Държавен вестник, бр. 64, 2003 г., стр. 21

Б Р О Й  64
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
НАРЕДБА
за определяне на реда за установяване наличи-
ето на критериите за представителност на
организациите на работниците и служителите
и на работодателите
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С наредбата се определя редът за ус-
тановяване наличието на критериите по чл. 34
и 35 от Кодекса на труда (КТ), на които след-
ва да отговарят организациите на работници-
те и служителите и на работодателите, за да
бъдат признати за представителни на нацио-
нално равнище.
Чл. 2. Наредбата се прилага, когато:
1. организациите на работниците и служите-
лите и на работодателите поискат от Минис-
терския съвет да бъдат признати за представи-
телни на национално равнище;
2. организациите на работниците и служите-
лите и на работодателите в срока по чл. 36а КТ
установяват представителността си;
3. Министерският съвет по своя инициатива
или по предложение на Националния съвет за
тристранно сътрудничество извършва провер-
ка на изискванията за представителност на
организациите на работниците и служителите
и на работодателите.
Чл. 3. Установяването на наличието на кри-
териите за представителност на организациите
на работниците и служителите и на работода-
телите се осъществява въз основа на следните
принципи:
1. прозрачност на процедурата по установя-
ване наличието на критериите за представи-
телност;
2. гарантиране истинността на първичната
информация;
3. взаимен контрол при установяване нали-
чието на критериите за представителност.
Г л а в а  в т о р а
ДОКУМЕНТИ ЗА ПЪРВОНАЧАЛНО УСТА-
НОВЯВАНЕ НАЛИЧИЕТО НА КРИТЕРИИТЕ
ПО ЧЛ. 34 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА
Чл. 4. (1) В случаите, когато организациите
на работниците и служителите направят иска-
не да бъдат признати за представителни на на-
ционално равнище, те представят в Министер-
ския съвет:
1. съдебно решение за вписване и удостове-
рение от съда за актуално състояние на органи-
зацията;
2. действащия устав на организацията с пос-
ледните изменения и допълнения, вписани в
съдебния регистър;
3. документи, с които се установява наличи-
ето на необходимия по чл. 34, т. 1 КТ числен
състав на организацията;
4. списък на организациите по отрасли (съг-
ласно приложение № 1) с данни за необходи-
мия членски състав, заверен от националния
ръководен орган;
5. списък на местните органи и техните ад-
реси, разпределени по общини, и на имената на
представляващите ги лица с Единен граждан-
ски номер (ЕГН), заверени от националния ръ-
ководен орган;
6. списък на членовете на националния ръ-
ководен орган на организацията.
(2) Данните по ал. 1, т. 4—6 се представят
освен на хартиен и на магнитен носител.
Чл. 5. (1) Численият състав по чл. 4, ал. 1,
т. 3 на организациите на работниците и служи-
телите в съответното предприятие се удостове-
рява чрез единен протокол—по образец съглас-
но приложение № 2, съставен по официални дан-
ни, установени с организационни и/или финан-
сови документи, изготвен от комисия, в която
участват председателите на съответните син-
дикални организации, участващи в процедура-
та по установяване на критериите. Единният
протокол се подписва и от ръководителя на
предприятието.
(2) При възникване на спор между участва-
щите в съставянето на единния протокол те уточ-
няват позициите си и полагат усилия за решава-
нето му в срок не по-дълъг от 3 работни дни.
(3) Ако спорът по ал. 2 не бъде решен, един-
ният протокол се подписва със забележка за
разногласия, като всеки от участващите в със-
тавянето на протокола го изпраща незабавно
на националния ръководен орган.
(4) Националните ръководни органи на спо-
рещите организации на работниците и служи-
телите на съвместна среща обсъждат възник-
налите разногласия и вземат решение по спо-
ра в 15-дневен срок от подписването на прото-
кола по ал. 3.
(5) Когато решение по спора не е взето или
разногласията продължават, националните
ръководни органи по ал. 4 съставят протокол,
в който се посочват разногласията. Протоко-
лът се представя с документите, които се при-
лагат към искането за признаване на предста-
вителност.
Г л а в а  т р е т а
ДОКУМЕНТИ ЗА ПЪРВОНАЧАЛНО УСТА-
НОВЯВАНЕ НАЛИЧИЕТО НА КРИТЕРИИТЕ
ПО ЧЛ. 35 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА
Чл. 6. (1) В случаите, когато организациите
на работодателите направят искане да бъдат
признати за представителни на национално
равнище, те представят в Министерския съвет:
1. съдебно решение за вписване и удостове-
рение от съда за актуално състояние на органи-
зацията;
2. заверен от съда препис на последния устав
на организацията;