Държавен вестник, бр. 97, 2020 г., стр. 76

СТР.  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  97
Раздел IV
Срок и правила за износване на униформено­
то представително и униформеното теренно 
облекло
Чл. 8. Средствата за униформеното пред­
ставително и униформеното теренно облекло 
и за отличителните знаци на лицата, които 
са в служебно или трудово правоотношение 
с ИАГ и нейните структури, се осигуряват с 
бюджета на ИАГ.
Чл. 9. (1) На правоимащите се предоставя 
униформено представително и униформено 
теренно облекло не по-късно от три месеца 
от датата на постъпване на работа.
(2) Горските инспектори по трудово и 
по служебно правоотношение получават 
униформено теренно облекло по чл. 5, т. 1, 
букви „в“ (1 бр.), „г“ и „д“ и т. 2, букви „г“, 
„д“ и „е“ непосредствено след постъпването 
им на работа.
(3) Когато трудовото/служебното правоот­
ношение е за непълно работно време, съот­
ветно се увеличава и срокът за износване на 
предоставеното облекло.
(4) Служители в ИАГ и нейните структу­
ри, които ползват отпуск повече от 3 месеца 
независимо от основанието, имат право на 
униформено представително и униформено 
теренно облекло за периода на реално изпъл­
нение на служебни задължения, а за елемен­
тите по чл. 4, т. 1, букви „а“, „в“, „г“ и „д“ и 
т. 2, букви „а“, „в“ и „г“ се изплащат средства 
пропорционално на отработените месеци. Със 
заповед на изпълнителния директор на ИАГ 
в края на календарната година се определят 
служителите, ползвали отпуск повече от 3 
месеца, които следва да възстановят получе­
ните суми, с изключение на тези, ползвали 
отпуск за временна нетрудоспособност и 
платен годишен отпуск.
(5) В ИАГ и нейните структури се водят 
служебни картони от длъжностни лица, в които 
се отбелязват видът и датата на получаване 
на полагаемото се облекло.
Чл. 10. Не се дължи компенсация в пари 
при несвоевременно предоставяне на унифор­
мено облекло.
Чл. 11. (1) Сроковете на износване на уни­
форменото представително и униформеното 
теренно облекло на служителите започват 
да текат от датата на получаването им и се 
определят съгласно приложения № 1 и № 2.
(2) На униформеното представително и 
униформеното теренно облекло със срок на 
износване една година съгласно приложения 
№ 1 и № 2 износването се отнася за календар­
ната година, в която е закупено, независимо 
от датата на получаването. 
(3) Сроковете за износване на облеклата те­
кат и по време на платен отпуск независимо от 
основанието му, както и по време на неплатен 
отпуск по чл. 160, ал. 2 и ал. 3, предложение 
първо от Кодекса на труда, но не повече от 
три месеца в една календарна година. 
(4) Сроковете за износване на облеклата 
по приложенията текат и за лицата, ползващи 
отпуск по реда на чл. 163 от Кодекса на труда, 
но не повече от 3 последователни месеца за 
една календарна година.
Чл. 12. Облеклото, чийто срок за износване 
е изтекъл, не подлежи на връщане. Същото 
остава в служителя, като в картона срещу съ­
ответния вид облекло се отбелязва „износено“.
Чл. 13. (1) При повреждане на облеклото 
не по вина на служителя (пожар, природни 
бедствия, авария, злополуки и др.) по причи­
ни, независещи от него, се съставя протокол 
и на лицето се предоставя ново униформено 
облекло.
(2) Когато униформеното облекло е загу­
бено, унищожено или повредено по вина на 
работника или служителя, той носи имущест­
вена отговорност за остатъчната стойност на 
облеклото до изтичане на срока на износване.
Чл. 14. (1) Служители на срочен трудов 
договор по чл. 68 от Кодекса на труда имат 
право на полагаемото им се униформено пред­
ставително и униформено теренно облекло.
(2) Служители, назначени по реда на чл. 15 
от Закона за държавния служител, имат право 
на униформено представително и униформено 
теренно облекло.
(3) Служители, назначени на основание 
Постановление № 66 на Министерския съвет 
от 1996 г. за кадрово осигуряване на някои 
дейности в бюджетните организации (ДВ, 
бр. 29 от 1996 г.), имат право на униформе­
ното представително облекло с изключение 
на елементите по чл. 4, т. 1, буква „б“ и т. 2, 
буква „б“.
Чл. 15. (1) При преминаване на служител, 
получил униформено представително и уни­
формено теренно облекло, на работа в друга 
организация на длъжност, за която съгласно 
тази наредба се предвижда носене на такова 
облекло, същото не се връща, а се доизносва 
в сроковете, по-благоприятни за служителя.
(2) При преминаване на служител, получил 
униформено представително и униформено те­
ренно облекло, на работа в друга организация 
на длъжност, за която се полага различно от 
полученото преди това облекло, служителят 
получава само допълнително полагащото му 
се облекло за новата длъжност. Полученото 
преди това облекло не се връща, а срокът за 
доизносване продължава до изтичането му. 
(3) Новият работодател изисква служебно 
препис от служебния картон.
Чл. 16. (1) При прекратяване на трудовото 
правоотношение по чл. 325, ал. 1, т. 1, 2, 9, 
11 и 12, чл. 327, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 12, чл. 328, 
ал. 1, т. 1 – 4, 6 – 8, 10 – 12 и ал. 2, чл. 330, 
ал. 2, т. 8 и чл. 331, ал. 1 от Кодекса на труда