националната следствена служба като тре­
тостепенен разпоредител с бюджетни кредити;