Държавен вестник, бр. 76, 2013 г., стр. 79

БРОЙ  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  79  
между посочените в правила 5.1.1 и 
5.1.2 обществени институции и други 
организации, които се занимават с ус­
ловията на труд и живот на моряците 
на борда на корабите. 
	
2.	 За да се осигури по-добро сътрудни­
чество между инспекторите, корабособ­
ствениците, моряците и съответните им 
организации, както и за да се поддър­
жат или подобрят условията на живот 
и труд на моряците, компетентната 
власт трябва да провежда регулярно 
консултации с представители на техните 
организации като най-добро средство 
за постигане на тези цели. Начинът на 
провеждане на тези консултации трябва 
да се определя от компетентната власт 
след консултации с организациите на 
корабособствениците и на моряците. 
П р а в и л о  5 . 1 . 2   –   У п ъ л н о м о щ а в а н е 
н а  п р и з н а т и т е  о р г а н и з а ц и и
	
1.	 Посочените в алинея 3 на Правило 
5.1.1 обществени институции и другите 
организации („признати организации“) 
трябва да са признати от компетентната 
власт като отговарящи на изискванията 
на Кодекса относно компетентността и 
независимостта. Функциите по преглед 
и освидетелстване, за които признатите 
организации могат да са упълномощени 
да изпълняват, са в сферата на дей­
ностите, които са изрично упоменати 
в Кодекса като дейности, извършвани 
от компетентната власт или признати 
организации.
	
2.	 Посочените в алинея 5 на Правило 5.1.1 
доклади, съдържат информация относно 
всички признати организации, степента, 
в която те са упълномощени, както и 
мерките, предприети от държавата-
членка, за да се гарантира, че дейности­
те, за които има упълномощаване, се 
изпълняват изцяло и резултатно.
Стандарт А5.1.2 – Упълномощаване на 
признатите организации
	
1.	 За целите на признаване на органи­
зациите в съответствие с алинея 1 на 
Правило 5.1.2 компетентната власт 
проверява компетентността и незави­
симостта на съответната организация и 
определя дали организацията е показала 
в достатъчна за изпълнението на дей­
ностите, за които тя е упълномощена, 
степен, че:
	
(а)	притежава необходимите познания и 
опит в съответните области на тази 
Конвенция и достатъчно познаване 
на експлоатацията на корабите, вклю­
чително минималните изисквания за 
наемане на работа на моряци на борда 
на кораби, условията за наемане на ра­
бота на борда, жилищно настаняване, 
условията за отдих и възстановяване, 
храна и сервиране, предотвратяване на 
злополуки, опазване на здравето, ме­
дицинско обслужване, благосъстояние 
и социално осигуряване;
	
(b) има възможността да поддържа и осъ­
временява познанията на персонала си;
	
(c) притежава необходимите познания от­
носно изискванията на тази Конвенция, 
както и относно прилаганото нацио­
нално законодателство и съответните 
международни актове; и
	
(d) има подходящ капацитет, структура, 
опит и способности, съответстващи на 
вида и степента на упълномощаване.
	
2.	 Всяко пълномощно, предоставено по 
отношение на прегледите, като мини­
мум упълномощава признатата орга­
низация да изисква коригирането на 
несъответствията, които е установила 
по отношение на условията на живот и 
труд на моряците, и да извършва инспек­
ции в това отношение при поискване 
от държавата на пристанището. 
	
3.	 Всяка държава-членка трябва да създаде:
	
(а) система за гарантиране на качеството 
на работата, извършвана от признатите 
организации, която да включва инфор­
мация относно прилаганото национално 
законодателство и съответните между­
народни актове; и
	
(b) процедури за осъществяване на кому­
никация със и упражняване контрол 
над такива организации.
	
4.	 Всяка държава-членка предоставя на 
Международното бюро по труда акту­
ален списък на всички признати орга­
низации, които тя е упълномощила да 
действат от нейно име и да поддържат 
актуалността на този списък. Списъкът 
трябва да определя функциите, които 
признатите организации са упълномо­
щени да извършват. Бюрото предоставя 
този списък на широката общественост.
Ръководство B5.1.2 – Упълномощаване на при­
знатите организации
	
1.	 Организация, която иска да бъде при­
зната, трябва да покаже, че има нуж­
ната техническа, административна и 
управленска компетентност и капаци­
тет, за да осигури предоставянето на 
навременни услуги със задоволяващо 
качество.
	
2.	 При оценяване на способността на да­
дена организация компетентната власт 
трябва да определя дали организацията:
	
(а)	има подходящия технически, управлен­
ски и помощен персонал;