Държавен вестник, бр. 34, 2007 г., стр. 5

Б Р О Й  34
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  5
2. подпомагат министъра при осъществя-
ване на правомощията му в случаите, когато
са оправомощени от него и според неговите
указания;
3. изпълняват и други служебни задачи, въз-
ложени им от министъра.
Чл. 12. (1) Работата на политическия каби-
нет се организира от началника на кабинета.
(2) Началникът на кабинета:
1. организира връзките на министъра с дру-
гите членове на Министерския съвет, с другите
органи на държавната власт, с политически и
обществени организации и с граждани;
2. координира работата си с началника на
политическия кабинет на министър-председа-
теля и с началниците на политическите каби-
нети на останалите членове на Министерския
съвет;
3. съгласува с главния секретар текущата
дейност на администрацията;
4. организира и контролира работата на съ-
ветниците, експертите и техническите сътруд-
ници към политическия кабинет;
5. организира съставянето и изпълнението
на програмата на министъра;
6. възлага изпълнението на задачи от името
на министъра и контролира изпълнението им;
7. може да осъществява отделни правомо-
щия на министъра по трудовите правоотно-
шения на членовете, съветниците, експерти-
те и техническите сътрудници към полити-
ческия кабинет с изключение на назначава-
нето и прекратяването на правоотношението,
както и налагането на дисциплинарни на-
казания.
Чл. 13. Парламентарният секретар:
1. организира връзките на министъра с На-
родното събрание, с парламентарните групи, с
постоянните и временните комисии на Народ-
ното събрание и с Националния съвет за три-
странно сътрудничество;
2. предоставя информация на министъра за
внесените за разглеждане в Народното събра-
ние законопроекти;
3. участва в разработването на проекта на
законодателна програма на Министерския съ-
вет и координира изпълнението є в рамките на
възложените на министъра компетенции;
4. координира дейността си с парламентарния
секретар на Министерския съвет и с парламен-
тарните секретари на другите министерства.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ
НА РАБОТАТА НА МИНИСТЕРСТВОТО
Раздел I
Структура
Чл. 14. (1) Министерството е структурирано
в главна дирекция, 11 дирекции, инспекторат и
звено “Сигурност на информацията”.
(2) Общата численост на персонала в адми-
нистрацията на министерството е 297 щатни
бройки.
(3) Числеността на отделните организаци-
онни структури и административни звена в
министерството е посочена в приложението.
Чл. 15. По предложение на главния секре-
тар министърът определя със заповед наиме-
нованията, функциите и числеността на отде-
лите и секторите в дирекциите на министерст-
вото и утвърждава длъжностното разписание
на министерството.
Чл. 16. Административните звена на минис-
терството съобразно функционалната си ком-
петентност:
1. осъществяват връзки с граждани и органи-
зации чрез предоставяне на писмени или по елек-
тронен път отговори по искания/заявления, мол-
би, жалби, сигнали, предложения и запитвания
и поддържане на рубриката “Въпроси и отгово-
ри” в интернет страницата на министерството;
2. участват в разработването и осъществява-
нето на оперативната програма “Развитие на
човешките ресурси”;
3. съдействат за създаване на условия за по-
висока усвояемост на средствата от Европейс-
кия съюз чрез оказване на експертно-консултант-
ска помощ в рамките на Консултативния цен-
тър в министерството на заинтересуваните бе-
нефициенти по приоритетите от оперативната
програма “Развитие на човешките ресурси”;
4. участват в подготовката на отговорите на
министъра на актуални въпроси и питания за
парламентарния контрол в Народното събрание;
5. организират и координират дейностите по
разработване на проекти и програми;
6. участват в разработването на проекти на
нормативни актове и заповеди, свързани с дей-
ността на министерството, съгласуват или из-
готвят становища по проекти на нормативни
актове, изпратени за съгласуване от други ди-
рекции, министерства и други администрации;
7. участват в разработването на програм-
ния формат на бюджета и на тригодишната
бюджетна прогноза на министерството, като
дирекции “Социални анализи, прогнози и по-
литики” (“САПП”) и “Финансово-стопански
дейности и управление на собствеността”
(“ФСДУС”) обобщават и представят оконча-
телния вариант на програмния бюджет и на
тригодишната бюджетна прогноза;
8. участват в изготвянето на отчети на бю-
джета в програмен формат, като дирекции
“САПП” и “ФСДУС” обобщават и представят
окончателните им варианти;
9. осигуряват поддържането, актуализиране-
то и развитието на информационните системи.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 17. (1) Главният секретар ръководи, ор-
ганизира, координира и контролира функцио-
нирането на администрацията, като: