Държавен вестник, бр. 111, 2025 г., стр. 46

СТР.  46	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  111
управление на половината от законоустано­
веното пълно работно време, две медицински 
сестри и един психолог, назначени на трудов 
договор (психологът – на половината от зако­
ноустановеното пълно работно време).
1.13.2.2.2. Екипът на програма от 101 до 300 
лечебни места трябва да включва най-малко: 
един лекар психиатър (ръководител на програ­
мата), назначен на трудов договор или договор 
за управление на законоустановеното пълно 
работно време, или двама лекари психиатри 
(един от тях е и ръководител на програмата), 
назначени на трудов договор или договор за 
управление на половината от законоустано­
веното пълно работно време, две медицински 
сестри и един психолог или социален работник, 
назначен на трудов договор. 
1.13.2.2.3. Екипът на програма с 301 – 400 
лечебни места трябва да включва най-малко: 
един лекар психиатър (ръководител на програ­
мата), назначен на трудов договор или договор 
за управление на законоустановеното пълно 
работно време, един лекар психиатър, назна­
чен на трудов договор на законоустановеното 
пълно работно време, две медицински сестри 
и един психолог, назначен на трудов договор 
на законоустановеното пълно работно време, 
един психолог или един социален работник, 
назначен на трудов договор на законоустано­
веното пълно работно време.
1.13.2.2.4. При увеличаване броя на па­
циентите в програмата ръководителят на 
програмата включва допълнителен брой 
специалисти (психиатри, лекари, психолози, 
социални работници, медицински сестри) в 
съответствие с капацитета на програмата, ор­
ганизацията на работа, броя пациенти, обема 
предоставени услуги съгласно задължителния 
пакет услуги.
1.13.2.2.5. За първата година от работата 
на програмата се допуска максимален брой 
до 100 лечебни места. 
1.13.3. Изисквания към работните помеще­
ния на програмата.
1.13.3.1. Работните помещения на програ­
мата трябва да съответстват на капацитета 
на програмата, броя пациенти, състава на 
екипа и обема предоставени услуги съгласно 
задължителния пакет услуги. Ръководителят 
на програмата определя броя и вида на ра­
ботните помещения в съответствие с нуждите 
на програмата.
1.13.3.2. Задължителни изисквания към 
брой и вид на работните помещения. 
Програмата трябва да разполага като за­
дължителен минимум със следните работни 
помещения: 
1.13.3.2.1. два лекарски кабинета, единият 
от които се използва за консултиране и пси­
хологична работа;
1.13.3.2.2. едно помещение за съхранение 
и раздаване на лекарствени продукти (сес­
тринска стая); 
1.13.3.2.3. една чакалня за пациенти; 
1.13.3.2.4. една тоалетна с мивка.
1.13.3.3. При увеличаване броя на пациен­
тите в програмата могат да бъдат добавени 
допълнителен брой лекарски кабинети или 
помещения за консултиране и психологична 
работа с пациенти, в съответствие с нуждите 
на програмата.
1.13.3.4. Помещенията се поддържат в под­
реден и чист вид. За нуждите на програмата 
лечебното заведение осигурява необходимите 
компютърни системи, комуникационни и 
други технически средства. 
1.13.3.5. Програмата следва да осъществява 
дейността си на адрес, посочен в удостовере­
нието за регистрация на лечебното заведение 
в РЗИ или в разрешението за осъществяване 
на лечебна дейност. 
1.13.4. Работно време на програмата.
Работното време на програмите трябва 
да бъде гъвкаво, да отговаря на нуждите на 
пациентите според техния брой, профил и 
работна ангажираност и при необходимост 
да осигурява достъп и възможност за ежед­
невен прием (задължително при наличие на 
пациенти във въвеждащ етап). Работният 
график, почивните и неработни дни да се 
определят от ръководителя на програмата 
в зависимост от капацитета на програмата, 
броя пациенти, организацията на работа и 
нуждите на програмата. В неработните дни 
на програмата да се осигури дежурен член 
на екипа на разположение и повикване при 
необходимост.
1.14. Документация 
1.14.1. Програмна документация: 
1.14.1.1. Описание на програмата, съдър­
жащо терапевтичен протокол, цели, основни 
задачи, продължителност, структура, използ­
вани лекарствени продукти, дозов режим, 
критерии за приемане и изключване на па­
циенти от програмата, етапи на лечението, 
правила на програмата, правила за получаване 
на лекарст­вен продукт за домашни условия и 
уринно тестване, работно време. 
1.14.1.2. План, индикатори и процедури за 
оценка на ефективността на програмата. 
1.14.1.3. Списък на персонала, изпълняващ 
програмата, и данни относно квалификация­
та му. 
1.14.1.4. Инструкция за извършването на 
дейностите с наркотични вещества и начина 
на отчитането им. 
1.14.1.5. База данни на пациентите в прог­
рамата. 
1.14.1.6. База данни, съдържаща данни за 
наименованието на наркотичните вещества 
и техните препарати, получени и отпуснати