Държавен вестник, бр. 66, 2009 г., стр. 54

СТР.  54	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
(2) Председателят на съда провежда събе­
седване с класираните от комисията кандидати. 
(3)Трудовото правоотношение възниква с 
лицето, определено от председателя след съ­
беседването.
(4) На назначения служител се връчва лично 
срещу подпис длъжностна характеристика, съ­
образена с условията на типовите длъжностни 
характеристики на служителите в администра­
цията на ВКС.
Г л а в а  в т о р а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЪДЕБНИТЕ 
СЛУЖИТЕЛИ
Чл.  132. Съдебните служители са длъжни 
да изпълняват задълженията си в съответствие 
със своите индивидуални длъжностни харак­
теристики.
Чл. 133. (1) Работното време на администра­
цията на ВКС е от 8,30 до 17,00 ч. с половин 
час обедна почивка.
(2) Съдебните служители са длъжни да 
спазват работното време в изпълнение на слу­
жебните си задължения. 
(3) Допълнителни задължения могат да се 
възлагат на съдебния служител временно – до 
45 работни дни в годината, при служебна не­
обходимост. 
(4) При служебна необходимост съдебният 
служител е длъжен да изпълнява служебните 
си задължения и извън работното време. 
Чл. 134. Съдебните служители дават справки 
на страните и на процесуалните им представители 
за движението на делата в рамките на работното 
време без прекъсване от 9,00 до 17,00 ч., като 
обедната почивка се ползва по график. 
Чл. 135. (1) Съдебните служители са длъжни 
да пазят като служебна тайна сведенията, които 
са им станали известни в кръга на службата и 
засягат интересите на гражданите, на юриди­
ческите лица и на държавата. 
(2) Спазват Етичния кодекс на съдебните 
служители, одобрен от ВСС.
(3) Съдебните служители са политически 
неутрални при изпълнение на служебните си 
задължения. 
(4) При работа с лични данни на физически 
лица спазват изискванията на Закона за защита 
на личните данни и подзаконовите актове.
Чл. 136. (1) При изпълнение на служебните 
си задължения и в обществения живот съдебните 
служители трябва да имат поведение, което да 
не уронва престижа на съдебната власт. 
(2) Съдебните служители са длъжни да 
изпълняват служебните си задължения в де­
лово облекло и да носят табелка с името и 
длъжността си.
Чл. 137. Съдебните служители задължително 
се застраховат срещу злополука за сметка на 
бюджета на съдебната власт. 
Чл.  138. Задължителното обществено и 
здравно осигуряване на съдебния служител се 
извършва за сметка на бюджета на съдебната 
власт. 
Чл. 139. Съдебните служители имат право 
да получават възнаграждението, определено за 
заеманата длъжност, съобразно Класификатора 
на длъжностите в администрацията на органите 
на съдебната власт, приет от ВСС. 
Чл. 140. Съдебните служители имат право 
да получават ежегодно суми за делово облек­
ло в размер до две средномесечни заплати на 
заетите в бюджетната сфера. 
Чл. 141. Съдебните служители имат право 
на основен отпуск и на допълнителен платен 
годишен отпуск за работа в извънработно време 
и за изпълнение на допълнителни задължения 
в размер, определен от ВСС. 
Чл. 142. Съдебен служител, придобил пра­
во на пенсия за осигурителен стаж и възраст, 
при освобождаване от длъжност има право 
на еднократно парично обезщетение в размер 
на толкова брутни месечни възнаграждения, 
колкото прослужени години има в органите на 
съдебната власт, но не повече от десет брутни 
месечни възнаграждения. 
Чл. 143. При изпълнение на служебните си 
задължения съдебните служители се легитими­
рат със служебна карта по образец, утвърден 
от председателя на ВКС. 
Чл. 144. За неуредените в тази глава въпроси 
относно правата и задълженията на съдебните 
служители се прилагат разпоредбите на глава 
осемнадесета „Администрация на органите на 
съдебната власт“ от ЗСВ и Кодексът на труда. 
Г л а в а  т р е т а
АТЕСТИРАНЕ И ПОВИШАВАНЕ В РАНГ
Чл. 145. (1) Всеки съдебен служител при 
доказана добра професионална квалификация 
може да бъде повишен в ранг след атестиране. 
(2) Атестирането на съдебните служители 
има за цел: 
1. установяване равнището на професионал­
ната квалификация на служителите и нейното 
съответствие с изискванията на длъжностната 
характеристика; 
2. справедливо възнаграждение на съдебните 
служители; 
3. подобряване на служебните взаимоотно­
шения и работата в екип; 
4. осъществяване на прозрачна и справедлива 
процедура за професионално развитие. 
Чл. 146. Ранговете на съдебния служител са 
от пети до първи във възходяща степен. 
Чл. 147. (1) При първоначално назначаване 
на длъжност в съда съдебният служител получава 
най-ниския ранг, определен в класификатора 
по чл. 341 ЗСВ за конкретната длъжност.