Държавен вестник, бр. 110, 2013 г., стр. 63

БРОЙ  110	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  63  
получи остатък, равен или по-голям от поло-
вин час, се закръглява на пълен час; лицата 
с вид осигурен 9, 10, 12, 13, 14, 15, 22, 23, 71, 
82, 86, 87, 88, 89, 91, 92, 93 и 96 попълват 0.
Сборът от дните, отразени в т. 16.1 до 16.6 
и т. 16.А, трябва да съответства на дните, 
посочени в позиции 2 и 3 на т. 16.
16.1. Отработени и други дни с осигурителни 
вноски – попълват се в две позиции дните с 
осигурителни вноски. Такива са: отработените 
дни в осигуряване, дните в платен отпуск, 
дните, за които е упражнявана дейност, която 
е основание за осигуряване, и всички дни с 
осигурителни вноски на основание чл. 9, ал. 3 
от Кодекса за социално осигуряване.
Не се попълват дните положен извънреден 
труд.
16.2. Дни във временна неработоспособност 
и/или дни с право на обезщетение по чл. 53а 
КСО – в две позиции се попълват дните във 
временна неработоспособност поради бо-
лест, гледане на болен член на семейството, 
бременност и раждане, санаторно-курортно 
лечение, карантина с право на обезщетение 
и дните по чл. 53а КСО с право на парично 
обезщетение при осиновяване на дете от 2- 
до 5-годишна възраст. Не се попълват дните, 
посочени в т. 16.5, 16.6 и 16.А.
16.3. Дни за отглеждане на малко дете – в 
две позиции се попълват дните за отглеждане 
на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 165, 167, 
167а от Кодекса на труда. В тази точка се по-
пълват и дните без право на обезщетение по 
КСО: в отпуск за бременност и раждане и/
или в отпуск по чл. 164б от Кодекса на труда 
при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна 
възраст. Попълва се и за самоосигуряващи 
се лица и за лицата по чл. 4, ал. 9 от Кодек­
са за социално осигуряване, които ползват 
аналогични права.
16.4. Дни без осигурителни вноски, заче-
тени за осигурителен стаж – в две позиции 
се попълват работните дни в неплатен отпуск 
за временна неработоспособност, неплатен 
отпуск до 30 работни дни за една календарна 
година, който се зачита за осигурителен стаж, 
и други дни в осигуряване без осигурителни 
вноски.
16.5. Дни в трудова злополука – попълват 
се в две позиции дните във временна нера-
ботоспособност поради трудова злополука с 
право на обезщетение, с изключение на дните, 
посочени в т. 16.А. 
16.6. Дни в професионална болест – по-
пълват се в две позиции дните във временна 
неработоспособност поради професионална 
болест с право на обезщетение, с изключение 
на дните, посочени в т. 16.А. 
16.А. Дни във временна неработоспособност 
с възнаграждение от работодателя на осно-
вание чл. 40, ал. 5 КСО – попълва се броят 
на работните дни, за които работодателят е 
изплатил възнаграждение на основание чл. 40, 
ал. 5 КСО. 
Забележка.
Когато лицето е осигурено на друго осно-
вание върху максималния размер на осигури-
телния доход, дните във временна неработо­
способност с възнаграждение от работодателя 
се попълват в т. 16.4.
16.7. (изм. – ДВ, бр. 45 от 2013 г., в сила от 
1.05.2013 г.) Отработени часове – общо – по-
пълва се броят на отработените часове през 
месеца след превръщане на нощните часове 
в дневни, вкл. броят изработени часове из-
вънреден труд и броят на часовете за времето 
на платен отпуск. Когато при изчисляването 
се получи остатък, равен или по-голям от 
половин час, се закръглява на пълен час. Тази 
точка не се попълва за лицата с код 09, 10, 
12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 22, 23, 27, 28, 71, 82, 
86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 и 96.
16.8. (изм. – ДВ, бр. 45 от 2013 г., в сила 
от 1.05.2013 г.) Часове положен извънреден 
труд – попълва се броят на отработените 
часове извънреден труд след превръщане на 
нощните часове в дневни. Когато при изчисля-
ването се получи остатък, равен или по-голям 
от половин час, се закръглява на пълен час. 
Тази точка не се попълва за лицата с код 09, 
10, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 22, 23, 27, 28, 71, 
82, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 и 96. 
17. Доход, върху който се дължат здравно­
осигурителни вноски за лицата по чл. 40, ал. 1, 
т. 5 ЗЗО, с изключение на лицата в отпуск 
по чл. 164 КТ – попълва се осигурителният 
доход, определен по реда на чл. 40, ал. 1, т. 5 
от Закона за здравното осигуряване за лицата 
във временна неработоспособност, бременност 
и раждане, и отпуск при осиновяване на дете 
от 2- до 5-годишна възраст по реда на чл. 164б, 
ал. 1 и 4 от Кодекса на труда.
Попълва се и за самоосигуряващи се лица 
от Кодекса за социално осигуряване, които 
ползват аналогични права.
В тази точка не се включват сумите, из-
платени на основание чл. 40, ал. 5 КСО.
17.1. Доход, върху който се дължат здрав-
ноосигурителни вноски за периодите на от-
глеждане на дете до две години по Кодекса 
на труда, а за четвърто и следващо дете до 
изтичането на 6 месеца непосредствено след 
отпуска по чл. 163 КТ.
17.2. Доход, от който е определено парич-
ното обезщетение за периодите на временна 
неработоспособност или бременност и раж-
дане – попълва се служебно от Националния