Държавен вестник, бр. 44, 2011 г., стр. 109

БРОЙ  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  109  
5. констатации на Инспектората към Вис­
шия съдебен съвет от планови проверки на 
съответния орган на съдебна власт относно 
издадените актове на атестирания, организаци­
ята по изпълнението им и резултатността им.
Показатели за оценяване на допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на административен 
ръководител – „поведение, което издига авто­
ритета на съдебната власт“
Чл. 47. Показателите по допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на администрати­
вен ръководител – „поведение, което издига 
авторитета на съдебната власт“, са:
1. умения за работа с обществеността с 
цел повишаване доверието в съдебната власт; 
2. стриктно спазване на правилата за 
поведение, залегнали в Кодекса за етично 
поведение на българските магистрати.
Показатели за оценяване на допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на административен 
ръководител – „умение за комуникация с други 
държавни органи, граждани и юридически лица“
Чл. 48. Показателите по допълнителния 
критерий за атестиране на административен 
ръководител и заместник на администрати­
вен ръководител – „умение за комуникация 
с други държавни органи, граждани и юри­
дически лица“, са:
1. способност за взаимодействие с другите 
държавни органи при спазване на принципа 
за законосъобразност; 
2. съблюдаване на морално-етичните норми 
на поведение при комуникация с граждани и 
юридически лица.
Г л а в а  п е т а
МЕТОДИКА НА АТЕСТИРАНЕ
Раздел І
Методи на атестиране 
Методи на атестиране
Чл. 49. Атестирането на съдия, прокурор, 
следовател, административен ръководител и 
заместник на административен ръководител 
се извършва чрез:
1. количествено оценяване на работата 
на атестирания въз основа на статистически 
данни и тяхното съпоставяне и сравняване;
2. качествено оценяване на работата на 
атестирания въз основа на статистически 
данни и тяхното съпоставяне и сравняване;
3. непосредствено наблюдение;
4. лични впечатления;
5. анализ на достоверна писмена информа­
ция, относима към предмета на атестирането.
Количествено оценяване на работата на съдия 
въз основа на статистически данни
Чл. 50. (1) Количественото оценяване на 
работата на съдия се извършва въз основа на 
съпоставяне, сравняване и анализ на следните 
основни статистически данни:
1. относно броя и вида на висящите дела 
и времевата им продължителност:
а) до три месеца;
б) от три до шест месеца;
в) от шест месеца до една година;
г) над една година;
2. относно срочността при разглеждането на 
делата и при изготвянето на съдебните актове: 
а) несвършени дела в началото и в края 
на периода на атестиране;
б) възложени дела през периода на атес­
тиране;
в) насрочени дела през периода на атес­
тиране;
г) приключени дела през периода на атес­
тиране;
д) срокове за изготвяне на съдебните актове: 
до един месец, до три месеца, до една година.
(2) Съответните статистически форми за 
отчет на съдилищата, утвърдени от Висшия 
съдебен съвет, диференцират относимите към 
атестирането на съдия основни статистически 
данни по ал. 1 според спецификата на дей­
ност на отделните органи на съдебната власт, 
специализация на атестираните по материя, 
видовете възложени, насрочени и приключени 
дела, видовете постановени съдебни актове.
(3) Статистическите данни се анализират с 
оглед специализацията на дейността на атес­
тираните по материя, видовете разглеждани 
и решени дела, тяхната правна сложност и 
фактическа тежест, видовете постановени 
съдебни актове, като се отчита моментът на 
разпределяне на делото на атестирания.
Количествено оценяване на работата на про­
курор въз основа на статистически данни 
Чл. 51. (1) Количественото оценяване на 
работата на прокурор се извършва въз основа 
на съпоставяне, сравняване и анализ на след­
ните основни статистически данни:
1. относно образуването и движението на 
преписките:
а) общ брой възложени преписки и дела;
б) предмет на преписките и делата, вклю­
чително: изготвени обвинителни актове, 
предложения за споразумения, бързи и не­
забавни полицейски производства, изпълне­
ния на присъди, дежурства и извършване на 
лични проверки, постановления за спиране и 
прекратяване, прекратени наказателни про­
изводства от съда;
в) брой проведени и приключени разслед­
вания;