Държавен вестник, бр. 55, 2018 г., стр. 53

БРОЙ  55	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  53  
2. показани професионални компетентно-
сти в работата;
3. дисциплинираност при изпълнение на 
служебните задължения;
4. постигането на предварително съгласу-
ваните цели съобразно заложените в инди-
видуалните и колективните карти за оценка 
скали и норми.
(3) Образците на формулярите за оценка, 
механизмите за формиране на оценките по 
отделните критерии и на общата оценка и за 
обжалването се определят съгласно приложе-
ние № 3 (поверително).
Чл. 126. (1) Оценките по чл. 124 се изготвят 
от непосредствения началник на служителя.
(2) Оценяващият началник по ал. 1 запоз-
нава държавния служител с годишната обща 
оценка за изпълнението на длъжността и с 
тримесечните оценки за постигнати резултати 
в служебната дейност срещу подпис.
(3) Годишната обща оценка за изпълне-
нието на длъжността може да се обжалва от 
служителя в 7-дневен срок от запознаването 
пред горестоящия пряк началник на оценя-
ващия началник на длъжност не по-ниска от 
директор на дирекция.
(4) Жалбата се разглежда в 7-дневен срок. 
Директорът на дирекция „Противодействие на 
корупцията“ се произнася с писмено решение, 
с което оставя жалбата без уважение или 
коригира годишната обща оценка за изпъл-
нение на длъжността. Решението му следва 
да е мотивирано и е окончателно.
(5) Извън случаите по ал. 3 директорът на 
дирекция „Противодействие на корупцията“ 
може да коригира служебно тримесечните 
оценки за постигнати резултати в служебната 
дейност и годишната обща оценка за изпълнение 
на длъжността, като ги увеличи или намали в 
граници, определени в приложение № 3.
(6) Формулярите за годишните оценки за 
изпълнението на длъжността се съхраняват в 
служебното досие на служителя, а формуля-
рите за тримесечните оценки за постигнати 
резултати в служебната дейност – в дирекция 
„Административно-правно и информационно 
обслужване“.
Чл. 127. Оценяването по чл. 124 на ди-
ректора на дирекция „Противодействие на 
корупцията“ се извършва от председателя 
на комисията. Получените оценки са окон-
чателни.
Чл. 128. Всички длъжностни лица носят 
дисциплинарна отговорност за своевремен-
ното и обективно оценяване на подчинените 
им служители.
Чл. 129. (1) Получената годишна обща 
оценка за изпълнението на длъжността може 
да е основание за назначаване на друга длъж-
ност, присъждане на друга степен, както и за 
прекратяване на служебното правоотношение 
по чл. 57, ал. 1, т. 8, буква „б“. 
(2) Тримесечните оценки за постигнати 
резултати в служебната дейност са основа 
за определяне размера на допълнителното 
възнаграждение за съответното тримесечие. 
Раздел IХ
Работно време, почивки и отпуски на служи-
телите по чл. 16, ал. 2 от Закона за проти-
водействие на корупцията и за отнемане на 
незаконно придобитото имущество
Чл. 130. (1) Нормалната продължител-
ност на работното време на служителите по 
чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие 
на корупцията и за отнемане на незаконно 
придобитото имущество е 8 часа дневно и  
40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.
(2) Работното време на държавните служи-
тели се изчислява в работни дни – подневно.
(3) Времето за почивка на служителите 
не се включва в продължителността на ра-
ботното време.
(4) За служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона 
за противодействие на корупцията и за отне-
мане на незаконно придобитото имущество 
се установява ненормиран работен ден. Те 
са длъжни при необходимост да изпълняват 
служебните си задължения и след изтичане 
на редовното работно време.
(5) Работата извън редовното работно време 
на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за 
противодействие на корупцията и за отнема-
не на незаконно придобитото имущество се 
компенсира с допълнителен платен годишен 
отпуск за работата в работни дни и с възна-
граждение за извънреден труд за работата в 
почивни и празнични дни.
(6) Извънредният труд по ал. 5 се заплаща с 
50 на сто увеличение върху основното месечно 
възнаграждение и със 75 на сто увеличение 
върху основното месечно възнаграждение при 
официални празници.
(7) Разпоредбите на ал. 1 – 6 не се прилагат 
при обявяване на положение на война, военно 
положение или извънредно положение, както 
и при обявяване на кризисно или бедствено 
положение или други извънредни ситуации.
(8) Редът за разпределянето на работното вре-
ме, за неговото отчитане и за компенсирането 
на работата на служителите по чл. 16, ал. 2 от 
Закона за противодействие на корупцията и за 
отнемане на незаконно придобитото имущество 
извън редовното работно време се определя със 
заповед на председателя на комисията.
Чл. 131. (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 
от Закона за противодействие на корупция-
та и за отнемане на незаконно придобитото 
имущество имат право на следните видове 
отпуски:
1. редовен платен годишен отпуск – в раз-
мер тридесет работни дни;
2. допълнителен платен годишен от-
пуск – по един ден за всяка прослужена