Държавен вестник, бр. 98, 2010 г., стр. 52

СТР.  52	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  98
3. обсъжда програми и проекти с регио­
нално значение, които предлага на Комисията 
по заетост за включване в Националния план 
за действие по заетостта.“
2. Създава се нова ал. 5:
„(5) Когато на територията на дирекция 
„Бюро по труда“ съществуват повече от три 
представителни организации на работници­
те и служителите или на работодателите на 
национално равнище, те определят своите 
представители за участие в Съвета за сътруд­
ничество на ротационен принцип.“
3. Досегашната ал. 5 става ал. 6 и се из­
меня така:
„(6) Съветът за сътрудничество приема 
правилник за устройството и дейността си в 
едномесечен срок от учредяването си, който 
при необходимост се изменя и допълва.“
§ 2. Създава се чл. 12а:
„Чл. 12а. (1) За покриване на извършените 
от Агенцията по заетостта разходи, посоче­
ни в чл. 16, т. 15 ЗНЗ, могат да се използват 
средства от резерва за програми и мерки за 
заетост и обучение, предвиден в Националния 
план за действие по заетостта за съответната 
година.
(2) Средствата по ал. 1 могат да се използ­
ват само за покриване на преки допустими 
разходи по смисъла на Постановление № 180 
на Министерския съвет от 2007 г. за приемане 
на детайлни правила за допустимост на раз­
ходите по Оперативна програма „Развитие на 
човешките ресурси“, съфинансирана от Евро­
пейския социален фонд, за финансовата рамка 
2007 – 2013 г. (обн., ДВ, бр. 64 от 2007 г.; изм. 
и доп., бр. 79 от 2010 г.), когато тези разходи 
са верифицирани от Управляващия орган и не 
са сертифицирани от Сертифициращия орган 
или от Европейската комисия или за тях е 
наложена финансова корекция от страна на 
компетентен орган.
(3) Изпълнителният директор на Агенцията 
по заетостта внася до министъра на труда 
и социалната политика мотивиран доклад 
с предложение за отпускане на средства за 
покриване на разходите по ал. 2.
(4) Докладът по ал. 3 съдържа отчет на 
разходите, които следва да бъдат възстановени, 
като се посочват:
1. заповедта/заповедите за предоставяне 
на безвъзмездна финансова помощ, по която 
са извършени;
2. причините, наложили възстановяването 
на изразходваните средства;
3. актът/документът, с който Управляващи­
ят орган е уведомен, че съответните разходи 
не са сертифицирани или на базата на който 
е наложена финансовата корекция.
(5) Министърът на труда и социалната 
политика издава заповед за отпускане на 
средствата по ал. 3 след съгласуване с Наци­
оналния съвет за насърчаване на заетостта.“
§ 3. В чл. 13  ал. 3 се изменя така:
„(3) Информацията по ал. 2 се публикува 
в официалната страница на Агенцията по 
заетостта в интернет и съдържа:
1. дирекция „Бюро по труда“;
2. номер, дата и срок на валидност на 
заявката;
3. наименование на длъжността;
4. местоположение (община);
5. вид на трудовия договор;
6. работно време;
7. трудово възнаграждение;
8. брой на свободните работни места;
9. изисквания към търсещото работа лице 
(образование, професионален опит, допълни­
телни умения и др.).“
§ 4. В чл. 14 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Регистрацията на търсещите работа 
лица се извършва лично в дирекция „Бюро 
по труда“ въз основа на:
1. документ за самоличност;
2. заявление-декларация по установен об­
разец, утвърден от изпълнителния директор 
на Агенцията по заетостта;
3. документ, удостоверяващ адресна регис­
трация по настоящ адрес;
4. документи за придобито образование и/
или квалификация;
5. документи, удостоверяващи общ и/или 
служебен стаж, и/или осигурителен стаж;
6. решение на Териториалната експертна 
лекарска комисия/Националната експертна 
лекарска комисия – за лицата с трайно на­
малена работоспособност;
7. документ, удостоверяващ придобиване 
правото на пенсия за осигурителен стаж и 
възраст или на професионална пенсия за 
ранно пенсиониране;
8. други документи – в случаите, когато 
са необходими, и/или писмена декларация 
за удостоверяване на други обстоятелства.“
2. В ал. 2 изречение второ се заличава.
3. Алинея 4 се изменя така:
„(4) Уведомяването по ал. 3 се извършва 
чрез заявление-декларация по образец, утвър­
ден от изпълнителния директор на Агенцията 
по заетостта. Заявлението-декларация може да 
се подава лично в дирекция „Бюро по труда“ 
или да се изпраща с препоръчано писмо с 
обратна разписка, по факс или по електронен 
път при условията и по реда на Закона за 
електронния документ и електронния подпис 
при спазване на срока за уведомяване. При 
включване в програми, мерки и проекти за