Държавен вестник, бр. 102, 2009 г., стр. 120

СТР.  120	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  102
(3) Програмите по ал. 2 се съобразяват със:
1. общата, отрасловата и специфичната за 
дадена професия задължителна подготовка 
по правилата за осигуряване на безопасни и 
здравословни условия на труд;
2. входящото образователно равнище;
3. целите на обучението;
4. тематичните области на обучението;
5. продължителността на обучението – общо 
и по теми;
6. реда и условията за проверка на знанията 
и оценяване при завършване на обучението;
7. удостоверяване за преминал курс на 
обучение;
8. необходимата материална база за обучение.
(4) С колективен трудов договор могат да 
се определят и други специфични изисквания 
към учебните програми.
(5) Обучението по безопасност и здраве при 
работа се провежда:
1. за лицата по чл. 6, т. 1 – не по-рядко 
от веднъж на 2 години и продължителност не 
по-малка от 6 учебни часа;
2. за лицата по чл. 6, т. 2 и 3 – не по-рядко 
от веднъж на 1 година и продължителност не 
по-малка от 6 учебни часа;
3. за лицата по чл. 6, т. 4 – съгласно из­
искванията на Наредба № 4 за обучението на 
представителите в комитетите и групите по 
условия на труд в предприятията (обн., ДВ, 
бр. 133 от 1998 г.; изм. и доп., бр. 85 от 2000 г.);
4. за лицата по чл. 6, т. 5 и 6 – съгласно из­
искванията на съответните нормативни актове.
Чл. 8. (1) Обучението по безопасност и 
здраве при работа се провежда от:
1. работодателите при спазване изискванията 
на наредбата;
2. юридически или физически лица, реги­
стрирани по Търговския закон, по Закона за 
кооперациите или по Закона за юридическите 
лица с нестопанска цел, в чийто предмет на 
дейност е посочено обучение;
3. висши училища, професионални училища, 
гимназии или колежи, и центрове за професи­
онално обучение;
4. специализираните органи на Министер­
ството на вътрешните работи.
(2) Обучението по безопасност и здраве 
при работа се провежда от лица с образова­
телно-квалификационна степен не по-ниска 
от „бакалавър“ съгласно Закона за висшето 
образование, притежаващи професионални по­
знания и опит в областта на здравословните и 
безопасните условия на труд, като с колективен 
трудов договор могат да се определят и други 
специфични изисквания към лицата.
Чл. 9. (1) Обучението по безопасност и 
здраве при работа се документира по ред и 
начин, определени от работодателя.
(2) Документацията, отнасяща се до про­
веждането на обучение и инструктаж по без­
опасност и здраве при работа, се съхранява от 
работодателя за срок не по-малък от 5 години 
и удостоверява условията по чл. 7 и 9.
Раздел III
Инструктаж по безопасност и здраве при работа
Чл. 10. (1) Инструктажът по безопасност 
и здраве при работа има за цел да даде на 
работниците и служителите практически ука­
зания за безопасно изпълнение на трудовата 
дейност, както и да ги запознае с конкретните 
условия на работа.
(2) Инструктажът по безопасност и здраве 
при работа се провежда:
1. при постъпване на работа;
2. при преместване на друга работа или 
промяна на работата;
3. при въвеждане на ново или при промяна 
на работно оборудване и технология;
4. периодично за поддържане и допълване 
на знанията на работещите по безопасност и 
здраве при работа.
(3) Инструктажите по безопасност и здраве 
при работа са:
1. начален;
2. на работното място;
3. периодичен;
4. ежедневен;
5. извънреден.
Чл. 11. (1) Работодателят осигурява про­
веждането на инструктажи по безопасност и 
здраве при работа на всеки работещ независимо 
от срока на договора и продължителността на 
работното време, вкл. и на:
1. работещите, предоставени им от предпри­
ятие, което осигурява временна заетост;
2. командировани работници и служители;
3. работещи от други предприятия, които 
ще работят на територията на предприятието;
4. лица, приети за обучение или за повиша­
ване на квалификацията;
5. лица, с които се провежда производствена 
практика;
6. всички други лица, които ще посещават 
производствени звена на предприятието.
(2) Инструктажите по чл.  10, ал.  3 се 
провеждат от длъжностни лица с подходящо 
образование по ред и при условия, определени 
от работодателя, като се отчитат характерът на 
изпълняваната работа, конкретните условия на 
работното място и съществуващият професи­
онален риск.
(3) При дейности с висок производствен 
риск и динамика в организацията на работа и 
технологията инструктажите по чл. 10, ал. 3, 
т. 1 и 2 са с минимална продължителност съ­