Държавен вестник, бр. 62, 2009 г., стр. 50

С Т Р .  50
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  62
4. изготвя комплект документи за всеки член
от комисията.
(4) Комплектът документи по ал. 3, т. 4
включва:
1. списъка на вакантните длъжности в реор-
ганизираните или други военни формирования
по чл. 167 от Закона за отбраната и въоръжени-
те сили на Република България;
2. оценъчен лист за всяка длъжност, в който
са изписани кандидатите, подали рапорт за нея;
3. сравнителна таблица по ал. 3, т. 3;
4. рапортите на кандидатите;
5. атестационните формуляри на кандидати-
те по ал. 3, т. 1;
6. кадровите справки на кандидатите по
ал. 3, т. 1;
7. копие от връчено предизвестие на канди-
датите по ал. 3,  т. 1;
8. тази инструкция.
(5) При необходимост техническият секре-
тар (назначеното длъжностно лице) предоста-
вя на комисията следните документи:
1. азбучните служебни карти на кандидати-
те по ал. 3, т. 1;
2. длъжностни характеристики за длъжнос-
тите, които ще разглежда съответната комисия;
3. други документи.
(6) Документите по ал. 4 и 5 могат да се
ползват и в електронен вид.
Чл. 34. Комисиите по чл. 33 работят по реда,
определен в чл. 20.
Чл. 35. (1) Ръководителят на структурата по
управление на човешките ресурси (личния със-
тав), обслужваща работата на комисиите по
чл. 33, изпраща извлечения от протоколите с
решенията на комисиите във военните форми-
рования или административните структури,
където се водят на отчет и доволствие разглеж-
даните военнослужещи.
(2) Командирите (началниците) на военни
формирования или ръководителите на админис-
тративни структури запознават военнослуже-
щите по ал. 1 с решението на комисията срещу
подпис.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЗА ОЦЕНКА
И КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ
Чл. 36. Показателите за класиране на офице-
рите и сержантите при работата на  комисиите по
чл. 5, ал. 1, чл. 7, ал. 1, чл. 8, ал. 1 и чл. 9, ал. 1 са:
1. констатациите в атестационния форму-
ляр за:
а) демонстрираните компетентности;
б) изпълнението на поставените задачи;
в) личностния профил, даден от военния
психолог—само за офицерите;
г) постигнатите индивидуални и групови
професионални резултати;
д) възможностите за повишаване във воен-
но звание—само за офицерите;
е) възможностите за развитие в длъжност—
само за офицерите;
2. образование и успех;
3. квалификация;
4. брой на ротации—само за старшите офи-
цери;
5. заемани длъжности и придобит опит;
6. участие в мисии и операции и заемани
длъжности извън територията на страната;
7. степен на владеене на чужди езици;
8. награди и отличия.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Тази инструкция се издава на основание
чл. 57, ал. 2 от Правилника за прилагане на
Закона за отбраната и въоръжените сили на
Република България.
§ 2. Инструкцията влиза в сила от датата на
обнародването є в “Държавен вестник”.
Министър: Н. Цонев
Приложение № 1
към чл. 12, ал. 1, т. 3
МИНИСТЕРСТВО НА ОТБРАНАТА
…..........................................................................
(структура, в която заседава комисията)
Към рег. №….............../2009 г.
Екз. Единствен
ПРОТОКОЛ
от избора на председател и членове на Комисията
за кариерно (кадрово) развитие на .................
Днес, .................20__г., в присъствието на опре-
делените със заповед на министъра на отбраната
№ ____/______г.  военнослужещи за участие коми-
сията за кариерно развитие на старшите офицери:
№
Звание, име, презиме, фамилия
Забележка
и заемана длъжност
ЗА ПРЕДСЕДАТЕЛИ
1.
2.
3.
ЗА ЧЛЕНОВЕ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.