Държавен вестник, бр. 49, 2009 г., стр. 106

С Т Р .  106
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  49
данията на преките си ръководители и на не-
посредствения си ръководител, но рядко пола-
га усилия да оптимизира организацията по из-
пълнението им;
4. оценка 2—оценяваният допуска неспазва-
не на нормативните актове, заповедите и раз-
порежданията на преките си ръководители и на
непосредствения си ръководител или не полага
усилия да оптимизира организацията по изпъл-
нението им;
5. оценка 1—оценяваният системно не спаз-
ва нормативните актове, заповедите и разпо-
режданията на преките си ръководители и на
непосредствения си ръководител, не се стре-
ми да оптимизира организацията по изпълне-
нието им.
Раздел III
Ред за обжалване на оценките
Чл. 14. (1) Годишната обща оценка за изпъл-
нението на длъжността може да се обжалва от
служителя по реда на чл. 85 от Правилника за
прилагане на Закона за ДАНС.
(2) Тримесечните оценки, както и годишна-
та обща оценка могат да бъдат коригирани слу-
жебно от горестоящия пряк началник на оценя-
ващия началник, на длъжност не по-ниска от
директор на дирекция или директор на терито-
риална дирекция. В тези случаи оценката може
да бъде намалена или увеличена с не повече от
две единици.
(3) Годишната обща оценка, изготвена от
главен директор, териториален директор или
директор на самостоятелна дирекция, може да
се обжалва пред председателя на агенцията.
Чл. 15. Оценките на главния секретар, на-
чалника на кабинета, главните директори на
главни дирекции, директорите на дирекции по
чл. 12, ал. 2 и чл. 13, ал. 4 ЗДАНС, директора
на дирекция “Сигурност на ДАНС”, директо-
рите на териториалните дирекции, финансо-
вите контрольори и на ръководителя на зве-
ното за вътрешен одит не подлежат на обжал-
ване и коригиране.
Раздел IV
Определяне и изплащане на допълнителното
възнаграждение
Чл. 16. (1) Тримесечните оценки за постиг-
нати резултати в служебната дейност са основа
за определяне размера на допълнителното въз-
награждение по чл. 1 за съответното тримесе-
чие. В случай че за съответното тримесечие
служителят не отговаря на условията за оценя-
ване по чл. 4, ал. 1, допълнително възнагражде-
ние не се изплаща.
(2) Екземпляри от тримесечните оценки се
изпращат в дирекция “Човешки ресурси”—за
съхранение, и в дирекция “Финансово-стопанс-
ка и управление на собствеността”—за начис-
ляване и изплащане на следващото се допълни-
телно възнаграждение.
(3) Годишните оценки за изпълнение на
длъжността се прилагат в служебното досие на
всеки служител.
Чл. 17. Размерът на полагащото се допъл-
нително възнаграждение се определя в процент
от определения максимален размер съгласно
чл. 2 според получената тримесечна оценка за
постигнати резултати в служебната дейност,
както следва:
1. за оценка 5—100 %;
2. за оценка 4—70 %;
3. за оценка 3—40 %;
4. за оценка 2—не се полага допълнително
възнаграждение;
5. за оценка 1 не се полага допълнително
възнаграждение.
Чл. 18. Изплащането на допълнителното
възнаграждение въз основа на тримесечните
оценки се извършва заедно с възнаграждението
за месеца, следващ месеца на изготвянето им.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. Наредбата се издава на основание чл. 72,
ал. 2 във връзка с ал. 1 , т. 6 от Закона за Дър-
жавна агенция “Национална сигурност” във
връзка с чл. 84, ал. 3 от Правилника за прилага-
не на Закона за Държавна агенция “Национал-
на сигурност”.
§ 2. (1) За първото тримесечие на 2009 г. не
се изготвят тримесечни оценки за постигнати
резултати в служебната дейност.
(2) Оценките за второто тримесечие на 2009 г.
се изготвят от съответните началници съглас-
но новото длъжностно разписание на длъжнос-
тите в агенцията в сила от 30 април 2009 г.
(3) Годишните общи оценки за изпълнение
на длъжността за 2009 г. се изготвят на базата
на тримесечните оценки за второто, третото и
четвъртото тримесечие на 2009 г.
§ 3. (1) Съгласуването на целите по чл. 84,
ал. 2, т.1 от Правилника за прилагане на Закона
за Държавна агенция “Национална сигурност”
за 2009 г. се извършва до края на юни 2009 г.
(2) При определяне на тримесечните оценки
за постигнати резултати в служебната дейност
за второто тримесечие на 2009 г. оценка за пос-
тигане на предварително съгласуваните цели не
се оформя и не се взема предвид.
§ 4. (1) Изпълнението на тази наредба възла-
гам на главните директори на главни дирекции,
на директорите на самостоятелни дирекции и
на директорите на териториални дирекции в
агенцията.
(2) Контрола по изпълнението на наредбата
възлагам на главния секретар на агенцията.
Председател: П. Сертов