Държавен вестник, бр. 29, 2007 г., стр. 11

Б Р О Й  29
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
тяхната раса, вероизповедание и пол, имат пра-
во да се стремят към постигане на материално
благосъстояние и духовно развитие в условията
на свобода и достойнство, икономическа сигур-
ност и равни възможности”;
Като отбеляза условията на Декларацията
относно равенството на възможностите и от-
ношението към жените работнички и Резо-
люцията относно плана за действие за насър-
чаване на равенството на възможностите и на
отношението към жените работнички, прие-
ти от Международната конференция на труда
през 1975 г.;
Като взе предвид разпоредбите на между-
народните конвенции и препоръки по труда,
които имат за цел да осигурят равенство на
възможностите и еднаквото отношение към
работниците и служителите от двата пола, и
най-вече Конвенцията и Препоръката за ра-
венството в заплащането, 1951 г.; Конвенция-
та и Препоръката относно дискриминацията
в областта на труда и професиите, 1958 г. и
част VIII от Препоръката за развитието на
човешките ресурси, 1975 г. и
Като припомня, че Конвенцията относно дис-
криминацията в областта на труда и професиите,
1958 г. не предвижда разграничение, основаващо
се на семейните задължения, и като отбеляза, че
в тази насока са необходими нови разпоредби;
Като отбеляза условията на Препоръката
относно заетостта на жените със семейни за-
дължения, 1965 г. и като взе предвид промени-
те, настъпили след нейното приемане;
Като отчете, че други актове относно равен-
ството на възможностите и еднаквото отноше-
ние към двата пола са приети и от Организаци-
ята на обединените нации и други специализи-
рани институции и припомняйки особено па-
раграф четиринадесети от Преамбюла на Кон-
венцията относно премахването на всички фор-
ми на дискриминация по отношение на жените,
ООН, 1979 г., която посочва, че държавите—
страни по нея, “съзнават, че промяната на тра-
диционната роля на мъжа и на жената в семейс-
твото и в обществото трябва да доведе до пъл-
ното равенство между тях”;
Като признава, че проблемите на работни-
ците и служителите със семейни задължения,
са аспекти на проблеми относно семейството и
обществото, те трябва да бъдат включени в
националните политики;
Като признава необходимостта от установя-
ване на действително равенство на възможнос-
тите и еднакво отношение, както между работ-
ниците и служителите от двата пола, които имат
семейни задължения, така и между тях и други-
те работници и служители и;
Като прецени, че много от проблемите, ко-
ито имат работниците и служителите, са услож-
нени, когато става въпрос за работници и слу-
жители със семейни задължения, и като приз-
нава необходимостта от подобряване на поло-
жението на последните чрез мерки, съответст-
ващи на техните специални потребности, и та-
кива, които са насочени към подобряване по-
ложението на работниците като цяло;
Като реши в допълнение на това да приеме
някои предложения относно равенството на
възможностите и еднаквото отношение към
работниците и служителите от двата пола: ра-
ботници и служители със семейни задължения
от двата пола, което е пета точка от дневния
ред на сесията, и
Като реши тези предложения да приемат
формата на международна конвенция
приема на двадесет и трети юни хиляда де-
ветстотин осемдесет и първа година следната
Конвенция, която може да бъде наричана Кон-
венция относно работниците и служителите със
семейни задължения, 1981 г.
Член 1
1. Тази конвенция се отнася до работниците
и служителите от двата пола, които имат за-
дължения по отношение на намиращите се на
тяхна издръжка деца, когато тези задължения
ограничават техните възможности да се под-
готвят, да участват или да напредват в иконо-
мическа дейност.
2. Разпоредбите на тази конвенция се отна-
сят и за работниците и служителите от двата
пола, които имат задължения по отношение на
други членове на семейството, които явно се
нуждаят от грижи или издръжка, когато тези
задължения ограничават възможностите на
първите да се подготвят, да участват или да
напредват в икономическа дейност.
3. За целите на тази конвенция понятията “деца
на издръжка” и “други членове на семейството,
които явно се нуждаят от грижи или издръжка”,
са лицата, определени като такива от всяка дър-
жава по един от начините, посочени в член 9.
4. Работниците и служителите, посочени в
параграфи 1 и 2, се наричат по-нататък “работ-
ници и служители със семейни задължения”.
Член 2
Тази конвенция се отнася до всички отрасли
на икономиката и за всички категории работ-
ници и служители.
Член З
1. С цел създаването на действително ра-
венство на възможностите и на еднакво отно-
шение към работниците и служителите от два-
та пола всяка държава членка трябва да при-
еме като цел на своята национална политика
създаването на възможности за лицата със се-
мейни задължения, които работят или жела-
ят да започнат работа, да упражняват своето
право, без да са обект на дискриминация и
доколкото е възможно, без да възникне про-
тиворечие между работата и семейните им за-
дължения.