Държавен вестник, бр. 101, 2012 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  101
МИНИСТЕРСТВО
 НА ЗЕМЕДЕЛИЕТО И ХРАНИТЕ
НАРЕДБА № 22 
от 14 декември 2012 г.
за условията и реда за определяне  на сред­
ствата за работната заплата в държавните 
предприятия по чл. 163 от Закона за горите 
и в техните териториални поделения 
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. (1) С тази наредба се определят 
условията и редът за определяне на сред­
ствата за работна заплата в държавните 
предприятия по чл. 163 от Закона за горите 
и в техните териториални поделения. 
(2) Средствата за работна заплата в 
централното управление на държавното 
предприятие се определят в зависимост от 
финансовия резултат и от изпълнението на 
дейностите в цялото предприятие.
(3) Средствата за работна заплата в те­
риториалните поделения на държавното 
предприятие се определят в зависимост от 
финансовия резултат от дейността на дър­
жавното предприятие и от изпълнението на 
дейностите в съответното поделение.
(4) Държавните предприятия и техните 
териториални поделения определят средства­
та си за работна заплата тримесечно, като 
за базисен размер на средствата се приемат 
начислените средства за работна заплата 
от предходното тримесечие, коригирани по 
реда на наредбата.
(5) Окончателният размер на средствата за 
работна заплата за съответното тримесечие в 
държавните предприятия и в техните терито­
риални поделения се одобрява от директора 
на съответното държавно предприятие.
(6) Образуването на окончателния размер 
на средствата по ал. 5 се извършва само в 
последния месец от тримесечието. За първите 
два месеца на отчетното тримесечие възна­
граждението на персонала на държавните 
предприятия и на техните териториални 
поделения се изплаща по утвърдените пои­
менни щатни разписания.
Чл. 2. (1) Организацията на  работната 
заплата в държавните предприятия и в техни­
те териториални поделения се регламентира 
във вътрешни правила за  работната заплата, 
които са вътрешен акт на предприятието 
по смисъла на чл. 37 от Кодекса на труда.
(2) Вътрешните правила за работната за­
плата на дъжавните предприятия и техните 
поделения се  утвърждават от  директора на 
предприятието и не могат да противоречат 
на нормативните актове и на условията, 
договорени в колективния трудов договор.
(3) Във вътрешните правила за работна 
заплата задължително се включват:
1. общи положения за организацията на 
работната заплата в предприятието;
2. определяне и разпределение на сред­
ствата за работна заплата;
3. определяне на минимални стойности 
или на диапазони на основните заплати по 
длъжностни нива;
4. редът и начинът за определяне и из­
менение на допълнителните трудови въз­
награждения;
5. правила и процедури за определяне и 
изменение на основните работни заплати;
6. редът и начинът за изплащане на ра­
ботната заплата.
Г л а в а  в т о р а
Раздел І
Образуване на средствата за работна заплата 
в държавните предприятия по чл. 163 от 
Закона за горите 
Чл. 3. (1) Държавните предприятия, които 
приключват предходната година с положи­
телен финансов резултат и през всяко от 
отделните тримесечия на текущата кален­
дарна година имат положителен финансов 
резултат от началото на годината и нямат 
просрочени задължения към края на отчет­
ното тримесечие, образуват средствата си за 
работна заплата в съответствие с финансо­
во-икономическото си състояние. 
(2) Държавните предприятия, които при­
ключват предходната година с положителен 
финансов резултат, от началото на текущата 
календарна година имат положителен финан­
сов резултат и нямат просрочени задължения, 
но приключват отчетното тримесечие със 
загуба, запазват размера на средствата си за 
работна заплата от предходното тримесечие.
(3) Държавните предприятия, които при­
ключват първото тримесечие на годината със 
загуба, запазват размера на средствата си за 
работна заплата от последното тримесечие 
на предходната година, ако са приключили 
предходната година с положителен финансов 
резултат и нямат просрочени задължения 
към края на тримесечието.
(4) В случаите на ал. 2 или на ал. 3 след­
ващите тримесечия държавните предприятия 
образуват средствата си за работна заплата 
по реда на чл. 3, ал. 1, ако са приключили 
отчетното тримесечие с положителен фи­
нансов резултат, от началото на отчетната 
година имат положителен финансов резултат 
и нямат просрочени задължения към края 
на тримесечието. 
(5) По  реда на ал. 2 или на ал. 3 се об­
разуват средствата за работна заплата само 
през едно тримесечие на годината.