Държавен вестник, бр. 78, 2009 г., стр. 15

БРОЙ  78	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  15  
(2) Главният секретар в случаите на упъл­
номощаване сключва договори от името на 
администрацията на Министерския съвет.
Чл. 59. (1) Към главния секретар се създава 
отдел „Регионална координация“, който:
1. осигурява организационно-техническата 
подготовка на изборите;
2. координира и методически подпомага 
дейността на областните администрации;
3. участва в разработването на проекти и 
програми за укрепване на административ­
ния капацитет на областните и общинските 
администрации;
4. обобщава и анализира информация за 
териториалните органи на изпълнителната 
власт и техните администрации;
5. подпомага областните управители при 
взаимодействието им с централните органи 
на изпълнителната власт.
(2) Главният секретар се подпомага от 
експертни и технически сътрудници.
Чл. 60. При отсъствие на главния секретар 
на Министерския съвет от страната или когато 
той ползва законоустановен отпуск, за всеки 
конкретен случай неговите функции се изпъл­
няват от определен от министър-председателя 
директор на дирекция от администрацията 
на Министерския съвет.
Раздел III
Звено за вътрешен одит
Чл. 61. (1) Звеното за вътрешен одит е на 
пряко подчинение на министър-председателя 
и осъществява вътрешен одит по Закона за 
вътрешния одит в публичния сектор.
(2) Звеното по ал. 1 осъществява дейността 
по вътрешен одит на всички структури, прог­
рами, дейности и процеси в администрацията 
на Министерския съвет и на разпоредителите 
с бюджетни кредити от по-ниска степен в 
съответствие с чл. 13 от Закона за вътрешния 
одит в публичния сектор. 
(3) Звеното по ал. 1 докладва директно на 
министър-председателя.
(4) Звеното по ал. 1:
1. планира, извършва и докладва дей­
ността по вътрешен одит в съответствие с 
изискванията на Закона за вътрешния одит в 
публичния сектор, Стандартите за вътрешен 
одит, Етичния кодекс на вътрешните одито­
ри, статута на вътрешния одит и утвърдената 
от министъра на финансите методология за 
вътрешен одит в публичния сектор;
2. изготвя на базата на оценка на риска 
тригодишен стратегически план и годишен 
план за дейността си, които се утвърждават 
от министър-председателя;
3. изготвя одитен план за всеки одитен 
ангажимент, който съдържа обхват, цели, 
времетраене и разпределение на ресурсите за 
изпълнение на ангажимента, одитния подход 
и техники, вида и обема на проверките;
4. представя на министър-председателя 
независима и обективна оценка за състоя­
нието на одитираните системи за финансово 
управление и контрол;
5. оценява процесите за идентифициране, 
оценяване и управление на риска, въведени 
от министър-председателя;
6. проверява и оценява: съответствието 
на дейностите със законодателството, вът­
решните актове и договори; надеждността и 
всеобхватността на финансовата и оператив­
ната информация; създадената организация 
по опазване на активите и информацията; 
ефективността, ефикасността и икономич­
ността на дейностите; изпълнението на за­
дачите, договорите, поетите ангажименти и 
постигането на целите;
7. консултира министър-председателя по 
негово искане, като дава съвети, мнение, обу­
чение и други с цел да се подобрят процесите 
на управление на риска и контролът, без да 
поема управленска отговорност за това;
8. докладва и обсъжда с министър-пред­
седателя и с ръководителите на структурите, 
чиято дейност е одитирана, резултатите от 
всеки извършен одитен ангажимент и пред­
ставя одитен доклад;
9. дава препоръки в одитните доклади за 
подобряване на адекватността и ефективността 
на системите за финансово управление и кон­
трол, подпомага министър-председателя при 
изготвянето на план за действие и извършва 
проверки за проследяване изпълнението на 
препоръките;
10. изготвя и представя на министър-
председателя годишен доклад за дейността 
по вътрешен одит в съответствие с чл. 40 от 
Закона за вътрешния одит в публичния сектор.
Раздел IV
Дирекция „Главен инспекторат“
Чл. 62. (1) Дирекция „Главен инспекторат“ 
е на пряко подчинение на  министър-пред­
седателя.
(2) Дирекция „Главен инспекторат“:
1. координира и подпомага дейността на 
инспекторатите;
2. разработва методология за контролната 
дейност на инспекторатите и предлага на 
министър-председателя за утвърждаване ме­
тодически указания във връзка с функциите 
и процедурите за работа на инспекторатите;
3. разглежда и при необходимост извършва 
проверки по постъпили сигнали за конфликт 
на интереси, корупция и други нарушения на 
органи на изпълнителната власт и държавни 
служители на ръководна длъжност, в т.ч. за 
нарушения, възникнали във връзка с изпъл­
нението на проекти и програми, финансирани 
от фондовете на Европейския съюз, и изготвя 
доклад за резултатите; анализира причините 
и условията за констатираните нарушения и 
предлага мерки за отстраняването им;
4. извършва проверки за изпълнението 
на мерките по Програмата за изпълнение 
на Стратегията за прозрачно управление, 
превенция и противодействие на корупцията;
5. извършва проверки по постъпили сиг­
нали срещу неправомерни действия или 
проявено бездействие на служители от