Държавен вестник, бр. 52, 2006 г., стр. 21

Б Р О Й  52
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
8. организира и провежда обучението на слу-
жителите в министерството в областта на за-
щитата на класифицираната информация;
9. изпълнява и други задачи, произтичащи
от нормативни актове, регламентиращи защи-
тата на класифицираната информация;
10. осъществява контрол при охраната на
сградите, помещенията и съоръженията на
министерството;
11. води регистратури за класифицирана
информация;
12. координира дейностите по отбранител-
но-мобилизационната подготовка и по управ-
лението при кризи.
Раздел VI
Обща администрация
Чл. 33. (1) Общата администрация изпъл-
нява функции по техническото осигуряване на
дейността на министъра, на специализирана-
та администрация и на дейности по админис-
тративното обслужване на граждани и юри-
дически лица.
(2) Общата администрация е организирана
в 4 дирекции:
1. дирекция “Административно обслужване”;
2. дирекция “Човешки ресурси”;
3. дирекция “Стопански и счетоводни дей-
ности”;
4. дирекция “Връзки с обществеността и
протокол”.
Чл. 34. Дирекция “Административно обс-
лужване”:
1. организира и осъществява деловодната
обработка посредством автоматизирана инфор-
мационна система, включително система за
архивиране и съхраняване на кореспонденция-
та и документацията на министерството;
2. приема, завежда, проучва и насочва по
компетентност входящата кореспонденция
(жалби, молби, писма, призовки и друга доку-
ментация);
3. приема, завежда, проучва и насочва по
компетентност становищата, предложенията
и препоръките на омбудсмана при упражня-
ване на правомощията му съгласно Закона за
омбудсмана;
4. извършва справки и изготвя заверени копия
на документи, съхранявани в деловодния архив;
5. следи за изпълнението на резолюциите
на политическия кабинет и на главния секре-
тар и изготвя справки за неизпълнените в срок
задачи;
6. организира съгласуването и внасянето за
заседание на Министерския съвет на проекти
на актове на Министерския съвет;
7. координира с второстепенните разпоре-
дители с бюджетни кредити към министерст-
вото техническата дейност, свързана с подго-
товката на материали за заседанията на Ми-
нистерския съвет;
8. осигурява необходимата информация на
членовете на политическия кабинет и на глав-
ния секретар, свързана със заседанията на
Министерския съвет;
9. поддържа архив на внесените, разгледа-
ните и приетите от Министерския съвет проек-
ти на актове;
10. обобщава и оформя предложенията на
министерството за включване в законодател-
ната и оперативната работна програма на Ми-
нистерския съвет, изготвя периодични отчети
за изпълнението им;
11. организира информирането на дирекци-
ите относно актовете на Министерския съвет,
отнасящи се до дейността на министерството и
на второстепенните разпоредители с бюджет-
ни кредити към министерството;
12. изготвя анализи, справки и отчети за
дейността на министерството, свързана с адми-
нистративното обслужване на физическите и
юридическите лица;
13. извършва вписванията в публичния ре-
гистър на административните структури и на
актовете на органите на изпълнителната власт;
14. отговаря за срочното и законосъобразно-
то изпълнение на задълженията, свързани с
предложения и сигнали на физически и юриди-
чески лица по Административнопроцесуалния
кодекс и на задълженията по Закона за достъп
до обществена информация;
15. организира приемна на министерството
по постъпили жалби и писма на граждани;
16. организира предоставянето на навремен-
на, точна и пълна информация и оказването на
съдействие на омбудсмана при изпълнение на
неговите правомощия;
17. организира и отговаря за дейностите по
приравняване на образователни степени и ле-
гализацията на документи за образование и
квалификация;
18. извършва текущото поддържане и ремонт
на компютърната техника;
19. осигурява информационните връзки и
комуникации в министерството и с други инс-
титуции и ведомства.
Чл. 35. Дирекция “Човешки ресурси”:
1. изготвя длъжностното и поименното раз-
писание на министерството и на регионалните
инспекторати по образованието;
2. координира и консултира дейностите във
връзка с изготвянето на длъжностните и пои-
менните разписания на звената и администра-
тивните структури към министерството;
3. участва в изготвянето и актуализирането
на работните заплати в министерството и в
регионалните инспекторати по образованието;
4. организира и координира дейностите по
набиране и подбора на персонала, както и по
назначаването на служителите в министерст-
вото, в регионалните инспекторати по образо-
ванието, директорите на държавните училища,