Държавен вестник, бр. 40, 2020 г., стр. 17

БРОЙ  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
трима резервни членове. Трима от членовете 
се определят от органа, упражняващ правата 
на държавата, трима са служители на Аген­
цията за публичните предприятия и контрол 
и трима са независими експерти. 
(2) Комисията за номиниране е в състав 
от постоянни и сменяеми членове. Сменя­
емите членове се определят в зависимост 
от отрасловата компетентност на органа, 
упражняващ правата на държавата, при всеки 
отделен подбор.
Чл. 39. Независим експерт може да бъде 
лице, което не е обвързано с каквито и да е 
материални или нематериални интереси или 
взаимоотношения с публичното предприятие, 
за което се номинират членове на органите 
за управление и контрол, с членове на не­
говото действащо ръководство, както и със 
съдружник/акционер или с органа, упражня­
ващ правата на държавата в предприятието.
Чл. 40. (1) В комисията за номиниране 
се включват лица с добра репутация, които 
имат висше образование, не са осъждани за 
умишлено престъпление от общ характер, 
не са поставени под запрещение и имат не 
по-малко от 5-годишен опит в поне една от 
следните области:
1. управление на персонала, подбор и 
оценка на компетенции;
2. управление на търговски дружества;
3. областта, в която функционира пред­
приятието, за което се избират членове на 
органите за управление или контрол;
4. право.
(2) Комисията за номиниране се създава 
с тригодишен мандат. При изтичането на 
мандата комисията продължава своята работа 
до определяне на нов състав за следващия 
мандат.
(3) Членовете на комисията могат да бъдат 
преназначавани без ограничение.
(4) Мандатът на член на комисията се 
прекратява предсрочно в следните случаи:
1. при смърт;
2. при прекратяване на служебното/
трудовото правоотношение с Агенцията за 
публичните предприятия и контрол или с 
органа, упражняващ правата на държавата, 
от когото е определен;
3. при обективна невъзможност да изпъл­
нява задълженията си повече от 3 месеца;
4. при влязла в сила присъда за умишлено 
престъпление от общ характер;
5. по негово искане или по решение на 
органа, упражняващ правата на държавата, 
от когото е определен;
6. при тежко нарушение или системно 
неизпълнение на служебните задължения 
в качеството им на членове на комисията.
Чл. 41. (1) Агенцията за публичните пред­
приятия и контрол разработва вътрешни пра­
вила за работа на комисията за номиниране 
и за провеждане на конкурсни процедури, 
които се публикуват на интернет страницата 
на агенцията.
(2) Комисията заседава в сградата на 
Агенцията за публичните предприятия и 
контрол, като административното обслужва­
не на комисията се осигурява от агенцията.
Раздел III
Процедура за номиниране
Чл. 42. Органът, упражняващ правата 
на държавата, осигурява своевременното 
започване на процеса на подбор и оценка 
на кандидатите за членове на органите за 
управление и контрол, като:
1. подготвя описание на необходимите 
компетенции и изисквания за професио­
нален опит за съответната позиция, както 
и информация за текущото състояние на 
предприятието, неговата стратегия, цели и 
предизвикателства;
2. предоставя за обявяване на интернет 
страницата на Агенцията за публичните 
предприятия и контрол публична покана 
за набиране на кандидати заедно с всички 
относими към процедурата документи.
Чл. 43. Агенцията за публичните пред­
приятия и контрол публикува на интернет 
страница си публична покана, която съдържа 
информация за позицията и предприятието, 
изисквания към кандидатите, критериите за 
подбор, критериите и методиката за оценка на 
кандидатите, изискуемите документи, начина 
на комуникация с комисията и краен срок 
за представяне на документите.
Чл. 44. Комисията за номиниране провеж­
да конкурсна процедура в следните етапи:
1. допускане на кандидатите на база на 
представените документи и критериите за 
подбор;
2. изпращане на покани до допуснатите 
кандидати за провеждане на писмената част 
от конкурсната процедура;
3. провеждане на писмената част от кон­
курсната процедура, оценяване на работите 
на кандидатите и допускане до следващата 
част на кандидатите, получили оценка над 
минималната;
4. изпращане на покана и провеждане на 
интервюта с допуснатите кандидати;
5. изготвяне на крайно класиране на кан­
дидатите на база на писмената и устната част 
на конкурсната процедура; 
6. изготвяне и изпращане на предложение 
с класираните кандидати до компетентния 
орган по назначаване.
Чл. 45. Преди да започне оценката на 
допустимостта на кандидатите, членовете на 
комисията за номиниране подписват декла­
рация за предотвратяване на конфликт на 
интереси и защита на данните на физическите 
лица – кандидати. Ако член на комисията