Държавен вестник, бр. 89, 2007 г., стр. 21

Б Р О Й  89
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
5. възнагражденията на наетите лица по
граждански договори;
6. възнагражденията за извънреден труд по
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда,
начислени съгласно определените с ко-
лективния трудов договор размери, как-
то и извънредния труд, положен от нае-
тите на сумирано изчисляване на работ-
ното време;
7. възнагражденията за работа през офици-
алните празници по чл. 264 от Кодекса на
труда, начислени съгласно определените
с колективния трудов договор размери;
8. допълнителните възнаграждения за по-
ложен нощен труд по чл. 6 от Наредбата
за допълнителите и други трудови въз-
награждения, приета с Постановление
№ 133 на Министерския съвет от 1993 г.,
определени с колективен трудов договор
до 30.VI.2007 г.; след 1.VII.2007 г. допъл-
нителните средства за работна заплата
се определят по реда на Наредбата за
структурата и организацията на работ-
ната заплата, приета с Постановление
№ 4 на Министерския съвет от 17 януари
2007 г. (ДВ, бр. 9 от 2007 г.);
9. възнагражденията за отработените часо-
ве над редовното работно време съгласно
чл. 136а от Кодекса на труда;
10. сумите, начислени от работодателя за
първия ден на временна неработоспо-
собност.
(2) Търговските дружества—лечебни заве-
дения, в които се откриват нови работни места
за общополезни дейности по Националната
програма “От социални помощи към осигуря-
ване на заетост”, при образуване на средствата
си за работна заплата през отделните тримесе-
чия на годината изключват средствата за ра-
ботна заплата и числеността на лицата, наети
по програмата.
Чл. 7. Когато размерът на средната брутна
работна заплата на търговското дружество за
предходното тримесечие не може да се устано-
ви, размерът на средствата за работна заплата
се определя, като фактическият средносписъ-
чен брой на персонала за отчетното тримесе-
чие се умножи по средната брутна заплата за
съответната дейност за страната по данни на
Нацоналния статистически институт за пред-
ходното тримесечие.
Чл. 8. (1) Когато установените по реда на
инструкцията средства за работна заплата не
осигуряват изплащането на минималната работ-
на заплата за страната за съответния период и
на минималните размери на съответните допъл-
нителни и други трудови възнаграждения, опре-
делени с Наредбата за допълнителните и други
трудови възнаграждения, приета с Постановле-
ние № 133 на Министерския съвет от 1993 г., ба-
зисният размер на средствата за работна запла-
та се завишава с разликата, осигуряваща тези
плащания до 30.VI.2007 г. След 1 юли 2007 г. до-
пълнителните средства за работна заплата се оп-
ределят по реда на Наредбата за структурата и
организацията на работната заплата, приета с
Постановление № 4 на Министерския съвет от
17.I.2007 г. (ДВ, бр. 9 от 2007 г.).
(2) При образуване на средствата за работна
заплата за първо тримесечие на 2007 г. базис-
ният размер на средствата за работна заплата
може да се коригира с начислените суми, про-
изтичащи от увеличението на индивидуалните
работни заплати, осигуряващи размера на ми-
нималната работна заплата за страната.
(3) Когато е договорено социалните разхо-
ди, изплащани в пари, да се трансформират и
изплащат като средства за работна заплата,
базисният размер на средствата се коригира
еднократно в същия размер, но не по-голям от
размера на социалните разходи, изплатени през
първото тримесечие на 2007 г.
Чл. 9. Търговските дружества—лечебни за-
ведения за извънболнична и болнична помощ,
които през предходното тримесечие са начис-
лили в разходите си средства за работна запла-
та в размер, по-голям от полагащите се сред-
ства, образувани по реда на инструкцията, не
могат да увеличават средствата си за работна
заплата през следващите тримесечия до ком-
пенсиране размера на превишението. Преви-
шението на средствата се изключва при обра-
зуване на средствата за работна заплата през
следващото тримесечие.
Чл. 10. (1) В случаите, когато начислените
средства за работна заплата превишават обра-
зуваните по реда на инструкцията, определено-
то тримесечно възнаграждение на органите на
управление на търговските дружества—лечеб-
ни заведения за извънболнична и болнична
помощ, се намалява с една минимална работна
заплата за страната.
(2) Министърът на здравеопазването и кме-
товете на общините, упражняващи правата на
собственост на държавата или общината в тър-
говските дружества, включват в договорите
за възлагане на управлението задължението
за изпълнение на инструкцията и отговорност-
та по ал. 1.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1.“Просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт:
а) задължения по главници и лихви за пол-
звани банкови кредити;
б) задължения към държавния и/или общин-
ския бюджет (корпоративен данък, данък вър-
ху доходите на физическите лица и задължения
по сключени по съответния ред договори);
в) вноски за задължително обществено оси-
гуряване и за здравно осигуряване;
г) задължения по договори за доставка и
услуги, свързани с дейността.