Държавен вестник, бр. 67, 2006 г., стр. 51

Б Р О Й  67
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  51
8. следи и контролира спазването на трудо-
вата дисциплина на съдебните служителите от
специализираната администрация;
9. следи работата на служителите от специ-
ализираната администрация;
10. изготвя необходимата документация във
връзка с предложения на председателя на съда
до Висшия съдебен съвет за назначаване, пре-
назначаване, освобождаване и повишаване в
ранг на съдии от Върховния касационен съд;
11. организира въвеждането и следи за под-
държането на информационната деловодна сис-
тема, изградена в съда;
12. участва в комисии за проверка и изготвя-
не на предложения за предаване на архивни
документи на Държавния архивен фонд;
13. участва в комисии за проверка и устано-
вяване наличността, правилната организация и
условията за съхраняване на делата и докумен-
тите съгласно сроковете, посочени в одобрена-
та номенклатура на делата на Върховния каса-
ционен съд;
14. извършва и други дейности, възложени
му от председателя на съда.
Чл. 106. На началник административна служ-
ба пряко са подчинени служителите от специа-
лизираната администрация на Върховния каса-
ционен съд.
Раздел V
Сектор “Информационни системи”
Чл. 107. Сектор “Информационни системи”
чрез поддържане на актуализирана деловодна
система осигурява високо качество при обслуж-
ването на гражданите, като:
1. осигурява текуща поддръжка на информа-
ционната система;
2. осигурява актуална и точна информация;
3. извършва инсталиране и настройки на
софтуера;
4. участва при закупуването на нов хардуер.
Чл. 108. В сектор “Информационни систе-
ми” работата се организира от главен експерт.
Чл. 109. За главен експерт в сектор “Инфор-
мационни системи” може да бъде назначено
лице, което има завършено висше образование,
образователно квалификационна степен “магис-
тър”, с не по-малко от 8 години трудов стаж.
Чл. 110. Главният експерт:
1. организира безотказната работа на инфор-
мационната “Деловодна” система и незабавно
отстранява всички проблемни ситуации;
2. по определен план имитира възникването
на проблемни ситуации и разработва стратегия
за отстраняването им;
3. осъществява развитието и доусъвършенс-
тването на “Деловодната” система в съответс-
твие със забелязаните пропуски, нововъзник-
налите информационни потребности или изме-
нение на законодателството;
4. обобщава въведените в системата данни и
изготвя окончателните обявления за призова-
ване по реда на чл. 218д ГПК чрез “Държавен
вестник” на насрочените пред Върховния каса-
ционен съд граждански и търговски дела.
Чл. 111. Главният експерт и съдебните слу-
жители, назначени в сектор “Информацион-
ни системи”, пряко са подчинени на главния
секретар.
Раздел VI
Служител по сигурността на информацията
Чл. 112. Служителят по сигурността на ин-
формацията се назначава със заповед на пред-
седателя на Върховния касационен съд и пряко
е подчинен на председателя на съда.
Чл. 113. За служител по сигурността на ин-
формацията може да бъде назначено лице, ко-
ето отговаря на следните изисквания:
1. притежава само българско гражданство;
2. получило е разрешение за достъп до съ-
ответното ниво на класифицирана информа-
ция за Върховния касационен съд ниво “строго
секретно”;
3. притежава необходимите нравствени и
професионални качества.
Чл. 114. Служителят по сигурността на ин-
формацията:
1. следи за спазване на изискванията на За-
кона за защита на класифицираната инфор-
мация и на международните договори във
връзка със защитата на класифицирана ин-
формация;
2. прилага правилата относно видовете за-
щита на класифицирана информация;
3. разработва план за охрана на класифици-
раната информация чрез физически и техничес-
ки средства и следи за неговото изпълнение;
4. извършва периодични проверки на отчет-
ността и движението на материалите и доку-
ментите;
5. извършва обикновено проучване по чл. 47
от Закона за защита на класифицираната ин-
формация;
6. осъществява процедурата по обикновеното
проучване във Върховния касационен съд и води
регистър на проучените лица;
7. уведомява Държавната комисия по си-
гурността на информацията за изтичане на сро-
ка на резрешенията, при напускане или пре-
назначаване на служител, имащ разрешение
за достъп до класифицирана информация, как-
то и при необходимост от промяна на разреше-
нието, свързано с достъп до определено ниво
на класификация;
8. информира незабавно в писмена форма
Държавната комисия по сигурността на инфор-
мацията (ДКСИ) за всяка промяна, отнасяща
се до обстоятелствата, свързани с издадените
разрешения, удостоверения, сертификати или
потвърждения;
9. води на отчет случаите за нерегламенти-
ран достъп до класифицирана информация и на
взетите мерки, за което информира ДКСИ;