Държавен вестник, бр. 53, 2004 г., стр. 40

С Т Р .  40
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  53
(2) Служителят отговаря на поставените
въпроси съобразно функциите, които изпълня-
ва, като при необходимост пренасочва гражда-
ните към друг служител, притежаващ съответ-
ната компетентност.
(3) Служителят информира гражданите относ-
но възможностите за обжалване в случаи на до-
пуснати от администрацията нарушения или от-
каз за извършване на административна услуга.
Г л а в а  т р е т а
ПРОФЕСИОНАЛНО ПОВЕДЕНИЕ
Чл. 5. (1) Служителят подпомага органа на
държавна власт с висок професионализъм, без-
пристрастност и активност при разработване-
то и провеждането на държавната политика,
както и при изпълнението на взетите решения
и осъществяването на неговите правомощия.
(2) При изпълнение на служебните си задъл-
жения служителят следва поведение, което съз-
дава увереност у органите, чиято дейност под-
помага, че могат да му се доверяват и да разчи-
тат на него.
(3) Служителят изпълнява задълженията си
честно и безпристрастно, като не допуска лич-
ните политически пристрастия да му влияят.
(4) Когато прави предложения пред органи-
те на държавна власт, служителят предоставя
цялата информация, отнасяща се до вземането
на конкретно решение.
Чл. 6. (1) Служителят е длъжен да спазва
служебната йерархия и стриктно да изпълнява
актовете и заповедите на горестоящите органи
и служители от администрацията.
(2) Служителят не е длъжен да изпълни не-
правомерна заповед, издадена по установения
ред, когато тя съдържа очевидно за него право-
нарушение.
(3) Служителят може да поиска писмено
потвърждаване на служебния акт, когато в от-
правената до него устна заповед се съдържа
очевидно за него правонарушение.
(4) Служителят не е длъжен да изпълни на-
реждане, което засяга неговите права, правата
на неговата съпруга или съпруг, роднини по
права линия без ограничения, по съребрена
линия до четвърта степен и по сватовство до
втора степен включително. В този случай той е
длъжен незабавно да уведоми органа, от когото
е получил нареждането.
Чл. 7. Служителят поставя пред своя ръко-
водител открито и честно проблемите, с които
се сблъсква в процеса на работата.
Чл. 8. (1) Служителят противодейства на
корупционни прояви и на други неправомерни
действия в държавната администрация.
(2) Служителят не допуска да бъде поставен
във финансова зависимост или в друга обвърза-
ност от външни лица или организации, както и
да иска и да приема подаръци, услуги, пари, об-
лаги или други ползи, които могат да повлияят
на изпълнението на служебните му задължения,
на неговите решения или да нарушат професио-
налния му подход по определени въпроси.
(3) Служителят не може да приема подаръ-
ци или облаги, които могат да бъдат възприети
като награда за извършване на работа, която
влиза в служебните му задължения.
Чл. 9. Служителят не трябва да изразява
лични мнения по начин, който може да бъде
тълкуван като официална позиция на админис-
трацията, в която работи.
Чл. 10. (1) При изпълнение на служебните
си задължения служителят опазва поверено-
то му имущество с грижата на добър стопа-
нин и не допуска използването му за лични
цели. Служителят е длъжен своевременно да
информира непосредствения си ръководител
за загубата или повреждането на повереното
му имущество.
(2) Документите и данните в държавната
администрация могат да се използват от слу-
жителя само за изпълнение на служебните му
задължения при спазване на правилата за за-
щита на информацията.
Чл. 11. Служителят е длъжен да спазва уста-
новеното работно време за изпълнение на въз-
ложените му задължения.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ
Чл. 12. (1) Служителят не може да участва
при обсъждането, подготовката, вземането и
изпълнението на решения, когато той или
свързани с него лица по смисъла на § 1 от
допълнителната разпоредба на Закона за дър-
жавния служител са заинтересувани от съот-
ветното решение или когато има със заинте-
ресуваните лица отношения, пораждащи ос-
нователни съмнения в неговата безприст-
растност.
(2) При възлагането на служебна задача,
чието изпълнение може да доведе до конфликт
между служебните му задължения и неговите
частни интереси, служителят следва своевре-
менно да уведоми своя ръководител.
(3) Служител, на когото станат известни
факти и обстоятелства за възникнал конфликт
на интереси в администрацията, в която е наз-
начен, предприема необходимите мерки за изяс-
няване на въпроса.
(4) Когато служителят се съмнява дали да-
дена дейност е съвместима със служебните му
задължения, той трябва да обсъди това със своя
ръководител.
Чл. 13. (1) Служителят не може да използва
служебното си положение за осъществяване на
свои лични или на семейството си интереси.
(2) Служителят не участва в каквито и да са
сделки, които са несъвместими с неговата длъж-
ност, функции и задължения.
(3) Служителите, напуснали държавната
администрация, не трябва да злоупотребяват с
информацията, която им е станала известна във
връзка с длъжността, която са заемали, или с
функциите, които са изпълнявали.