Държавен вестник, бр. 92, 2018 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  92
1. Създава се нова ал. 5:
„(5) Учебните програми за училищното 
професионално образование и обучение или за 
професионално обучение на лица, навършили 
16 години, по учебните предмети или модули 
от специфичната професионална подготовка се 
актуализират най-малко веднъж на всеки 5 го-
дини и се утвърждават съответно от органа по 
ал. 2, т. 1 – 4 или от директора на обучаващата 
институция, когато се осъществява обучение 
на лица, навършили 16 години.“
2. Досегашната ал. 5 става ал. 6.
§ 4. В чл. 17а се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Обучението чрез работа (дуална система 
на обучение) е специфична форма на обучение за 
придобиване на професионална квалификация, 
която се организира въз основа на партньорство, 
включително въз основа на договор, между 
един или няколко работодатели и:
1. институция в системата на професионал-
ното образование и обучение, с изключение на 
центровете за информиране и професионално 
ориентиране, или
2. средно училище, профилирана гимназия 
или духовно училище, когато осигуряват про-
фесионална подготовка.“
2. Създава се нова ал. 2:
„(2) Обучението чрез работа (дуална система 
на обучение) включва:
1. практическо обучение в реална работна 
среда, и
2. обучение в съответната институция по 
ал. 1, т. 1 или 2.“
3. Досегашната ал. 2 става ал. 3 и в нея 
думите „ал. 5“ се заменят с „ал. 7“.
4. Досегашната ал. 3 става ал. 4 и се изменя 
така:
„(4) Обучението по ал. 1 се осъществява 
въз основа на прием, заявен от работодателя 
пред директора на съответната институция по 
ал. 1, т. 1 или 2, която извършва обучението.“
5. Досегашната ал. 4 става ал. 5.
6. Досегашната ал. 5 става ал. 6 и се изменя 
така:
„(6) В училищата практическото обучение 
в реална работна среда по ал. 2, т. 1 се орга-
низира в XI и XII клас за ученици, които са 
навършили 16 години, а в центровете за про-
фесионално обучение и в професионалните 
колежи – съгласно съответния учебен план.“
7. Досегашната ал. 6 става ал. 7.
§ 5. Създава се чл. 17а1:
„Наставник при обучението чрез работа 
(дуална система на обучение)
Чл. 17а1. (1) Практическото обучение при 
работодател в реална работна среда се про-
вежда в предприятието под ръководството на 
наставник, определен от работодателя.
(2) Наставникът е работник или служител 
в предприятието, който трябва да отговаря на 
следните изисквания:
1. да притежава професионална квалифи-
кация по професията, по която се извършва 
обучението;
2. да има най-малко три години доказан 
професионален опит по същата професия;
3. да е преминал обучение за наставници.
(3) Обучението за наставници осигурява 
придобиване на основни педагогически и 
психологически знания и умения при работа 
с обучаваните и се провежда по програма, 
утвърдена от министъра на образованието и 
науката. Право да осъществяват обучението за 
наставници имат:
1. висшите училища, акредитирани при 
условията и по реда на Закона за висшето 
образование;
2. училищата в системата на предучи-
лищното и училищното образование, които 
осъществяват професионално образование и 
обучение, с изключение на обединените учи-
лища и училищата към местата за лишаване 
от свобода;
3. центровете за професионално обучение;
4. професионалните колежи.
(4) За проведеното обучение на наставника 
съответната институция по ал. 3, т. 1 – 4 издава 
документ по образец, утвърден със заповед на 
министъра на образованието и науката.
(5) Финансирането на обучението на настав- 
ниците се извършва със средства, осигурени 
от лицето, което се обучава за наставник, от 
работодателя, от работодателя и обучаващата 
институция – участници в партньорството, 
или със средства от национални програми и 
проекти, от европейските фондове и от други 
източници.“
§ 6. Създава се чл. 17а2:
„Учител-методик и преподавател-методик 
при обучението чрез работа (дуална система 
на обучение)
Чл. 17а2. (1) Връзката между работодателя, 
наставника и обучаващата институция при 
обучението чрез работа (дуалната система на 
обучение) се осъществява от учител-методик 
в училището или от преподавател-методик в 
професионален колеж или център за професио-
нално обучение, който се определя от директора 
на обучаващата институция.
(2) Учителят-методик или преподавате-
лят-методик трябва да отговаря на следните 
изисквания:
1. да притежава образование и квалифика-
ция, определени в държавния образователен 
стандарт за придобиване на квалификация по 
професията, и
2. да притежава най-малко три години 
доказан професионален опит за обучение по 
професията, по която се провежда обучението 
чрез работа (дуална система на обучение).“
§ 7. Създава се чл. 17а3:
„Изисквания към работодателите за участие 
в партньорство за осъществяване на обучение 
чрез работа (дуална система на обучение)
Чл. 17а3. Работодател, който желае да участва 
в партньорство за осъществяване на обучение 
чрез работа (дуална система на обучение), 
трябва да отговаря на следните изисквания:
1. да е регистриран като едноличен тър-
говец или юридическо лице по Търговския