Държавен вестник, бр. 90, 2015 г., стр. 50

СТР.  50	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  90
(6) Когато за дадена длъжност се изисква 
ниво на достъп до класифицирана информа-
ция, което служителят не притежава, същият 
се допуска до участие в конкурса. 
Раздел III
Конкурсна процедура
Чл. 15. (1) Конкурсът по чл. 2, т. 1 включва:
1. психологично изследване и полифизио-
графски тест, които се провеждат от САДЧР 
по специализирана методика, утвърдена със 
заповед на председателя на ДАНС; резултатите 
от психологичното изследване и полифизио-
графският тест нямат елиминаторен характер; 
2. структурирано интервю, което се про-
вежда от конкурсната комисия съгласно спе-
циализирана методика, утвърдена със заповед 
на председателя на ДАНС.
(2) При провеждане на структурираното 
интервю се вземат предвид резултатите от 
полифизиографския тест.
Чл. 16. (1) Конкурсът по чл. 2, т. 2 включва:
1. проверка на професионалните знания 
на кандидатите с тест за познаване на зако-
новата и подзаконовата нормативна уредба, 
уреждаща дейността на ДАНС, който се 
провежда от САДЧР по ред, определен от 
председателя на ДАНС, като резултатите се 
вписват в протокол, който се предоставя на 
конкурсната комисия;
2. структурирано интервю, което се про-
вежда от конкурсната комисия по специали-
зирана методика, утвърдена със заповед на 
председателя на ДАНС.
(2) Тестовете за проверка на професио-
налните знания, както и методиката за про-
веждането и оценяването им се разработват 
от съответните специализирани дирекции и 
специализирани административни дирекции 
по направления на дейност съвместно със 
САДЧР по ред, определен от председателя 
на ДАНС.
Чл. 17. Резултатите по чл. 15, ал. 1, т. 1 
и чл. 16, ал. 1, т. 1 се отразяват в протокол, 
който се предоставя на конкурсната комисия.
Чл. 18. При провеждане на структурирано 
интервю оценката се формира по ред, опре-
делен в специализирана методика, утвърдена 
със заповед на председателя на ДАНС.
Чл. 19. Кандидат, който се яви след обяве-
ното начало на тестовете по чл. 15, ал. 1, т. 1 
и чл. 16, ал. 1, т. 1, не се допуска до участие 
в конкурса.
Чл. 20. По искане на служителите, участва-
щи в конкурса, ръководителите на структур-
ните звена разрешават ползването на платен 
отпуск по чл. 83, ал. 1, т. 1 – 3 ЗДАНС или 
неплатен отпуск по чл. 83, ал. 1, т. 5 ЗДАНС 
за дните на провеждане на конкурса.
Чл. 21. При провеждането на конкурс по 
чл. 2, т. 1 крайната оценка на всеки участник 
се формира като сбор от оценките от пси-
хологичното изследване и структурираното 
интервю. 
Чл. 22. При провеждане на конкурс по 
чл. 2, т. 2 крайната оценка на всеки участник 
се формира като сбор от оценките от теста 
за проверка на професионалните знания и 
структурираното интервю.
Чл. 23. (1) На база на крайната оценка ко-
мисията извършва класиране на кандидатите, 
за което ги уведомява лично.
(2) При равни крайни оценки предимство 
има служителят с по-висока последна обща 
годишна оценка за изпълнение на длъжността.
Раздел IV
Прекратяване на участието на кандидат в 
конкурсната процедура
Чл. 24. (1) Участието на кандидат в кон-
курсната процедура се прекратява с решение 
на конкурсната комисия при:
1. временно отстраняване от длъжност по 
реда на чл. 99, ал. 1, т. 1 и 2 ЗДАНС;
2. отнет или отказан достъп до класифи-
цирана информация;
3. издадена заповед за налагане на дисцип­
линарно наказание по чл. 90, т. 3 – 5 ЗДАНС;
4. издадена заповед за прекратяване на 
служебното правоотношение;
5. неявяване или нарушаване на реда по вре-
ме на провеждане на конкурсната процедура;
6. при опит за преписване по време на 
тестовете и неспазване на указанията, които 
се дават за провеждането им;
7. при деклариран писмен отказ на канди-
дата от участие в конкурса.
 (2) За констатираните нарушения по ал. 1, 
т. 5 и 6 се изготвя протокол от САДЧР, който 
се предоставя на конкурсната комисия.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОБЖАЛВАНЕ НА КОНКУРСА И НАЗНА-
ЧАВАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ
Чл. 25. (1) Кандидатите могат да обжал-
ват недопускането до участие в конкурса в 
тридневен срок. 
(2) Тридневният срок за подаване на жалбата 
тече от деня, следващ датата на уведомяване 
на кандидатите за допускане и недопускане 
до участие. 
(3) Жалбата срещу решението за недопус-
кане до участие в конкурсната процедура се 
подава до председателя на ДАНС чрез пред-
седателя на конкурсната комисия. Жалбата 
не спира конкурсната процедура. 
(4) Конкурсната комисия изготвя стано-
вище по жалбата до председателя на ДАНС.
(5) Председателят на ДАНС се произнася 
с решение в седемдневен срок от датата на 
получаване на жалбата. 
(6) В случай че жалбата срещу решението 
за недопускане до участие в конкурсната про-
цедура е основателна, кандидатът се допуска 
до участие в конкурса.