Държавен вестник, бр. 34, 2008 г., стр. 29

Б Р О Й  34
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  29
в) разработва план за охрана на министер-
ството чрез физически и технически средства и
следи за неговото изпълнение;
г) извършва периодични проверки на отчет-
ността и движението на материалите и доку-
ментите;
д) осъществява процедурата по обикновено-
то проучване съгласно чл. 47 от Закона за за-
щита на класифицираната информация и води
регистър на проучените лица;
е) следи за правилното определяне на ниво-
то на класификация на информацията в минис-
терството;
ж) разработва план за защита на класифици-
раната информация при положение на война, при
военно или друго извънредно положение;
з) организира и провежда обучението на
служителите в министерството в областта на
защитата на класифицираната информация;
и) осъществява методическо ръководство на
второстепенните разпоредители с бюджетни
кредити и организационните единици в минис-
терството по спазването на изискванията на
Закона за защита на класифицираната инфор-
мация;
к) изпълнява и други задачи, произтичащи
от нормативните актове, регламентиращи за-
щитата на класифицираната информация;
л) води регистратура за класифицираната
информация и отговаря за надлежното създа-
ване, обработване, съхраняване и предаване на
класифицирана информация;
2. по отношение на управлението при кризи
и отбранително-мобилизационната подготовка:
а) разработва и поддържа в готовност за
изпълнение плановете за управление при кризи
и за работа във военно време;
б) организира подготовката на ръководния
състав за работа при положение на война, при
военно и извънредно положение;
в) организира поддържането в готовност за
използване на системата за управление във
военно време;
г) организира работата на Съвета по си-
гурност и управление при кризи при минис-
терството;
д) организира денонощно оперативно дежур-
ство за поддържане на готовност за оповестя-
ване при привеждане от мирно на военно поло-
жение и при кризи;
е) осигурява граждански ресурси в интерес
на отбраната на страната;
ж) планира и разпределя финансовите сред-
ства за осигуряване на дейностите, свързани с
отбраната на страната.
(2) Звеното се ръководи от служителя по
сигурността на информацията, който е на пря-
ко подчинение на министъра.
Раздел VIII
Обща администрация
Чл. 21. Общата администрация е организи-
рана във:
1. дирекция “Административно-правно об-
служване и човешки ресурси”;
2. дирекция “Финансово-счетоводна дейност,
бюджет и планиране”;
3. дирекция “Инвестиции, обществени поръч-
ки, управление на собствеността и стопанските
дейности”;
4. дирекция “Информационно обслужване и
технологии”;
5. дирекция “Връзки с обществеността и
протокол”.
Чл. 22. Дирекция “Административно-прав-
но обслужване и човешки ресурси”:
1. в областта на административно-правното
обслужване:
а) оказва съдействие по административно-
правни въпроси на министъра при осъществя-
ване на правомощията му, на членовете на по-
литическия кабинет и на главния секретар, като
изготвя становища и справки;
б) осъществява процесуално представителс-
тво пред съдилищата по дела, по които страна
е министерството или министърът;
в) обобщава практиката по заведените от и
срещу министерството дела и предоставя ин-
формация за това на специализираната адми-
нистрация на министерството;
г) предприема необходимите правни дейст-
вия по събиране вземанията на министерството;
д) изготвя проекти, съгласува по законосъ-
образност и дава становище по законосъобраз-
ността на административните актове, издавани
от министъра или от оправомощените от него
длъжностни лица, с изключение на тези, под-
готвяни от специализираната администрация
при упражняване на специалната є функцио-
нална компетентност;
е) изготвя и съгласува по законосъобразност
проекти на договори, по които страна е минис-
терството, като при несъгласие представя мо-
тивирано становище;
ж) участва в процедурите по назначаване на
служители в министерството и следи за законо-
съобразността на актовете, свързани с възник-
ването, изменянето и прекратяването на слу-
жебните и трудовите правоотношения, както и
с реализирането на дисциплинарната отговор-
ност на служителите;
2. в областта на човешките ресурси:
а) изготвя и актуализира длъжностното и по-
именното разписание на длъжностите и работни-
те заплати на служителите в министерството;
б) подпомага методически и организацион-
но служителите в администрацията при разра-
ботването и актуализирането на длъжностните
характеристики;