Държавен вестник, бр. 106, 2023 г., стр. 83

БРОЙ  106	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  83  
Чл. 9. Определят се следните размери на 
месечния осигурителен доход за 2024 г.: 
1. минимален месечен размер на осигу­
рителния доход през календарната година 
по основни икономически дейности и ква­
лификационни групи професии съгласно 
приложение № 1; 
2. минимален месечен размер на осигу­
рителния доход за самоосигуряващите се 
лица – 933 лв.;
3. максимален месечен размер на осигу­
рителния доход – 3750 лв.
Чл. 10. Определя се минимален размер 
на пенсията за осигурителен стаж и възраст 
по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално оси­
гуряване за 2024 г.: 
1. от 1 януари до 30 юни – 523,04 лв.; 
2. от 1 юли до 31 декември – 580,57 лв.
Чл. 11. Определят се дневни размери на 
обезщетението за безработица за 2024 г.: 
1. дневен минимален размер на обезще­
тението за безработица – 18 лв.; 
2. дневен максимален размер на обезще­
тението за безработица – 107,14 лв.
Чл. 12. Определя се размер на паричното 
обезщетение за отглеждане на дете до 2-го­
дишна възраст по чл. 53 от Кодекса за соци­
ално осигуряване и за отглеждане на дете до 
8-годишна възраст от бащата (осиновителя) по 
чл. 53ж от същия кодекс за 2024 г. – 780 лв.
Чл. 13. Определя се размер на еднократна­
та помощ по чл. 13г от Кодекса за социално 
осигуряване при смърт на осигурено лице за 
2024 г. – 540 лв.
Чл. 14. Определя се размерът на осигури­
телната вноска за фонд „Трудова злополука 
и професионална болест“ по групи основни 
икономически дейности за 2024 г. съгласно 
приложение № 2.
Чл. 15. (1) За 2024 г. не се внасят вноски за 
фонд „Гарантирани вземания на работниците 
и служителите“.
(2) Определя се максимален размер на 
гарантираните вземания по чл. 22, ал. 2 от 
Закона за гарантираните вземания на работ­
ниците и служителите при несъстоятелност 
на работодателя за 2024 г. – 2332,50 лв. 
(3) Определят се за приход в бюджета 
на Националния осигурителен институт
90 000 лв. от приходите на фонд „Гарантирани 
вземания на работниците и служителите“ – за 
дейностите по чл. 13 от Закона за гарантира­
ните вземания на работниците и служителите 
при несъстоятелност на работодателя.
(4) Приема бюджета на фонд „Гарантирани 
вземания на работниците и служителите“ за 
2024 г. съгласно приложение № 3.
Чл. 16. Приема бюджета на Учителския 
пенсионен фонд за 2024 г. съгласно прило­
жение № 4. 
Чл. 17. Приема консолидиран бюджет на 
всички администрирани от Националния 
осигурителен институт социалноосигурителни 
фондове за 2024 г. съгласно приложение № 5.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. (1) Надзорният съвет по предложение 
на управителя на Националния осигурителен 
институт (НОИ) одобрява необходимите про­
мени по отделни параграфи на разходите, без 
да се превишава общият им размер, одобрен 
с този закон, като това не се отнася за сумите 
за сметка на държавния бюджет, както и за 
разходи, извършвани от НОИ по силата на 
други нормативни актове и проекти извън 
Кодекса за социално осигуряване, които се 
финансират с трансфери, непредвидени в 
този закон, и които не водят до влошаване 
на баланса на държавното обществено оси­
гуряване. Тези разходи се отчитат в бюджета 
на НОИ и с тях могат да бъдат превишени 
разходите по бюджета на НОИ. 
(2) Паричните помощи за профилактика 
и рехабилитация, превеждани на бюджетни­
те организации от бюджета на държавното 
обществено осигуряване, се отчитат като 
трансфери.
§ 2. За 2024 г. не се отчислява общ резерв 
на фондовете по чл. 18 от Кодекса за соци­
ално осигуряване.
§ 3. (1) Утвърдените разходи за персонал 
се извършват до определения размер. 
(2) При намаляване числеността на пер­
сонала, извън случаите на извеждане на 
дейности от бюджетно на друго финансира­
не и случаите на намаляване на персонала 
вследствие на преминаване на функции и 
персонал към друга бюджетна организация, 
икономиите от разходите за персонал може 
да се използват за увеличение на индивиду­
алните основни месечни заплати съобразно 
оценката на изпълнението при условията и по 
реда на наредбата по чл. 67, ал. 3 от Закона 
за държавния служител и чл. 107а, ал. 10 от 
Кодекса на труда, включително извън сро­
ковете, определени в нея. 
(3) Икономията на разходите за персонал 
може да се използва текущо или с натрупване 
1.3.5.       Капиталови разходи
  4 279,1 
1.4.      Отбрана и сигурност
222,6 
2.          Предоставени трансфери 
250,0 
2.3.     На Министерството на транспорта и съобщенията, съгласно чл. 92, ал. 4 от НПОС
250,0 
(3) Приема дефицит (излишък) по бюджета на Националния осигурителен институт, както 
следва:
ДЕФИЦИТ (-), ИЗЛИШЪК (+)
10 970 152,2