Държавен вестник, бр. 61, 2009 г., стр. 3

Б Р О Й  61
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  3
5. Досегашните т. 11 и 12 стават съответно
т. 13 и 14.
§ 4. В чл. 18 се правят следните изменения и
допълнения:
1. Алинея 2 се изменя така:
“(2) Инспекторатът извършва общи, специ-
ализирани и последващи проверки по утвърден
от министъра годишен план, както и внезапни
проверки по отделни сигнали, жалби или при
случаи с обществен отзвук.”
2. В ал. 4:
а) създава се нова т. 5:
“5. осъществява контрол и извършва провер-
ки по Закона за предотвратяване и разкриване
на конфликт на интереси;”;
б) досегашните т. 5—7 стават съответно
т. 6—8;
в) досегашната т. 8 става т. 9 и се изменя
така:
“9. предлага образуване на дисциплинарно
производство при констатирани нарушения на
служебните задължения, както и на Кодекса за
поведение на служителите в държавната адми-
нистрация и на Закона за предотвратяване и
разкриване на конфликт на интереси;”;
г) досегашните т. 9—13 стават съответно
т. 10—14.
§ 5. В чл. 21, ал. 2 се правят следните изме-
нения:
1. в т. 1 думите “Човешки ресурси” се заме-
нят с “Човешки ресурси и организационно раз-
витие”.
2. В т. 3 думите “Финансово-стопански дей-
ности и управление на собствеността” се заме-
нят с “Финансово-стопански дейности и подго-
товка за отбрана”.
§ 6. Член 21а се изменя така:
“Чл. 21а. Дирекция “Човешки ресурси и ор-
ганизационно развитие”:
1. в областта на човешките ресурси:
а) разработва и осъществява политиката и
стратегията по управлението на човешките ре-
сурси в системата на министерството, основа-
ваща се на принципа на прозрачност при нае-
мането и подбора на персонал, въвеждането на
новопостъпилите служители, оценката на тру-
довото изпълнение, заплащането на труда, обу-
чението, професионалната квалификация и
кариерното развитие;
б) осъществява дейностите по администри-
ране на персонала, като изготвя документи по
назначаването, преназначаването и освобожда-
ването на служителите, образува, води и съхра-
нява служебните и трудовите досиета на служи-
телите;
в) координира и подпомага дейностите по
разработването, актуализирането и утвържда-
ването на длъжностните характеристики и при-
лагането на процедурите по атестирането на
служителите в министерството;
г) организира дейността по набиране и под-
бор на персонала и провеждането на конкурсни
процедури за държавни служители;
д) планира, организира и координира орга-
низацията по обучението на служителите в
министерството с цел повишаване на квалифи-
кацията и кариерното им развитие;
е) организира дейностите по осигуряване на
безопасни и здравословни условия на труд в
министерството със съдействието на отдел
“Условия на труд” на дирекция “Индустриални
отношения”;
ж) планира потребностите от нови служите-
ли на министерството; осъществява взаимодейс-
твие и дава методически указания на звената
по управление на човешките ресурси в система-
та на министерството;
з) организира и координира изготвянето на
годишния доклад за състоянието на админист-
рацията по чл. 62, ал. 1 от Закона за админист-
рацията и извършва вписванията в админист-
ративния регистър при условията и по реда на
Наредба № 1 от 2006 г. (ДВ, бр. 66 от 2006 г.);
и) анализира прилагането на етичните пра-
вила за поведение на служителите;
к) организира отпечатването и разпростра-
няването на служебни книжки за нуждите на
структурите на държавната администрация;
л) поддържа и актуализира съществуващи-
те бази от данни и регистри, свързани с управ-
ление на човешките ресурси;
2. в областта на организационното развитие:
а) отговаря за изграждането на оптимална
организационна структура на министерството
и на второстепенните разпоредители с бюджет-
ни кредити към министъра съобразно норма-
тивните изисквания;
б) изготвя длъжностното и поименното раз-
писание на длъжностите на министерството и
съгласува вътрешната структура на отделните
административни звена;
в) извършва периодични анализи на структу-
рата и функциите на административните звена
за съответствието им с нормативните изисква-
ния и предлага мерки за оптимизирането им.”
§ 7. В чл. 22, т. 4, буква “в” след думите “свър-
зани с” се добавя “планирането, отчетността”.
§ 8. В чл. 23 се правят следните изменения и
допълнения:
1. В основния текст думите “Дирекция “Фи-
нансово-стопански дейности и управление на
собствеността” се заменят с “Дирекция “Фи-
нансово-стопански дейности и подготовка за
отбрана”:”.