Държавен вестник, бр. 26, 2011 г., стр. 60

СТР.  60	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  26
Чл. 6. До конкурсен изпит се допускат 
офицери, които отговарят на следните условия: 
1. притежават образователно-квалифика­
ционна степен „магистър“ по специалност от 
професионално направление „Военно дело“, 
придобита в академията, или приравнена на 
нея специалност, придобита във висше училище 
и колеж в чужбина;
2. отговарят на изискванията за обучение, 
определени в Правилника за прилагане на 
Закона за отбраната и въоръжените сили на 
Република България;
3. към момента на кандидатстването не са 
освободени от длъжност и не са взети в раз­
пореждане по специални щатове на министъра 
на отбраната;
4. не са наказвани с дисциплинарно наказание 
„строго мъмрене“ и по-тежко в предходната 
година на годината на кандидатстването и към 
момента на кандидатстването не изтърпяват 
такова наказание при условията и по реда на 
Закона за отбраната и въоръжените сили на 
Република България;
5. притежават разрешение за достъп до класи­
фицирана информация с ниво на класификация 
за сигурност „Секретно“ или по-високо;
6. отговарят на изискванията за здравос­
ловно състояние за обучение в академията 
съгласно изискванията на действащите меди­
цински стандарти за годност за военна служба 
в мирно време;
7. притежават удостоверение за владеене на 
английски или френски език съгласно STANAG 
6001 на ниво, определено с ежегодната заповед 
на министъра на отбраната по чл. 3, ал. 3. 
Чл. 7. (1) Кандидатите, които отговарят на 
условията, подават рапорт по команден ред 
до министъра на отбраната в срок до 20 март. 
(2) В рапорта по ал. 1 се посочват: воен­
ното звание, трите имена, ЕГН, длъжността, 
местослуженето, военно-пощенският номер 
на военното формирование и гарнизонът, в 
който служат, административното звено в Ми­
нистерството на отбраната или структурата на 
пряко подчинение на министъра на отбраната, 
специалността от професионално направление 
„Военно дело“ в дипломата от академията или 
приравнена на нея специалност, придобита във 
висше училище и колеж в чужбина.
Чл. 8. Към рапорта по чл. 7 се прилагат 
следните документи:
1. копие на дипломата от академията или 
приравнена на нея специалност, придобита във 
висше училище и колеж в чужбина, заверена 
нотариално или от съответния кадрови орган;
2. копия на документите по атестирането 
в годината на кандидатстването, заверени от 
кадровия орган;
3. медицинско свидетелство, издадено от 
съответната многопрофилна болница за активно 
лечение към Военномедицинска академия, която 
обслужва военното формирование (структура­
та), където служи кандидатът, и удостоверение 
за психологическа пригодност, издадено от 
Центъра по психично здраве и превенция към 
Военномедицинска академия;
4. кадрова справка на кандидата и прогноза 
за служебно развитие, изготвени от съответния 
кадрови орган;
5. копие на притежаваното разрешение на 
кандидата за достъп до класифицирана ин­
формация;
6. копие на удостоверението за владеене 
на английски език или френски език съгласно 
STANAG 6001, заверено от кадровия орган.
Чл. 9. (1) Ежегодно в Съвместното опера­
тивно командване и в щабовете на видовете 
въоръжени сили се назначават комисии за 
допускане на кандидатите до конкурсни изпити.
(2) Рапортите и приложените към тях доку­
менти се проверяват за редовност и комплек­
тованост от комисиите по ал. 1, които изготвят 
протоколи за допускането на кандидатите до 
конкурсни изпити. 
(3) Документите на кандидатите, които не 
са допуснати, се връщат с писмо, в което се 
посочват мотивите за решенията на комисиите 
по ал. 1.
(4) Решенията на комисиите и комплектите 
документи на допуснатите кандидати се изпра­
щат на хартиен носител, а протоколите – и на 
магнитен носител, в дирекция „Управление на 
човешките ресурси“ – МО, в срок до 30 април.
Чл. 10. (1) Ежегодно дирекция „Управление 
на човешките ресурси“ – МО, предлага на 
министъра на отбраната проект на заповед за 
назначаване на комисия за допускане до кон­
курсни изпити на офицерите от административ­
ните звена на Министерството на отбраната и 
структурите на пряко подчинение на министъра 
на отбраната.
(2) Рапортите и приложените към тях доку­
менти се проверяват за редовност и комплек­
тованост от комисията по ал. 1, която изготвя 
протокол за допуснатите до конкурсни изпити 
кандидати. 
(3) Документите на кандидатите, които не 
са допуснати, се връщат с писмо, в което се 
посочват мотивите за решенията на комисията 
по ал. 1.
Чл. 11. Директорът на дирекция „Управление 
на човешките ресурси“ – МО: 
1. ежегодно до 10 май организира изготвя­
нето на заповед на министъра на отбраната за 
допускане до конкурсни изпити на кандидатите 
за обучение;
2. ежегодно до 20 май организира изпраща­
нето на документите на кандидатите, допуснати 
до конкурсни изпити в академията. 
Чл. 12. Началникът на академията ежегодно 
до края на май издава заповед за организация 
на провеждането на конкурсните изпити с кан­