Държавен вестник, бр. 83, 2002 г., стр. 13

Б Р О Й  83
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
3. инициират и разработват предложения за
мерки и проекти за насърчаване на заетостта и
обучение, действащи на територията на района;
4. участват в координирането, изпълнение-
то и контрола на програми и проекти в област-
та на заетостта, финансирани от международни
организации;
5. координират и участват при съгласуване
и осъществяване на общинските стратегии и пла-
нове за развитие в частта им по заетостта;
6. планират финансовите и материалните
ресурси на дирекциите “Регионална служба по
заетостта”, дават становища и предложения за
разпределението на финансовите и материал-
ните ресурси на дирекции “Бюро по труда”;
7. изготвят и представят в агенцията пе-
риодични и ежегодни отчети и доклади за
дейността на дирекциите “Регионална служ-
ба по заетостта” по изпълнението на актив-
ната политика;
8. изготвят годишен доклад за състоянието
на администрацията и административното об-
служване;
9. анализират, изследват и прогнозират със-
тоянието и развитието на регионалния пазар на
труда и организират издаването на рекламно-
информационни материали и бюлетини за дей-
ността на дирекциите “Регионална служба по
заетостта” и дирекциите “Бюро по труда”;
10. наблюдават и организират разработва-
нето на оценка на ефекта от прилагането на
мерките и програмите на активната политика в
региона;
11. извършват периодични проверки за ана-
лиз и оценка на дейността на дирекциите “Бюро
по труда”;
12. съдействат за изграждане, експлоата-
ция и развитие на автоматизираната инфор-
мационна система в региона; поддържат ин-
формационна база от данни за регионалния
пазар на труда;
13. организират, координират и контроли-
рат регулярния обмен на информация между
дирекциите “Бюро по труда” от региона и за
нуждите на териториалните поделения на На-
ционалния осигурителен институт, службите за
социално подпомагане и др.;
14. организират събирането, обработката и
обмена на оперативна и периодична статисти-
ческа информация от дирекциите “Бюро по
труда” в региона и от дирекциите на агенцията.
Чл. 18. (1) Дирекциите “Бюро по труда” са
териториални поделения на агенцията. Седа-
лището и териториалният обхват на дирекции-
те “Бюро по труда” се определят от министъра
на труда и социалната политика съобразно дей-
стващото административно-териториално деле-
ние на страната.
(2) Дирекциите “Бюро по труда” осъществя-
ват непосредствено услугите, свързани със: ре-
гистрирането;  насърчаването и подпомагане-
то на заетостта; професионалното информира-
не и консултиране;  обучението за придобиване
на професионална квалификация на безработ-
ни и на заети лица;  посредничеството по ин-
формиране и наемане на работа на български
граждани в други страни и на български и чуж-
дестранни граждани в Република България.
(3) Към дирекциите “Бюро по труда” може
да се откриват при необходимост нови адми-
нистративни звена и/или изнесени работни
места.
(4) Дейността и издръжката на дирекциите
“Бюро по труда” се осигуряват със средства от
бюджета на агенцията по бюджетна сметка,
съгласувана с дирекциите “Регионална служба
по заетостта” и утвърдена от изпълнителния
директор на агенцията.
(5) Структурните звена и организацията на
работа на дирекциите “Бюро по труда” се опре-
делят с вътрешни правила за работа, утвърдени
от изпълнителния директор на агенцията.
(6) Дирекциите “Бюро по труда”:
1. предоставят на лицата, активно търсещи
работа, както и на работодателите информация:
за обявени свободни работни места; за лицата,
които активно търсят работа;  за програми и мерки
за заетост, както и за услугите, предоставяни от
бюрото по труда;
2. регистрират лицата, активно търсещи ра-
бота, и разработват план за действие на всяко
регистрирано лице;
3. осъществяват: посредничество за наема-
не на работа и психологическо подпомагане;
професионално информиране, консултиране и
ориентиране; професионално и мотивационно
обучение;  насочване към програми и мерки за
заетост;  консултиране за ползване на преферен-
ции и премии при запазване на заетостта и/или
при увеличаване на заетостта;  консултиране за
ползване правото на стипендия или премия за
обучение за придобиване на професионална
квалификация и/или стажуване;
4. извършват дейности по програми и мер-
ки във връзка със Социалноинвестиционния
фонд, в т. ч. сключване на договори за предос-
тавяне на услуги по заетостта, обучение за при-
добиване на квалификация, техническа помощ
за малкия бизнес от външни контрагенти и др.;
5. участват в екипите по изготвяне на проекти
за необходимите мерки при масови уволнения;
6. консултират относно възможностите за
работа на български граждани в чужбина и на
чуждестранни граждани в Република България
и извършват посредническа дейност по изпъл-
нението на междуправителствени спогодби;
правят предложения за издаване на разреше-
ния за работа на чуждестранни граждани в Ре-
публика България;
7. разработват самостоятелно и/или участ-
ват в разработването и реализирането на про-
грами за увеличаване на заетостта и за обучение;
8. участват в изпълнението на национални
и местни програми за социална интеграция на
рискови групи на пазара на труда;