Държавен вестник, бр. 74, 2006 г., стр. 111

Б Р О Й  74
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  111
Приложение № 5
към чл. 29, ал. 1
МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
СЛУЖБА ..................................................................
Адрес: .......................................................................
Рег. № ....................... Екз. № .......
.................................... 200.. г.
З А П О В Е Д
ОТНОСНО:
Временно отстраняване от длъжност
на служител от МВР.
Предвид постъпилите данни ...............................
............................................................................................
(рапорт, докладна записка, устен сигнал, непосредст-
вено разкриване и др., № и дата на документа)
и след като установих, че на .......................г.,
в........................................ ч.,.........................................
............................................................................................
........................................................................................... ,
(категорията, имената, длъжността на служителя и
причините за отстраняването)
на основание чл. 234, ал. 1, т. 3 ЗМВР (чл. 199, ал. 1
от Кодекса на труда—за ЛРТП)
З А П О В Я Д В А М:
ВРЕМЕННО ОТСТРАНЯВАМ ОТ ДЛЪЖ-
НОСТ ...............................................................................
............................................................................................
(категорията, имената, длъжността и работното място
на служителя)
до .......................................................................................
(сочи се моментът, до който да продължи, и начинът,
по който да бъде проверена годността за изпълнение
на служебните задължения)
Изпълнението на заповедта възлагам на ........
........................................................................................... ,
(категорията, имената и длъжността на служителя)
който да провери годността на служителя да из-
пълнява служебните си задължения и ако той е в
състояние да ги изпълнява, да информира писме-
но прекия му началник, звената “Човешки ресур-
си” и “ФРО”, след което да го допусне до работно-
то му място.
Копие от заповедта да се изпрати на звената
“Човешки ресурси” и “ФРО”, а отстраненият слу-
жител да се запознае с нея срещу подпис.
СЛУЖИТЕЛ:.................
ДИРЕКТОР
(подпис)
(НАЧАЛНИК):...............
(подпис, печат,
име и фамилия)
Отп. в .....…екз.:
№
№
ЗАБЕЛЕЖКА. Отказът на служителя да се запоз-
нае или да подпише заповедта се
удостоверява по реда на чл. 243, ал.
2 ППЗМВР.
Приложение № 6
към чл. 30
МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
СЛУЖБА ..................................................................
Адрес: .......................................................................
Рег. № ....................... Екз. № .......
.................................... 200.. г.
З А П О В Е Д
ОТНОСНО:
Налагане на дисциплинарно наказа-
ние на държавен служител от МВР.
За извършено нарушение на служебната дис-
циплина, изразяващо се в това, че на .....................
............................................................................................
(посочват се извършителят, времето, мястото и обстоя-
телствата, при които е извършено нарушението, доказа-
телствата, въз основа на които е установено, разпоред-
бите и задълженията, които са нарушени)
на основание чл. 224, ал. 2, т.….... ЗМВР във връзка
с чл. 225—229 ППЗМВР
Н А Л А Г А М
дисциплинарно наказание “...................................”
за срок от ........................................................................
на .......................................................................................
(категорията, имената, длъжността и работното място
на служителя)
Л № ...................................
ЕГН: .................................
Предупреждавам служителя, че .........................
............................................................................................
(вписва се съответното предупреждение, предвидено в
нормите на чл. 225—229 ППЗМВР)
Заповедта да се обяви от ......................................
............................................................................................
(категорията, имената и длъжността на служителя,
който ще изпълни заповедта)
пред равни и по-старши от наказания служител.
Заповедта може да се обжалва в 7-дневен срок
от връчването є пред непосредствено по-горесто-
ящия административен орган ...................................
............................................................. по реда на АПК.
(изрично се посочва кой е той)
Препис от заповедта да се изпрати на дирекция
“Човешки ресурси”—МВР, за сведение, а на слу-
жителя да се връчи срещу подпис.
ДИРЕКТОР (НАЧАЛНИК): .....................................
(подпис, печат,
име и фамилия)
Държавен служител:..............................................
(категорията, 
имената,
длъжността, подпис, час и
дата)
Отп. в .....…екз.:
№
№
ЗАБЕЛЕЖКИ: 1. Отказът на служителя да подпи-
ше заповедта се удостоверява по
реда на чл. 243, ал. 2 ППЗМВР.
2. При невъзможност заповедта да
бъде връчена лично на държавния
служител се прилага чл.232, пред-
ложение второ ЗМВР.